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第三方登录：劳动合同月底到期，不想续签，月初递交了辞职信，领导不批，到月底要走的时候领导耍赖说没收到辞职信怎么办？ - 知乎3被浏览718分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起合同期到了，到期前提前一个月辞职，老板不给走压工资怎么办？-走，工资还会发吗？合同期还没
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合同期到了，到期前提前一个月辞职，老板不给走压工资怎么办？ 走，工资还会发吗？合同期还没
合同期到了，到期前提前一个月辞职，老板不给走压工资怎么办？
双方对这一个月的工资就产生了争议，协商不成只能通过劳动仲裁解决《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。你应该在劳动合同到期不再续签劳动合同后离职； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，但在合同到期前一个月（换句话还有一个月到期的情况下）辞职，老板没有批准的情况下； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
双方对这一个月的工资就产生了争议，协商不成只能通过劳动仲裁解决《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位。你应该在劳动合同到期不再续签劳动合同后离职； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，可以解除劳动合同。 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，但在合同到期前一个月（换句话还有一个月到期的情况下）辞职，老板没有批准的情况下； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
如果未签订劳动合同；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间；　　2　　用人单位拖欠劳动者的工资、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单：　　（一）因确认劳动关系发生的争议。　　经济补偿和赔偿金的标准；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：申请劳动仲裁就是打劳动官司：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的，程序稍多，需要专业人士指导。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点、工伤医疗费，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。　　3；　　（二）因订立、履行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况、休息休假、社会保险，按国家有关规定执行
我之前也遇到过这样的情况，无非是跟他磨，找老板平心静气的说，实在做不通工作，只有去当地劳动局申请调解仲裁。
合同到期几个月了,现在辞职是不是可以不用提前一个月：
推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 　　辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的...
提前一个月辞工到期后公司是否应将两个月工资全部结清?：
办理工作交接时支付。 《劳动合同法》规定: 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
我已经提前一个月交辞职信现在一个月到期,我可以自动离职么?公司和我谈话说我不可以走,必须按照他店里：
劳动者提前一个月以书面形式提出解除劳动合同通知,不管用人单位同意与否 一个月后都可以解除劳动合同 如...
我的合同12就要到期了,提前一个月给老板打招呼不干了,不写辞职报告老板有没有理由不把我的社会保险转：
社保不存在留不留,社保卡在你身上就行了。如果你要自己交,自己到社保局窗口办理个人缴费就可以了
签了一年劳动合同,中途提前一个月辞职到期,他说要扣除500元合法 ：
不合法。劳动合同法有明文规定,只有两种情况可以扣违约金,一种是有培训的费用,一种是限制竟业的条款,其...
我进厂的时候说是长期工,我干了两个不想干了,辞职是按正常程序走的提前一个月辞职,辞职到期去接工资时：
肯定违法 协商一下,不行找警察劳动局电视台
医院工作签合同5年,到期前1个月提前递交了辞职信告知,但现在医院不放人,卡住了,不办理辞职就无法变更...：
寄一份辞职书给医院,三十天后就解除劳动关系了,如果到时公司医院不给你办理离职手续,不移交档案,那你再...
本人一家工厂做事,因个人原因提前一个月口头辞工,到期后老板不给工资请问我该怎么办：
口头辞职很容易让人引起误会,会让人觉得你是旷工,应该通过公司正常渠道辞职。现在唯一的办法就是和回到公...
跟公司合同到期,合同上说写辞工书提前一个月,结果他不批,那怎么办：
按照《劳动合同法》规定,提前一个月提出辞职,无论公司同意与否,都可直接走人!
提前辞工一个月。到期了老板不给走人。他说还没招到人,我该怎么办。以前貌似没签合同!：
如果老板不欠你工资,你立刻走人。因为你没签合同。
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