今天去面试了淘宝运营助理岗位，待遇比较低，JRS我要去吗
楼主坐标在深圳，今天坐车两个多小时跑到关外去面试，地址是保安沙井那边，比较偏僻了。公司还很小，去的时候发现加上老板也就四个人，就一个大概二十平米的办公室。我算是转行的那种吧，之前 也做过几个月的阿里客服，也自己捣鼓了一个淘宝c店，不过关于运营的操作方面几乎没有什么实战经验，只是了解店铺推广的那些工具和操作技巧面试的时候也是实话实说。老板看我比较实在，也算挺满意。后面他送我出门，接着就问我薪水的事。我说老板您开价好了，他不肯。后面还是我开的。在回去的路上，我就知道自己没把握好了，还是太嫩。别看自己年龄不小，还是嫩啊！！！我居然说的是.然后他直接就说给我2800，并解释说美工也是3000多的工资。他说让我回去考虑一下，我只是笑了笑，他和我握了手后我就离开了。目前知道的是肯定不包吃，住是说在考虑要不要安排。公司准备搬迁。老板人还是挺年轻的，也就30岁的样子，开着宝马车。老板刚刚给我发的消息：你们说我需要和他谈谈待遇的事吗？还是说再去面试别的公司？老实说我压力还是很大的。毕竟我也不小了。混得很惨，让jrs见笑了！福利。
[&此帖被我选胸大的在 00:47修改&]
这些回帖亮了
不到3000搞笑么
来我家公司 955给你4000
不到3000搞笑么
来我家公司 955给你4000
运营助理就是的。运营助理主要是够学习到运营知识。公司才4个人，营业额多少呢？可能运营水准不高。去大公司做运营助理，一年半载就能成为运营了
发自手机虎扑
引用1楼 @ 发表的:不到3000搞笑么
来我家公司 955给你4000您是认真的吗？也在深圳么
杭州有公司招运营学徒的嘛
楼主学历多高？为何要去做这行？我这附近的电商招员工只要听话好学，什么条件都没有。还有，楼主，这两年电商生意很淡，不要听信老板什么前景多好之类的，全都是泡沫
楼主不建议跟老板议价，因为结果基本还是一样的，不会变。他让你先开口工资，后来再说2800，其实他心中已订好工钱了，小公司就这样，如果那天生意不好，老板随时让你走人。另外，楼主如果要在电商发展，先找好平台吧，大一点，好一点的平台会让你有更多发展
引用2楼 @ 发表的:运营助理就是的。运营助理主要是够学习到运营知识。公司才4个人，营业额多少呢？可能运营水准不高。去大公司做运营助理，一年半载就能成为运营了这些我没问啊？估计效益还好吧，要搬迁了都。目前是老板自己在做运营。他目前也在招聘运营主管。他给我说的是，招到了就有人带着我了。目前就是做些打包客服打杂的事吧。
他开的运营的工资也不高就，听他说人开价1w起步。
大公司要求比较高吧，我怕我达不到人家的要求
引用3楼 @ 发表的:您是认真的吗？也在深圳么开玩笑的兄弟
不过这活真不咋地 给自己的上限放高点
引用5楼 @ 发表的:楼主学历多高？为何要去做这行？我这附近的电商招员工只要听话好学，什么条件都没有。还有，楼主，这两年电商生意很淡，不要听信老板什么前景多好之类的，全都是泡沫学历是本科，但是是很一般的学校。说起来很惭愧的。
我学的冶金工程，你懂的，
深圳HR告诉你。.他就是骗你这些外地来的无依无靠的人。如果你进去了。这辈子就不超过5000了。
引用8楼 @ 发表的:开玩笑的兄弟
不过这活真不咋地 给自己的上限放高点哈哈。被tx了。
我也没有很明确的方向，之前倒是做过一年多的地推销售，觉得自己情商也就那样。就觉得这个职位还可以的样子
引用10楼 @ 发表的:深圳HR告诉你。.他就是骗你这些外地来的无依无靠的人。如果你进去了。这辈子就不超过5000了。应该不至于吧。我决定去的话肯定会问他转正后的待遇的，不过看这架势估计是高不到哪去。
内心来说，我是想去公司刷经验。
引用12楼 @ 发表的:应该不至于吧。我决定去的话肯定会问他转正后的待遇的，不过看这架势估计是高不到哪去。
内心来说，我是想去公司刷经验。我就一句话，一个连社保公积金入职都不买的地方也算正规公司吗？你问他，他说给你一万。转不转得了正还不好说呢。转了不加工资怎么办？转正的标准是什么。？
引用13楼 @ 发表的:我就一句话，一个连社保公积金入职都不买的地方也算正规公司吗？你问他，他说给你一万。转不转得了正还不好说呢。转了不加工资怎么办？转正的标准是什么。？我在广州写字楼小公司几乎就没听说过有五险一金的概念
引用9楼 @ 发表的:学历是本科，但是是很一般的学校。说起来很惭愧的。
我学的冶金工程，你懂的，我擦嘞，冶金这么小众的我们也能一样，难道你是江西某学校毕业？
深圳居然2800还不包吃住，能活下去？
发自手机虎扑
引用16楼 @ 发表的:深圳居然2800还不包吃住，能活下去？能活，在关外偏远的地方房租不会很高。但是不要想存钱就是
引用13楼 @ 发表的:我就一句话，一个连社保公积金入职都不买的地方也算正规公司吗？你问他，他说给你一万。转不转得了正还不好说呢。转了不加工资怎么办？转正的标准是什么。？正规是没有的，他们估计都没有注册公司名字吧？因为我没有看到过
引用14楼 @ 发表的:我在广州写字楼小公司几乎就没听说过有五险一金的概念所以我说。
不正规。。
同是天涯沦落人啊
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153人参加团购107.00元&399.00元
129人参加团购319.00元&499.00元天猫淘宝运营岗位面试常见问题
1.你的职位？主要负责什么内容？
2.你的工作内容是什么？&
3.平时工作都做些什么？
4.公司架构？
5.店铺业绩怎么样？
6.有分析过行业人群画像吗？主要人群是哪些？
7.你去上家公司都做了哪些改变？给公司带来了什么利益？
8.有多少客服？18个
9.每天接待量怎么样？
10.直通车数据怎么样？
11.直通车是怎么开的？给你开直通车你会怎么样去操作？
12.钻展数据怎么样？
13.钻展怎么样操作的？
14.业绩下滑都会分析那些内容？
15.转化率下降怎么办？
16.给你个新（店铺/产品）目的地运营，你会怎么操作？
17.你们店铺有几个运营怎么分工的？
18.怎么考核其他岗位的？
19.跟美工怎么配合的？意见不合怎么办？
20.为什么离开上家公司？
21.（如果是做过相同类目的可能会问）旅游行业最重要的是什么？
一下回答纯属个人经历，仅供参考
1.负责什么内容？
我是运营部主管，负责店铺的整体运营。
2.你的工作内容是什么？
制定工作计划，近期主要工作方向等
其他岗位的工作分配，和检查执行情况
制定工作目标
店铺数据分析，并想办法提升各项数据
关注竞争对手变化
店铺日常问题处理，比如客服端，产品端遇到的问题。
关注平台变化，有变化及时作出响应。
小二对接，
平台资源争取
10.其他部门事物协调
11.售前培训，活动、产品迭代、价格变动等。
平时工作都做什么？
看数据，2.做部门的工作计划，3.其他岗位的工作分配，和检查执行情况。4.
店铺日常问题处理，5.小二对接资源位争取，6.关注竞争对手
公司架构？
运营部，售前，售后部，OP部，HR、财务、开发部
运营部：1个主管，2个运营，2个运营助理，4个美工，2个产品，1个文案
有多少客服？18个
每天接待量怎么样？
1200人以上，
店铺业绩怎么样？
月营业额平均900万以上，日营业额30万以上，转化率4%左右，客单价1000—1500。
有分析过行业人群画像吗？主要人群是哪些？
有，主要人群是：25-45的女白领，女性占65%以上，25-45之间的人最多，主要人群是白领上班族，地域主要是，上海、北京等1线城市为主。
你去上家公司都做了哪些改变？给公司带来了什么利益？
品牌漏出宣传方面，当地实体品牌漏出方案。网络品牌推广方案
实体方面：当地随处可见LOGO展示，
网络推广方面：加强了推广范围和技巧，效果也有很大提升
流量方面；免费流量的提升，平台上增加了很多资源位。开始投钻展。
营业额：比去年翻了1倍多，
直通车数据怎么样？
15天roi:12以上，
平均每天花费：9000以上
月成交额：350万以上
平均点击单价：3元
点击转化率：6%
日均点击量：2600
直通车是怎么开的？给你开直通车你会怎么样去操作？
主要是关键词推广为主，有开定向推广，还有省油宝自动推广
平时主要是优化创意点击率，调整关键词出价，关键词匹配方式，
我这边主要检查直通车的效果，主要操作是有推广运营操作的，
我这边主要检查计划roi,产品roi,关键词的流量和转化情况，创意点击率。
有不好的地方，我会找运营推广去谈，跟他说怎么样去改进。
钻展数据怎么样？
月成交额：400万左右
月花费：12万
点击量：4.9万
点击率：3%
平均点击花费：2元
投入产出比：35—40
点击转化率：15%
钻展怎么样操作的？
主要投放的PC/无线焦点图
投放人群：同行店铺人群和兴趣客户人群
优化创意点击率，
分爆款投放和目的地落地页投放
业绩下滑都会分析那些内容？
流量情况，看流量有没有少，是那个渠道少了，什么原因造成的。
那个产品营业额降的多，什么原因
看竞争对手是否也降了，
转化率下降怎么办？
1.自身是否有改动页面或提价
2.评价内容是不是有差评
3.近两天库存情况
4.竞争对手：价格是否降了，页面是否换了
给你个新目的地运营，你会怎么操作？
分析市场：看市场产品情况和价格情况
差异化：提升自己产品的竞争优势
流量：加大产品流量
你们店铺有几个运营怎么分工的？
2个运营，2个运营助理，1个运营主管
一个做店铺活动和平台活动
一个做直通车和钻展推广
运营助理：刷单，站外推广，数据采集，微淘运营等
怎么考核其他岗位的？
我们制作了一个绩效考核表，
根据专业程度，执行效率，出错次数，工作创新程度，工作积极性等等做综合打分， 按百分比发提成。
跟美工怎么配合的？意见不合怎么办？
提前把作图的需求给到美工，美工排期反馈，完成时间点。紧急的当天完成，完不成加班做。意见不合需要重做或修改时，主要决定权在运营。单要给美工讲清楚哪里不行，为什么要修改。要怎么样去改。美工实在不配合可以申请换人。
为什么离开上家公司？
公司的改变和发展方向，跟自身的规划不一样。想换一个平台争取更大的发展空间
旅游行业最重要的是什么？
资源、产品优势、服务
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