&>& >五一劳动节，这些福利真可以有！快来看看各地福利怎么发！
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明天就是五一劳动节啦，不少朋友节假日期间都会乘兴出游，其实“五一”你不仅能收获休闲假期去放飞自我，还能享受多项福利呢~4月28日，上海市总工会联合市人力资源和社会保障局等部门联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，进一步保障一线职工按规定享受正常福利待遇。2014年以来，从中央到地方都在进一步明确职工福利标准。“五一”能发什么福利？各地福利怎么发？什么福利不能发？快一起来看看吧~干部职工可按规定享受正常福利待遇2016年12月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好2017年元旦春节期间有关工作的通知》（以下简称《通知》），《通知》强调，要组织好正常的党、团、工会活动，充分保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。2017年1月，全总新闻中心召开全国总工会2017年第一季度新闻通气会，全国总工会新闻发言人、宣传教育部部长王晓峰在回答有关职工福利保障的提问时表示，目前，面对新情况新问题，全总正在做深入调研，准备在现有规定基础上，进一步研究制定新的规定。五一劳动节，哪些福利可以有？全国总工会历来高度重视保障职工享有合法、正当的福利。2014年7月，全国总工会下发《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确工会经费问题七个方面的支出范围和八个不准。2014年12月，全国总工会发出补充通知，就职工福利发放的有关规定作出了具体解释，明确了工会逢年过节发放少量慰问品（慰问品数量由省级工会根据当地的实际情况来确定），组织看电影、春秋游（控制在单位所在城市并做到当日往返）等活动，均属于合理范畴。通知明确规定，“逢年过节”的定义是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”是指符合传统节日习惯的用品以及职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由各省级工会根据当地的实际情况来确定；根据国务院制定的《全国年节及纪念日放假办法》，法定节日包括五一劳动节，少量慰问品等政策福利待遇可以有！2017年，各地福利怎么发？1上海：保障一线职工按规定享受正常福利待遇日上海市总工会、市人力资源和社会保障局、市财政局、市教育委员会、市安全生产监督管理局联合下发《关于加强服务职工经费保障的意见》，就有关职工福利费、职工教育经费、安全生产费用、工会经费等费用做出明确规定。《意见》明确用人单位要创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。国家对职工福利费支出有明确规定的，各单位应当严格执行。国家没有明确规定的，企业可参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等，确定职工福利项目合理标准。在职工疗休养方面，《意见》明确：职工疗休养应以休息休养为主，可以就近适当安排参观学习，参观学习地点不得跨省；在职工健康体检方面，《意见》要求，用人单位在组织女职工享受普通一线职工健康体检待遇基础上，还应每2年安排女职工进行一次妇科病、乳腺病的筛查，有条件的单位可以增加筛查次数和项目；
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