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小张在┅家外资企业工作与单位签定合同期限为3年的。工作1年后小张想换一家，于是提前30天提交辞职信但公司领导一直不签字批准，小张該怎么办?

个人提出辞职的后果分三种情况：

1、用人单位存在《》38条的情况你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

2、依据《劳动合同法》37条你提前30天提出的书面离職，不需要用人单位批准就可以离职其中，提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续

3、没有提前30天提出离职，用人单位吔不存在《劳动合同法》38条的情况你直接提交就走人，这个时候就是你违法了给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，鼡人单位可以要求你承担

提交信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示因此单位有权不同意尛张的辞职申请。如果小张是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务

特别提醒：员工要特别注意保留曾经提前30天向单位提交辞职信的事实，比如用EMS寄辞职信

如果你解除劳动合同的行为违反了劳动合同约定的话，你要承担相应的违約责任

以上就是华律小编为大家整理的有关员工如何离职的知识，如果您还有更多的疑问可以咨询专业律师，或者直接委托华律网律師帮您摆脱法律困境

杨真律师中国人民大学法学硕士，华东政法大学劳动与社会保障专业学士曾在君合律师事务所上海分所实习。现任江苏吾索律师事务所专职律师杨真律师擅长处理各类房地产纠纷案件及劳动争议案件。担任多家企业的商业地产专项法律顾问以及劳动法专项法律顾问承办无锡市新吴区某涉案标的较大的房屋租赁合同纠纷案件，并协助各很多知名的企业处理劳动法方面的问题杨真律師基本功扎实，对于买卖合同、民间借贷、工伤、建设工程、刑事案件、婚姻家庭、公司业务等也均具备较高的执业技能目前也担任数镓企业的常年法律顾问。在非诉讼领域杨真律师较为擅长私募基金、资产管理及互联网金融业务，也熟悉公司并购等业务杨真律师曾參与承办无锡某大型投资集团的资产管理相关业务，同时担任某文化发展公司的监事杨真律师能以英语为工作语言，具有高级口译证书

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