红花 2012年4月 Delphi大版内专家分月排行榜第一
2012年3月 Delphi大版内专家分月排行榜第一

而且这个在这问也问不出结果，不哃公司对这方面处理不同如要你出示前一家公司离职证明啥的

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红花 2012年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一

黄花 2013年7月 挨踢職涯大版内专家分月排行榜第二

蓝花 2012年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三

不知道会不会调档案查啊

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不知道会不会调档案查啊 

没有公司的人会这么蛋疼的～～

不要太扩张就好了。应该不会查的

HR：“你才毕业两年，哪来的三年经验”

有些公司可能会要求离職证明。

你的劳动手册上如果有记录的话就比较麻烦。

因为你入职后劳动手册要交给新公司管的

一般不会查吧。。至于档案我到現在都不知道我的档案在哪

一般不会的，但是有些公司会要求离职证明

看是什么公司一般大点的公司都有背景调查

真实的写就行，一个公司如果很注重学历年限那这样的公司我觉不会去

真实的写就行，一个公司如果很注重学历年限那这样的公司我觉不会去

外企 国企这些大公司会查吗？

蓝花 2012年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三

不会查的,放心. 小公司没那心思大公司不查上上家的情况

外企 国企这些大公司会查吗

貌似我每次也是很正式的写

不要太扩张就好了。应该不会查的

学习了，我以后就这么说

HR：“你才毕业两年哪来的三年经验？”

学习了我以后也这么说

红花 2013年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一

黄花 2012年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二

蓝花 2013年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第三

不要太夸张，一般问题不大

国企本来就是以学历为重

因为国企环境就很轻松人很容易懈怠，所以国企的标准是：学历高=整体素质高

很多大型国企只面对一些985211，毕业定向分配实在找不到的，也呮能在外面招有些标准已经降得很低了

经验丰富不代表学习能力强，不代表所有比如说我在HR行业待十年我也算经验丰富，但是我比国企那帮人能力强吗

可能我比刚进国企的小兔崽子强，但是5年后呢10年后呢？

国企很多机密东西不能像民营或者私企一个月流失几十个囚，柜台办理如果经常换人效率也会很低

所以继续找吧总会找到合适的