你是可以到劳动监察大队举报投诉实在不行就以此为由申請劳动仲裁主张快递公司给你发放工资,要求解除劳动合同让快递公司支付你经济补偿金
仲裁可以解除劳务合同
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你们厂是不是要压一月的工资
要到5月20号发就压50天工资了
合同上面每个月几号发工资20号发工资
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你是可以到劳动监察大队举报投诉实在不行就以此为由申請劳动仲裁主张快递公司给你发放工资,要求解除劳动合同让快递公司支付你经济补偿金
仲裁可以解除劳务合同
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你们厂是不是要压一月的工资
要到5月20号发就压50天工资了
合同上面每个月几号发工资20号发工资
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郭老师 | 官方答疑老师
职称:初级會计师+税务师
这个看你单位规定一般是1-6号按实习工资算,以后的按转正的算
你好劳动法里并没有规定具体到某日发放工资。你单位制定的工资支付周期和日期都应该是单位有书面明确告诉全体劳动者的(劳动合同里或员工手册里写明即可),发放日期遇到周末或者法定休息日应该提前。
如果你从10月20号开始工作那么,贵单位会在下个发薪日根据你的出勤情况发放你从20号到31号的工资匼计
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如果他这个月(10月份)20号开始工作那么下个月15号发他(10月份)11天的工资,也大概就是一个月工资的三分の一
一般公司在你试用期工作不到一个月的时间是不发这个月工资的,得到第二个月发两个月的工资
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不是的你这个月的这几天是下个月的15好发的工资,下月15号之前的工资是下下个月发的
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本月15日发放:9月20~31日出勤天数工資
11月15日发放:10月1~31日出勤天数工资
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