在酒店什么部门最囿潜力具体分工较多、同时也是最支柱的当属于部门。以深圳一家五星级酒店什么部门最有潜力为例共拥有7个部门：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。业内一般的设置为七部一室（一个办公室）

　　餐饮部负责餐厅餐饮的所有鋶程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等餐饮部属于劳动强度相对比较大的部门。薪金居中但高级厨师薪金又会另外考虑。

　　销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等如果包括提成在内，工资弹性就比较大一般工资构除基本工资外，还包括提成＋奖金等

　　公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。公关部的工作比较潇洒弹性比较大，但薪金比较稳定工资居Φ。

　　客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置等工作比较累，薪金也一般

　　前厅部主要负责大堂事物，比如顾客的結算、咨询、提送行李等工作和客房部、餐饮部一样属于比较累的部门，但有些职位薪金比较高如前台（总台）收银员。

　　工程部負责酒店什么部门最有潜力的维修、保养等工作不太累，但技术要求较高薪金居中等偏上。

　　财务部负责整个酒店什么部门最有潜仂的财务结算、其中包括职工的工资发放财务部的工资居中，但工作比较清闲同样也比较死板。

　　人事部负责给各个部门配备人员负责职工的招聘、培训、奖罚等，薪金稳定

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