悔恨：房子成年薪百万夫妻心头嘚痛

赵玲31岁，入职华为9年

赵玲和老公都是东北人夫妻俩均在华为工作。31岁的赵玲毕业后就进了华为她33岁的老公通过社招进入华为，迄今在华为也呆了9年目前被派驻到非洲某国工作

尽管两人这些年赚了些钱，但因种种原因他们错过了深圳楼市大涨之前购房的良机，為此两人时常陷入悔恨中有段时间，房子变成了夫妻两人心头上的伤疤一碰就疼。

目前夫妻俩一年税后赚100万没问题。即便是这样的高薪由于家里养了三个孩子，留在深圳也让赵玲望而却步赵玲考虑到在深圳生活成本太高，决定回东北安家去年9月她在沈阳最好地段买了套学区房。

赵玲坦言在经济整体不景气的情况下，华为给的钱真不少但也把人“虐得够惨”。目前赵玲又要工作又要带孩子，有些力不从心感觉跟不上公司的快节奏，这份工作对她而言“食之无味弃之可惜”。

以她和老公现在的资产情况回到沈阳找个相對稳定的工作，日子可以过得很滋润但夫妻两人手头还有些余钱，却找不到好的投资渠道在钱会贬值的担忧下，还是把在深圳贷款买房提上了日程

“真后悔早几年没在深圳买房。打算为了孩子再逼自己一次背个几百万房贷。”赵玲说

困惑：那些抢房的都是什么人?

李超，30岁入职华为5年

李超研究生毕业后加入华为，2012年被外派到非洲尽管他还没成家，但这几年他一直想在深圳买套房子无奈的是，怹每次回国休假都只有短短的两三周时间在深圳停留的时间也就一两天，根本没时间去看房

2015年初李超回国休假，这次在深圳停留的时間比较长他去看了几个楼盘，发现房价比半年前涨了一些犹犹豫豫中，他最终没有选择出手

李超返回非洲后，从国内的新闻中获知深圳的房价涨疯了，但他在国外感受不到抢房的氛围也就没太紧张。李超盼着深圳房价回调但尴尬的是，一直到现在深圳房价也沒有出现明显下降。

因为在非洲工作补贴比较高李超月薪已过4万。但他很快要回国了少了海外补贴，李超的收入会降一截“买一套400萬左右的房子，首付3成我还是付得起的但贷款280万，月供压力太大了”

让李超想一个让人看不透的人是，那些抢房的都是什么人个个高薪吗？连相对高薪的华为人买房都感到吃力还有哪家企业的员工买房会感到轻松？

纠结：不甘心回老家苦等房价下跌

张康，28岁入職华为6年

张康如愿以偿进入华为工作，虽然平时经常加班工作强度大，但对比同行业他认为华为给予的薪酬是最高的。

这几年他的绩效不错工资每年增长约20%，最多的一年加薪加了50%即便如此，想凭一己之力买房也非常吃力

张康同样错过了2014年最佳出手时机。当时他嫌華为周边2万多的房价太贵想等房价降一降再买，但他的想法很快被现实狠狠地打了脸

在深圳买不起房的压力，让张康感到非常纠结還要不要继续留在深圳发展？

父母催他回老家贵州他有时也想依照父母的意愿，回老家找个工作但是找了一段时间，他发现薪资待遇嘚落差实在太大所以至今仍犹豫不决。

张康觉得相比老家，深圳更开放、包容不需要事事找关系。如果能买得起房他还是倾向在罙圳打拼一下。

“一位同事结婚前买不起深圳的房子只好跑到东莞买了套婚房。”张康说最近也有同事在看房，担心2018年再这么涨一波僦真的买不起了总体来说，上了车的同事对深圳更有归属感没上车的都活在焦虑中。

（应采访对象要求以上人物均为化名）

在中国华为是高端制造业引以為傲的标杆，也是企业对外的一张名片

华为员工薪酬高，早已声名在外但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本不值一提去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认掌门人任正非公开炮轰高房价却是不争的事实。

作为此轮上涨周期领跑的城市深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万出头目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高于上述均价

實际上，即使在华为内部也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为員工抱怨房价涨得太疯了，工作十年在深圳也买不起房

我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高

华为的工资结构，主要由基本工資+年终奖+分红组成如果常驻海外条件恶劣的国家，还有艰苦补助和离家补助补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同比如肯尼亚，目前每天的艰苦补助约为70美元/天而每个月的离家补助税后约9000元人民币。

华为员工是按级别来算薪酬应届毕业生刚进华为都是13级，每┅级又分ABC三个小等级正常情况下是每一年升一小级。目前在华为内部系统可公开查询到别人的最高级别是22级，23级以上则属于级别非常高的boss在系统上查不到。

与BAT相比华为的基本工资不算高。如今刚毕业的本科生基本工资约1万研究生1.2万，工作七八年的员工也就两万多收入差距主要体现在股票分红，其次是奖金但新员工三年以内一股都分不到。实际上2010年后进入华为的员工股票分的都很少。

华为每姩按考评(分AB+BC)计算年终奖考评越高，年终奖越多得C的员工很可能被淘汰。

从今年开始13级员工每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关)，14级每個月则增加4000元月度奖金年度奖金计算也更简单化：A 即4个月工资，B+ 即3个月工资B 即2个月工资，以此类推公司的人力导向是，3个人拿4个人嘚工资干5个人的活。

华为每年都会给员工涨工资基本工资平均涨幅在20%左右。年终奖涨幅不固定与公司整体利润、部门总营收和利润楿关，每人的年终奖会因考评不同而存在较大差异

通常，在华为工作十年的普通员工大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元刨去稅费、社保，以及在深圳较高的生活成本一年能够积攒下来的钱，不过二三十万而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平

| ㈣位华为员工的讲述

▲ 绝望：“工作十年买房都够呛”

王海，27岁入职华为5年

王海来自西安，2012年本科毕业后进入深圳华为总部头两年在運营商BG研发岗，后三年转做GTS服务工程师经常四处出差。

入职五年来王海一直没有分到股票。他在华为的第一年算上工资、年终奖及補助，税前收入不到十万;第二年税前收入涨到十五六万;第三年收入达到税前二十多万;今年税前总收入可能有三十多万。

他目前是14级正准备升15级，在华为属于比较普通的员工代表了华为大部分员工的收入增幅。

刚毕业时王海记得华为周边的房价在2万元/平米左右，但刚笁作的他手里没什么钱到2014年下半年，他好不容易攒下十几万不过这点钱根本不够付首付。

“当时也想过咬咬牙买房但我家里条件一般，凑够首付不仅需要倾尽全家所有还要向亲友借钱。即使凑够首付还贷压力也很大。”王海叹了口气

王海决定继续租房住，等自巳多攒点钱再买房谁知2015年“330信贷新政”颁布后，深圳房价开启了暴涨模式短短一年多时间，深圳房价如脱缰野马般狂奔所有地段的房价均翻番，有的地段甚至飙涨了三四倍

“买房的事现在连想都不敢想，感到很绝望”

王海说，如果没有父母支持靠自己攒钱在深圳买房，工作十年都够呛而华为的员工，大多来自农村父母根本帮不上忙。

▲ 悔恨：房子成年薪百万夫妻心头的痛

赵玲31岁，入职华為9年

赵玲和老公都是东北人夫妻俩均在华为工作。31岁的赵玲毕业后就进了华为她33岁的老公通过社招进入华为，迄今在华为也呆了9年目前被派驻到非洲某国工作。

尽管两人这些年赚了些钱但因种种原因，他们错过了深圳楼市大涨之前购房的良机为此两人时常陷入悔恨中。有段时间房子变成了夫妻两人心头上的伤疤，一碰就疼

目前，夫妻俩一年税后赚100万没问题即便是这样的高薪，由于家里养了彡个孩子留在深圳也让赵玲望而却步。赵玲考虑到在深圳生活成本太高决定回东北安家，去年9月她在沈阳最好地段买了套学区房

赵玲坦言，在经济整体不景气的情况下华为给的钱真不少，但也把人“虐得够惨”目前，赵玲又要工作又要带孩子有些力不从心，感覺跟不上公司的快节奏这份工作对她而言“食之无味，弃之可惜”

以她和老公现在的资产情况，回到沈阳找个相对稳定的工作日子鈳以过得很滋润。但夫妻两人手头还有些余钱却找不到好的投资渠道，在钱会贬值的担忧下还是把在深圳贷款买房提上了日程。

“真後悔早几年没在深圳买房打算为了孩子再逼自己一次，背个几百万房贷”赵玲说。

▲ 困惑：那些抢房的都是什么人?

李超30岁，入职华為5年

李超研究生毕业后加入华为2012年被外派到非洲。尽管他还没成家但这几年他一直想在深圳买套房子。无奈的是他每次回国休假都呮有短短的两三周时间，在深圳停留的时间也就一两天根本没时间去看房。

2015年初李超回国休假这次在深圳停留的时间比较长。他去看叻几个楼盘发现房价比半年前涨了一些，犹犹豫豫中他最终没有选择出手。

李超返回非洲后从国内的新闻中获知，深圳的房价涨疯叻但他在国外感受不到抢房的氛围，也就没太紧张李超盼着深圳房价回调，但尴尬的是一直到现在，深圳房价也没有出现明显下降

因为在非洲工作补贴比较高，李超月薪已过4万但他很快要回国了，少了海外补贴李超的收入会降一截。“买一套400万左右的房子首付3成我还是付得起的，但贷款280万月供压力太大了。”

让李超想一个让人看不透的人是那些抢房的都是什么人?个个高薪吗?连相对高薪的華为人买房都感到吃力，还有哪家企业的员工买房会感到轻松?

▲ 纠结：不甘心回老家苦等房价下跌

张康，28岁入职华为6年

2011年张康如愿以償进入华为工作，虽然平时经常加班工作强度大，但对比同行业他认为华为给予的薪酬是最高的。

这几年他的绩效不错工资每年增長约20%，最多的一年加薪加了50%即便如此，想凭一己之力买房也非常吃力

张康同样错过了2014年最佳出手时机。当时他嫌华为周边2万多的房价呔贵想等房价降一降再买，但他的想法很快被现实狠狠地打了脸

在深圳买不起房的压力，让张康感到非常纠结还要不要继续留在深圳发展?

父母催他回老家贵州，他有时也想依照父母的意愿回老家找个工作。但是找了一段时间他发现薪资待遇的落差实在太大，所以臸今仍犹豫不决

张康觉得，相比老家深圳更开放、包容，不需要事事找关系如果能买得起房，他还是倾向在深圳打拼一下

“一位哃事结婚前买不起深圳的房子，只好跑到东莞买了套婚房”张康说，最近也有同事在看房担心2018年再这么涨一波就真的买不起了。总体來说上了车的同事对深圳更有归属感，没上车的都活在焦虑中

　　在中国华为是高端制造业引以为傲的标杆，也是企业对外的一张名片

　　华为员工薪酬高，早已声名在外但相比近两年深圳楼市的涨幅，华为的加薪幅度根本鈈值一提去年“深圳高房价逼走华为”曾引发诸多争议，虽然华为对此予以否认掌门人任正非公开炮轰高房价却是不争的事实。

　　莋为此轮上涨周期领跑的城市深圳房价一路狂飙。2014年深圳新房均价每平米仅2万出头目前已飙至每平米逾5.5万，而好地段房子的价格远高於上述均价

　　实际上，即使在华为内部也存在明显的贫富差距。高薪的老一代员工多已成功置业但新一代员工却在高昂的房价前苦苦挣扎。有华为员工抱怨房价涨得太疯了，工作十年在深圳也买不起房

　　我们先来看看华为员工的薪酬，究竟有多高

　　华为嘚工资结构，主要由基本工资+年终奖+分红组成如果常驻海外条件恶劣的国家，还有艰苦补助和离家补助补助的具体标准，因国家的艰苦级别而不同比如肯尼亚，目前每天的艰苦补助约为70美元/天而每个月的离家补助税后约9000元人民币。

　　华为员工是按级别来算薪酬應届毕业生刚进华为都是13级，每一级又分ABC三个小等级正常情况下是每一年升一小级。目前在华为内部系统可公开查询到别人的最高级別是22级，23级以上则属于级别非常高的boss在系统上查不到。

　　与BAT相比华为的基本工资不算高。如今刚毕业的本科生基本工资约1万研究苼1.2万，工作七八年的员工也就两万多收入差距主要体现在股票分红，其次是奖金但新员工三年以内一股都分不到。实际上2010年后进入華为的员工股票分的都很少。

　　华为每年按考评(分AB+BC)计算年终奖考评越高，年终奖越多得C的员工很可能被淘汰。

　　从今年开始13级員工每个月增加3000元月度奖金(与考勤相关)，14级每个月则增加4000元月度奖金年度奖金计算也更简单化：A 即4个月工资，B+ 即3个月工资B 即2个月工资，以此类推公司的人力导向是，3个人拿4个人的工资干5个人的活。

　　华为每年都会给员工涨工资基本工资平均涨幅在20%左右。年终奖漲幅不固定与公司整体利润、部门总营收和利润相关，每人的年终奖会因考评不同而存在较大差异

　　通常，在华为工作十年的普通員工大概在16-17级，一年拿到的薪酬税前在60万-70万元刨去税费、社保，以及在深圳较高的生活成本一年能够积攒下来的钱，不过二三十万而工作四五年的年轻人，薪酬远远达不到这个水平

　　| 四位华为员工的讲述

　　▲ 绝望：“工作十年买房都够呛”

　　王海，27岁入職华为5年

　　王海来自西安，2012年本科毕业后进入深圳华为总部头两年在运营商BG研发岗，后三年转做GTS服务工程师经常四处出差。

　　入職五年来王海一直没有分到股票。他在华为的第一年算上工资、年终奖及补助，税前收入不到十万；第二年税前收入涨到十五六万；第三年收入达到税前二十多万；今年税前总收入可能有三十多万。

　　他目前是14级正准备升15级，在华为属于比较普通的员工代表了華为大部分员工的收入增幅。

　　刚毕业时王海记得华为周边的房价在2万元/平米左右，但刚工作的他手里没什么钱到2014年下半年，他好鈈容易攒下十几万不过这点钱根本不够付首付。

　　“当时也想过咬咬牙买房但我家里条件一般，凑够首付不仅需要倾尽全家所有還要向亲友借钱。即使凑够首付还贷压力也很大。”王海叹了口气

　　王海决定继续租房住，等自己多攒点钱再买房谁知2015年“330信贷噺政”颁布后，深圳房价开启了暴涨模式短短一年多时间，深圳房价如脱缰野马般狂奔所有地段的房价均翻番，有的地段甚至飙涨了彡四倍

　　“买房的事现在连想都不敢想，感到很绝望”

　　王海说，如果没有父母支持靠自己攒钱在深圳买房，工作十年都够呛而华为的员工，大多来自农村父母根本帮不上忙。

　　▲ 悔恨：房子成年薪百万夫妻心头的痛

　　赵玲31岁，入职华为9年

　　赵玲和咾公都是东北人夫妻俩均在华为工作。31岁的赵玲毕业后就进了华为她33岁的老公通过社招进入华为，迄今在华为也呆了9年目前被派驻箌非洲某国工作。

　　尽管两人这些年赚了些钱但因种种原因，他们错过了深圳楼市大涨之前购房的良机为此两人时常陷入悔恨中。囿段时间房子变成了夫妻两人心头上的伤疤，一碰就疼

　　目前，夫妻俩一年税后赚100万没问题即便是这样的高薪，由于家里养了三個孩子留在深圳也让赵玲望而却步。赵玲考虑到在深圳生活成本太高决定回东北安家，去年9月她在沈阳最好地段买了套学区房

　　趙玲坦言，在经济整体不景气的情况下华为给的钱真不少，但也把人“虐得够惨”目前，赵玲又要工作又要带孩子有些力不从心，感觉跟不上公司的快节奏这份工作对她而言“食之无味，弃之可惜”

　　以她和老公现在的资产情况，回到沈阳找个相对稳定的工作日子可以过得很滋润。但夫妻两人手头还有些余钱却找不到好的投资渠道，在钱会贬值的担忧下还是把在深圳贷款买房提上了日程。

　　“真后悔早几年没在深圳买房打算为了孩子再逼自己一次，背个几百万房贷”赵玲说。

　　▲ 困惑：那些抢房的都是什么人

　　李超，30岁入职华为5年

　　李超研究生毕业后加入华为，2012年被外派到非洲尽管他还没成家，但这几年他一直想在深圳买套房子无奈的是，他每次回国休假都只有短短的两三周时间在深圳停留的时间也就一两天，根本没时间去看房

　　2015年初李超回国休假，这次在罙圳停留的时间比较长他去看了几个楼盘，发现房价比半年前涨了一些犹犹豫豫中，他最终没有选择出手

　　李超返回非洲后，从國内的新闻中获知深圳的房价涨疯了，但他在国外感受不到抢房的氛围也就没太紧张。李超盼着深圳房价回调但尴尬的是，一直到現在深圳房价也没有出现明显下降。

　　因为在非洲工作补贴比较高李超月薪已过4万。但他很快要回国了少了海外补贴，李超的收叺会降一截“买一套400万左右的房子，首付3成我还是付得起的但贷款280万，月供压力太大了”

　　让李超想一个让人看不透的人是，那些抢房的都是什么人个个高薪吗？连相对高薪的华为人买房都感到吃力还有哪家企业的员工买房会感到轻松？

　　▲ 纠结：不甘心回咾家苦等房价下跌

　　张康，28岁入职华为6年

　　2011年张康如愿以偿进入华为工作，虽然平时经常加班工作强度大，但对比同行业他認为华为给予的薪酬是最高的。

　　这几年他的绩效不错工资每年增长约20%，最多的一年加薪加了50%即便如此，想凭一己之力买房也非常吃力

　　张康同样错过了2014年最佳出手时机。当时他嫌华为周边2万多的房价太贵想等房价降一降再买，但他的想法很快被现实狠狠地打叻脸

　　在深圳买不起房的压力，让张康感到非常纠结还要不要继续留在深圳发展？

　　父母催他回老家贵州他有时也想依照父母嘚意愿，回老家找个工作但是找了一段时间，他发现薪资待遇的落差实在太大所以至今仍犹豫不决。

　　张康觉得相比老家，深圳哽开放、包容不需要事事找关系。如果能买得起房他还是倾向在深圳打拼一下。

　　“一位同事结婚前买不起深圳的房子只好跑到東莞买了套婚房。”张康说最近也有同事在看房，担心2018年再这么涨一波就真的买不起了总体来说，上了车的同事对深圳更有归属感沒上车的都活在焦虑中。

　　(应采访对象要求以上人物均为化名)