以出差补助形式变相形式赠送和接受礼品发工资

点击联系发帖人 时间：2017-05-15 18:11

变相形式赠送和接受礼品

我们公司的司机长期在外面，他们领取的补助一直都是以白条领取没有办法入帐。这部份支出应该是可以入帐的对吧？入帐后要计入工资总额吗？... 我们公司的司机长期在外面，他们领取的补助一直都是以白条领取没有办法入帐。这部份支出应该是可以入帐的对吧？入帐后要计入工资总额吗？

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　　差旅补助不需要计入工资总额。

　　出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食补贴（或误餐补贴）、以及因出差而享有的其他补助（如远离家人，公司给予一定补贴等）。

　　根据国家税务总局关于修订《征收个人所得税若干问题的规定》的公告国家税务总局公告2011年第47号

(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：　　4.

差旅费津贴、误餐补助。

　　需要注意的是，税局在掌握差旅费津贴定义时，有一些解释：

　　单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应征收个人所得税，但如果凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以免征收个税。

本回答由经济金融分类达人王启金推荐

你说的情况是差旅费补贴，这个是可以没有发票入帐的，只要公司内部走完相关签字手续或者像你们公司一样写个收条（建议公司做个文件性制度性的东西备查）即可。

而且个人的差旅费补贴收入不记入个人所得税的收入（新个人所得税有明确规定）。

如果实在不放心，你可以问一下你们的专管员，她有责任告诉你的，而且一般专管员都很热情。呵呵，能和她搞好关系也是你工作的关键！祝你好运气哦！

以工资形式发放的是要并入工资总额的，以差旅费形式报销，直接进入管理费用，不并入工资总额。

根据公司自己的内部管理制度的规定标准,使用差旅费报销单(办公用品商店有卖的)就可以入帐,这部分补助不列入个人所得税范围.

公司一定有“差旅费报销规定”，只要在规定范围内，签批手续齐全，可以直接计入管理费用，不计入工资总额。

如果是外帐,没有正式发票是不可以入帐的.要是给自己老板看的内帐,白条可以记帐.直接入管理费用-差旅费就可以了

}

我单位业务人员外地出差，在清明节还在外地，单位支付了出差补助，是否还要计发加班工资。

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劳动法规定：用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。如果公司拒绝支付，你可以向劳动监察部门举报。

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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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（1）工作日加班，加班费为当事人日工资的1.5倍；休息日加班，为当事人日工资的2倍；国家法定节假日加班，为当事人日薪标准的3倍。
（2）休息日加班可以通过调休代替加班费；国家法定节假日加班怎不能通过调休代替加班费

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