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我到公司三个月现在他们要我离职怎么办
我到公司三个月现在他们要我离职怎么办
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你不要辞职，主动辞职没有补偿。单位违法辞退你的话，可以要求支付赔偿金。
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公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
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你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
你好，我这边想离职，公司之前派我出国了3个月，现在说离职要赔钱，我想咨询下
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根据您的描述，我们判断您与公司的纠纷涉及到单位为您提供的培训以及服务期的约定。按照法律的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。所以，我们判断单位之前派您出国培训三个月，所有的培训费都是由单位支付的，并且您和单位签订了服务期协议，但是您现在没有干满约定的服务期就想要离职，如果真的是这样的话，那么单位确实是可以要求您进行赔偿的，因为您违约了，就要承担违约责任。但是单位为您提供的培训费用是要平均到约定的服务年限之中的，对于您已经履行的部分可以要求扣除。例如，单位为您支付了培训费三万，约定的服务期三年，那么平均一年是一万，在您培训完之后如果工作了六个月的，那么这六个月对应的五千块就算您应已经履行了，所以您只需要赔偿剩下的两年半对应的两万五千元。
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