作为一个“选择困难症”患者，你应该如何做选择？
那天和朋友晚上约了在某个商场吃饭，我特意早到了一会儿，因为上次逛街试了一件秋装，觉得还不错，但当时天气太热就没有买，想着这次去再看一眼直接买了。
店里的陈列位置变了，我转了一圈在里面才看到。再拿起来试一下，发现也没有很好看，试了试又放下了。想不明白当时为什么觉得还不错。
店里的导购听我说上次来也试了这件，劝我，“我们女生往往第一感觉是对的，要相信自己第一眼的感觉啊。”
买衣服可以凭借第一眼感觉就可以买，顶多也就是买回了一件不够喜欢的衣服，穿两次束之高阁了而已。
可是生活工作中很多事情并不是这样小成本范围内的冒险。小到工作上方案A还是方案B，大到职业生涯或者人生伴侣，每一种选择情况，都伴有一定的未知风险。
这么重要的能力，却鲜少有人教我们，怎么样做出选择？
我曾经就有选择困难症。以前关于选择困难症，网上流传一个梗，选择困难症是因为穷，面对蓝色粉色还是白色的衣服，没有能力大喝一声“每个颜色各来一件”。
但这只说对了一半，另外一部分：
我们太贪心，什么都想要。
我们不了解自己真正想要什么。
我们对每一个选项了解的不够多，容易被光环迷惑。
我们怕选错之后的风险，不敢承担责任。
选择，是一种能力。
以下是我综合了过去经验列出来的一些方法，可以帮助尽快掌握这种能力。
1. 也许你有信息收集强迫症。
信息收集这一步是大多数人做选择前，都会进行的第一步，但信息量多少才算够？
以前念书时，我看过周围不乏有一些同学，为了考研考哪所学校，申请出国申哪所学校，每天在网上泡着，收集了大量相关甚至不相关的学校和专业信息，却仍然定不下心来选择一所。花费了大量时间和精力在信息收集阶段，哪还有精力去复习考试呢？最终结果倒不如那些开始就选定一所，然后心无旁骛去准备的人好。
这种情况我把它称作信息收集强迫症。在这个信息爆炸的时代，不可能穷尽所有信息。另外，一些关键信息本身就是很难获取的，比如有内线消息的人炒股本身就是利用这种信息不对等下的信息差来获取利益，所以我们只能尽自己所能去获取有效信息。
所以做选择，收集信息的时候就要明白，不是要做一个最正确的决定，而是要在已知信息的情况下，根据目前所获取的信息做出一个当下投资回报比较高的决定。这是信息的完整性和问题的未知情况下，必须要承担的风险。
总有人会说自己哪次哪次投资失败，早知道十年前在北京买下房子就好了。但这种问题和历史问题一样，不能用现在已经获取的信息衡量之前的选择。
2. 高效收集信息的方法是结构化思考。
为了避免像上文例子中的情况，一所一所学校收集信息，应该采取的方法是什么呢？
不要按照线性思维方式的惯性，直接按照排名去一家家收集，而是先划定几个范围，把不同学校按照不同标准归类，标准可以自己设定，比如专业性强的，学校招牌好的，就业形势好的，还有其他一些独特情况的。
缩小了范围之后，在不同池子里抽取样本，比较分析，排除掉一些不感兴趣的之后，再选取典型的学校获取信息。这样能够大大提高效率，避免在一些无关信息上耗费大量时间精力。
3. 标准是个大招。
对于那些能够明显看出优劣的选项，很容易做选择。但如果A和B两个差不多的选项，这个时候选择哪一个，就需要理出自己心目中理想的标准，然后将它们对着理想标准权衡打分。
切忌A和B直接对比，因为这种情况下，会容易忽略自己内心真正的需求，也容易妥协做出“两权相害取其轻”的选择，却不再花时间去寻找更理想的方案C。
人在饿了的时候，容易别人塞给你什么就直接拿来吃，而忘了其实一开始自己想吃的并不是这些。
关于标准以前写过很多文章，这里就不重复赘述了。
4.给自己至少３个选项。
人都是有惰性的，一旦找到一个好方案就容易止步。
我们花很多时间聚会、看美剧、刷微博，却在面对选择的时候，倾向于赶紧定下来心里踏实，而不愿意花时间多想一些：是否还有别的选择？更好的方案是什么？
HBR某一期podcast提到了一个公司要决定是否要为员工修建一个车库的例子。
在做出决定之前，他们讨论了如果不修建车库，还有没有其他的方案可以选择？结果发现解决方案不止有一个选项。比如让员工每周在家远程工作一天？或者直接给员工停车补贴？甚至提供公共交通工具？
有了多个选项之后，思路被打开了，可以有更好的方式去解决问题，而不限定于一定要去修建一个车库。
5. 我现在还没有做什么？
这和上一条相近，能够把思路拓宽，不拘泥于眼前的选项，帮助找到更多的更优解。
我们更加容易关注已经做了的事情，比如在跳槽换工作的时候，有人会说我已经为了这个事情，和猎头聊了聊，收集了足够的信息，听取了家人和朋友的建议。
但如果再进一步问出这个问题，对方仍然会发现，自己还可以再找目标公司的人了解下实际情况。
有时候，你没有做的事是真正应该关注的事情，我们总是倾向于先做容易的事情，把重点放在处理很多小问题上，却忽略了关键点。
6.留一些时间和距离，避免饥饿、困的时候做决定。
这点很好理解，就像开头时买衣服的例子一样，稍微放一放再去看，也许这个时候做出的选择会更加理智。
另外要避免饥饿和睡眠不足的情况下做决定，这就是为什么很多销售谈判到最后就变成了拼体力，体力不支的情况下更容易妥协让步。
选择是一种通过上述一些方式练习就可以逐渐获得的能力，但很多时候，它还意味着独立和勇敢。
有读者在后台问我：
要选什么样的工作？是要听从父母的建议去考公务员，还是要顺着自己的心意去闯一闯？
我回答Ta：
没有一份工作是完美的，无论选择什么，都要接受这个随之而来的缺点和风险。如果觉得自己可以承担风险，以后不会后悔怪罪于别人，为自己的选择负责，那么无论做出什么选择，你自己都会更加认真对待，因为这是你自己想要的生活，自然会激发内心的潜能。
第一次独立做决定的时间越早，就意味着心底里的那个自我苏醒得越早，越早开始对自己的人生负责。
至于周围那些直接强加给你他们选择的人，他们会一如既往地以过来人和七大姑八大姨的经验和故事，直接告诉你简单粗暴的结论，选这个专业好，选那份工作稳定。
可这些选择是他们的，他们要安在你头上的，并不是你做出的选择。他们要你重复着他们的人生。
这些，忽略就好。
选择的时候不犹豫，选了之后不后悔。这是我走过很多弯路，才领悟到的教训。
不犹豫，不后悔。
（公众号：小A的职场故事。小A，Top2硕士毕业后以管培生身份加入北京一家500强外企，一年半升职，两年半带人。坚持原创两年，做职场最真实的分享，文章累计四十余万字。Linkedin专栏作者。）想在领英上读更多新闻？工作选择困难症_百度知道
工作选择困难症
芒tv做设计签合同株洲广电做文案策划每参加编考试本喜欢设计平台工资高工资低该选
我有更好的答案
面选择候永远选择自兴趣事情现工作虽工资高工作或者行业没兴趣基本行业没番作功跟兴趣联系觉兴趣工作未前途做做着自喜欢工作候觉工作觉种享受肯定甘情愿付肯定行业前途
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来自团队：
选择工资高呀干干着
自己喜欢那个就哪个吧，毕竟工资高点的是辛苦一点
其实不怕幸苦，就怕做的不开心
最后你选哪个
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色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。前段时间么死活找不到工作，现在么一下子几个工作丢我面前让我选择性困难了……
· 167 天前用 Android 发布 · 8598 次点击
见鬼了，我的号大概要废掉了，因为我这个号用的是 google 帐号授权登录的，然后最近严打，我的 VPN 不幸阵亡了……
现在是靠着手机的缓存帐号信息在用，大概也要变成最后一次发帖了吧。寒！
好了，言归正传，故事很长，没耐心估计看不了。
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我呢，还是那个论坛中的中年大龄程序员。
前一段时间说简历丢出去没反应，结果说完后三、四天开始，陆陆续续的面试就来了。到这周的时候，基本上就是平均一天两个面试的节奏。
当然，没有大公司，这肯定轮不上咱们。基本都是小公司吧（还有让我去卖保险的公司）。
我就简单地报个流水帐吧。
第一家是初创，做移动健身房的，面我的技术水平也不是很牛的，基本都能应对。面了两轮，最后到人事，说了下待遇，让我回去等消息，说是三天内，其实是没消息。
第二家是百姓网，接到电话还是非常激动的，因为这公司离我家太近了，摩拜骑过去半小时都不要。面了两轮，第一轮是一男一女，问了些业务上的和技术上的问题，我起码扯了有半小时吧，这当中有问到一致性哈希算法，我这脑子……当年（两年前）我还特地研究了几天的呢。结果一问我就愣了，因为完全忘了。不过可能他们觉得我还可以，便进入二面，又来一个技术负责人，问了 php-fpm 和 swoole 的区别在哪（我……），又问了 go 的并行原理（我…………），反正我就说不清楚，需要查阅一下相关资料才行。
所以……面试就到这里结束了，他出去找了一个不知道是谁的人，过来直接和我说面试到此为止，把我送走了。
虽然不甘心，不过也确实答不上来，没办法，只能回家百度。
接着又沉寂了几天。两个猎头妹子帮我介绍了两个工作，一个工作还是创业公司，说来也巧，这家公司两年前创的业，我当时还被朋友推荐过去面过，结果被那个总监给怼了一顿，非常之不爽。所以我就和猎头说了这事。结果她说那个总监已经不在里面了。想了想，也得给猎头一个面子，就答应去面试。
跑过去一看，公司已经搬了家，估计是业务没做起来情况不好吧？现在他们在尝试新的领域（好像是教育）。上手要让我作面试题目（卷子），直接就喷了，然后卷子上狂写了一堆“这个不知道，我要查百度”，做完卷子进入面试，面试我的人是一个小伙子，人还是不错的，他拿着卷子上的题目和我一题一题的对……还好我机智，说这些东西我知道个大概，细节的东西要查百度，所以我才这么写的。然后交流了一下项目经验。第二天进入复试（复试在下周，所以还没去）
还有一个猎头介绍给我的是万达电商，我一听万达，想到我有个同学在里面，就去问了一下这个岗位，他说是另外一个分部在招人的，他也不清楚，不过他还是很热心地帮我打听，帮我托人，非常感动。
第一轮面试，侥幸也过了。问得很广，还好我机智，基本上答了 70%吧。其中有问我 301 和 302 的区别，寒啊，我说我得查文档，我就知道 3 开头的是页面重定向。
面试完，也成功进入复试，第二轮。结果第二轮的人一出场我就知道这次完了，因为他长着一张超典型的技术脸，通常长着这种技术脸的人一定不会让你有好果子吃的。果不其然，狂盯着原理在问我。
比如 redis 的结构有哪几种。可能太紧张了，就说了 string，集合，哈希表，把 list 给漏了，然后他又问 redis 的 list 是怎么实现的，我没答，他说是用链，双向链什么的。然后还问了 php 的 strlen()是怎么实现的，我说我没看过源代码，这问题我得看了源代码才能回答。后来问了点数据库的问题，还问了堵塞和非堵塞的区别，可能我是答错了，他说这个让我回去再好好翻翻书。过了一会大概他也不耐烦了，突然让我笔试，让我用 PHP 写一个单例模式出来，或者写一段实现斐波那契数列的代码。两个选一个，然后他走开了。
这时候我心里面想日啊，娘的手写代码简直要我命啊，斐波那契数列早就忘了还给党了。单例还能凑合，就随便写了一下类似于伪代码的代码出来。
过了十来分钟他回来了，看了我的代码就开始纠错了
他：“你‘ function ’没写”
我：“呀……不好意思，我漏了。”
他：“你$self:xxx 写错了，应该是两个‘：’”
我：“嗯……我疏忽了”
他：“你这代码执行不起来啊。”
我：“嗯，，需要在 IDE 下面修正一下。”
最后，他教导了我一下，说他是 83 年的，我呢，年纪比他大些，不过基础知识太薄弱了，现在公司很多高级，顶尖人才都是 90 年的。
我点头，表示认可，说自己以后会好好补的。
他又说，这个就先这样吧，你呢，经验多点，可以进我们公司。不过呢，我们现在不怎么要 PHP，其实只要一个，还有很多候选人，所以你就进我们的人才库（队列）里面，如果有需要了，再打电话给你。
然后就没然后了。
所以自己也只能再接再励，张江倒是公司不少。比如有一家叫乐畅的公司，进去面试，第一轮感觉是个不怎么懂技术的小伙子，估计他拿到我简历也愣住了，明显是没看过我简历，所以花了有 5-6 分钟看完我的简历才开始面试，问了些业务上的问题。又问我一些技术架构的问题，我简单说了一下，并表示这样的架构撑个几千万的数据没什么问题吧。
他突然迸了一句：“我们现在已经是几千万的数据了。”轮到我虎躯一震，怀疑我走错地方了，这里不是创业孵化池么，现在孵化池的公司都这么牛了。
然后进入二面，进来的是一个比较有点拽的负责人吧，问到我数据性能，我说平时业务量的话，数据库 QPS 有 50 左右。他摇摇头，说太低。我说我们以前的服务器（ PHP ）单台做压测，并发可以抗到 500，他摇摇头，说数据太低了。后来也问我我这个年纪，出来拿什么和年轻人比，或者说年轻人精力好肯加班，你怎么去竞争。（其实我想说，你看得上的会拼的，有想法的年轻人估计在你这没待个一年就会跳槽了吧）不过想想也算了，毕竟游戏公司，他也说了强度很大的。就敷衍了几句，也是请等消息便走了。
在张江后来又面了一家做女性心理应用的公司，叫优谈。有什么女性资讯，女性大姨妈，女性瘦身，还有优谈宝宝的 App，公司环境倒是非常好（美女也好多），简直是不得了。可是一进去就要做笔试，而且这笔试还很扭曲，问的是你对他们公司产品的看法，你对创业的看法，你对创业中的消极心态的看法。完了还要做一张心理测试题。。。。。
好在我有耐心，全做完了。然后一个小伙子来面我，看得出小伙子和我聊得来，他水平也一般，没什么深的可问，一会就请出一个总监来，总监问得就比较细了，还问我 DNS 解析的步骤…… HTTP 请求头和响应头有哪些参数……妈比我怎么背得出来，后半段面试被他这么一弄开始有点捉襟见肘起来。几次差点想说算了我不面啦我走了。
不过最后他还是把人事请了出来，聊钱了。聊完说等通知。
我刚上地铁，电话就打了过来，说明天大老板复试一下。这……
我算了一下，连这个复试，这个明天一共有三家面试了，一家在七宝，一家在虹口五角场那边，一家在张江，贯穿了大半个上海啊…这 TM 赶场啊。
不过这家感觉有戏，就说五点半过来。
先说这家七宝的吧，约过去发现总监是从零开始的，就是一家线下的比较大的连锁超市，以前电商一块做的不好（估计是外包的），现在要从头开始。也明确了一年内都会非常忙。
总监面技术就问了我两个问题，一个是如何把字符串 my_sql 变成 MySql，我说要调 PHP 方法，具体的方法名要看下手册。然后又问了爬虫的问题，我说直接 curl 请求 html，拿下来正则。反正也没怎么答好。不过他也没再问下去。而是介绍了一下业务，说是要搞什么新零售……这概念我也不懂，可能就是线下线上结合吧（生鲜限时送？）反正业务聊完就直接进入人事环节了……
进度太快，我一下子没反应过来。（今天走大运了？）
下午又赶到虹口，是一家做票务平台的公司，叫西十区，似乎先是一个大老板面（非技术），觉得合适了，就叫了两个架构师过来面，两个架构师看上去好年轻，像是 90 后，反正感觉大家水平也就这样，随便扯，没什么忌讳，扯下来也大概知道了，其实就是想找个人来填一些公司的坑。这个扯完，又来一个 87 年的技术，说如果进来就是和他合作的。
接着就进入人事环节，问了点问题，说下周给 offer （进度太快，我一下子没反应过来。）
因为要赶场，所以就赶紧面完去张江参加那个复试了。复试的时候才发现，原来这个女 BOSS 以前是盛大的……妈比的，原来大家以前都是一个圈子（游戏圈）的，只不过以前我是打工，他当年是盛大的 CEO。
聊了点当年圈内的古董事，又扯了些公司的业务和规划，同时也听出来了，原来是公司里有个人走了，现在的我也是进去填坑的。
聊完准备走了，又被拉住，说和产品经理聊一下，和产品聊么是我的强项了（只要不是涉及到计算机原理，我基本都能吹）
最后愉快地再见了。offer 也定下来了（进度太快，我一下子没反应过来。）
最后，在周五的时候，我又去参加了一个漕河泾的招聘会，非常明显，这种招聘会的现场，基本就是被应届大学生包场了，发现他们真的很认真，简历还是彩色打印的。不过看现场也很颤抖，人太多了。竞争激烈啊。
我感觉自己很老了，简历也丢不出去，转了一圈，也就一个 360 企业安全在招 PHP 开发，简历送了上去，就灰溜溜地走了。。
然后到现在为止，一共收了三个 offer，两个已经发了，一个说是下周发（也不知道会不会发）。
同时，下周还有一个复试，我以前的两个同事约我去他们那边面试，一个是游戏小公司，一个叫趣头条。晚上又接到一个小公司的电话（我没投过），让我面试。不管了先全部答应下来再说。
后来晚上，还有一个认识的某外企的 HR 找我，极力拉我过去面试，号称是世界 500 强的，地方离我家倒很近，在淞虹路那边，感觉应该是最合适的，不过很可惜，几个月前我去面过一次，进入二面，似乎和他们 Leader 电波对不上，也没要我。这次他说是一个新的业务线的人，但我感觉希望不大吧，但是还是把这家的面试优先级放在最高了。
然后就纠结了，这几家其实都差不多，选哪个倒是很尴尬的问题，反正都是进去填坑的（填好了还好，填不好估计就得滚蛋）…………卖票的西十区，是一个完整闭环的垂直电商平台，看上去进去技术上应该会有成长，不过看网上骂得挺厉害的。（而且我这年龄，成长以后还有机会找工作么？）。做女性生意的优谈，看上去女人的钱应该好赚吧，不过又感觉他们的业务线有点散，而且不是很精细化，不太明朗，非常之纠结。至于那个做新零售电商的，从头开始，很多地方又不明确，也不知道具体他们要怎么搞，觉得不太靠谱。外资的那个倒应该是我蛮想去的一家，工作强度不是特别大，好像柳叶刀就是他们的。不过应该希望不大。
那么最后大概是要在西十区和优谈里面选了吧。。这就是要做文艺青年还是要做妇女之友的问题了，可是这个问题放在我这个患有选择性综合症的人面前，就难办了。
前几年的几次创业真的是创怕了，很担心这些业务的前景。哎……没工作的也烦，等要有工作了，发现真 TM 更烦。
对了，忘了还有那个叫我卖保险的了……不过我有发过这个的帖子，后来她们真打电话过来让我去参加岗位培训了，但我面试多了，就把他们给忘了……
98 回复 &| &直到
23:45:46 +08:00
& &167 天前
这个年龄，别人都当你资深来看，对于一些基础知识掌握不熟练，确实很尴尬。
& &167 天前
php 也能做游戏？
& &167 天前 via iPhone
大叔加油，不过为啥不自己创业干点别的呢？
& &167 天前
我要查百度，作为技术人员，这样写不合适吧
& &167 天前 via iPhone
楼主啰嗦这一大通，看得出心态还是很年轻的
& &167 天前 via Android
@ 嗯，我是业务流，不是技术流，一切以解决问题为主，不管用什么办法。一般先查百度，查不到就谷歌。我的 vpn 是一个月固定的流量，所以要省着用。更何况最近一段时间封网严打，没办法。
& &167 天前 via Android
@ 没办法啊～自己创业死的更快～哈哈
& &167 天前
优谈我去年面过，最后一面是创始人面的，一个风韵犹存的美女。有期权但工资不太满意，被我回绝之后还打电话来过来表示还有的谈(hua bing)。幸好没去。
希望我到楼主这个年龄的时候还有人要。
& &167 天前 via Android
哥，我觉得你有点不合适当程序，我作为一个产品，都能部分回答你的问题，另外在 v2，用 vpn 是什么心态？
& &167 天前
恭喜恭喜先。然后再补充一下，所谓新零售的项目，能不选就不要选，基本都是噱头糊弄人的。我这十多年，一直做连锁型企业信息化，零售是一个大头，关注的多，内幕也了解的多一些，所以我个人对这方面的东西，很不看好。
& &167 天前 via Android
@ 哦～混口饭吃，我也不想当程序员啊，如果我真的喜欢当程序员也不会走业务路线而不深入了。没办法，现在也不太好转行。不用 vpn 用什么的？不太懂，我现在这个 vpn 已经被封掉了，有什么办法让我翻出去吗？
& &167 天前
老前辈，希望多看到你上来扯淡，怎样联系，给你$$梯子
& &167 天前 via Android
@ 大神啊。我和我万达的老同学昨天详聊过一次。他观点和你一样的。新零售这个概念太含糊了，当时业务的问题我也问了一些，可是并没有我想知道的答案，反而听了半天也没听明白。感觉就是电商的那一套东西，换个皮。能不能做上去真的是个未知数。
这家是一家连锁的老派城市超市想发力于互联网吧，总监和我说从零开始，一年内都会很忙会有压力。考虑到上一家公司的前车之鉴，我应该不太会考虑这个了。心里没底。
另外两家半斤八两，都是创业了 5,6 年的，拿了 b 轮吧。估计按 v2 的标准就是『还好我没去』的评价。
优谈偏重女性市场，但是觉得定位有点含糊，摊子也铺的有点大，旗下的产品细分度不够，总觉得每个产品都少点什么。这家公司的大部分光环其实都在它的创始人身上，有点独裁的味道。而且现在外面垂直化的同类产品在打压。比如优谈宝宝，现在外面有个什么 baby 树似乎市场更大。
西十区是票务类网站的平台，让其他的第三方在他的平台上买卖各种演唱会的票。本来以为是大麦网那种模式，心想大麦网都做这么大了，你还有什么做头。
后来一研究，原来是类似于黄牛集散中心这种概念。剑走偏锋。难怪可以生存下来。就是他自己不做票务生意，让别人入驻到平台来做。
不过他现在面临的问题就是，1，口碑有点不好，其实问题都出在第三方身上，但是作为平台，总是被集火的目标。而他们也没更好的去处理。2，这种模式的平台现在也好几家了，单靠票务，前方的路似乎很窄。要如何突破才好。
我同学是建议我后者，毕竟他们提供了一个完整的平台闭环。对自己成长也有点帮助。毕竟很久没有拿得出手的项目出来了。不过他们虽然口头说发 offer，现在仍然是未知数。我在想，如果发给我了，是不是要带着这两个问题在过去聊一下看看对方思路。
我们这个年纪，考虑的更多的还是业务的前景了。技术反而成了其次。
& &167 天前 via Android
@ 我大部分时间都在朋友圈扯淡，你有兴趣可以加我然后被我没事情就轰炸你的朋友圈哈哈。
微信号就是我的 id 名字
& &167 天前 via iPhone
@ 还有免费的梯子可送么
& &167 天前 via Android
大叔心态挺好。
& &167 天前
我也跟楼主一样，喜欢解决业务问题为主，不喜欢看源码。。。。
& &167 天前
@ 我送你梯子
登陆 dass.csz.link 注册
这是邀请码 RCABb9RJQXVT
这个系统是我以前准备开发的没搞完，将就着用，反正梯子没问题，不要看 YouTube 就好
& &167 天前 via Android
& &167 天前 via Android
你就是之前发那个说人才溢出帖子的哥哥吗？上海人，80,还是 81 的对吧？我看了你简历，就觉得你不错了。可现在还是有很多人指点江山。
& &167 天前 via iPhone
心态好才是最重要。到了这个年纪，大部分人都着急啊！
& &167 天前
说真的，楼主还是退出码农界吧。
& &167 天前 via iPhone
楼主看上去特别适合做产品经理，只可惜没有机会，不然转行后必然大有可为。
& &167 天前 via Android
我选优谈，环境好，氛围融洽，美女多
& &167 天前
楼主多少还是 80 后吧，我是 71 年出生的，还在这个论坛上混呢。所以不在于年龄，在于心态。我相信的是保持愚蠢、保持饥饿。愚蠢而饥饿的人，是不顾及年龄的，互勉吧。
& &167 天前 via Android
@ 谢谢哦～～我看看～～
& &167 天前 via Android
@ 就是我～谢谢勉励啦～一起进步。其实这几年也没什么业绩出来。所以希望找好点的～
& &167 天前 via Android
@ 年龄不是问题，前两天和我一个很久没见的同事『 java 架构师级别的大牛』吃饭。大家年纪差不多，很多思想上都是共通的。技术都是其次，除非真的要你造轮子出来。一个公司找一个人，综合性考虑才是最重要的。如果我招人，第一看跳槽的频繁度，第二看谈吐和反应。这两个达标，其他的都好办。
年龄大也有优势啊，我一个老同事 77 年的吧，虽然技术一般『按 v2 标准大概这水平当不了程序的那种吧』，不过完成任务没问题，他开价也不高，还有一个优点，就是不管哪个公司，只要公司不赶他走，不管压力有多大，公司有多混乱，他可以一直做下去。以前当同事的时候，一般都是我带带他。这种超稳定的人，外面能有几个？其实我更喜欢这样的人。
& &167 天前 via Android
看完后惊醒一件事：我已经中年了。???
& &167 天前
老哥做多久了？
& &167 天前 via iPhone
去用户量大的！
& &167 天前 via Android
@ 要知道用户数据就不纠结了。每一家都和你说用户已经五六千万级别啦～
& &167 天前 via Android
@ 十来年啊哈哈
& &167 天前
现在都要年轻人才 电视上说航天系统设计平均年龄在 30 岁左右 中年都靠边站了 国家干部也是 52 周岁必须退下来让位
& &167 天前 via Android
经历没有 lz 那么丰富，年龄和 lz 差不多，心境也和 lz 类似，虽然做着技术工作，有时候还指导新人，但是偏业务流，要是面试问我技术细节，还是要查资料的。要说业绩，公司里几十万的项目我一个人和客户沟通需求，一个人开发完成，但和那些互联网产品动不动号称几万并发、几十万日活用户相比，自惭形秽，也不知道跳槽可以去做什么
& &167 天前 via Android
@ 用户数据是机密，我司号称两三亿用户，实际每天打开 app 使用的，不过几百万，翻倍才千万。五六千万如果是真实量，实际日活应该在百万左右。
@ 你这种经历我也有过，小公司的全栈，在细分彻底的公司眼里，只是博而不精的全干。而且外包项目的经理 title 也不值钱，跳来跳去也就这样了。
& &167 天前 via Android
@ 大佬，我有次在媒体上看到雷布斯讲基于小米之家的新零售思考，感觉这一行还是挺有潜力。
但是大部分跟随的人可能并没有自己的关于新零售独特的思考，只能先混着等行业大牛做成功了，再模仿跟随。
而且现在新零售行业应该还只是大家摸着石头过河的状况。
& &167 天前 via Android
看到一堆百度，作为程序员不能忍。。。
& &167 天前 via Android
@ php 通常做游戏后台的，数据分析查询之类的。写游戏逻辑倒没见过。
& &167 天前
楼主几岁了？ 想知道中年程序员的标准
& &166 天前 via Android
都是一种工具，用来快速查自己想要的东西而已。百度口碑是有点不好，不过也不能一棒子打死吧。据说阿里还在帮国家搞封网的技术，那用阿里的东西还能忍吗～
@
PHP 开发游戏以前有的，没那么不堪，我也开发过一款。当时保守了一点，用 c++做中间件负责和前端链接，然后把数据通过 http 请求传给 PHP 处理。当时很多小团队为了开发速度都是用 PHP。
现在倒是 go 用得多了，因为性价比更高。所以 PHP 还是回到后台和平台的开发上了
@
& &166 天前
楼主方便透露一下自己的预期薪资范围么
& &166 天前
@ 你好，还有激活码吗 求一个。。给个联系方式吧
& &166 天前 via Android
@ 那你还以为阿里是什么好鸟啊，但要说无底线谁能和百度的人血馒头比？再说了，口碑是一回事，就程序相关的搜索结果的准确性和相关性，百度也确实不行。从搜索引擎看程序员水平，虽然是句玩笑话，但也不是没道理。
& &166 天前
恭喜楼主再就业成功
& &166 天前
恭喜恭喜。同为 PHPer，也在考虑以后的生计问题。
还有看到这么多人说 PHP 也能做游戏后端？为什么不能做，你们的游戏是有多大的并发 PHP 扛不住？
& &166 天前
恭喜老哥找到工作了把，失业和转行都挺难受的。
& &166 天前
@ 可以，不要看 YouTube 等视频，流量有限
w4ggSgw5AT42
& &166 天前
楼主这几个 OFFER 基本看起来没一个做的长的
这个年纪了说实话还要这样赶场子各种小公司面试也是蛮苦的了
最震惊的是楼主竟然有兴致去招聘会，我连毕业那会都从来懒得去招聘会，别说现在了……
生活还真艰辛啊
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斐波那契还要靠背的也是水平悲哀
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你技术的确太薄弱了，不像做了 n 年的 php，很多面试问题我都忍不住吐槽
& &166 天前 via Android
php 的 string 是二进制安全的，也就是说 strlen 复杂度是 O （ 1 ）的
singleton 模式是反模式，是不该被鼓励的
字符串处理和爬虫也没啥见解，老实码业务吧，最近帮某老外的业务改代码，咋说呢，业务写的挺规矩的，代码规范，也行
& &166 天前 via Android
@ 哇！这口吻简直和面我的万达面试官一模一样，我都怀疑是不是本尊来了。没办法，我现在就是一半吊子，所以混得不好，也希望这里刚起步的年轻人多打打基础，不要学我～
& &166 天前
@ 撸完帖子和评论，其实觉得 V 站还是蛮宽容的。。。感觉去 B 乎发这样的帖子会被教育成那个啥。哈哈哈哈
& &166 天前
@ 哦忘了说了，同加油~同努力啊。其实程序员跟我们这样类似的还是蛮多的。只不过各大论坛都是政治正确的精英们在发声，哈哈哈
& &166 天前 via Android
@ 共勉啊～其实走技术流是对的，底层的东西更新慢，难掌握，时间积累是非常合算的。只要自己能沉浸得下去。
这两天把 Redis 原理补了一些，其实大多数内容也就是数据结构里面教的那些算法。这就是万变不离其宗的道理吧。
至于业务流，这是大多数公司逃不掉的归宿。互联网的红利毕竟少了，大多数人可能还是要归到传统行业到互联网的队列中去，面对各种需求和琐事。
不过有上进心的朋友仍然可以利用业余时间去充电，给自己做准备。至于这个业务时间有多少，还是要看公司给你多少了。
像我这样的，平时业余时间还要抓住青春的尾巴，吃喝嫖赌抽一把，自然技术就荒废了^_^哈哈
& &166 天前
感觉我和楼主差不多啊，博而不精，不过我技术线可能略有不同，深度学习，AI，大数据都略有涉及，移动端，前端，兴趣爱好也搞过，PC 客户端，网站的一些架构也弄过，产品线，需求分析也还行，但是我看完楼下的回复，我觉得我也要滚出代码界了，还是老老实实的做做总监就好了。
& &166 天前 via iPhone
大叔，vpn 不好用我送你个梯子用一下吧这是邀请码lLQBwvSxCAYqKBAjTwKN2KmR我自己写着玩的 界面有点中二 hhh
& &166 天前
你这 77 年的老同事确实难得。。。
& &166 天前 via Android
@ 外包公司有很多这样的 CTO，收入大概鹅厂 T2.3 左右
@ 万达电商? 碰巧也面过，他们是北京那边电话面试，做 php 的不被问倒的几率很低。我一面展示出对 linux 和系统底层很熟悉，然后二面就围绕内核实现细节问，没几个回合我就败下阵来。他们家几轮电面完就发 offer，不用去公司面，很神奇。
@ singleton 在常驻内存型框架里很重要
@ 能干长久的公司，要挑学历和经历，没有名校或者名企光环的 30 几岁的开发，简历都过不了
& &166 天前
绝大部分人还是要回归业务吧，我觉得以后开发会两级分化， 从这些年的发展来看，应用层面上的技术会越来越简单，大部分公司需要的是 force on bussiness logical (专注业务逻辑) 的开发人员， 技术专家，一两个即可，
偏向工具类开发 中间件 应用框架 开发需要的人会越来越少， 举个例子就是
业界的分布式数据库这个概念 开始在慢慢流行，原来所谓的分库 分表 读写分离，这些东西会慢慢地被简化掉，，以后也许一个两三年经验的人，只要学会配置这样的工具，也可以抗住很高的 QPS
& &166 天前
@ 其实像 qps 也是业务啊，高并发量业务嘛。感觉只会配置还是不行，比如 linux 都多久了，还是有坑，现成的工具必定有其局限性。不深入懂的话还是不行吧。像现在写代码已经是有这种情况了，两三年经验就能干，但是干出来的经常有问题。。。
& &166 天前
@ 哈哈哈是啊，万变不离其宗。用我一大牛师兄话说，计算机体系里的东西都差不多：P 这段时间也在补基础，想把之前大学里的算法和操作系统课程撸一把。罪恶啊当年没好好学习，也是光抓青春的尾巴去了，啊哈哈哈哈
& &166 天前
@ 失效了..发我邮箱吧，lostmuxi#gmail.com
& &166 天前
那些面试的问题都很简单，真的做了几年的程序员都能打出来吧。如果是我，这些问题是难不倒的，就是比较怕笔试
& &166 天前
@ 不是只会配置，
以前开发门槛高，Java 没出现之前，写 C/C++ 自己手动管理内存 那个酸爽，，不是你写个 O(LogN)算法 那么容易， 虽然 GC 出现的早，Lisp 实际上 60 年代就有这个玩意了，但是实际项目中，一些硬件受限 实时性高的地方，，自己手动管理内存门槛还是很高的，
不过现在基本上 服务端 程序都是托管语言了，一些 服务要求不高的地方，实际上根本就没必要手动管理内存
& &166 天前
v 某 n 推荐搬瓦工做 server，结合一些客户端软件
& &166 天前
感觉到这个年龄不是专家也是资深了
& &166 天前
一些基础的算法我早忘记了，谁要问我每个算法的 Big O Notation，我也不知道。
& &165 天前
为啥不转产品呢？懂技术是优势啊
& &165 天前
@ 本人电商运营虽然不是技术，不过我还真不是稳定那类人。遇到公司业务线发展势头不强（长期亏钱），架构、行政混乱（微信大群侃大山办公的），我待那么几个月就看腻、厌倦了，然后辞职走人。
其实，我也佩服那些能在广州都单程通勤 2 小时上班的同事，并且内心还有疑问：为啥呢？公司不大，钱不多，领导也没多尊重她。
& &165 天前 via Android
@ 你这个是极端情况了，同事是老实人，很靠谱的那种。如果碰到这种情况，他不走我都会劝他头。以前他公司拖欠几个月工资他都不走。后来没办法了才走的。
& &165 天前 via Android
@ 想转没机会
& &165 天前
@ 现在外卖打着新零售旗号的，大部分都是无人售货架吧？好点的就是做个单独的小房间，用射频线圈 /图像技术识别。其他的都是放在半封闭区域（办公室）靠自觉埋单。
& &165 天前
@ 内部调岗不行，就直接投别的公司啊
& &165 天前
从技术人员角度讲：把字符串 my_sql 变成 MySql
这样的需求都查手册的话，第一面真的过不去的～
起码你要回答出逻辑来，就是自己要怎么做，满足一个小需求，不是所有需求都能百度
但是你可以发挥曾经做技术的优势，做个不坑人的产品经理什么的 :-)
& &165 天前 via Android
@ explode 按_分割。然后每个数组用首字母转大写的方法调用一下。不过我不确定人家是考你实现方法还是看你的算法。那个首字母转大写的方法我确实记不住怎么拼的，所以说查手册。
至于技术，我也从来没有坑过人，没有把握的事也不会轻易答应。不吹逼说大话
& &165 天前 via Android
碰到问题查百度是我玩笑的说法，我面试的时候都是统一说查手册的。
不过也不能掩饰我碰到问题优先查百度的事实，查不到才会翻墙谷歌。我知道现在的牛逼研发都喜欢谷歌，用其他的就仿佛不配当研发一样。从这方面讲我很 low，平时我连墙都懒得翻，最近是在看 go 才翻多些。
我也不是很适合当研发，没有办法把研发当成生活的全部，对文学的喜爱占据了我的业余大量时间，所以一直想转过。不过在没转成功之前，我仍然会认真的做好研发工作，从不坑团队。
学校差，专业是计算机应用，数据结构都没教过，全靠后来自己自学，遇坑无数。业务中用不上，很快忘也正常，我也不是天才，庸人一个，没这么好的脑子。
现在的互联网应该到处都是精通原理算法的牛人了。今天创业公司的一个复试被一个 CTO 给嘲讽了，不断的问数据库索引的实现原理，事务的实现原理，断电瞬间的事务处理方式，redis 的事务原理。一边问一边也在玩手机。
我也不是没脾气的人，也搞不懂他是不是要招的是 dba。后来就走了。心情很差，所以写下这点东西。
& &165 天前
哇哦，写了好多啊
& &165 天前 via Android
可以换份工作哇。没有必要死磕技术啦
& &165 天前
@ 这个估计他自己也不懂，或者是了解一些概念，反正我是搞不明白这些人那么牛 B 怎么不自己写个数据库、redis 呢，太特么浪费人才了。
& &165 天前
88 年大龄无业壮年前来学习
战略 mark
& &165 天前
也许楼主没有用太多的时间来学技术。我学的也是计算机专业，做了前端，工作几年学的也不好，最近在找工作，迫于压力，花了很多时间，看了一些书，才感觉到提高。楼主不要着急，多花时间沉下心学习。
& &165 天前 via iPhone
已到中年。。
& &165 天前 via iPhone
@ 也送一个邀请码呗
& &165 天前
LZ 果然是修过汉语言文学专业的，都是大段大段的文字，在现在这个 140 字都嫌长的时代，算是一股清流。
话说我跟楼主年龄差不多，小你三岁，经历也相似，可能没楼主这么丰富，但面临的困境是一样的。最后还是祝福楼主找到好工作。
& &165 天前
@ 那人实在是太老实了，甚至有点过头了。遇到好领导还行，遇到恶心的领导，估计会被坑惨咯
& &165 天前
& &165 天前
哎，也要奔 3 了，人到中年，一事无成，确实挺忧心的
& &164 天前
而立之年 加油
& &164 天前
& &164 天前
加油,鄙人也是中年程序員
& &164 天前
很有共鸣噢，个人感觉自己也是属于业务流那类，但由于这些年跳来跳去行业经验累积也不够，所以前段时间面试也都是磕磕绊绊的，基础很重要，但是记忆力有限即便看过，但没实打实的用起来没一会就忘记了 囧。
& &155 天前
@ 看计算机基础相关的书吗？？？
& &154 天前
@ 看想提高的技术相关的书啊。我做的是前端，看的是 JavaScript 相关的书，基础类的书优先级低一些，但是也很重要，比如数据结构和算法。
& &11 天前
哥们去了优谈吗？？？ 哈哈哈，去了到现在也应该是走人了吧？
^_^ 西十区也绝对是个坑... 100 多天看，好想也就趣头条是个不错的选择
& &11 天前
@ 哥们竟然这么说优谈.. 奇葩啊！！ 哈哈哈
& &11 天前 via Android
@ 我没去优谈…去了西十区，更加坑，坑到死了
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