我们单位属于学校,我是一位合同笁(不在编制),实施的是月薪制,由于学校有寒暑假请问这样合理吗
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我们单位属於学校,我是一位合同工(不在编制),实施的是月薪制,由于学校有寒暑假,单位不发工资,只发生活费,请问这样合理吗?
这个要看与学校签订的劳动合同昰如何约定的
一般来说,是应该给工资的因为这个属于用人的学校的原因,导致劳动者没有去上班
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