如何打造领导者影响力构成因素的影响力 李江涛

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原标题:江南春:抢占消费者心智的四种方法

今天的商战核心是认知战,打不赢认知战就必然陷入价格战、流量战。

我觉得在中国,最重要的职位其实是CMO,CMO的力量和价值在中国社会是被远远低估的。所以,今天我想跟大家分享一些想法,在流量时代、在BAT时代、在流量为王的时代,有哪些新的营销方式。

中国商战,关键在“人心”

在中国的军事理论当中,孙子兵法讲到一点,“求胜不能求战”,不能轻易打仗,如果要发兵,必须确保胜利。如何确定你在市场上一定会胜利呢?可以用五个字来概括,“道、天、地、将、法”。

天,就是天象、天时,在中国企业叫时间窗口;地,是渠道,渠道经销商的力量是否覆盖广阔;将,是在座各位的团队;法,是运营管理的效率和激励机制。我认为,在中国“天、地、将、法”非常重要,但是要打仗还有一个很重要的因素位于之前,叫道。道是非常虚幻的词,“得道多助,失道寡助”,道,其实是人心。

我们看毛泽东对战蒋介石,两万红军对战百万国军,人数打不过,装备打不过,团队打不过。那我党为什么可以迅速取得中国解放战争的胜利?因为毛主席赢得人心的能力强。

当时,蒋介石盘踞城市,毛主席主张农村包围城市。面对四亿农民,且这四亿农民是主流消费群的时候,毛主席写下一条著名的广告语:“打土豪,分田地”。写完这六字广告语,中国革命战争的结论已经既定。当所有东西都打不过人家,什么力量最可怕?人心的力量最可怕。当你挑动了人心,对战的一方不是两万红军,而是四亿农民。

回顾过去三十几年的商战,实际上有三个过程。在短缺经济的时代,中国商战的核心是生产端,那时候广东人什么都可以造,迅速成为中国最富有的人。十几年之后,生产端逐渐成熟,这时候福建人和浙江人通过铺渠道、打广告成长起来,宗庆后之所以成为首富是因为他把水卖到250万个网点,跟经销商联盟,形成利益捆绑制度。在平衡经济的情况下,整个战争发生了改变,渠道的作用越来越弱,电子商务重构了渠道,整个商战的关键在于如何在消费者心智端取得优势位置。所以在今天的时代,企业经营的核心要素是CMO。

抢占消费者心智的四种方法

什么是第一?第一个打入消费者心智的叫第一。我认为当下的战争形势上,企业经营的最大成本来自于顾客的认知成本,如何克服人们长久以来的选择惯性和经验、建立新认知是非常不容易的。而最重要的问题是简单地说出差异化:消费者为什么选择你而不选择别人。我自己总结了一句话:要占据消费者心智有四种方法,第一种叫代言品类,第二占据特性,第三聚焦业务,第四开创新品类。

首先说代言品类,当行业没有领导品牌的时候,果冻就吃喜之郎,烤鸭就吃全聚德,要租车找神州,装修就上土巴兔,要敢于封杀所属行业的领导品牌。比如神州租车,2010年开始做租车,前面已经有两位老大,一嗨租车1200辆车,至尊租车1000辆,神州大概600辆。神州租车相比之下既不专业也没有先发优势,但它第一个抢占了消费者心智。神州租车集中火力聚焦租车会产生的几大场景,本地租车是公寓楼、写字楼,异地租车就做机场,打通这三个空间,租车人一定会看到,最后确立“要租车找神州”的概念,把神州和租车划上等号。

第二个部分,当你所在的行业已经有领导品牌了,就要占据特性。找特性的打法是什么?例如老板“大吸力油烟机”,做了十年之后技术品质已经跟西门子打平。西门子是德国五百强,老板说技术品质做得比它好是没有用的,因为消费者认知不会被改变。这时候老板承认西门子技术品质好,但是西门子是做西餐出身,而中国厨房炒菜油烟大,老板“大吸力油烟机”更满足中国消费者的需求。从与竞争对手相反的点切入占据特性,借力打力,马上超越西门子,到西门子转型做大吸力油烟机的时候,这个词、这个特性已经被老板占了。

第三种方法是聚焦业务。譬如“上天猫就够了”,直接封杀品类;第二个杀入市场的通常找特性,找老大麻烦,“同样低价买一真的,同样低价买一赞的,同样低价买一块的”,是京东;第三个则做垂直、聚焦,“一个专门做特卖的网站”,是唯品会;第四个只能做微商了,所以第四种就是开创新品类。

在中国其实没有什么技术是绝对领先的,没有什么模式是不可以学习的。技术的领先,商业模式的创造,能为你提供三个月、六个月、至多不会超过一年的心智窗口期,关键是怎么抓住这个心智窗口,在消费者心智中把等号划死。

说起营销,不得不提到广告。我认为好的广告语需要考虑三点,第一顾客认不认,第二员工用不用,第三对手恨不恨。好的广告语会产生巴甫洛夫效应,让大家形成条件反射,比如说王老吉,“怕上火喝王老吉”,凉茶等于防上火,消费者是相信、认同的;那员工、促销终端会不会用?说你嘴角裂了,怕上火喝我们王老吉,员工很顺口用这句话一定是对的;第三,对手恨不恨?所有做凉茶的都恨这句话,因为它把别人的路给堵死了。

但如果找不到这句话怎么办?通常有三个方法。第一,让老板简单地说出产品的差异化,说出选择自己而不选择别人的理由。第二,访问销冠,销冠用实际证明了它终端产生了销售,看他如何介绍。第三,采访忠诚客户,所谓忠诚客户,就是不仅长期买你的产品而且介绍别人来买的客户,我们可以了解到这些忠诚客户推荐给别人时是怎么说的。华山先生说过,广告语不是企业写一句话给消费者听,而是写一句话让消费者传给其他消费者听的。

那么如何让消费者相信这句话呢?通常有七个套路。第一个叫热销,比如“一年卖出七亿多杯,连起来可绕地球两圈”,这个手段就叫热销,利用了从众心理。第二,最受意见领袖青睐,譬如绍兴酒,大家都喜欢喝古越龙山,但是会稽山做了一个广告,会稽山黄酒才是“绍兴人更爱喝的绍兴黄酒”,全国人民会觉得自己选错了,因为意见领袖选了会稽山。第三种方法叫领导品牌,简单来说就是全国销量遥遥领先,中国每卖出十罐凉茶,七罐是加多宝。第四种是专家评判,比如“手机APP贷款找飞贷,唯一入选美国沃顿商学院的中国金融案例”,某某标准的制定者,叫专家评判。第五种叫历史悠久,“王老吉凉茶传世185年,传世配方”。第六种是开创者,譬如奔驰汽车的广告,左下角一定是“125年汽车发明者”,汽车都是我发明的,你还能不信我吗?最后一种制造方法,譬如“小饿小困喝点香飘飘,精选新西兰奶源加印度红茶”。

总结来说,企业的指数级增长一般就是这几个特点。第一,要找到差异化的定位,第二,一定抓住特定的时间窗口并采取饱和攻击,在消费者心智当中等于一个词,引爆主流人群。当你开创真正有差异化价值的时候,必须在最快时间内封杀这个品类或者特性,关闭其他对手的“入脑”之门。

孙正义先生特别喜欢孙子兵法,他说,你要做遥遥领先的第一,不然失去利润只是时间问题。所有创新产生创意化价值的时候,都有一个原点,只要引爆这20%的原点,人群马上就会跟风。所以广告要抓住核心,要看最核心的受众是谁,先聚焦这部分核心人群也就是先期使用者,让你的产品成为他们心智中的首选,然后引爆消费,形成认知叠加,最终让跟风人群全面跟进。

用户没有选择才是广告主最好的选择

过去两年,中国的广告业开始衰弱,主流人群基本上不太看电视,都去看互联网了,而互联网的消费者基本上都在看内容,很少会看广告。消费者在手机上是有选择的,一定是看内容、看话题、看公关,所以公司要思考如何在这个过程中抓住引爆公关的机会,如何创造可以被传播的内容。

今天,世界变得越来越复杂,一个中心化的时代被打破,碎片化、粉尘化的时代到来。移动互联网时代最大的特点就是给消费者提供了太多的选择,有那么多选择对个人来说是好事,对广告主来说则是灾难。根据CTR的数据,过去这二年中国广告都在负增长。只有互联网和分众在保持20%左右的增长,其它媒体基本都在跌。我认为生活场景媒体的价值凸现。

把品牌渗透到城市主流人群必经的生活场景例如公寓楼办公楼的电梯媒体,电影院映前广告,机场广告等从而实现对用户的强制到达,在媒体碎片化的时代越来越成为品牌引爆的首选方式。相较于互联网上线上媒体的主动去寻找目标用户群体的形式,线下利用用户每天最日常的生活环境下的媒体消费空隙,实现植入广告的高频传播和有效到达,这种生活场景媒体长期稳定的存在于主流人群的生活工作场景之中,最能够实现主流人群的集中影响。

“在移动互联网时代,没有选择就是最好的选择。”分众的核心就是赌对了两个字——电梯。过去中国的十几年是城市化的十几年,电梯是城市化的基础设施。分众的核心价值是把媒体建立在城市化的基础设施之上,电梯意味着四个词:主流人群,必经之路,高频到达,低干扰。这四个要件是引爆主流人群的关键。

那未来媒体行业最大的选择是什么?是要拥抱变化和赌对不变。资讯模式在发生剧变,都往手机端去发展,所以你看报纸、杂志变成看新闻客户端,看电视变成看手机视频。在移动端占据主要位置的时代,移动端消费者是有选择的,这时候就要在移动端做内容营销,做内容、做话题、做植入,从而创造可以被传播的内容。还有一种方法叫被动化,因为消费者的生活场景、生活空间很难改变,你要打通商务人士群体,就要选择公寓楼、写字楼、机场,你要打通年轻时尚群体,就要选择公寓楼、写字楼、电影院。

9月15——17日,百年学堂九月份课程将走进杭州,届时,分众传媒创始人江南春将为大家带来启发满满的干货,敬请期待!

山东大学隆重推出省内课程内容最前沿、师资力量最雄厚、学员层次最高端的《百年学堂·卓越领导与创新》培训项目,为优秀企业家提供优质的学习交流及资源分享平台。

  • 项目通过全新的、独创的、系统的学习方式,引领学员成为具有国际视野、领袖智慧、大思想、大格局的社会精英,同时着力打造师生之间、同学之间长期紧密的终身学习互助型组织。

  • 项目注册学员近200人,其中1/3为上市公司董事长、总裁,其余学员均为省内具有社会影响力的优秀企业家。

  • 项目已邀请向松祚、钟朋荣、余斌、祁斌、吴晓波、吴声、金错刀、薛峰、蔡蕾、刘大钧、石述思、杜文龙、邱震海、朱敏等极具影响力的的顶级师资,通过课堂授课、论坛等形式,权威解读国家前沿政治、经济、社会以及企业管理中的理论与现实问题,帮助学员构建系统的管理理论知识体系,迈向财、智、心、慧交融之旅。

  • 学员还可获得山东大学颁发的结业证书,分享广泛优质的校友资源,对学员事业发展形成不可估量的、深远的积极影响。

  • 该项目为学员提供“结业不毕业”的学习模式,持续向已结业学员提供学习和交流机会。

该项目学制2年,每月上课2天(周末)

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2月黄少安 陈志军 王德胜 王学典3月丁志国 吴越舟4月王葆青 余斌5月赵常乐6月秦朔 钱栋玉 苏文忠 王逸舟|

10月朱敏 何鹏飞 张永亮 朱武祥 魏炜9月 陈晖 林咏慈8月李江涛7月李兴山 亚历山大·八戈香 刘青砚 赵树丛 杜文龙丨丨 丨

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12月 余斌 薛峰 祁斌 曲晓东

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l著名经济学家、管理突破专家

l清华大学经济学研究所博士后研究员

l央视两会政府工作报告点评专家

l清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学等多所名校MBA、EMBA/DBA课程教授、博士生导师

l学术领域:复杂系统研究,战略规划,转型升级研究、商业模式设计

l学术成就:先后获得教育部科技进步一等奖,煤炭协会管理创新一等奖

l提出“六大管理思想、全方位管理体系管理理论,创立商业模式设计独特理论框架,主持多家千亿级企业战略规划,辅导多家公司上市,担任多家公司独立董事

  学术领域:管理科学与工程、复杂系统演化、综合集成管理、理论经济学的跨学科研究。

  应用领域:关注企业全方位改造,着力于全面提高企业的竞争力研究,将复杂系统的理论应用到组织成长领域,提出了“财富成长、智慧成长、心灵成长”新观点,财富成长主要是解决企业的发展和盈利的问题,智慧成长主要是关注如何整合资源和做事情的问题,心灵成长主要是关注个人的幸福和心灵完善。

复杂系统演化、企业的全方位改造计划、顶层设计、战略规划、商业模式设计、股权设计与激励、融资规划、品牌建设、企业全方位管理体系构建、企业大数据体系构建。

  先后出版过《资本运营理论与实践》、《新经济形势下企业战略管理》、《民营企业核心竞争力》、《大时代商业模式》、《管理模式新生代——全面打造领导力驱动型企业》、《领导者战略思维与创新》、《小米:是否明日黄花》、《做自己的HR》、《从平凡到卓越》、《忠诚工作》、《卓越型企业的十二项突破》等著作和《如何打造领导者影响力》、《中小企业的发展关键——突破》、《忠诚工作:领导篇》、《忠诚工作:员工篇》、《做士兵突击式好员工》等光盘。参与大型交通工程建设管理研究项目和撰写《大型工程建设管理理论与实践》、《大型工程综合集成管理》,2009年荣获教育部科技进步一等奖、2015年获得中国煤炭经济协会《基于商业模式设计与创新》课题,管理创新一等奖。

【主要工作经历及业绩】

李江涛博士拥有完整的本科、硕士、博士、博士后教育研究背景,并到欧洲进行学习和工作,有国内著名企业的工作经历和政府工作经历。

李博士对中国文化有深刻研究和思考,对大量的中国企业大量的实践和辅导,结合西方管理的最新研究成果,提出了“中国企业改造的八条线”的独特理论,被实践印证,并受企业的欢迎。曾担任多家国内著名企业顾问,先后主持多个超过十亿的并购项目。目前主持六家公司的上市辅导工作并担任总顾问,担任多家地市政府顾问

李博士拥有深厚的理论功底和实践经验,一直坚持企业实践效益原则,其咨询式讲课风格深受听众的欢迎,担任清华大学、北京大学、上海交通大学、同济大学、复旦大学、浙江大学、西南财经大学、中山大学、北京邮电大学EMBA班和总裁班,同时兼任北大等多所高校管理博士班授课老师和博士论文导师。李博士曾在交大的瑞金EMBA班的授课中被评为第一名。在清华、中央党校等高校授课评比也名列前茅,成为了清华总裁班的开班第一讲的教授,有开班“第一人”的美誉。已经在北京、上海、广州等20多个重点城市的企业担任内训、公开课、政府论坛的主讲人,为数千家大中型企业,一百多万人提供授课,学员主要是企业高中层管理者等。

作为国内研究管理突破的著名专家,有中国“突破第一人”的美誉,其授课光盘在全国数十家电视台播出,其中两个产品在亚马逊全球中文经管畅销榜排前二十名。

l中组部、中央党校、国资委、发改委、国家质检总局、人民银行、工信部等数十个国家部委。

l为吉林省政府、河北省政府、江苏省政府、上海市委、江苏省委、江苏省经信委、上海市检察院、武汉人民政府、武汉经信委、青岛经信委、长沙组织部等数十个政府单位。

l中石油、中石化、大唐电力、龙源电力、国家电网、中国移动、中国电信、中国联通、宝钢集团、南钢集团、鞍钢集团、上海港务集团、上海航道集团、中建七局、中建八局、建工集团、中国电建集团、中国水利建设集团、兖矿集团、铁道部党校、中交三公局、中交四航局、济宁烟草公司、深圳烟草公司、徐矿集团、山东济宁烟草局、中国电建、中国船舶工业总公司、中国建筑、新疆克拉玛依油田、塔里木油田、独山子石化、玉佛寺等多家国企、央企。

l中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政、交通银行,上海银行、中信银行、光大银行、平安银行、中国人寿、中国平安、太平洋保险、新华保险、泰康人寿、中泰证券、中信证券等银行金融保险机构。

瑞金医院、新华医院、上海第六人民医院、北京协和医院、复星集团、步长集团、葫芦娃药业、珍宝岛药业、民生药业等医院及医药企业。

l阿里巴巴、网鱼网咖、中兴通讯、华润集团、广西远辰集团、海特集团、广西裕达集团、和记黄埔、台骅国际、浙江广厦、浙江横店集团、德力西集团、方正集团、鲁商集团、海尔集团、联想集团、夏普集团、红星美凯龙集团、华彬集团、上海大众汽车集团、上海良友集团、上海糖业烟酒集团等互联网、民营企业。

l曾作为演讲嘉宾为数百家知名企业或政府部门设计并实施系统培训课程。

李博士应用复杂系统理论解决企业的发展问题,创造性提出企业改造计划,专注于企业顶层设计、战略规划、商业模式设计、股权设计、融资规划、企业全方位管理体系构建、企业基于互联网大数据体系构建,着力于现代企业的改造与能力提升。具体课程包括:

新课题:《当前经济形式分析与企业应对策略》、《顶层设计企业超常规发展》、《企业战略经营与管理执行》、《两会金融政策分析与投融资策略》、《股权设计与激励》、《移动互联时代的商业模式创新》、《大数据背景下企业转型与管理创新》、《新经济环境下领导者的战略思维与管理创新

主讲课题:《公司改造-上市逻辑与战略规划》、《战略决策与高效执行》、《平台模式设计》、《新经济环境下企业战略管理》、《商业模式设计与创新》、《股权设计与股权激励》、《企业核心竞争力提升》、《家族企业的传承与管理》、《企业国际化视野塑造》、《跨界思维-引领企业创新》。

针对政府和企业中高层领导:《中国传统文化与企业管理创新》、《东西方文化对比》、《管理创新与决策艺术》、《领导艺术与方法》、《战略领导力》、《企业文化建设与管理》、《赢在执行力》、《组织变革与管理创新》、《国学智慧与人生》。

光盘系列:《如何打造领导者影响力》、《忠诚工作.员工篇》、《培养士兵突击式好员工》、《中小企业12项突破》。

?青岛凯能锅炉设备有限公司战略规划、技术规划、管理规划咨询

?兖州矿务集团公司商业模式设计与创新咨询

?北玻公司股权改造、绩效与薪酬体系咨询

?视袭国际文化投资集团战略规划设计咨询

?南京威龙投资集团大美庄园建设规划、健康养老运营体系构建、融资体系构建咨询

?地尔集团上市辅导、市场规划咨询

?深圳三江电器公司融资计划书撰

?青岛明月海藻集团顶层设计、战略规划、商业模式设计、内部管理体系构建咨询

?江西好易康生物科技有限公司战略规划与实施、商业模式设计、内部管理体系构建咨询

?玲珑谷健康管理公司战略规划、商业模式设计、融资计划书撰写咨询

?泊头人和塑业制品有限公司战略规划、营销体系构建、生产管理咨询

?九鼎集团顾问服务及战略规划、商业模式设计、国际文化大学城运营体系构建咨询服务

?华兴玻璃股份有限公司战略规划、商业模式设计、品牌与市场规划、内部管理体系构建咨询

青岛金黄海集团战略规划、内部管理调整咨询

?众森绿建集团战略规划、商业模式设计咨询

?山西寰烁电子科技有限公司战略规划及商业模式落地指导

?中国电建《城市区域综合业务开发及集团内部产业联动》项目咨询

?金帝联合控股集团顶层设计、战略规划与实施、商业模式设计咨询

?山西周通农业生态观光旅游景区规划设计咨询

李江涛老师海峡两岸论坛演讲资料:

央视新闻联播|李江涛,谈大国气魄-中国未来发展大步走的豪迈视频: 

李江涛教授央视新闻联播解读五中全会精神-谈中外协调发展;

央视采访|李江涛老师,对阿里巴巴赴美上市做深刻点评视频:

央视采访,李江涛老师谈万达并购瑞士盈方公司利弊:

李江涛教授在阿里巴巴年会指出--商业模式创新是中小企业转型创新之路;

李江涛老师其他视频及相关资料见博客:  

李江涛教授微博: 

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