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中铁四局集团有限公司文件;中铁四人z2012{61号;关于印发中铁四局集团;安全质量奖惩办法的通知;局所属各单位、各派出机构:;《中铁四局集团安全质量奖惩办法》经局2011年1;二一二年二月十四日;C1C;中铁四局集团安全质量奖惩办法;第一章总则;第一条为了加强安全生产、工程质量、环境保护与职业;第二条本办法适用于局各子(分)公司(以下简称公司;第三条本办
中铁四局集团有限公司文件
中铁四人z2012{61号
关于印发中铁四局集团
安全质量奖惩办法的通知
局所属各单位、各派出机构:
《中铁四局集团安全质量奖惩办法》经局日第五次总经理办公会议讨论通过,并于日经局三届二次职代会联席会议审议通过,现予以发布。请各单位遵照执行,并结合本单位实际情况制定具体办法或实施细则。
二一二年二月十四日
中铁四局集团安全质量奖惩办法
第一条 为了加强安全生产、工程质量、环境保护与职业健康管理工作,进一步完善生产安全、工程质量、环境污染与职业危害事故责任追究制度,履行社会责任,防止和减少各类事故发生,保障员工生命和企业财产安全,建立安全质量管理长效机制,根据国家及上级单位有关安全、质量、环保与职业健康的法律、法规、规章等有关规定,制定本办法。
第二条 本办法适用于局各子(分)公司(以下简称公司)、局(代局)指挥部(经理部)(以下简称指挥部)及所有新建、改建、扩建、拆除等工程项目和已交付使用尚在质量责任期限内的工程项目。
第三条 本办法中的各类事故指:
1.生产安全事故是指由于违章指挥、违规操作和安全措施不到位等造成的人员伤亡事故、铁路交通事故、道路交通事故、火灾事故、特种设备事故等;
2.工程质量事故是指因施工生产原因导致工程(产品)质量达不到质量标准或设计要求,在施工过程中或质量责任期限内需作返修、加固、报废处理及其他造成不良影响的责任事故;
3.环境污染事故是指在施工生产过程中造成的环境污染和
生态严重破坏事故;
4.职业危害事故是指员工在施工生产过程中,由于接触有毒有害物质等职业危害因素而引起的急性职业中毒等人员伤亡事故。
第四条 各类事故等级划分的依据:
1.生产安全事故等级划分及处罚,按《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)、《特种设备安全监察条例》(国务院第549号令)、《铁路交通事故调查处理规则》(铁道部第30号令)的规定并结合局实际为依据;
2.工程质量事故等级划分及处罚,以《铁路建设工程质量事故调查处理规定》(铁建设?号)等相关文件规定为依据;
3.环境污染事故和职业危害事故以相应法律、法规、相关文件规定等为依据。
第五条 本办法中被责任追究和处罚的主体为:事故单位主要领导(董事长、总经理、党委书记),简称“主要领导”;主管施工生产的领导,简称“主管领导”;区域分管领导,简称“分管领导”;担任单一项目项目经理或指挥长的领导,简称“直管领导”;公司主要领导、主管领导、分管和直管领导统称为“公司领导”;局指挥部的常务副指挥长(常务副经理);局指挥部专职工委书记(工委书记或副书记)、副指挥长(项目副经理);项目经理、书记(副处职);局机关有关部门相关(正处职及以下)人员。
第六条 本办法主要对荣获国家级、省(部)级、股份公司级和局级安全、质量、环保与职业健康管理先进单位、先进集体、先进个人和安全标准工地、优质工程、环保示范工程等荣誉给予奖励。主要奖励对象有:承建或参建获奖工程(项目)的项目经理部经理、书记、安全总监及其他副职;所在局指挥部的常务副指挥长(常务副经理)、专职工委书记(工委书记或副书记)、安全总监及其他副职;所在子(分)公司相关领导;项目经理部、局(代局)指挥部、子(分)公司、局在创建和创优工作中做出贡献的工程技术人员、安质检人员、试验人员及其他有关人员。
第七条 局按照《中铁四局集团有限公司安全、质量、环保与职业健康管理先进单位、先进集体和先进个人评比办法》、《中铁四局集团安全质量、环境保护稽查管理办法》等规定,每年评选一次安全、质量、环保与职业健康管理先进单位、先进集体和先进个人,并分别给予奖励:
1.局安全、质量、环保与职业健康管理先进单位
(1)获得第一组先进单位,给予公司主要领导、主管领导、分管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.8万元;给予直管领导人均奖励0.6万元;给予工管中心主任、技术中心主任、试验检测中心主任、安质部副部长人均奖励0.4万元;给予安质部其他人员人均奖励0.3万元。
(2)获得第二组先进单位,给予公司主要领导、主管领导、 C 4 C
分管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.6万元;给予直管领导人均奖励0.5万元;给予工管中心主任、技术中心主任、试验检测中心主任、安质部副部长人均奖励0.3万元;给予安质部其他人员人均奖励0.2万元。
(3)获得第三组先进单位,给予公司主要领导、主管领导、分管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.5万元;给予直管领导人均奖励0.3万元;给予工管中心主任、技术中心主任、试验检测中心主任、安质部副部长人均奖励0.2万元;给予安质部其他人员人均奖励0.15万元。
(4)获得第四组先进单位,给予公司主要领导、主管领导、分管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.4万元;给予直管领导人均奖励0.2万元;给予工管中心主任、技术中心主任、试验检测中心主任、安质部副部长人均奖励0.15万元,给予安质部其他人员人均奖励0.1万元。
2.局安全、质量、环保与职业健康管理先进集体
(1)获得第一组先进集体,给予公司主管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.6万元;给予安质部其他人员人均奖励0.3万元。
(2)获得第二组先进集体,给予公司主管领导、安全总监、安质部长人均奖励0.5万元;给予安质部其他人员人均奖励0.2万元。
(3)获得第三组先进集体,给予公司主管领导、安全总监、
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(中华铁道网通讯员 卢川)近日,中铁四局宁武项目经理部召开了全体人员会议,对近期工作做了具体安排,要求继续贯彻执行“完善制度建设,关心职工生活”的工作目标。
重庆分公司宁武项目经理部位于福建省宁德市境内,承担着宁武高速公路的路基工程、路面工程、桥梁涵洞工程的建设任务,合同总造价三亿元,是公司目前最大的在建项目。
为顺利打开福建市场,将宁武高速公路铸造成精品工程。项目部在建立之初,便以高标准要求自身,建立健全了各项规章制度。生产中所有的工序、工法,均按照预先制定的方案执行,在施工过程中实行班组互检、个人自检以及定期质量检查制度,对于发现的问题,按照项目部规定对相关责任人进行处罚,并派专人落实,及时整改。
为全面做好关心职工生活工作,切实把局里各项政策和措施落实到实处,公司党委书记牟垣要求,要从职工最关心的问题入手,把倡导奉献福建地区建设与解决实际困难有机结合,项目部先后建立了洗澡堂、洗衣房、购置了彩电、衣柜等物品,严格执行三工建设标准。在丰富业余生活方面,积极开展各项主题活动,缓解职工工作压力,营造和谐氛围。
<input type="hidden" name="content" value=" " />武夷山市政府网站为旅游者、投资者、市民、企业提供全方位资讯与服务...
&&当前位置:
索 引 号:
主题分类:
环境保护行政执法监督检查信息
发布机构:
武夷山市环境保护局
发文日期:
名  称:
武夷山市环境保护局关于宁武高速公路A19标段施工过程环境污染问题的整改通知
文  号:
武环[2010]53号
添加日期:
武环[2010]53号
武夷山市环境保护局关于宁武高速公路A19标段
施工过程环境污染问题的整改通知
中铁四局宁武高速公路A19标段项目部:
武夷山市环保局检查组于2010年7月27日到洋庄乡境内的A19标段搅拌站的施工现场发现以下环境问题:
1、该搅拌站沉淀池废油含油较高,未对浮油及时清捞
处理,排入下流水体,将污染西溪饮用水源。
2、未及时对沉淀池沉淀物进行清淘处理。
3、该搅拌站污水外排未回收利用。
经我局研究决定,要求你们针对以上问题按以下几条意见整改:
1、对搅拌站沉淀池内的浮油及时清理捞出送专业公司回收利用或焚烧处理。
2、定期并及时对沉淀池沉淀物进行清淘,并将清淘出的沉淀物晒干燥后作环保处理。
3、要求A19标段葛仙搅拌站污水要回收利用。对沉淀池进行扩容,做到废水零排放。
希望你单位在日常施工中注意和做好环境保护工作,防止污染环境和破坏生态,并能够经常性地开展自查工作;及时发现环境问题并妥善处理。
限你单位在10天内将上述问题整改到位,到时我局将派人检查验收。届时如仍存在上述环境问题,我局将根据环境保护相关法律法规给予行政处罚。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&
&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&& 二O一O年七月二十九日
主题词:宁武高速&& A19标段&&&& 环境污染 &&&&整改通知&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
抄& 送:& 市政府办、市建设局、市高速办、洋庄乡政府&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
武夷山市环境保护局综合股&&&& &&&&&& &2010年7月29日印发&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
武夷山市人民政府版权所有 武夷山市数字武夷建设领导小组办公室承办
联系我们: Tel:(我们来自四面八方,都是为了一个共同的筑路目标,走到一起来了。&&题记
七分公司副总经理、潍日高速第一合同段项目经理部经理徐斌,五十多岁的年纪,个子中等很壮实,精力充沛,思维敏捷,圆圆的脸,说话常是未语先笑,而且笑容一旦灿烂起来,眼睛就剩一条缝。就是这么个外表朴实憨厚、不显山露水的人,却是个架桥铺路、开山打洞的行家,参加工作近三十年,基本都是在工地上摸爬滚打,练就了一身能文能武的硬功夫。而他最让人佩服的是把企业当做自己的家,无论工程好干不好干,环境多么艰难困苦,他都不在话下。用他的话说,上级把一项工程交给我们,肯定希望我们把它干好,安全优质完成,不但给企业拿回&银子&,还要为企业挣得荣誉,才能算完成职责。远的不说,就拿近十年他干的几个主要工程来说吧。
一个是由他领军的安徽淮南的洞山隧道及附属工程,日开工建设,至日全线通车。隧道单洞洞内净宽14.5米,分机动车、非机动车、人行道、检修道,隧道双幅全长1823米,总投资约1.32亿元,洞山隧道连接淮南新城与老城区为淮南市突破舜耕山交通&瓶颈&制约,对接长三角,构筑&两淮一蚌&城市群中心城市起到巨大的推动作用,为新型能源城增添了一道靓丽的风景,在淮南市城市建设史上留下了浓墨重彩的一笔。工程在淮南这片土地上创造了多个第一:淮南洞山隧道是第一座华东最长、最宽的城市隧道,安徽省第一座功能齐全的城市景观隧道,也是安徽省第一座堪于全国最靓丽隧道比肩的隧道;第一次承担具有熔岩发育、大跨、偏压、浅埋、小间距五大技术难点的淮南洞山隧道,第一次总结、提炼的&隧道下穿地下洞室&施工工法填补了局此项技术空白,为其他项目施工积累了宝贵经验;第一次撰写的&隧道下穿电力铁塔&施工工法获得了QC成果奖;是安徽省第一个荣获国家市政金杯示范工程奖的洞山隧道,同时也获得了安徽省建设工程&黄山杯&奖(省优质工程)。
随后就是应征大西北,出任兰新二线四工区经理。&早穿皮袄午穿纱,围着火炉吃西瓜&是新疆独特气候的形象写照,而以火焰山闻名的吐鲁番地区,早晚温差经常在20摄氏度左右,地面最高温度可达73摄氏度。尤其是工区又扎营在有&百里风区&中心地域的十三间房,不仅风大,而且时间长,民间戏称&一年一场风,从春刮到冬&。据当地气象资料统计,十三间房年平均大风日数达到205天,多的年份可达到220天左右,温差大、干旱、多风,这样的气候条件下,对于长年生活在中部低海拔环境的人来说,能健康平安地活下来就是对生理的考验,更不要说野外施工奔波了,那更要克服许多难以想象的对生命威胁性的困难。兰新线无砟轨道施工对测量要求精度是千分之六,因此,对混凝土的密实度要求非常高,但混凝土开裂却一直是困扰施工的难题。经过对混凝土配方反复试验对比,项目部终于得出了最佳配合比,并组织300家作业队,在弧形钢防风棚内,采用塑料薄膜、棉被包裹等方式进行养护,解决了混凝土浇筑后表面水分蒸发过快、表面易开裂问题;用内实外美的无砟轨道板和砼结构,建成了兰新线新疆段坚不可摧的钢铁运输线。而更值得称誉的是在徐斌率领大家共同努力,把由于各种原因预期出现较大亏损的不利局面扭转成为略有盈余。2014年,徐斌荣获了中华全国铁路总工会&火车头奖章&。
2016年3月,徐斌被任命为潍(坊)日(照)项目经理部经理,负责这个产值达18个亿的大工程,同时,受七分公司委托分管山东片区营销生产一体化,为公司占据山东市场做出了贡献。
在抓项目管理上,他首先把重点放在班子建设上,对班子成员提出了八个&表率&要求:执行命令的表率、团结合作的表率、实事求是的表率、联系群众的表率、艰苦奋斗的表率、清正廉洁的表率、遵纪守法的表率、批评与自我批评的表率。要求班子成员无论是确定发展方向、制定决策、领导队伍、管理施工,都必须把服从命令听指挥放在工作的首位;把维护形象,完成上级交付的任务贯穿于管理工作的始终;把严于律己、尊重群众当做日常作风的座右铭。
在反腐倡廉问题上,他在严格要求自己的基础上,严格要求项目部和各分部的班子成员,坚守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》划出的底线,严格执行山东高速集团和潍日公司都大力倡导&十公开&阳光工程纪律,带头遵守廉洁自律的各项规定,不可因小失大,因利失足。对礼品尤其是礼金一定要拒绝,实在拒绝不了的,无论大小多少,都应该登记交公。由于党风廉政宣传教育到位、制度落实到位、领导自律到位,廉洁自律拒礼拒贿已成为七公司潍日高速项目经理部的主流风气,从而也为打造一支政治坚定、忠于职守、作风严谨、工作清廉的党员干部队伍,实现&建三年路,树百年人&的廉洁目标奠定了坚实基础。
山东是绿化更是盛产水果的大省,因此,在安排、组织工程施工的过程中,徐斌始终把抓源头、过程防治,保护果农利益,减少施工影响当做大事来抓,严格按照国家《环境保护法》《水土保护法》等法律、法规、政策以及山东省高速公路施工标准化管理要求,贯彻&预防为主、防治结合、综合治理&环保工作原则,树立&力求施工中最小程度的破坏、施工后最大限度的恢复&的环保理念。对牵涉土地、树木的事项,严格按照有关法规制度办理手续,绝不乱砍、乱伐,乱用土地;按照规定地点进行取土或弃碴,不乱填乱挖、乱取乱弃,防止对周围环境的污染。
针对班子团结,带好队伍,徐斌反复强调:我们常说&人心齐,泰山移&&众人一条心,黄土变成金&,都形象强调了团结的重要性。潍日项目一合同段全长42.9公里,沿线有四个管理分部,全线目前有一千多人参与施工,除了明确分工各负其责外,更多的还是要相互沟通、协作、补台,尽心尽力扮演自己的角色,唱好同一台戏。只有团结,上下拧成一股绳,队伍才能形成强大的战斗力,才能无所畏惧面对任何困难,才能强有力地解决任何问题,也才能建精品工程、树央企信誉。
自进场施工以来,徐斌等主要领导带头靠前指挥,不但&言必行&,而且&行必果&,形成了坚强有力的领导集体,通过日夜操劳的辛苦,换来了施工安全保质推进的良好成果。在七分公司组织的劳动竞赛中,潍日项目经理部获得了2016年上半年&单位夺金牌&劳动竞赛优胜单位分组第一名,在公司8月份项目安全、质量、产值综合考核中,又获得较高名次,其中一分部获得全公司第一名。而作为潍日项目经理部的&领头雁&,徐斌把每一次成绩和荣誉都当做新的起点,把每一次成功都当做对自身履职的刷新,带领项目部全体成员站在一个更高的起点上扬帆远航。
稿件录入:王建南责任编辑:翁成龙
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