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工伤和其他伤害鉴定标准、法律程序、赔偿标准都不一样如果属于工伤，如果有骨折的情况是能够达到伤残等级的。建议你走正常工伤索赔程序到时候提起劳动仲裁，老板我可以可能就会主动和你商量赔钱的事情了工伤的话，需要先认定工伤（时限从受伤之日起最长一年内）准备身份证复印件、诊断证明、住院病历、片子、检查报告单、写申请到人力资源和社会保障局工伤认定科交材料认定。工伤认定出来以后去设区的市级勞动能力鉴定委员会鉴定劳动能力等级，鉴定结果出来就可以协商/提起劳动仲裁要求单位赔偿相关费用了赔偿项目八九项，包括：医疗費、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算。需要律师帮助可以联系我

时可以先到就近的医疗机构急救同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收箌工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后应拿着工伤认定書到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险經办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的就由工伤保險经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇