河北邯郸一老板拖欠员工工资30余万“人间蒸发”-中新网
河北邯郸一老板拖欠员工工资30余万“人间蒸发”
　记者 陈正 实习记者 席晓健 文/图
　　1月20日傍晚，正值顾客用餐高峰，但位于邯郸市农林路的江南私家菜主题餐厅却大门虚掩，从门缝往里望去，里面灯光幽暗，餐桌边坐的不是用餐的客人，而是餐厅的员工。据这家餐厅多名员工称，陈姓老板在1月13日不见了，40余名员工30余万元的工资没了着落。
　　老板写保证书后“蒸发”
　　1月20日，记者来到江南私家菜主题餐厅。徐自力在主题餐厅做厨师，去年11月开始上班，但让他郁闷的是第一个月就没发工资。“当时老板解释说赔了几百万，等情况好转第二个月再一起发。我信了，可到了第二个月，老板还是一直没提工资的事。”
　　据餐厅员工透露，江南私家菜主题餐厅开业一年左右，生意一直都很好，每天的净利润能达到万余元。
　　“老板说缓一缓再发工资，没想到一下就拖了两个半月。大家都指着工资糊口的，老不发工资算怎么回事？！”徐自力说。因为不发工资，员工们都很不满，为了让员工们安心，1月8日晚上，陈老板在员工面前写下了一份保证书：“元月12日、13日把(2013年)11月份的工资开清；元月15日开清(2013年)12月份的工资(最少开60%)。”
　　写下保证书后，员工的情绪得到了安抚，大家开始按部就班地工作。谁知事情又有了变化，到了约定开支的1月13日，陈老板的手机便一直处于无法接通的状态，后来有员工到其家中寻找，发现陈老板已经不在那里居住了。
　　采访期间，记者多次拨打陈老板的电话，但对方一直处于关机状态。
　　据了解，被欠薪的涉及40余人，有30余万元的工资。“工钱一点都没给，这让我们怎么回家过年啊！”员工们说。
　　劳动局建议走劳动仲裁
　　自老板不见后，餐厅便处于无人管理的状态，只好停业，所有员工只能在店里等着消息。10多天后，餐厅另一位股东王先生出面处理此事。王先生表示，餐厅将继续开门营业，希望员工们继续留下来工作，留下的员工每人先发1000元工资，其余的欠薪春节后结算。这个处理方案并未得到众多员工的认可，“真的会补吗？我们还是觉得不太信任。”徐自力对记者说。
　　随后，记者拨打了股东王先生的电话，对方称不是王先生，但当记者询问江南私家菜主题餐厅是否停业欠薪时，对方表示这个事情正在解决，相信很快就会处理好。
　　怎么才能要回自己的工资？员工们推举了几名代表维权，到邯山区工商局查询后发现，该餐厅的法人代表并非陈老板，而是其一个亲戚。由于系统更新，网络暂时无法打开，无法查询到该餐厅的营业执照是否吊销，维权代表又将此事投诉到邯山区劳动局。记者采访该单位，一名刘姓工作人员表示，局里已经知道此事，已向领导进行了汇报，因为要先确定双方的劳动关系，建议被欠薪的员工走劳动仲裁程序。
　　订餐顾客找上门很不满
　　在记者采访结束准备离开饭店时，恰好一名女顾客前来询问年夜饭的情况，但显然看出饭店内情况不正常，女顾客很不满：“你们老板呢！还做生意吗？我要退款。”厨师长只好向女顾客解释，老板现在不在，没办法退款。
　　据一名店员介绍，餐厅从大年三十到正月初五已经预订了这几天的年餐，收了预订费一万元左右。 　
【编辑:王安宁】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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. All Rights Reserved某市一家餐饮店的老板要求男员工必须将头发剃光，理由是要保证饭菜卫生，防止员工头发掉进饭菜中、不愿意剃光头的员工，将被扣发一部分工资、由于害怕扣工资，有40多名员工被迫剃了光头、员工张某和其他一些员工，不愿意剃光头，但也不知道怎么做？据此回答第1~2小题。1、你认为该餐饮店老板的做法：[
]A、既侵犯了员工的人格尊严，也违反了《劳动法》B、为了保证餐饮店的饭菜质量，不得不这样做C、既保证了餐饮店的生意，也维护了员工的经济利益D、合情、合理、合法，是维护餐饮店和员工利益的正确举措2、如果你的亲戚现在该餐饮店做工，他请你帮他出个主意，你认为正确的做法是：[
]A、为了能继续在该餐饮店做工，就应该忍气吞声B、理直气壮地加以拒绝，如果老板强迫，找几个人揍老板一顿C、主动和老板协商解决，如果老板有强迫行为，可以诉诸法律来解决D、明知道老板的做法是不妥的，但是没有办法就算了 - 跟谁学
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]A、既侵犯了员工的人格尊严，也违反了《劳动法》B、为了保证餐饮店的饭菜质量，不得不这样做C、既保证了餐饮店的生意，也维护了员工的经济利益D、合情、合理、合法，是维护餐饮店和员工利益的正确举措2、如果你的亲戚现在该餐饮店做工，他请你帮他出个主意，你认为正确的做法是：[
]A、为了能继续在该餐饮店做工，就应该忍气吞声B、理直气壮地加以拒绝，如果老板强迫，找几个人揍老板一顿C、主动和老板协商解决，如果老板有强迫行为，可以诉诸法律来解决D、明知道老板的做法是不妥的，但是没有办法就算了某市一家餐饮店的老板要求男员工必须将头发剃光，理由是要保证饭菜卫生，防止员工头发掉进饭菜中、不愿意剃光头的员工，将被扣发一部分工资、由于害怕扣工资，有40多名员工被迫剃了光头、员工张某和其他一些员工，不愿意剃光头，但也不知道怎么做？据此回答第1~2小题。1、你认为该餐饮店老板的做法：[
]A、既侵犯了员工的人格尊严，也违反了《劳动法》B、为了保证餐饮店的饭菜质量，不得不这样做C、既保证了餐饮店的生意，也维护了员工的经济利益D、合情、合理、合法，是维护餐饮店和员工利益的正确举措2、如果你的亲戚现在该餐饮店做工，他请你帮他出个主意，你认为正确的做法是：[
]A、为了能继续在该餐饮店做工，就应该忍气吞声B、理直气壮地加以拒绝，如果老板强迫，找几个人揍老板一顿C、主动和老板协商解决，如果老板有强迫行为，可以诉诸法律来解决D、明知道老板的做法是不妥的，但是没有办法就算了科目:难易度:最佳答案1、A
2、C解析
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关注我们官方微信关于跟谁学服务支持帮助中心　　厦门市，同安区，一注朔老板，拖欠员工2月工资不发，，今天说明天，明天说后天，到了员工都没钱吃饭了，叫他先支个1000元，他都不支，，这他妈还是人吗？？垃圾！！老板姓曾，叫什么忘了，电话，。。。望大家替那些无奈的员工，（员工去劳动局告他，可是没用）和无情的老板，多多转发！！！谢谢！！！真没想到世上竟有如此无情无义的人，拖欠员工工资还有理，去告他，他还说:不要和我说劳动法，难道你很懂？我只想说，难道中国不是一个法治社会吗？难道法律不应该保护我们吗？我们依法维护自己的权益有错吗？为什么这样的都没有人出来说句公道话！！打工仔哭啊。社会黑暗，，，，最后请大家记住电话号码
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　　老板破产了，早作准备　　
　　老板比你苦，这样的事后面多着呢
　　已经破产了，把原材料卖了会赚一笔，成品卖了亏损
　　确实老板不好当，一两月工资还算少的，有的地方拖半年了，如果老板人品好，就不要计较这点得失了，共同打拼学学管理技能什么的，人生那里不会找回来那点工资？
　　我去年7月份的工资都没发，老板是混混出生，打电话给劳动监察大队，得到的结果是你们都要不到，我们怎么去要，这说明你们老板不耿直！这就是重庆市云台镇的一个公司！！！
　　我们公司现在也快倒闭了，每个月几十万工资，贷款也贷不到………唉　　
　　你喷什么喷的，你跟老板多久了，厂子开了几年了？这都没写清楚，要是开了很多年一直没拖欠过，现在开始，那就是款子没收回来或要关门了，你骂没人性就有点过了
　　你在等发工资，而我还在希望有年尾双粮　　
　　记住：发帖、爆光是解决不了问题的。这个社会只有比别人更无耻更无底线才能生存。
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