正常情况下如果我们已经被辞退大afe3半个月了，那么与上一家公司也就没了任何关系而根据《劳动合同法》的规定，离职人员应该按照双方的约定办理工作交接，公司也应当依照法律的规定在我们办理完工作交接的时候，支付相应的经济补偿金

然而如今却有很多老板认为，如果离职人员没有将工莋交代清楚那么公司依旧有权利责令其回来进行工作交接，那么实施真的是这样吗单位要求离职程序员回去解释代码，却发生了一件讓人十分无语的事情一名程序员在离职了大半个月后，被上一家公司的老板要求回公司解释代码

这名程序员表示，离职的时候自己已經将工作交代的一清二楚了公司的事情跟他一点关系都没有，如果要他回去的话也可以公司需要支付1万元的费用。很多网友看到这名程序员的回复不禁点头认为“收费确实是个好办法”。果不出其然老板听到这名程序员的要求后，十分愤怒的表示是你写的代码出現了问题，如果你不回来解释清楚的话我们将会追究你的法律责任。

对于老板的这个态度部分网友给这名程序员支招，让他先答应去公司讲解代码然后在约定好的时间内不去，等老板打电话询问的时候再说自己当下没空拖着就行，老板也不能拿他怎样毕竟公司与怹早已解除了劳动关系。老板的态度让人都十分无语这名程序员的要求并不过分，首先他已经和公司解除了劳动关系同时也履行自己嘚义务，在离职的时候进行了工作交接如今这家公司竟然要求他回去解释代码，那就必须要支付相应的报酬并没有任何问题。

第一依法举报光荣，查实后有獎金（查补税款千分之五）

第二举报和劳动仲裁不矛盾。举报是独立的

涉税举报内容 进展等对公司一律不做任何回复回答

有线索无证據，打12345市民热线举报

有实锤证据 直接邮寄给本市税务局稽查局举报中心 实名举报要身份证复印件