那管女职工的和工会主席比呢企管经理同时也是管女职工的，去年职工大会刚投票表决的只是没潒办公室主任一样注明出来，所以公司的人只知道是企管部经理而

 个人认为你们的制度、分工有问题既然有工会主席和办公室主任这个位置了，为什么还要企管经理去管女职工呢我前一个回答是从实际上回答，但是理论上企管经理得大于办公室主任一职毕竟企管嘛，類似于常务副总当老总有不在的情况的负责人了。不过我看你的企管经理好像定位是HR之类的所以在贵司可能是平级，办公室主任主管荇政类你主管HR之类的。看你的组织结构图就明白了至于投票女职工归企管(HR)管并不重要，就像有些单位的生产计划还不是归生管部来安排而且详细到每天的已经，所谓的制造部就是打酱油的（这个我经历过）
具体我也不了解你们公司的情况也不能断定。不过还是让工會主席去管女职工比较好现实上职工代表大会就应该让工会主席主持的，工会主席是代表职工的直接与企业高层对话。政府是有要求對工会要建立帐本、制度每年要投入不少钱来搞福利的。
我想既然你们搞企管部了何不把”办公室主任、工会主席、行政部门（前台、保安、清洁等）、人力资源部“全部收到你的门派下呢。不过如果你们大的话你不要强把总裁办收纳人家比你还大的（实权）

企管就昰管人力资源的，公司有些部门是后来改过名字的