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出国打工希望落空 交给劳务公司的押金证件有去无回
.cn 日11:28 水母网
　　水母网6月10日讯为出国打工还家中债务找到劳务公司，非但事情没有最终办成，所交的3500元押金也迟迟不能退还。日前，家住市区新海阳的于女士来到报社投诉。
　　于女士今年32岁，在某餐饮公司做服务员，因为家里欠了外债，她想出国打工赚钱。于女士向记者详细讲述了事情的经过：今年1月底，她找到莱山区某出国劳务服务有限公司报名面试，交上了100元报名费。面试前，劳务公司声称现在有一个去新加坡做酒店服务员的
机会，委托青岛的一家中介公司办理业务，只有18―35岁中专学历的人，才符合资格。面试的时候，青岛中介公司负责面试的人又说，18―28岁大专学历的人才行。因为于女士不符合年龄学历要求，劳务公司说可以让青岛公司给她办个假大专文凭，又向她要了500元办证费，并留下了她的护照原件、身份证原件和中专文凭。办出国需要押金3000元，于女士家里欠外债，一时交不出那么多钱，2月2日，她付给了劳务公司1000元押金。2月22日，于女士又向亲戚家借来2000元，交给公司。分批交上的3000元钱，劳务公司分别出具了收据，承诺三个月就能办好，让于女士回家等消息。
　　5月20日，于女士给劳务公司业务部经理粘小姐打电话询问此事，粘经理说青岛的公司去新加坡落实情况了，等过几天再说。一周后，5月27日，于女士又打电话给劳务公司，接电话的是业务部孙经理，她告诉于女士粘经理去新加坡落实情况了。这时，于女士感到事情不对，马上打了粘经理的手机，听到了这样的答复：粘经理已经不在劳务公司干了，有什么事情找孙经理就行。如此下来，于女士决定放弃出国的打算，她到劳务公司去要以前交上的押金、护照原件、身份证原件和中专文凭，可劳务公司一直推辞不给，连中专文凭也被弄得不知去向。
　　连日来，于女士多次和劳务公司联系，都被以各种理由搪塞着，总是让她等信。7日上午，记者和粘小姐电话联系，她说她确实已经离开公司，当时办理业务时并没有和于女士签过合同。记者试图找到劳务公司孙经理，一直没有联系上。
　　（实习生 赵 记者 李志娟）责任编辑：姜莉（来源：水母网）
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法官解析企业扣留劳动者证件押金：证随人走
扣了证，看你怎么走？ 图 李法明　　　　　　　　　　　　　　
　　近日，有媒体报道，山东临沂一家铝业公司的100多名员工，身份证都被公司扣押着，需要用的时候必须找厂长签字，用完必须及时“归还”。员工对此非常不解，更担心自己的身份证被人冒用；而厂方的解释则是：担心员工说走就走……
　　除了扣押职工身份证，生活中还有一些用人单位扣押劳动者的资格证书、档案资料等，并在劳动者离职时拒绝返还或协助办理转移手续。而这些行为，事实上都是违法的。
　　单位图方便扣押劳动者资格证
　　何飞是一家建筑公司的建造师，2010年考取了“二级建造师注册证”。建筑公司在进行招投标活动时经常借用何飞的建造师注册证书，后为操作便利，索性将何飞的注册证书留置在行政部门。何飞为配合公司工作也并未在意。2013年7月，何飞向建筑公司提出辞职，并入职一家建筑设计研究院。建筑设计研究院要求何飞将其建造师注册证书注册在其单位名下，何飞向建筑公司提出该项要求，建筑公司以项目需要为由拒绝办理转移手续。后何飞提起劳动仲裁，仲裁裁决建筑公司于15日内协助何飞办理证件转移手续。
　　法官解析 ― ―
　　劳动者的各项资格证书，例如建造师注册证、监理师注册证以及财会证书等，均是劳动者个人的从业资格证书。建筑公司因自身需要强行扣留何飞的建造师注册证书，是缺乏法律依据的，应及时协助办理转移手续，如确有未完工项目需要，应与注册证书持有人进行充分协商，并给予一定的经济补偿。
　　私扣身份证为防员工返乡
　　李凯系外地来京务工人员，在一家停车管理公司从事停车管理员工作。停车管理公司为防止员工私自返乡，责令外地员工将身份证件上交公司，公司仅在春节放假期间才将身份证件返还给本人暂时使用。2013年10月，李凯向停车管理公司提出离职申请，停车管理公司因人手紧缺，未批准李凯离职，并扣押李凯的身份证件拒绝发放，李凯一时陷入无法回家的困境。
　　法官解析――
　　居民身份证系持有人的个人证件，仅能由证件持有人自己持有、保管和使用，其他单位或个人不得私自扣押、借用。停车管理公司私自收缴员工的身份证件，缺乏法律依据。同时，在李凯提出离职后，该公司扣押身份证件拒绝发放，违反了《劳动合同法》。李凯不仅可以要求其返还身份证件，还可以要求赔偿相应损失。
　　为保劳动者诚信收取巨额押金
　　小张是一名从财会学校毕业的大学生，经过多方努力，终于在一家投资管理咨询公司找到一份会计工作。在办理入职手续的时候，投资管理咨询公司让小张找一名本地户籍人员进行担保。小张因为在本地没有亲属，无法提供担保人。此后，投资管理咨询公司又让小张交纳5000元作为诚信押金。小张考虑到工作难找，虽不情愿但也只能上交公司5000元。2014年3月，小张经朋友介绍打算“跳槽”到一家会计师事务所工作。但令小张没有想到的是，在办理离职手续时投资管理咨询公司拒绝返还5000元的押金。
　　法官解析――
　　订立劳动合同，企业不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。依据《劳动合同法》的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。本案中，投资管理咨询公司收取从业押金系违法行为，小张可以通过仲裁、诉讼等方式维权。
　　留不住人拒绝档案转移
　　小蔡2009年大学毕业后入职一家科技公司，并将自己的档案存放于公司的集体户中。2013年11月双方劳动合同到期，小蔡向科技公司表示不再续签劳动合同。科技公司人事经理在挽留未果后，对小蔡的离职耿耿于怀。此后，小蔡要求科技公司协助自己将个人档案转移至新用人单位，科技公司拒绝办理。经协商未果后，小蔡将科技公司诉至法院。法院经审理，判决该科技公司于15日内为小蔡办理档案转移手续。
　　法官解析――
　　《劳动合同法》明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上述协助义务属于用人单位的法定责任。（文中人物均为化名）
　　作者单位：北京市海淀区法院
【编辑:何敏】
>法治新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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来源：工人日报
　　近日，有媒体报道，山东临沂一家铝业公司的100多名员工，身份证都被公司扣押着，需要用的时候必须找厂长签字，用完必须及时“归还”。员工对此非常不解，更担心自己的身份证被人冒用；而厂方的解释则是：担心员工说走就走……
　　除了扣押职工身份证，生活中还有一些用人单位扣押劳动者的资格证书、档案资料等，并在劳动者离职时拒绝返还或协助办理转移手续。而这些行为，事实上都是违法的。
　　单位图方便扣押劳动者资格证
　　何飞是一家建筑公司的建造师，2010年考取了“二级建造师注册证”。建筑公司在进行招投标活动时经常借用何飞的建造师注册证书，后为操作便利，索性将何飞的注册证书留置在行政部门。何飞为配合公司工作也并未在意。2013年7月，何飞向建筑公司提出辞职，并入职一家建筑设计研究院。建筑设计研究院要求何飞将其建造师注册证书注册在其单位名下，何飞向建筑公司提出该项要求，建筑公司以项目需要为由拒绝办理转移手续。后何飞提起劳动仲裁，仲裁裁决建筑公司于15日内协助何飞办理证件转移手续。
　　法官解析 — —
　　劳动者的各项资格证书，例如建造师注册证、监理师注册证以及财会证书等，均是劳动者个人的从业资格证书。建筑公司因自身需要强行扣留何飞的建造师注册证书，是缺乏法律依据的，应及时协助办理转移手续，如确有未完工项目需要，应与注册证书持有人进行充分协商，并给予一定的经济补偿。
　　私扣身份证为防员工返乡
　　李凯系外地来京务工人员，在一家停车管理公司从事停车管理员工作。停车管理公司为防止员工私自返乡，责令外地员工将身份证件上交公司，公司仅在春节放假期间才将身份证件返还给本人暂时使用。2013年10月，李凯向停车管理公司提出离职申请，停车管理公司因人手紧缺，未批准李凯离职，并扣押李凯的身份证件拒绝发放，李凯一时陷入无法回家的困境。
　　法官解析——
　　居民身份证系持有人的个人证件，仅能由证件持有人自己持有、保管和使用，其他单位或个人不得私自扣押、借用。停车管理公司私自收缴员工的身份证件，缺乏法律依据。同时，在李凯提出离职后，该公司扣押身份证件拒绝发放，违反了《劳动合同法》。李凯不仅可以要求其返还身份证件，还可以要求赔偿相应损失。
　　为保劳动者诚信收取巨额押金
　　小张是一名从财会学校毕业的大学生，经过多方努力，终于在一家投资管理咨询公司找到一份会计工作。在办理入职手续的时候，投资管理咨询公司让小张找一名本地户籍人员进行担保。小张因为在本地没有亲属，无法提供担保人。此后，投资管理咨询公司又让小张交纳5000元作为诚信押金。小张考虑到工作难找，虽不情愿但也只能上交公司5000元。2014年3月，小张经朋友介绍打算“跳槽”到一家会计师事务所工作。但令小张没有想到的是，在办理离职手续时投资管理咨询公司拒绝返还5000元的押金。
　　法官解析——
　　订立劳动合同，企业不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。依据《劳动合同法》的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。本案中，投资管理咨询公司收取从业押金系违法行为，小张可以通过仲裁、诉讼等方式维权。
　　留不住人拒绝档案转移
　　小蔡2009年大学毕业后入职一家科技公司，并将自己的档案存放于公司的集体户中。2013年11月双方劳动合同到期，小蔡向科技公司表示不再续签劳动合同。科技公司人事经理在挽留未果后，对小蔡的离职耿耿于怀。此后，小蔡要求科技公司协助自己将个人档案转移至新用人单位，科技公司拒绝办理。经协商未果后，小蔡将科技公司诉至法院。法院经审理，判决该科技公司于15日内为小蔡办理档案转移手续。
　　法官解析——
　　《劳动合同法》明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。上述协助义务属于用人单位的法定责任。（文中人物均为化名）
　　作者单位：北京市海淀区法院
责任编辑：杨青
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7月9日，最高人民法院院长周强在贵州调研时强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略...&&nbsp武汉大象租车推1元租车 收用户200万押金后人去楼空
　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，这几年租车出行很受欢迎，有驾照没车的人租辆车也能享受驾驶的快乐和出行的便利。今年初，武汉“大象租车公司”推出一块钱租车活动，吸引来很多顾客。但一块钱租车有个前提，就是得交上高额押金，还车后22个工作日才会退还押金。
　　肯定有很多的人还是会慕名选择这样一个1块钱租车的公司，但是最近，很多用户找大象租车讨要租车押金的时候，却发现出问题了，原来押金被拖欠了。事实证明这一块钱的租车真的是不靠谱，要相信天上真的不是掉馅饼。
　　记者在位于武汉市徐东路的大象租车公司门口看到，一些消费者聚集在此，据了解，从今年年初开始，他们无意间在网上得知了大象租车公司，一块钱的低价让人本是半信半疑，但对方自称是推广阶段，确实是一块钱租车。同时，大象租车公司表示，为防止租出去的车辆在使用过程中可能产生违章罚款，会根据不同车型，每车每天收取5千到1万5千元不等的押金。考虑到比较划算，不少消费者办理的租车业务，一段时间内也确实体验不错，但最近，眼看规定的日子到了，而押金却并未到账。大象租车先是回应说财务系统被黑，再过几天，11月12日，当消费者们再次来到这里，眼前发生的一幕让大家傻了眼：人去楼空，一个员工都找不到了。
　　这家大象租车公司的员工告诉记者，其实，早在今年年中，公司资金就出现了问题，退款不及时，甚至出现拖欠员工工资的情况，员工都被压了一个月工资没有发放。
　　目前，来此办理租车业务的消费者约200多位，交付的押金总金额超过200万元。记者还了解到，这家大象租车公司已欠下房东好几个月的房租，消费者已向辖区派出所报警。
　　记者走访了大象租车公司多个租车点发现，其实这些租车点都是洗车维修店，但仍旧有大批消费者来租车点讨要押金。据大象租车一位姓向的负责人介绍，大象租车是他和另外一名股东在2014年9月创立的，目前共有14家租车点，财务一直由总公司负责，加盟商并不接触押金和租金，而是通过大象租车给商户配备的POS机，顾客直接刷POS机把钱转给公司。而在11月初的时候，正在外拓展市场的向经理突然接到了公司财务的电话，说公司经营管理不善，导致资金链断裂：“肯定不是这个原因造成的，当时9月份也出过，但我们都解决掉了。”
　　对于突然搬离、电话也无法接通一事，向经理表示，他们并不是在逃避，而是公司目前的状况突然让他们有些手足无措，目前拖欠消费者的押金共计200多万元，公司正在全力筹集资金解决问题。来源：央广网
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