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薪酬差距折射价值抉择 蓝领工资超过普通白领
西安新闻网-西安晚报
[摘要]大学和技术院校，你在上学时更想去哪个？白领or蓝领技术工人，你就业时更倾向哪个？大多数人会选择上大学、做白领...吴昆说，虽然挣钱不少，但在传统的观念里，人们还是觉得这份工作不够体面，“家人很希望我能找个坐办公室的工作，当个白领。他们觉得花那么多钱上大学，做快递员浪费了。”吴昆内心也想要一份干净体面的工作，而不是一上班就满身臭汗，累得一回家倒头就睡，“我不能一直做快递员，有机会还是会找和专业相关的工作。”受访者感言蓝领工资与技术水平关系大接连采访了几位蓝领，记者也有颇多感慨，觉得他们的收入真不错。可余刚坦言，虽然他收入过万，厨师这个工种收入也不算低，但也是分岗位、分级别的，月薪过万并不是普遍水平。“餐饮行业中，后厨里的小工、服务人员收入都不高，一般服务员月薪也就2000多元。”吴昆也说，快递员收入差距很大，有月入上万的，也有只挣两三千元的，“想月入过万，劳动量会非常大，不是一般人所能承受的。”他们认为，蓝领工资的高低与技术水平、入行时间有很大关系，当你所做的工作有了技术含量，不那么容易被人替代时，工资肯定高。“其实和白领是一样的，如果白领在公司干到一定级别，那收入也不会低。而且，无论是工作环境还是社会地位，白领都要优于蓝领。”余刚说。几位蓝领的说法，在一家银行工作的刘小姐表示认同。“就拿银行来说，一般柜员的收入并不高，且任务重。而我所做的票据业务，在行业中算是收入高的，如果考核合格，一年下来能挣十几万。如果是银行高管，收入就更高了。”但刘小姐说，相较白领，蓝领工作非常辛苦，收入高也是应该的。专家说法用高薪来体现对人工价值的肯定对此，西安市社科院研究员张永春分析，部分蓝领工资高于白领，根本的原因是供需不平衡。按照供需平衡规律，需求创造供给，供给引导需求。蓝领岗位人才供给不足，薪酬自然向他们流动。而每年有很多大学生毕业，他们大多从事普通白领工作，这方面人才过剩造成就业困难、薪酬不高。国家统计局陕西调查总队最新数据显示，人文、社会学科的毕业就业渠道狭窄，个别院校的文科专业甚至出现全班“零就业”。但近年来企业对技术工人的需求持续旺盛，一些以职业教育为主的高等专科学院到5月底，毕业生就业率平均达到92%。从人才学角度看，国家将人才队伍分为党政管理人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作者人才。其中高技能人才多是蓝领工作者，是人才构成的重要部分。“这些岗位的特点是苦、累、脏、险，但他们拥有一技之长，具有一定的不可替代性。从辛苦程度和技术上与普通白领相比，他们薪酬高也是应该的。”张永春说，国外的人工成本一直非常高，管道工、伐木工等行业薪酬都很高，澳大利亚甚至会为了招揽此类人才放宽移民条件。所以，从未来趋势看，会有更多蓝领工资高于白领。“用高薪来体现对人工价值的肯定，也是一种社会进步。”张永春说，今年高考改革方案提出两类高考模式，一种是技能型高考，考试内容为技能加文化知识；另一种是学术型高考。我省今年也把改革的突破口放在了高等职业教育的考试招生上。从西安的职业教育现状来看，西安也很重视职业教育发展。全市目前有职业院校122所，其中高等职业技术学院4所，中等职业学校115所，成人中专3所。全市职业院校在校生87370人，每年为社会输送3万余名技能型人才。全市职业院校开设了加工制造、信息技术、商贸与旅游、医药卫生等13大类，158个专业，覆盖了我市经济发展的方方面面。从这些信息就能看出，国家会进一步注重培养高技能人才。他建议，人们应该转变传统的就业观念，不要认为蓝领工作就低人一等，要从自己的兴趣和所长入手，在适合自己的岗位上创造价值。
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本人大学毕业后在西安一家私企当白领 但工资就2000多 哎 但现在家人 让我辞掉 进我父亲以前单位 是一家电力国企叫大唐 在大唐的一个水电厂工作 好像先去运行 貌似每天是穿工作服 带安全帽 操作设备 但好像待遇不错 有奖金 福利很好 发些什么 商城超市购物卡 油 食品什么的 还有福利房 工资是现在白领的几倍 但就是离城市稍微有点远 可我觉得厂里面是工人蓝领 让我联想到农民工 什么 工人不是很好听啊 白领明显感觉高一个档次啊 怎么选择
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资料：美国失业白领和蓝领
来源：中国财经报
　　随着美国经济持续萧条，一些受过良好教育的高薪白领在失业后找不到合适的新工作，只有靠领取失业救济金度日。其中一些人转而寻求需要技能较少、工资较低的蓝领工作，以支付每月的账单，同时也不至于无所事事。
　　罗布林以前在美国加州一家环境规划公司工作，他拥有城市与地区规划硕士学位。可是，今年年初，罗布林被公司炒了鱿鱼。为了生存，他被迫在网上登出广告，愿意给别人溜狗或者割草，尽管这些事情并不是他擅长干的。
　　巴特从加州大学戴维斯分校毕业不久就在旧金山湾区一家生物技术公司找到一份年薪4.2万美元的工作。在经济衰退时，他是第一批被裁掉的雇员。巴特说，为了保持收支平衡，现在他什么工作都愿意干，例如在鸡尾酒会上当服务生或者周末在农贸市场卸货都行。
　　美国职业咨询公司埃内罗企业创办人温迪·埃内罗指出，出现这种白领人员寻求蓝领工作的现象是很自然的。她说，以美国的汽车工业为例，这个领域中许多工作不光是丢失了，而且永远都不会回来了。
　　埃内罗指出，从白领阶层转干蓝领工作也与具体的职业有关。她说，由于汽车业前景最为黯淡，因此，这个行业的白领工作者失业后往往会选择干蓝领工作。而对那些今后有希望恢复元气的行业来说，那里的白领人员一般是不愿意降低身份去干蓝领工作的。
　　不过，埃内罗说，凡事都有例外。白领和白领也有区别。她说，如果一个24岁的银行出纳员失业了，这个人转干蓝领的可能性就比较大；而如果一个45岁的银行经理被裁员，这个级别的白领就未必肯屈尊干蓝领工作了。
　　此外，美国网上就业指导公司“经济衰退在线”的创办人之一劳拉·里奇认为，除了注意白领寻求蓝领工作这一现象之外，对蓝领工作的看法也会逐渐发生变化。她说：“我认为，瞧不起蓝领工作的传统观念将会变化。我们也许会用另一个词来取代蓝领这个概念。我们将承认用自己的双手工作会给自己带来回报，我们将对什么算是对社会做出有价值的贡献做出新的解释。在许多时候，蓝领工作做出了重要的贡献。”
(责任编辑：UN933)
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