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澳洲大学倒闭千余留学生失学 选择中介要谨慎
日16:53 　
腾讯留学　　
11月6日，澳大利亚“四所大学”倒闭，两千多名生失学，其中，中国留学生近千人，此事件为盲目留学的家庭敲响警钟。据记者了解到的情况，宣布倒闭的澳洲大学，实为同属一管理集团旗下的四所私立技术学院，分别是GCM时装设计学院、Meridian国际学校、Meridian国际酒店管理学校、国际设计学校和Meridian学院。倒闭原因为集团财政问题。莫瑞迪安学院为澳洲众多私立职业技术院校之一，开设的主要课程是与技术移民专业紧密相关的。而近期，澳大利亚移民局对于相关移民政策有所调整，使得想通过职业技术学院学习毕业的学生申请移民受到了较大的影响，加之近期澳币持续升值，导致了申请此类院校的学生大幅度的减少，结果造成这类学校的财政困难,被迫倒闭。据记者向金吉列出国留学了解到的信息，此次失学的大部分中国学生都是由一些不知名甚至没有留学服务资质的中介公司送出。特别在此提醒要留学的家长同学，选择留学中介要谨慎，尽量选择公立的TEFF学院做为留学的目标。知识普及澳大利亚的职业教育学院并不是大学,不属于澳洲的高等教育,而是单独的一类,在签证类型上属于572签证即职业教育类。澳洲的职业教育学院分为两类,一类是公立学院,如新南威尔士州TAFE,南澳TAFE等。公立院校几乎不存在倒闭的风险。因为它的营运资金主要由政府拨款而来,额外的资金则来源于海外留学生的学费收入。从财务上来讲,公立院校的经营资金较为稳健。另外一类类似莫瑞迪安国际学校的私立职业教育机构。过去几年,去澳洲这类学校就读理发、汽车维修、亚洲厨艺、西点等专业移民比较容易，因此为这类学校带来了巨大的生源。长久以来,澳大利亚的教育收入是其第三大产业支柱,很多去澳大利亚留学的学生都是报着移民的目的,一旦移民政策发生改变或者有一些风吹草动,都会对留学产生重大影响,同时也造成例如莫瑞迪安这类不追求教育目的,只为赚取这些想移民的学生学费收入的财政状况。政府善后目前,澳洲政府已采取积极措施,以尽量将此事件对学生造成的影响降到最低。澳私立院校保险组织“ACPET”,助所在院校倒闭者顺利转学。在澳大利亚,政府规定所有私立的院校必须加入名为“ACPET（Australian Council for Privage Education And Trainingg）”的保险组织,成为其成员。由“ACPET”同一监管及协调院校财务运作及经营性问题的解决。如果“ACPET”成员内有任何院校存在经营困难,“ACPET”会以管理者身份出面寻求解决方案。比如说：私立院校A出现经营困难,面临倒闭,“ACPET”将和所有成员协商其学生接收等问题。通常境况下“ACPET”会指定其他一个或几个成员学校接收A院校的学生。学生在A学校交过的学费,无须向后面接收院校再次交纳。由于“ACPET”的协调能力很强,一般情况下,从A学校出现经营困难到正式宣布倒闭到学生被另外院校接收,整个过程比较快捷顺畅。这样就保证了学生的学习和财政计划不受影响。总的来说,澳洲政府十分注重保护国际学生利益,他们从整个教育的体制上保障了学生的权利和利益,防止学生因为学校的经营问题而耽误了学业。在当事学校就读的国际学生都能获得全面的安全保障,他们将获得已支付学费的全额退款。每位学生都将获得妥善安排,他们将被安置到其他学校继续学业,或者获得学费的全额退款。澳大利亚政府有关部门已于11月9日就此事与所有在校学生召开了会议,向受影响的学生介绍情况。学生可以登录网站www.aei.gov.au/ESOS了解会议的详情或拨打ESOS求助热线。自我保护任何一家招收、录取或教授海外学生的学校都必须在《澳大利亚联邦政府招收海外学生院校及课程注册登记》(The Commonwealth Register of Institutions and Courses for Overseas Student,英文简称CRICOS)系统上进行注册。澳大利亚《2000年海外学生教育服务法案》及《2007年国家规范》,作为澳大利亚《海外学生教育服务法案》(Education Services for Overseas Students,英文简称ESOS)法律框架的重要组成部分,明确规定了澳大利亚学校对海外学生所承担的职责。本指南旨在帮助持有效学生签证赴澳大利亚留学的海外学生了解澳大利亚,《海外学生教育服务法案》(ESOS)关于退款的规定,从而进一步认识自身的权益和义务。澳大利亚《海外学生教育服务法案》(ESOS)可在发生以下情况时保护您的权益：1、您的签证被拒签；2、您就读的学校因故无法继续为您授课；3、您决定放弃或中止自己就读或注册的课程。此次澳洲私立大学倒闭，谨慎选择专业的留学服务机构，尽量选择公立TAFE院校和通过合法机构认证的院校。
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找工作太难还是能力不行？澳大利亚就业市场严峻
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Anglicare网站报告显示，今年5月，澳大利亚共有13.8万人在竞争入门级职业，而就业市场可提供的匹配职位仅为2.1万个。据悉，5月份的招聘市场中，仅有13%的工作“门槛”为入门级，超过37%以上的工作都要求应聘者持有学士学位或更高学位。5月共有73.2万人处于无业状态，而6月的时候这一数据上涨到了87.5万人。6月的就业数据显示，平均一份招聘岗位面临着4名未就业者和5名已就业者的竞争。
中新网11月1日电 据澳洲网报道，根据Anglicare网站做出的一份名为《职位空缺？当找不到工作时》(Positions Vacant? When The Jobs Aren't There)的报告显示，在澳大利亚，每6名低技能求职者仅对应一份合适的工作，许多澳人迫于劳动力市场的压力，不得不过上了澳大利亚最低标准的生活。报告指出，全澳仅13%的招聘职位为入门级低技能职业，这意味着一方面对于没有文凭或没有工作经验的求职澳人来说，找到一份工作基本变成了不可能的任务；另一方面高尖端内人员又存在着紧缺的状态。Anglicare网站报告显示，今年5月，澳大利亚共有13.8万人在竞争入门级职业，而就业市场可提供的匹配职位仅为2.1万个。据悉，5月份的招聘市场中，仅有13%的工作“门槛”为入门级，超过37%以上的工作都要求应聘者持有学士学位或更高学位。5月共有73.2万人处于无业状态，而6月的时候这一数据上涨到了87.5万人。6月的就业数据显示，平均一份招聘岗位面临着4名未就业者和5名已就业者的竞争。澳大利亚Anglicare的执行董事钱伯斯(Kasy Chambers)表示，对于没有学历或工作经验的澳人来说，找到一份工作基本成了不可能的事。她说：“对于刚踏入职场的人来说，就业市场形势非常严峻，这份报告也表明了。对那些真正想找工作的人来说，找到一份合适的工作是十分困难的。”她还表示，如果没有介绍人或获得帮助，踏入就业市场是十分困难的。19岁的斯库里(Sean Scully)表示，自从自己2014年高中毕业后，因缺乏工作经验，在很长一段时间内一直没能找到工作。他说：“高考(HSC)过后，我一直纠结于寻找工作、当志愿者和在职业教育学院(TAFE)研读IT相关课程。我试过找工作，但是既没有证书也没有工作经验，这让我寸步难行。”经历了这些后，斯库里在去年选择到Anglicare进行有偿培训，自此以后他不仅取得了IT行业内资格证书，更学会了沟通和社交技能。奥摩吉(Unity Omoregie)在2013年的时候作为一名难民来到了澳大利亚，他表示，企业总是要求应聘者要有工作经验，却不知哪一家企业能够给予这第一份经验。去年9月他参加了一项名为Given the Chance的培训项目，自此他也找到了求职的“窍门”。在经历了各项培训，学习了更多知识，用心提升了自己之后，终于在今年3月的时候找到了一份称心的工作。
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经验分享 澳洲IT人才紧缺 为什么你却一直找不到工作？
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我说这些，其实是想用现身说法给大家举个例子。作为海外的留学生，我建议在完成自己学业的同时，一定要找准定位，瞄准未来就业市场，找到有效的途径提高自己
我来澳洲只有三年时间，现在已经是公司IT的高管。看到澳洲这么多IT海外留学生找不到工作，而另一方面澳洲政府却整天喊着缺少IT人才，IT通信行业仍是在SOL上位居前列。这种巨大的反差看似荒谬，其实是一种无奈的必然。刚刚从大学象牙塔走出来，充满着对未来无限崇敬的毕业生们，面对的却是一个严酷的现实。是的，澳洲的确缺少大量的IT工程师，缺少真正实用的人才，他们四处寻找人才，通过中介，到海外去挖，但是雇主们并不缺少从大学初出茅庐的 IT毕业生。我想以我自身的经历给大家分享一下自己的感受。
我，来到澳洲已经三年多了，回想自己过去的几年生活，感觉还是那么记忆犹新。自己很庆幸自己来到这里，美丽的澳洲，一个公平而自由的国度，开始了自己新的生活。也很庆幸自己对自己的定位上比较准确，在择业选择上做出了一个正确的决定，所以一路走过来非常顺利。回想刚来后我战战兢兢地投出了自己第一份简历，竟然一下子就找到了一份远远超出我的期望的IT工作，从此像鲤鱼跳龙门一样一下子步入澳洲高薪白领阶层。有时候想想，真的很感谢上苍的眷顾。但是想想，这其实也和自己的努力和正确的选择分不开，就像俗话说得：自助者天助。
现在看到这么多中国留学生都在为找一份工作而迷茫，忍受着毕业后没有符合自己专业工作的巨大煎熬，我也感到非常痛心。这么多莘莘学子不远千里来到，都怀揣着一个梦想，都渴望着在这个自由而美丽的地方找到自己的一片天地，站稳脚跟。很多人都在问，为什么无数的前辈华人在这里通过拼搏努力站稳了脚跟，为什么我就不能。为什么留学毕业后找一份工作这么难?为什么澳洲当地人过着那么悠闲自得的生活，而我们却在为自己未来忙碌奔波，疲惫不堪，甚至迷失了方向?
我在这里，想把我在澳洲的感受和心得给大家分享一下，希望能起到抛砖引玉的作用，供大家借鉴。
5 月17日移民局最新的SOL政策正式出台，像晴天霹雳一样击碎了很多人的留学梦、移民梦，400多个移民热门专业减到了180多个。无数在这里学习的海外留学生一下子都掉进了一个巨大的漩涡，美好的憧憬被瞬间击得粉碎。沮丧、愤怒、一种被愚弄的感觉吞噬着每一个失望的留学生的心。很多人在想，我们花了这么多钱来这里就是奔着移民这个目标来的，我们选择的专业也是为了移民，选择的热门行业。这种朝令夕改的愚弄人的移民政策纯粹就是骗钱，根本就不管不顾这么多来澳洲留学的海外留学生的死活。那些被中介们吹了天花乱坠的美好前景都瞬间变的无影无踪了。
是啊，的确是这样!如果让大家去批判澳洲政府的移民政策，真是罄竹难书了。但是冷静下来想一想，澳洲难道不缺人才么，难道移民政策真的就是为了简单地骗海外留学生来花钱留学，然后把大家扫地出门么?我们的出路又在何方呢，难道我们只能够认命倒霉，卷铺盖回家这一条路么?有没有办法可以摆脱这种尴尬的困境呢? 我觉得，条条大路通罗马，办法总比困难多。
第一就是迅速调整自己的心态，积极地去思考如何应对。
在大家都想着撤退的时候，我坚持一下，努力一下，变通一下，很可能就挺住了，熬过这一艰难的时期。就像两个人看到了一副棺材，心态消极的人会认为出门就遇到棺材，霉运当头;另一个人会认为出门就看到&升官发财&一样。心态不同，结果往往就不同。
另外一个就是找准自身的定位。
认真地观察、思考就业市场，找出自身的差距，然后制定出自己的调整的计划，更加成熟地去考虑，我如何才能成为澳洲需要的有用人才，我如何才能成为雇主需要的人才。归根到底，是要迅速调整自己去适应移民政策，按照市场需求来学习、培养和提高自己，让自己真正掌握实用的工作技能，然后进入澳洲就业市场。
找到工作是根本！澳洲很多雇主每年都在大量从海外招募人员来这里工作，给工作签证，为什么?因为第一，成本低，工资待遇大大低于本地劳动力，尤其是高级技术人员，包括IT工程师，系统工程师等等。第二，人员好管理，本地local根本就不担心找不到工作，每年跳槽非常频繁，对老板不爽就随时炒掉老板，外面机会很多，自己有能力反正不愁找不到工作。但是海外招募的staff就稳定的多，一来签证是我给你发的，你不为我工作就得回国走人，你不会主动跳槽;二来技术都不错，工作比较踏实，作为老板来说，省钱又省心，何乐而不为呢。这也就说明了一个问题，只要你有工作能力，就一定会找到需要你的雇主。只要你有能力，老板会为你申请工作签证。
说一万道一千，归根结底是我们的广大留学生要好好珍惜自己在澳洲的宝贵时间，要瞄准就业市场，打造自己的核心竞争力，才能在毕业后为自己找到工作大量良好的基础。
那么很多人会问，我刚从学校毕业，根本就没有工作经验，也没有机会去在工作中提高自己，怎么打造自己的核心竞争力呢?你这样说不是痴人说梦么?
OK，我可以用我自身的经历给大家举个例子。我是学通信出身的，在国内一家大型电信公司做过工程项目负责人、技术主管、副经理，后来竟被领导安排去做了市场部的经理。在来之前，我仔细思考：将来如何能确保在澳洲找到一份自己喜欢的工作。想一想自己在澳洲能做什么，去澳洲做市场，做项目经理?不可能!英语话都说不利索，还能去领导别人，那是痴人说梦。又没有国外留学的背景和经历，在那里就跟文盲差不多。后来我做出了一个现在看来非常英明的选择，去考CISCO的国际网络技术认证，去澳洲做IT，回归技术。我这么选择是根据自己多年的工作经验感悟和现实的分析做出的决定。
第一，我的劣势是没有海外教育背景，语言不好，无法有效和其他人沟通，做销售不行，做管理不行，只有做技术这条道路。而我知道，在技术这个行业中，IT行业在澳洲始终是紧缺职业，但不是指初级的水平，澳洲不缺大学和Tafe毕业的学生，本地和海外学生一大把。
澳洲缺的是高级IT技术人员，原因有三：
一、澳洲本地人从小生活舒适，学IT技术比较辛苦，本地人做IT的不多。做IT的人大多数也是喜欢动嘴不动手，这就给我们真正务实，钻研IT技术的海外人才留出了巨大的就业空间。Seek.com.au上每天新发布200多个network engineer的广告就是一个有力的证明。
二、 CISCO的国际认证世界通行，国外的企业大都使用CISCO, IBM, HP等巨头的设备，对操作和使用这方面人才需求量大。CISCO认证就是需要大量的理论和实验相结合进行学习的，有了全球最权威的认证，就证明了你有相应的实际工作能力，也具备的丰富的理论知识基础和实践经验。看看网上中介的广告，都是点名要CCNA,CCNP,MCSE这些具有认证的工程师的。
三、做网络技术工程是主要是和设备打交道，对语言沟通要求上不高，这恰恰规避了我语言上的劣势。
分析完后，我在国内辞去工作，立刻投入的紧张的学习中，在国内最好的私立CISCO培训机构学习，5个月时间学完了中级，考过了CCNA+CCNP，然后来到澳洲。头4个月是我的蛰伏期，来到墨尔本适应语言环境、熟悉交通、购物、积极参加教堂的活动，去和老外接触，消除自己对他们内心的最初的恐惧感，张开嘴说话。4个月后，我觉得时机成熟了，可以尝试找工作了。当我投出第一份简历后，5分钟内一个电话打了过来，直接电话上interview我，我当时操着笨拙的英语只会激动的yes,yes ：)，15分钟后第二个电话来找我，30分钟后第三个电话，这个电话就是给我第一份澳洲IT工作的中介打来的电话。对方告知我一周后去city面谈，见了面后对方非常热情，问了我的情况，然后问我对薪水有什么要求。我当时对IT的薪酬水平一无所知，就信口说6万澳币;没想到老外中介说，I will give u more than you expect. 我当时有点受宠若惊。一周后在中介的安排下，参加了我现在公司的面试，第一次技术面试，第二次IT Manager亲自面试，虽然我英语不好，但是我发挥得相当好，用一口破烂的英语+强烈的自信把他们吹晕了，其实因为他们都不大懂技术。很快我就拿到了公司的offer,年薪8万包super. 哇，当时那种快乐的感觉真是无法形容，远远超出我的意料，我和妻子高兴的蹦啊跳啊，出去大餐一顿奖励自己。
到现在我依然觉得自己挺lucky的，但是说实话如果没有cisco CCNP认证，我绝对不可能这么顺利。现在我在公司已经是绝对的业务骨干了，我用CISCO认证作为敲门砖，叩开可澳洲就业的大门，然后就进入了一个个人快速发展的通道。
我说这些，其实是想用现身说法给大家举个例子。作为海外的留学生，我建议在完成自己学业的同时，一定要找准定位，瞄准未来就业市场，找到有效的途径提高自己。这样当你毕业的时候，你就不再和其他留学生或本地local学生在一个起跑线上了，你必须领先一步，高人一筹才能在工作就业上立于不败之地。国际认证我个人认为是一个在你缺乏工作经验情况下一个非常好的敲门砖，这些认证往往比大学学历更受雇主欢迎。如果你既有国际认证证书(当然要真的凭本事取得的认证)，又有澳洲本土被认可大学学历，你就会非常受欢迎了。
51offer编辑：Alice
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本公司成员基本都是90后，我们追求成功，但我们更追求幸福感，追求自由！弹性工作时间，开放自由的工作氛围，积极向上的公司文化，一切都希望大家工作的开心。虽然本岗位偏向于销售，但是本公司的业绩设计的很合理，公司希望每一位员工在成才的同时，也有能力享受年轻，有能力该买买，该花花~~~公司主页：https://www.bisenmedical.com/岗位职责：1、入职后将会进行3个月的技能培训，学会工作技能，学习医疗器材的使用；2、定期更新阿里巴巴国际站，及时回复客户询盘；3、维护老客户，开发新客户；4、跟踪订单的出货以及收款进度；5、与货代公司及时沟通，协助安排外贸出口操作；6、及时向上级反馈团队情况和市场信息，定期参与培训。待遇描述：1.底薪加提成，优秀业务员月薪通常都在八千以上，薪资水平实在，绝对不虚夸；2.本工作是一个长期积累的过程，客户积累到后面，两年左右的业务员轻松15000+；3.五天八小时弹性工作时间，周末双休。4.试用期底薪2800。转正后底薪：3500+提成+奖金+工龄+社保=+。一年后考核，升级为资深外贸业务员4000底薪+提成+奖金+工龄+社保=。一般来说，只要完成业绩，就能拿到上限金额。只要你不偷懒，积极跟客户沟通，第一年都能拿到6000；第二年的14000就要看业务能力了。第二年的业务考核非常重要，考核过关就能成为公司合伙人。5.公司公平公正，有完善的考核机制。晋升为：实习生-&外贸业务员-&资深外贸（工作一年）-&业务经理(享受干股分红）-&业务总监（公司合伙人）岗位要求：1、入职后要参与培训，有无经验均可（有经验者可提前转正），谦虚者优先；2、英语沟通流利，CET-6优先；3、团队协作意识强；4、本工作要求长期坚持，有毅力跟踪客户；5、开朗自信，善于沟通，吃苦耐劳，有强烈的责任心和积极的工作态度。交通便利，市桥地铁站D出口，约3-5分钟路程。工作地址：广州番禺大北路永恒大街6号花城创意产业园2号楼126室简历可以直接发到：联系电话： 陶小姐
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：10000人以上
【我们的理念】我们认为回报来自于自身的奋斗，我们用人唯贤，我们重视能力，不认为学历与资历代表一切（不论资排辈），我们竭力为每一位贤者创造发展空间。“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户”.虽然很多公司教育员工：客户是公司的。但是我们相信，一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。员工是我们最重要的客户.无为而治的企业文化、领先全行业的企业信息平台、完善的专业教育培训，有理想年轻人的创业舞台，实现梦想的天地，无科系限制，无需工作经验。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业。欢迎优秀的您加入上海中原地产！&1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】&2.在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；&3.积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；&5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】7.提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】8.为客户提供良好的客户服务；【服务客户为第一，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】&企业官网：http://sh.centanet.com【中原的优势】&拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择；&员工开拓房产业务的同时，还可向客户推荐中原的理财产品及海外移民业务；&涉足金融理财、投资移民、测量估价、按揭代理等多个领域的大型综合性集团企业。【薪资待遇】&保障底薪：新人保底薪酬元/月，每2个月即可晋升调薪，缴纳各类社会保险；&佣金提成：提成最高达40%税前收入（随便做月收入/月，努力做1，玩命干月入十万，上不封顶）；&专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；&晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；&绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；&各类补贴：员工可享受商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利；&工作地点：公司提供住宿或就近分配推荐现金奖：根据入职级别500-2000现金。【任职要求】1.20岁以上，35岁以下，户籍,专业,性别不限；&2.良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3.身体健康，品行端正，无不良嗜好；4.做事认真踏实，高度的工作意识，具有良好的团队精神；5.外语能力不限，若擅长日、韩、英语者尤佳。【职位描述】1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；&2.详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；&3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经济买卖和租赁业务；&4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作；&5.客户开发与积累，经营与维护。应聘方式：&*应聘邮箱：.cn*联系电话：*联系人：代先生&*面试地址：嘉定安亭新源路82号中原地产*交通方式：11号地铁有意应聘者，请详细注明各自家庭地址，可就近安排上班。我们收到您的求职信息后，24小时内安排面试，面试合格后，48小时内安排入职。&若想提前预约面试，我们会尽快帮你安排，可直接致电：
学历要求：初中及以下|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
---致亲爱的你：不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!【集团简介】中原集团1978年创立于香港，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海中原房地产经纪有限公司，是中原集团旗下上海分公司。上海中原起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【Jion Us】？我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；？我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；？我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；？我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；？我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；？加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：底薪+（40%）提成，做得好平均月收入破万；2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会；4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快速晋升为业务主任、分行经理、区域经理、区域总监5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩1、年龄20-35岁，大专以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【联系方式】联系电话：史艺坚*****（电话联系将优先安排面试,欢迎伙伴们随时电话沟通哦）微信：*****(添加微信方便沟通哦）邮箱：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）面试地址：上海市静安区南京西路1038号梅陇镇广场20楼上班地址：上海市静安区南京西路1038号梅陇镇广场20楼地铁路线：地铁2号线南京西路地铁站2号口
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
---致亲爱的你：不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!【集团简介】中原集团1978年创立于香港，是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业，是具有全产业链服务能力的房产020平台。上海中原房地产经纪有限公司，是中原集团旗下上海分公司。上海中原起步高端，面向上海市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产金融业务等服务。【Jion Us】？我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；？我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；？我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；？我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；？我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；？，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：底薪+（40%）提成，做得好平均月收入破万；2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；免费岗前培训+专业讲师团队；3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会；4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工快速晋升为业务主任、分行经理、区域经理、区域总监5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...任职资格】我们不接受怂，不接受放弃，哪怕你是小白，我们也会为你添上七彩YOU CAN YOU UP, NO CAN 呵呵呵~~~~1、年龄20-35岁，大专以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【联系方式】联系电话：袁经理150-（电话联系将优先安排面试,欢迎伙伴们随时电话沟通哦）面试地址：上海市徐汇区南丹东路203号中原地产上班地址：上海市徐汇区南丹东路203号中原地产地铁路线：地铁1，9，11号线徐家汇地铁站
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
欢迎加入“巧虎”早教大家庭和我们一起成长公司提供客户资源，室内办公。岗位职责：1、公司提供精准的客户资源，电销专员通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析，促成“巧虎”早教产品销售；2、对客户进行跟踪回访，解答客户的疑问，熟练掌握公司早教产品知识及育儿经验，帮助家长解决儿童成长过程中的一系列问题，做好正确引导；3、维护客户关系，进行有效跟踪，做好售前服务、产品推销的工作。倍乐生寻找的人才：电话销售专员（无需开发客户资源）1、年龄（20-35岁之间）性别不限2、标准普通话，善于电话沟通，反应灵敏3、性格外向、坦诚、自信、乐观、思维活跃4、热爱电话销售工作，敢于挑战高薪工作时间：9:30am-18:00pm，周一至周五工作(午休12:30pm-1:30pm)，常日班（无早晚班），周六日休息；工作地点：广州市天河区天河东路67号丰兴广场A座18楼1801交通便利，位于天河CBD中心区域，舒适办公环境，白领精英汇集地加入倍乐生您将获薪酬：1、富有竞争力薪金构成(无责任底薪)+丰厚提成（不封顶）2、入职当天即签订动合同，并且试用期缴纳五险一金3、完善的假期组合（周六日两天休息、法定假期、带薪年假）4、丰富的员工活动（季度员工交流活动、户外拓展、庆功活动等）5、每年1次健康检查并提供免费体检6、满一年的员工补充商业医疗保险（六险一金）。加入倍乐生您将获得完善培训：1、为期一周全方位带薪入职培训2、提升培训：每月一次专项能力培训3、晋升：销售专员―销售精英―储备人才―销售主管（或根据发展意愿转其他岗位）交通路线温馨提示：1、可乘坐B1/B2/B2A/B3/B3A/B3B/B3C/B4/B4A/B4B/B5/B6/B9/B10/B12/B13/B14/B21/B25/B27等公交车到“石牌桥”下车,B出口直接往右天河东方向走，到招商银行旁边写字楼入口即到2、3号电梯可直达18楼；2、可乘坐地铁三号线到“石牌桥”，B出口直接往右天河东方向走，到招商银行旁边写字楼入口即到2、3号电梯可直达18楼有意者请电话联系预约面试：联系人：招聘组联系方式：（微信同步）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
公司直招（不收取任何费用）！简历请直接点击投递简历或发送至邮箱人事部：合格的简历我们会在两个工作日内电话邀约！薪资福利：1、无责任底薪（）+提成+奖金，综合薪资元，并配备个人办公笔记本电脑；2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（助理商务顾问-商务顾问-高级商务顾问-资深商务顾问或员工-主管-经理-高级经理-城市经理-总监）；4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧；5、奖金丰厚（月TOP奖、季度***销售团队奖、进步最快新人奖、***员工奖等）+年终奖等；  6、除国家法定节假日外，每年免费旅游，以及各种员工活动（聚餐、郊游、运动会、员工生日会等）；  7、公司大楼有食堂，且附近各类经济类小吃，白领薪水，工薪消费，为您解决生活费高昂问题；  8、美国纽交所上市公司，长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，极易出单，让你薪资翻倍，提高生活质量；  9、面试地址即您工作地点，交通方便，办公环境高大上，可以俯瞰繁华的广州市中心，公司大楼增设各类休闲娱乐设施(乒乓球室、羽毛球场、茶水间等)为您舒缓工作压力。岗位职责：拓展、开发新客户，销售公司互联网产品，完成预期的业绩目标!1、通过电话、网络等媒介联系客户，并以拜访的方式进行新客户开发，产品销售，完成公司下达的销售任务；2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；3、面向的客户群体为广州的各大企业，根据产品线不同进行区分（生活黄页，房产，招聘，二手车）等商家；4、收集客户信息，建立和维护客户档案；5、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。任职资格：1.有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；3.愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；4.愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。面试信息：1、应聘方式：通过求职网站直接申请或简历发至2、面试时间：周一至周五下午1点30分（社会招聘会）；3、面试地址：广州市天河区林和西路161号中泰国际广场A座27楼/A座22楼/A座24楼/A座35楼；4、联系方式：人力资源部 020-、建议乘车路线：地铁一、三号线广州火车东站B出口中泰国际温馨提示:公司直招不收取任何费用，面试请携带简历、黑色签字笔等。我发布、我发现，期待您的加入！工作地址广州市天河区林和西路161号中泰国际广场A座27楼
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
销售岗位：中国最具实力的企业信息化服务专家之一，通过努力改变互联网。您将有机会了解国内知名IT外包企业的成功运营经验。在这里，年轻活力至上！在这里，充满了挑战，充满了机遇！在这里，有很多未知，更有无限的空间！在这里，有活力激昂、激情无限的伙伴，工作成为一种快乐，而辛勤与智慧，证明您才是真正的强者！管理理念：1.丰厚的业绩奖励欢乐出国旅游活动、排名奖、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖.......2.完备的福利待遇底薪（分阶）+提成+奖金+餐补，上不封顶的薪酬政策，让有能力者得到丰厚的奖励和超额的回报。3.完备的福利保障国家规定的五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、婚假、产假等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。4.规范的管理机制入职后即签订劳动合同，缴纳五险一金，给您的职业安全带来有力的保障。5.先进的培训体系各种行业、产品、销售技能及职业心态等培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。6.广阔的发张空间管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。（专业发展路径：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问；管理发展路径：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监）7.人性化的工作氛围开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能8.丰富的业余活动在繁杂的工作中得以休息，夏至春收时节，湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典。在这里，您将找到一路同行的伙伴，实现心中期待已久的梦想！中企动力期待您的加盟，让我们一路同行，共享梦想！岗位职责：根据公司的政策、制度及规范，通过电话和拜访的方式进行新客户开法及产品的销售任职资格：1.18-28岁，性别不限；2.专科（含以上学历，专业不限）；3.自信、激情、勤奋、正直、勇于挑战自我，具有较强的自我成就欲；4.学习能力、沟通能力及抗压能力强;5.有成功销售工作经验者以及优秀应届毕业生优先考虑。公司网址：www.300.cn简历投递地址：hr-联系电话：027-公司地址：武汉市洪山区珞狮路14号武汉理工大孵化楼B座11楼1101室
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