如何选择一份自己喜欢的工作（强烈推荐）
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如何选择一份自己喜欢的工作（强烈推荐）
如何选择一份自己喜欢的工作（强烈推荐） 11:07大家好，前面小编给大家分享了文章《20-30岁间你一定会碰到这六个坑，看到了就绕过去吧》，还没有看的同学可以去历史记录，里面说到会跟大家分享下如何找到一份自己喜欢的工作的，今天小编就跟大家聊聊这个话题吧。找到一份自己喜欢的工作重要性就不用说了吧，个人一直觉得你只有真正喜欢自己的工作，才能够持续的找到成就感，从而让自己的工作做的更好。当然，就算某一份工作我们不喜欢，我们也可以做的很好，但是成就感肯定远远小于前者，甚至经常怀疑人生。要找到一份自己喜欢的工作，首先我们需要了解都有哪些工作。而对于IT公司来说，基本所有的工作都在下面的图里面了，大家先熟悉下（有需要补充的请联系我补充进去）。我们先来看看产品的岗位，产品岗位主要分为产品经理，产品运营和游戏策划。产品经理：产品经理的主要工作就是通过不断的分析、调查等，从而形成一个产品原型。然后跟相关人进行沟通，协调，最后保证自己的产品原型形成真正的产品。嗯，看起来很高大上，而且已经有乔布斯、马化腾等偶像摆在我们面前了。那么产品经理是否真的适合我们呢？我们进入这个行业后是否真的有持续的激情和兴趣来做好产品呢？石头哥来让大家回答几个问题：1、你对新事物是不是非常感兴趣，比如：你是不是经常去找一些好玩的app去玩（如果你用的是非智能机，当我没有说）。2、你是不是有自己独特的品味，并且能够表达出来。比如：你能够对你喜欢或者不喜欢的东西进行点评，说出自己的想法，进而影响别人。3、你是否喜欢将一些很杂乱的信息梳理出来，然后形成对自己有帮助的东西。比如：喜欢玩密室逃脱吗？4、你是否平时喜欢总结和分析，比如：是否经常讲自己的工作很有条理的梳理出来。5、你是否喜欢沟通，比如：碰到问题后自己经常主动去找别人解决，基本上没有什么顾忌。以上5点满足4点以上的话，那么赶紧去转行做产品经理（后面会分享如何成为一个产品经理），你会做的很棒的；如果满足3点的话，尝试去培养自己的另外几个兴趣和能力，能够做到及格的话，你也能够胜任产品经理这个角色；少于2点的话，就算了，也许我们真的不适合。产品运管：产品运营的主要工作是将一个已经有的产品推向市场，然后去让更多的人去使用，并且不断的通过分析用户的使用情况，来提出对产品的改进建议，从而推动产品更好的发展。而产品运营相当于上面的产品经理，对于能力3跟能力4的要求非常的高，如果你满足上面2点的话，相信你会成为一个优秀的运营者（石头哥就擅长做这个，可惜没有经验。有没有好心人将石头哥收进去的啊）。游戏策划：工作跟产品经理一样，不同的是产品是游戏。而游戏策划一个最重要的就是对于游戏的热爱程度，这决定了你在游戏策划上面能够有多成功。1、想想自己曾经玩过的游戏吧？有没有等级很高的？2、有没有玩过很多不同类型的游戏？3、能不能对自己玩过的游戏进行点评，哪些好，哪些不好，为什么？如果你对这块有足够信心的话，其他都不是问题。其次才是参考上面对产品经理的要求。聊完产品岗位，我们再来看看技术岗位吧！技术岗位主要是分为开发人员和测试人员。开发人员：开发人员的主要工作是根据产品经理定出来的需求，然后设计、编码，解决bug。最后保证产品能够满足需求。那么你是一个技术大牛还是一个码农呢？看看下面几点吧！1、别人让你做一件事情的时候你会去搞清楚为什么要做这件事情吗？2、跟别人交流的时候你是不是很有条理，甚至让别人无懈可击。3、解决问题的时候是否能够分析到问题的本质原因，并且考虑的非常全面，而不是只从表面去解决问题。4、对代码有非常大的兴趣，每天看着代码就是一种享受。5、有钻研精神，希望打破砂锅问到底。如果满足4点以上，那么你继续做开发人员吧， 你会很快成为大牛的。如果在3点以下的话，看看是否能够培养另外的几个能力吧，不能的话可以考虑转其他岗位。测试人员： 测试人员的主要工作就是跟开发人员培养，来不断的提高开发人员的代码质量，最后保证整个产品的质量。那么再来看看你是否适合做一个测试人员吧？好吧？除了第4点外，其他几点都很重要。这也是为什么很多编码能力不是非常好的同学想去做测试的原因吧。其实测试人员跟开发人员是想通的，一个好的开发人员一定是一个好的测试人员（这个分析让石头哥有一点蛋蛋的忧伤）。技术岗位后，我们再来看看市场岗位。上图将市场岗位分为了销售人员，市场营销人员和用户分析人员。销售人员：我们先来看看销售人员的工作，销售的主要工作就是将产品能够卖给客户。这个可能主要是传统行业，那么怎样看你是否适合做销售人员呢？1、擅长和喜欢跟别人打交道，这个对于技术宅来说肯定是一种折磨。2、脸皮厚，不怕被别人拒绝。3、非常擅于表达和沟通，能够充分站在对方的角度上面去看待问题。4、喜欢争强好胜，不服输。5、喜欢应酬，比如：喝酒。如果你具备上面5个能力的4个以上，那么恭喜你，赶紧去做销售吧，否则太浪费人才了。如果在3个以下并且发现其他能力也很难培养的话就再看看别的吧。市场营销人员：市场营销人员的主要工作通过一系列的市场活动来提高产品的知名度，从而更好的帮助产品来占领市场，再来看看你是否适合做市场营销人员呢？1、你是否经常有一些很好的创意或者点子出来？2、擅长和喜欢跟别人打交道。3、非常擅于表达和沟通，能够充分站在对方的角度上面去看待问题第一点很重要，个人觉得这个是市场营销人员的一个天赋，如果具备这三点的话，你应该更加适合做一个市场营销人员。用户分析人员：然后用户分析人员应该是当前互联网一个比较热门的职业了，主要就是根据用户的行为分析，来作出一些行动，包括产品或市场，来帮助产品更好的占领市场，其实跟产品运营的工作很像，个人觉得是从产品运营里面细分出来的一个角色。要求可以参考产品运营的要求，但是这块需要结合数据来分析用户的行为，需要有很强的好奇心。聊完市场，我们再来看看设计吧，设计主要分为视觉设计和游戏美工。大家看到岗位就应该知道了，主要是让产品看起来更加吸引用户的。所以，一个最主要的要求就是自己对于美的理解了，如果说美工的话就还需要有一定的美术功底。这个应该很容易看的出来自己是否适合吧。然后，我们再来看看客服。客服的主要工作应该就是解决客户在使用产品的过程中碰到的一些问题或者咨询了，所以对于客服来说，最重要的就是亲和能力了。据说海底捞对于员工在这方面就有很高的要求。一起再了解下其他职能角色吧，这里分为财务人员、HR、采购人员、IT信息人员、助理秘书等等。财务人员：对数字敏感，喜欢跟数字打交道，并且能够从数字里面得出很有用的信息出来，另外，个人做事情很谨慎（跟销售相反）。HR人员：喜欢心理学，喜欢通过跟别人交流来分析对方是一个什么样的人。同时擅长于说服别人（跟销售有点像）。采购人员：喜欢跟人沟通，并且喜欢去谈判。IT信息人员：对于信息比较敏感。喜欢数据分析和梳理，能够从琐碎到信息中提取出有用的信息，比较乐于此。助理秘书：喜欢处理一些琐事，并且服务意识比较好，喜欢从对方到角度去思考问题，还有是不是要长的漂亮啊？最后，看看内容编辑这个角色，这个应该很容易，就是自己的文字功底怎样。如果自己喜欢写文字以及跟内容打交道，并且个人觉得很享受这个过程的话，比较适合这个岗位。如果看完后还没有找到自己适合的岗位的话，那就再看看公务员，教师，医生，律师，作家，摄影，明星，旅游等等，总能找到自己擅长和感兴趣的职业的。最后，祝大家都能够找到自己满意的岗位。
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喜欢该文的人也喜欢如何认知自我，找到喜欢且擅长的工作？ - 简书
如何认知自我，找到喜欢且擅长的工作？
摩西奶奶“你要去相信，时光且长，你终将长成自己想要的模样，拥抱独属于你的未来。”古典：“成长，长成为自己的样子。”“终有一天，我们会过上自己想要的生活。”“愿你眼中总有光芒，活成你想要的模样。”每次看到这样的句子就会怦然心动，可是心动之后，却不知道该怎么行动。
不管是想要找到自己喜欢的工作还是想要过上自己想要的生活，我们都需要认知自我。我们大多数人的问题是不了解自己，不知道自己真正想要的是什么。一位从事心理咨询的朋友说，大部分的心理问题都源于两个根本问题：1.不了解自己。2.不接纳自己。“认识你自己”，这句古希腊刻在神庙上的至理箴言，道出了人生最重要的真谛。你认识自己吗？人最难的是认清自己，所以《成功心理学》第二章讲的就是如何认知自我。在你得到你想从生活中获得的东西之前，你必须知道你是谁，你想走向何方。
你曾静下来询问自己对人生的要求是什么吗？你是否正行驶在正确的方向上？要解答这些重要的问题，你需要认知自我。首先我们先来了解下“认知自我”这个概念。什么是认知？认知指的是对任何形式的信息进行思考的过程。什么是自我？我们的自我是我们做一个独特的、有意识的个体的感觉。它是我们存在的内在核心，我们的自我包含对我是谁这个问题的所有回答，包括特质、思考感觉、行动，价值观和信念等。我们对世界的理解大多是通过我们对自我的理解而来的。《成功心理学》书中作者提到，对己诚实是自我认识的基础。认知自我很重要，但有时也很困难。真正的认知自我需要对自己诚实，即清楚，现实地看待你的强项和弱项的能力。我们常常会将真实的想法隐藏起来，不敢说出自己真正想要什么。最后骗了别人，也骗了自己。你要不断地问自己，我的真实想法是什么？我真正想要什么？很多时候，你并不是真正想要某些东西，只是随大流，或者是取悦别人。《成功心理学》这本书，除了理论部分的讲解，还配有很多练习题。这是一本帮助你认知自我，梳理价值观，了解自己优势的书，如果你认真去思考书中的练习题，相信你对自我的认知会更上一层楼，也许，你的人生道路也会清晰起来。
认知自我之后，如何找到自己喜欢且擅长的工作？《成功心理学》和《认识商业》这两本书都提到了认知自我的重要性，也都提到寻找理想的工作需要梳理自己的梦想，价值观以及技能。《成功心理学》书中作者写道：审视自己的几个方面，你的个性，技能，智力和兴趣。然后将这些信息综合在一起，以此来思考可能适合你的职业。《认识商业》的导言，作者介绍了如何寻找理想工作，尽早评估并了解个人兴趣，技能与价值观，对于未来的职业生涯发展相当有利。作者认为要从自我分析开始。展开生涯之前不妨先完成自我分析，包括兴趣，能力，教育，经验，人格，理想的工作环境，个人目标等方面。然后去寻找你会乐在其中的工作。
找到自己喜欢且擅长的工作需要想清楚以下三步。1.确定你的梦想。《成功心理学》对“梦想”的定义：对未来的抱负，期望或愿景。梦想赋予我们人生以意义，帮助我们作出选择，帮助我们在面对障碍和困苦时坚忍不拔。了解梦想是自我意识的一部分。当你自问你的梦想是什么时，你真正在问的是：我想从生活中得到什么？记住，在实现梦想的过程中，我们要努力使自己满意，而不是他人。顺从他人的想法要比找出我们自己真正想要的更容易。2.深入梳理你的价值观。价值观是你选择以之为生的信念和原则。你的价值观帮助界定你是谁。它们塑造你的态度，并帮助你确定优先级。你要去寻找自己的价值观。你知道哪些价值观对你来说是最重要的吗？梳理价值观有助于判定个人偏好的工作环境类型（高科技，社会服务或商业）；在工作中追求的价值观（安全，多元或独立）；拥有的能力（创造性，艺术性，擅长数字或销售）；自己最看重的工作特性（收入，出差或相对工作压力大小）。为什么父母眼中稳定的工作，却成为自己的枷锁？因为你与父母价值观不同。父母的价值观中也许有“稳定”这一项，而你的价值观却有“自由”这一项。当遇到与父母价值观冲突时，该怎么办？是该坚守还是该妥协？答案在你心中。列出自己的价值观清单，排序，并且阐述理由。当然，没有一份工作能够完全符合你所有的价值观，你需要学会取舍和平衡。
常见价值观列表
3.你有什么技能？职场的本质是能力交换的场所。除了考虑你的梦想和价值观，还需要梳理自己到底有什么技能。技能是做某种特定事情的能力，这是学习和实践的结果。有两种基本的技能类型：可转换技能和特定职业技能。特定职业技能是从事特定任务或工作的能力。可转换的技能是你能够运用与各种类型的任务和工作的能力。可转换技能是特定职业技能的基础。《12个工作的基本》列出12种可转换的技能。大久保幸夫在书中提到的12个工作的基本包括以下12种能力。这12种能力分为三大类：自我管理，人际沟通，团队协作。具体12种能力如下。工作中真正需要的不是学历和资格证书，而是帮助你提升内在竞争力的12种基本能力。
想清楚自己的梦想，价值观和技能，再去寻找相关的工作。学会认知自我，找到自己喜欢并擅长的工作，过上自己想要的生活，创造有意义的生活。其实，这就是成功。正如丹尼斯·韦特利在《成功心理学》这本书中写的：成功意味着一生的个人成就。个人成就来自你在你的工作和生活中创造的一种有意义的感觉。这种成功不是由其他任何人所赋予的，也不会被其他任何人所剥夺。成功是一个历程，而不是终点。正如开头，希望我们都能过上自己想要的独一无二的怦然心动的生活。既然来了，留下个喜欢再走吧，鼓励我继续创作~~~如果喜欢我的文章，那就关注我的简书账号吧，我们一起做朋友~~
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如何找到你喜欢的工作？
发表于 07:17:44
文：郭羽靖|壹心理专栏作者工作，是很好的东西，因为它不仅可以让我们有份回报，还能让我们和这个社会保持稳定的接触，所以很多忽然转变为全职妈妈和刚退休的老人会出现某些适应障碍。可是为什么工作这么好，却没有多少人喜欢工作呢？为什么《老子明天不上班》会特别火？其中缘由就是太多人干着自己不喜欢的工作，或者说是不适合的工作。也许你会说：天下工作都一样~没有喜欢与不喜欢之说。事实真是这样吗？还在学校读书的时候，我就看过这样一句话：选择你喜欢的工作，就意味着你醒来有8小时是快乐的。那时我心里就想，对呀，就是这个道理啊~谁会那么笨选讨厌的工作折磨自己呢？额，这个想法可能和上小学的时候，搞不懂为什么高中生会觉得考清华北大很难一样。毕业之后，我也从事过自己不喜欢的工作，在不喜欢的公司呆过，那些时候的状态感觉就是很想：老子明天不上班。只是最后的最后，我明天依然是按时上班打卡工作……那时候，想到以后的人生都要这样过的时候，我就满心绝望悲哀。幸好，我走过了那个阶段，现在做着自己喜欢的工作，在自己喜欢的公司呆着，上班的时候，总有份期待，总觉得会出现一份惊喜。我这样说，不是想让你羡慕嫉妒恨，是想告诉你：你也可以！你也可以找到适合你的工作，可以在工作的8小时都是快乐的。当然，还是要说清楚，即便我很喜欢现在的工作，并不是代表我工作的每一时每一刻都是斗志昂扬，鸡血满满，它依然让我觉得有累的时候，但是，就像一份好的感情那样，即便我有拍死他的冲动，也依然想和他在一起。好的工作也是，即便你觉得累，有压力，有焦虑，但是你愿意为他赴汤蹈火，两面插刀。那么，如何找到适合你的工作呢？首先，你需要找到你的梦想，这个梦想你不用告诉任何人，可以藏在你的心里，默默的努力。如果你现在没有，在迷茫，那就去尝试，去做你感兴趣的工作，就像发现你喜欢吃的东西一样，你尝了一口，多吃几回，喜欢的话，自然就上瘾了，不喜欢的话，下次就不买呗。如果你不想一个又一个的换工作，可以试试这个方法，这个方法是我之前在某篇文章里看到的，用了，确实挺好，你也可以试试。方法如下：在一个不受任何人打扰的房间，关掉手机等一切联系工具，拿出白纸，笔。准备好之后，开始写，写你想做的事情，任何你想到的东西，都毫不犹豫的写下来，直到你写下某句话的时候，泪流满面。我想，当你写到泪流满面的时候，你会明白一些东西。当你知道自己喜欢什么，想要什么的时候，你会清楚什么样的工作适合自己。看清楚自己内心，很多事情，也会清晰。如果你现在急需找一份工作，又不知道自己想要什么，那你可以尝试翻开招聘网站，在职业分类里，把你坚决不愿意干的工作划掉，然后选择你愿意做的工作中尝试。当你确定了自己的方向，喜欢的工作，并不是就这样结束了，你还需要去寻找适合你的公司。因为同一职务，虽然工作内容相似，但公司的文化氛围也会很影响我们的工作质量。由于工种原因，我没法统一而论，只能这样给出个比较笼统的分析方法，你需要找的公司是把你当人看的。虽然这是最基本的尊重，但是国内很多公司并没有做到这点。我看到过某公司给员工做培训，其中的感恩环节是让员工给领导下跪，磕头表示感谢。如果是我，应该会点香烧东西，烧份辞职信！中国是人口大国，不缺人，这也是某些公司趾高气扬的资本，但是这种不把员工当人看的态度，如何留下真正的人才？虽然中国是人多，但真正能够踏实认真干好工作的人，不多。或者说，并不是人不好用，而是管理不妥。尹老师常说，一个萝卜一个坑，每个人都有擅长的地方，当你把她放对地方了，她就能熠熠生辉。所以，即便你不确定自己的方向，当你遇到了好的同事，好的领导，好的公司，你也会找到适合你的方向。那么，好的公司是什么样的呢？我在心理咨询公司工作，身边基本都是心理咨询师，所以在公司总能够很好的被理解，在这里的感觉很舒服。只是本公司的很多元素和特质没法复制，没法在全中国通用~那么国内可以适用什么样的标准呢？这个问题，我思考了很久。我想，非体制化的公司就是好公司吧~体制化这个词，我是从《肖申克的救赎》里学来的。在此特别推荐这部电影，非常值得看，值得你多看。我看了至少5遍，每次感觉都不一样。瑞德说，肖申克监狱就是个让人不想来，来了呆久了，就走不了的地方。为什么？因为它让人体制化了。【原台词没找到，就以自己理解的那句话写啦~】所以，一家不好的公司，就是你的监狱，一家不好的公司就是把你培养成特制螺丝钉。刚开始也许你并不去想选择那家公司，去只是为了谋生而已，但是进公司久了，你越来越害怕离开，因为你在那里被体制化了，会的东西只能在那里用，你成了一颗特制螺丝钉，换个地方就毫无用处。所以你害怕辞了职，再也找不到工作。那么，这样的公司，就是你的监狱，它囚禁了你的生活，囚禁了你的梦想，囚禁的你的幸福。当然，是否继续这个牢笼，选择权在你手里！也有很多人在牢笼里依然开出美丽的花朵，如影片中的安迪。坚持自己很难，一路上总会有些人想要动摇你的心，或者是你连自己坚持什么都搞不清楚，如何去坚持？所以，也许你并不需要着急找适合自己的工作，而是去看清自己，了解自己。认识自己这条路，很长，我们都得慢慢走。原题：如何找到适合你的工作？作者简介：郭羽靖，来自渡仁心理咨询，只想用心理学温暖你，欢迎关注微信公众号：我爱心理学
心理咨询师
内心力量的强大来自于对自我的清晰认识和真实表达。
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