公司组织活动要给玩游戏赢的人奖励，大家想想有什么好的奖励？类似彩票之类这种价值的奖品！谢谢～_百度知道
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公司组织活动要给玩游戏赢的人奖励，大家想想有什么好的奖励？类似彩票之类这种价值的奖品！谢谢～
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迟到券，凭此券可在不对公司造成重大影响状况下迟到一次（最多迟到1小时），该次迟到不会计入个人出勤情况。我觉得很实用。
哈哈，有创意！还有呢？再帮我想想
这种奖励的重点在于：可以对员工产生激励与实惠，又不会对公司产生负担和不利影响，同时不会因为财务破坏员工团结，所以最好不要以金钱方式展现，最好是福利和实物。类似的还有“加班补助券”，凭此券加班超过2小时，可在加班费之外，额外点一份PIZZA或者小吃，不超过100元（包括外送费），事后凭发票和此券去会计处报销。
好的！很棒！能不能帮我想想在沙滩上15人左右可以玩什么集体游戏阿？具体怎么玩细节？先谢谢了
额，之前还想建议你办公司转椅滑轮大赛的，不过是沙滩的话。。。。。。其实我不太擅长集体活动，只是对奖励比较感兴趣。。。。。。如果是青年男女的话，活动不用太细节，他们之间聊天都很容易产生笑料的；中年人士居多的话，个人觉得打扑克是最有意思的集体活动了，。。。。。你可以看一下其他人的建议，抱歉没能帮到你更多。
采纳率：81%
争议彩票这种虚无缥缈的东西你也敢用来当奖品，也不怕在背后被员工戳断脊梁骨，奖励的话看你公司有没有钱，有些公司一等奖iphone手机、平板之类的，有些公司一等奖价值几百的物品，其他等奖以此类推按价值推设立奖品。
我们是出去玩，有很多桌上玩的小游戏，就是意思一下的小奖品
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昨天，记者还接到一位汪女士的来电，她曾在一家民营医院旗下的生物科技公司上班，从事的也是保健品销售工作，后来因为“良心不安”，从那家公司辞职了。 “我本来是做网络方面的工作，医院成立科技公司之后，从外边弄了一批贴牌药膏，我就成了销售员，通过微信和电话销售，说这款药膏可以补肾，治疗不孕不育，甚至连腰肌劳损、坐骨神经痛都能治。医院有一个核心人物，他负责话术培训。
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所以从上文看来，一家拥有万名员工的公司，员工薪酬也是笔蛮大的支出。 最少员工：苏达汇诚和优万科技 说完了员工人数最多的两家公司，接下来府爷说说员工人数最少的两家公司：苏达汇诚和优万科技。 那这两家企业的员工人数到底是多少呢？ 5个人，真的只有5个人。
“首批试点拟在中央企业和地方国有企业中选择少量企业开展。”一位国资人士对《经济参考报》记者说。他表示，在符合相关要求的前提下，将从试点企业类型、出资入股方式、定价机制、动态调整机制、股权管理方式、持股方式等不同角度探索员工持股的有效模式，开展混合所有制企业员工持股试点的对象为国有控股的混合所有制企业，优先支持科技型企业开展员工持股试点，中央一级企业暂不。
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集中精力转变生产方式，少挖地矿资源多挖"脑矿"资源，变靠肢体贡献GDP为靠知识贡献GDP。
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中国人民银行金融研究所所长孙国峰表示，加强监管，很重要的一点就是任何金融业务都要有牌照。
希望看到以公开申购方式发行可转债，这样参与的群体会变成大机构，为三板市场注入更多的活力。
未来交易制度和市场定价体系将进一步完善，再配合转板机制，新三板独立交易市场的功能将更完善。
企业因非IPO因素选择从新三板摘牌但议案遭到股东大会否决，说明大小股东的利益诉求未达成一致。
得益于基建相对完善，致使行业准门槛及成本较低，此外网速快、家庭经济能力提升等也是重要因素。
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上班玩游戏被公司辞退无赔偿这合法吗
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我在家新加坡公司工作，上班时间偷玩了会游戏，被老总看到了。公司要辞退我，无赔偿这处分太过分了，求高手求指教去仲裁能告的赢吗？公司赔偿仲裁员工维权
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玩游戏能升职加薪？岛国奇葩公司用游戏教育员工
岛国人民思路广，玩游戏竟然也能够升职加薪?近日，岛国一奇葩公司就为员工开发了一款专属游戏，游戏中包含了相关的工作知识，员工可以通过玩游戏这一方式将这些知识消化吸收。此外，人事部会专门对员工的游戏进度进行监督查看，并将此作为加薪晋升的条件之一。
　据外媒介绍，这家奇葩的岛国公司叫Seino Holdings，它属于西浓运输旗下公司，开发的教育用售价游戏名为《SINO QUEST~运送传说的人们~》。在这款游戏中，游戏的背景为公司社长被恶魔抓住，玩家需要一路过关斩，救出老板。在攻克关卡的同时，游戏玩家将学到诸如交通规则、公司准则等工作知识。
游戏中共有800个谜题，不仅时刻验证员工玩家的知识量，也会将传授员工丰富的知识。同时游戏进度会被人事部门纪录在案，作为人事评价的一部分，也将成为晋升加薪相应条件。
来源：有爱的动漫门户站 - 青空动漫
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岛国牛逼→_→不过说起来，如果我们银行能用这个方式会好很多
猫耳娘总裁♂
真好……我每次工作的时候都会想如果给我个教我流程的游戏，我分分钟就能学会了
我脑里有个念头～
先不说公司准则有没奇怪内容。单位按照所在国家的有关劳动的法律来支付雇员的薪金和待遇地运营，才有底气要求雇员牢记公司准则。
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