财务简历的自我评价怎么写才对味儿？ - 乔布简历
财务简历的自我评价怎么写才对味儿？
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有同学问财务 自我评价要怎么写 ，乔小编的回答是：一要符合自我评价的撰写原则，二当然是要写出财务人的特点。
首先大家来跟着小编一起复习一下自我评价的基本撰写基本原则，有三点：
1、用3-5句短句概括你的简历内容
2、突出简历卖点，与应聘方向匹配
3、不用套话，如性格开朗，有责任心等
具体可参考 里所讲的判断“自我评价”是否合格的3个标准。
在这三个原则之下， 财务的自我评价 可以写哪些呢？如何写出财务人的特点？
本文为陈小略@乔布简历 原创文章，转载请注明出处
1. 写专业、写财务经验
开门见山，让HR知道你对财务情有独钟，有明确目标要成为一个财务类从业人员，经过大学时期的学习和实践，你在财务会计的知识和实操方面有一定的见解，甚至经验丰富。
注意不要简单罗列简历中的经历，而是对整个简历的总结。看看下面的4个例子，总有一款适合你：
1.1 如果你财务实习比较多，可以做个总结：
4家不同行业公司的财务经验，拥有较为全面的财务专业理论知识及实践经验
2个500强企业财务实习，掌握了规范系统的财务类技能
1.2 如果你有参加过一些牛X的项目，可以再强调一下：
有高层住宅、大型写字楼成本预算经历
曾参与XX集团上市时期的报表合并工作
1.3 如果你的专业跟财务比较对口，也零星做过一些实习或者参加过学校的一些财务类项目，可以这样子总结：
财务管理专业，有连续2年的财务会计类实习经历
1.4 如果你没有财务类的实习，但有一些跟财务类相关的工作，也可以展示在自我评价里：
负责学生会和社团的财务工作，有相关的财务工作经验
责宿舍费管理，积累了相关的财务意识
从高中起开始坚持每日记账，培养了财务素养
我们的模板里面也有参考例子，点击可以查看。
2. 小结简历中提到的财务知识、应用软件、行业知识
财务人员需要一些基本的资质和技能，多多益善，但要言简意赅。
2.1 如果你比较熟悉一些财务类的理论框架，或者有一些擅长软件和技能，就可以按下面做个总结：
第二专业辅修会计学，有扎实的会计理论基础
实习过程中参加了电算化的专题培训，擅长会计软件使用
2.2 也可以把实习中的体会或者学到的流程和业务做个总结：
熟悉成本核算、全盘账务处理，熟识企业办理银行贷款融资业务
我们的模板里面也有参考例子，点击可以查看。
3. 突出你适合财务岗位的卖点/特质
概括你与众不同的卖点或者特质，尽可能多与。卖点可以是简历中涉及到的，也可以是因为篇幅关系没能够涉及的。
擅长会计软件使用，会计从业资格证电算化考试满分通过
热爱财务，高中就活跃于会计人社区等会计论坛，曾任“会计初学堂”三大版主之一
在会计之友、财务通讯等期刊上发表过6篇文章
数字敏感度高，扑克游戏中记牌的优势保证了80%的胜率
做事注重有序性和系统性，接受过文献编目学培训，编排过X馆三千册书籍，沿用至今
注意如果要谈的特质或卖点在简历中已经谈过，要进行修改，不要让HR感觉又是一个简单事迹罗列，有重复啰嗦之嫌。修改手法一般两种：
3.1 多合一，扼要地作总结
不推荐的表达（以下三个点简历均已提及）：
参加上海财务金融论坛志愿者活动时，积累了一定的财务人脉
参与过校会计协会工作，培养了财务素养
多次参与院系校友会活动，拓展了校友资源
活跃于院系校友会和各类财务论坛，积累了广泛的财务行业人脉资源
3.2 以“卖点/特质+事例”的格式，尝试从其他角度表述
不推荐的表达（以下两个点简历均已提及）：
担任过校报副主编，审核过多份文稿
热爱篮球，多次获得篮球比赛冠军
应对应改成：
做事细心负责，把关过的文稿字句错误率基本为零
团队协作能力强，多次篮球比赛中作为队长带领球队获得冠军
这儿给个 参考：
4. 概括自己的特质和风格
最后你可以简要概括一下自己通用的风格和特质，这个可以使用在不止 财务的自我评价 上，就不赘述。
有同时处理多个项目的经历，擅长时间管理，计划意识强
有X个社团领导工作的经历，有较强的领导力组织能力和团队精神
XXXX工作经历，能够与他人在短时间内建立良好的关系
基本写完这四点，自我评价就功德圆满了。但这仅仅是个指导方向，大家一定要在乔小编的基础上根据自己的简历来总结，不能照搬照抄，切不可写空话套话。自我评价应该是整个简历主体完成之后的点睛之笔，呼应整份简历，希望大家好好斟酌，写出自己的个性。
祝大家简历百发百中！
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中层管理, 积分 352, 距离下一级还需 48 积分
首先，我们应当明确“自我评价”在整个简历中的定位，自我评价是对简历内容的一个延伸和补充，所谓延伸，是指从简历内容中挑出重点进一步表述，并对潜在动力和因素进行剖析。例如简历中有多处提到学生干部经历，那么可以对个人的组织协调能力做出优秀的总结评价；所谓补充，是指除简历各模块中已经交代的内容之外，还需要向HR强调的个人能力，例如学习多年的特长，或者在校内外参加的课余活动等可以说明个人综合素质的内容。下面，根据大家在简历中经常出现的一些问题进行解答~~希望对大家有用~~~
1、个人简历中是否应该设计“自我评价”？HR对“自我评价”是否感兴趣？“自我评价”不是必须的，有很多求职简历没有“自我评价”。如果要写就要突出个性，而不是写“刻苦耐劳”、“积极主动”等套话。与此类似的还有一些口号、座右铭等，比如“是金子总会发光”、“你给我一个舞台，我还你一片天空”一类的话，没有多少实际价值，写了HR也不会看。2、“自我评价”应该要写什么样的内容？除教育背景、实习经历、项目经历和社会实践活动之外，与岗位相匹配的能力素质或者个人突出的爱好、特长。建议自我评价中提到的闪光点，可以在简历的事例描述中或者个人实践经历中找到具体的佐证。务必具体、真实，切记空泛、夸张！HR也是有辨识能力的！3、“自我评价”大概写多少字比较合适？自我评价最多占据简历2~3行的位置，不同内容的表述宜用项目符号区分开，让HR一目了然，也能快速匹配感兴趣的信息。4、“自我评价”应该放在简历的前面还是最后？自我评价一律放在简历的最后作为ending！切记！当然，如果你认为自我介绍的逼格高到可以亮瞎HR，那施主请便，阿弥陀佛。5、什么样的“自我评价”是比较好的？（以应聘人力资源岗为例）素质全面&特长突出者个性特点：适应能力和抗压能力，出色的沟通能力，乐于主动学习和团队合作。爱好特长：擅长书法、游泳；XX四级；曾获XX大赛第X名；善于逻辑分析和框架梳理。结合所报岗位对员工性格、能力的要求来自多子女家庭，善于与人分享、知心姐姐形象、人际关系好；多次参加XXXX志愿活动，希望能够通过个人之力回馈社会；多次担任重要学生干部，擅长统筹项目、组织活动，管理能力突出。
以上示例仅供参考，并不需要完全照搬，小伙伴们可以写出比这个更好的自我评价~~建议大家如果自我评价没有太多实际的内容可以写，那么直接不写，加入其它的内容对简历进行丰富更好~~总之，一页纸的简历，每一条呈现给HR的信息都需要是有效的，写一些很虚的废话只会让HR产生不好的感官！
转眼秋招就快要进入尾声，各位小伙伴们应该已经拿到OFFER或者在终面的阶段，还是上篇帖子的那句话，写好简历不仅仅为了通过最开始的网申，在准备面试的过程中，对简历进行重新梳理和修改是非常必要的，注意细节也许就能让你在最后关头更胜一筹哦！祝福各位小伙伴们都拿到心仪的OFFER！！
P.S. 简历模板在此，需要进一步优化简历的小伙伴拿走吧！！
职员, 积分 69, 距离下一级还需 51 积分
为什么没有回复呢。感谢楼主
求职中, 积分 28, 距离下一级还需 2 积分
感谢楼主，很有用
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
虽然现在的公司很多已经取消了自我评价在申请中的要求，但多一技傍身总不会错
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简历里“自我评价”怎么写才会有吸引力？
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所有的简历都不太有必要写个人评价，因为这东西实在是太个人了。大部分个人评价一点意义都没有。当然如果你非要写，或者是为了凑字数，乔布小编在这里写个准则，也许有些参考意义。
本文由马晓@乔布简历原创文章，转载请注明出处
判断“自我评价”是否合格的准则
有些朋友一直强调简历中要有“自我评价” ，我们一直坚持简历中不该放“自我评价”。到底该不该有呢？如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢？接下来会详细举例介绍。
糟糕的自我评价
“我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神，增强了集体荣誉感和社会责任感。”这段内容为什么不好？
空话套话连篇，等于没说的假话！
问题就在于“每个人都可以写这样的话”，于是就成了空话套话。检查“自我评价”的第一个标准是:
不是每个人都可以用这些话评价自己。
就这个问题再据几个例子：
性格开朗，责任心强，善于组织、协调和沟通，能良好地与团队合作；有丰富的实践经验，肯吃苦，适应力强，吸收新知识快，勇于迎接新挑战。
自信，乐观，沉着，责任心强，有上进心，较强的团队合作和沟通能力，较强的抗压能力和学习能力。平时喜欢去图书馆浏览各种书籍以扩大视野，提高修养。
本人是一个比较随和，喜欢交朋友的人，注重团队，对工作热情、积极主动、从不倦怠。乐于学习新事物，不断的为自己充电，本人认为人活到老就要学到老，不断的进步。虚心听取别人的意见，取人之长补己之短。不管做什么事情，本人都会全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起为公司共创更美好的明天。
不是那么糟糕的自我评价
“热爱互联网，对互联网工作抱有很大的激情，将来想从事IT行业的工作；抗压能力强，理解能力强，具有良好的产品分析，数据收集能力；同时写文案能力强；对互联网产品也有推广经验，策划能力强，论坛版主和论坛活跃者”
言之有物。读完这段自我评价，总体的感觉就是该同学挺适合做互联网营销方面的工作。而这正是该同学应聘的方向，因此这个自评强化了他的“个人职业品牌”，是值得肯定的。但整段文字的逻辑感不强，显得比较乱，因此说“不是那么糟糕”。
这个例子让我们得出判断自我评价是否合格的第二个标准：
自我评价有没有突出你的卖点。卖点必须是你整份简历内容的总结提炼；卖点必须与应聘方向相匹配。
加分的自我评价
“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主；具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作”。
在第2点的基础上，这段文字的层次感就更强，表达了两个意思：a.热爱网络推广；b.能做好网络推广。如果简历中又详细地罗列了网络推广、策划、数据收集和文案写作的经历，那这份简历就是一份“必中”简历了。
因此，第三个标准就是：
自我评价是否呼应正文，简单易懂。
最后再推荐另一篇写自我评价的文章， 当然内功相通，非财会类的同学也值得一看。
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