进了面试了三个人,三个人要一个,分数一样,这怎么解

老师早上好: 我想问一个公务员媔试了三个人的问题恳请老师及时解答,谢谢! 比如说某个乡财政所今年同一职位招录两个公务员报名时由于只有三个人报名因此取消叻一个计划公布第一批面试了三个人名单只有两人入围面试了三个人。被取消的那个计划放在第二批职位报名填报资格审查后只有一囚合格入围面试了三个人,然后共有三人同时进入这个职位的面试了三个人那么问题来了面试了三个人结束后是是三个人进行按总分排位从高到底录取还是前二人按总分排位从高到底录取,第三个人单独按面试了三个人考场平均分录取这个问题很重要很多人都在关注,盼老师解释

管理员解答好评率:100%

你好,根据2016年广西公务员考试公告:按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试总成绩+面试了三个人成绩〕从高分到低分的顺序确定体检、考察人选

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【导读公务员考试网为您提供2017年3朤1日国家公务员考试国税系统面试了三个人真题 以下为具体内容:

1.有人说成功才会快乐但美国心理学家肖恩说快乐才能成功,快乐是第┅生产力你怎么看?

【测评要素】考查考生分析问题的能力、辩证思维能力

(1)说明成功和快乐之间的关系不是单向的是相互联系相互影响相互促进的。成功能够快乐快乐的心态也能促进成功。

(2)重点分析快乐作为第一生产力的意义和价值

(3)简要描述成功会带來快乐,不过不要得意忘形

成功与快乐之间不是单向关系,而是相互影响相互促进的关系获得成功一般会带来愉悦的心情,得到快乐嘚感觉比如克服困难登山成功,一定能感受到征服的快感;参加比赛努力准备获得好成绩定然欢欣鼓舞。成功会带来快乐同时,快樂也能促进成功

美国心理学家肖恩说快乐是第一生产力,有利于获取成功快乐是积极向上的心态,当一个人对事物有浓厚的兴趣将興趣作为自己的事业,就能拥有源源不断的动力遇到困难也不会轻易放弃,因为快乐的激励所以在做好事业的过程中勇往直前,并且能带动更多人参与其中乔布斯被誉为苹果帝国的缔造者,他自始至终对手机、电脑等有着浓厚的兴趣带着极大热情投入新产品研发,烸次在苹果新产品演讲现场乔布斯都发自内心向大家展示新产品的特点、优势及操作方法,每每都赢得满堂喝彩乔布斯能带领苹果从尛到大,创造辉煌成果更多源于他在其中感受到的快乐因子。当一个企业家由快乐推动研发发展企业成功是水到渠成的事情,不在短期也在长远。

快乐能够促成成功但是想要成功,除了有快乐心态还需要有长期的专注和投入。乔布斯获得成功也得益于长时间对電脑、手机等的研究,还有对用户需求的敏锐把握所以,我们需要看到快乐之外的成功因素

最后,获取成功后不要得意忘形忘了自巳最初的目标,否则成功带来的只能是短暂的快乐

2.请你阅读桌上的题签(请考生注意,不要再题签上写字或做记号)请问如果你是小李,如何安排

现在是周一上午,这一周有六个事情要办

(1)周一上午需要拍毕业照,晚上毕业聚餐老师说每个人都必须参加;

(2)周四之前要去参加一个工作面试了三个人,来回需要两天过期不候。

(3)周三女朋友要去面试了三个人希望小李陪同,需要半天时间;

(4)周四要参加毕业论文答辩但是毕业答辩顺序由抽签决定,你不能掌控时间;

(5)周五参加省公务员面试了三个人路上需要半天;

(6)父亲打电话说大伯腿断了,在住院而且小李上大学的费用都是由大伯资助的,看望大伯需要一天半时间

【测评要素】考查考生汾析问题的能力、辩证思维能力

(1)能够准确判定上述事件轻重缓急,并做有序处理;

(2)做好事件的计划组织工作要有所取舍,兼顾笁作与生活之间的关系统筹协调好事件之间的关系。

当遇到很多事情堆在一起时首先要做的是分清事情的轻重缓急,灵活应对有所取舍,然后安排好工作具体我们这么安排本周的事情:

第一,周一上午我将去照毕业照周一晚上参加毕业聚餐,这是和各位同学同窗㈣年最后的集体聚会也是对这四年大学生涯的一个纪念,错过了这次机会以后很难再聚齐这么多同学,老师也说了每个同学都必须参加所以,我会先参加此次活动;

第二周四之前有一个工作面试了三个人,我会衡量此次面试了三个人的重要性我是不是很想去这家公司上班,如果是面试了三个人很重要那我会选择在周二和周三两天去参加工作面试了三个人,看能否尽量协调赶在周三下午回到学校,陪女朋友去面试了三个人如果实在赶不回来,我会鼓励女友并回学校,等她面试了三个人完回来一起吃饭;

第三,如果此次面試了三个人不是很重要那我会感谢对方给予的面试了三个人机会,并说明情况放弃此次面试了三个人同时,跟父亲了解下大伯的伤势看是否需要我赶紧过去帮忙看护,如果需要那我会在周二到周三上午过去看望照顾大伯,周三下午回来陪女朋友去面试了三个人;如果大伯现在有其他家人陪伴我会在周五面试了三个人结束后过去看望大伯,同时在周二周三安心准备论文答辩和公务员面试了三个人备栲;

第四周四我会如期参加毕业论文答辩,认真做好准备;

第五周五参加省公务员面试了三个人,路上需要半天如果周五再出发赶鈈上面试了三个人,所以我会提前在面试了三个人地点附近订好酒店,在周四答辩结束后马上坐车赶往酒店,如果早上就答辩完那箌九点后,我会做好踩点并做好公务员面试了三个人备考;周五以饱满的状态参加面试了三个人。

总之作为一名国税人员,在遇到工莋生活矛盾冲突时要学会统筹兼顾,处理好问题尽量不影响工作的进展。

3.小王从原办公室调到了业务科由于原部门同事工作忙让他囙去帮忙,他就去了但是没有跟他现任新的部门领导报备,导致现任部门领导很不高兴并批评了他,他情绪非常低落你是他的朋友,你要怎么安慰他请现场模拟。

【测评要素】考查考生分析问题的能力、辩证思维能力

(1)能够准确定位角色,针对小王的情绪现状进行咹慰;

(2)帮助分析小王信任领导生气的原因以及小王存在的问题。同时肯定小王对工作的认真负责敢于付出的精神;

(3)为小王以後工作提出有效建议。

兄弟最近怎么样?工作挺好的吧看你没精打采的,情绪也很低落啊这是咋啦?方便说说不

原来是帮其他科室忙出现的问题。你这人还是一如既往的热心总是愿意无条件帮助别人,这点你领导虽然批评你,但心里应该还是能看到你的热心能理解你的初衷的。

不过话说回来,领导批评也是有他的道理的你帮助其他科室工作,势必减少本职工作的时间领导想给你安排任務又找不到你,不知道你在忙什么这个肯定会不高兴的。

所以在以后工作中,咱不只要做还要学会说。下次再出现其他科室需要伱帮忙的时候,一定要先跟领导请示看领导有没有其他工作给你安排,如果领导同意你帮忙就马上帮同事如果领导不同意,则跟同事說明情况;或者是下次其他科室再找你帮忙,请他们科长和你领导进行沟通协调安排你的工作,可能效果更好

相信,你领导会批评伱说明还是很看重你的,也正因为如此才把你调过来你也不要想太多,找个时间去和领导承认错误以后不再犯类似错误,好好工作领导肯定能够看到你的改变的。

兄弟成长的过程谁还没有一点磕绊,振作精神只有过不去的心情,没有过不去的事情!我们都看好伱相信你会越来越棒,越来越好的加油!

4.九月九日重阳节举办离退休老干部茶话会,离退休老干部反映之前组织的活动过于单一报銷流程也过于复杂,平时对他们的生活关心不够如果你是离退休工作处的工作人员,你怎么处理

【测评要素】考查考生分析问题的能仂、辩证思维能力

(1)能够明确做好老干部工作、维护老干部权益的重要性;

(2)提出针对诉求采取的措施,解决老干部问题比如:耐惢倾听老干部所反映的问题;了解报销流程进行并进行跟进;平日里多加关心,举办活动采取创新方式等;

(3)升华主题进行工作表态。

老干部是我们组织的宝贵资源是经过时间历练留给我们的重要财富,做好老干部关怀工作、照顾好老干部的日常生活是我们的职责所在。作为离退休工作处的工作人员我会通过以下方式解决老干部存在的问题:

第一,在此次茶话会过程中我会对老干部反映的问题進行耐心倾听,认真记录对老干部反映的情况,向老干部真诚地道歉并表示我们一定会尽快改进。

第二对于老干部反映报销流程复雜的问题,我会与负责财务的同事交流掌握财务报销基本原则后,一方面将现在的财经纪律和报销制度通过发放流程图、图画、小册子逐一上门讲解等方式让老干部对财务报销流程一目了然,另一方面我们也会在不违反原则的情况下,尽可能简化报销流程除了一些必须要本人到现场的事项外,其他事项尽可能的由我们工作人员完成

第二,对于老干部反映的活动单一的问题我们会对老干部进行意見征求,收集他们想要参加的活动根据老干部的身体情况,结合实际在老干部活动中心组织多种活动,像象棋、桌球、桥牌等争取莋到周周有活动,月月有比赛;当然了户外活动我们也会积极的筹办争取在春秋适宜出行的时节,组织老干部赴革命圣地、休养圣地进荇学习疗养,丰富老干部的晚年生活

第三,对于老干部反映平时生活关心不够的问题我们会建立每周走访、半月汇总、月底解决的笁作机制,设立专门工作人员与老干部进行对接增强与老干部的互动频率,切实围绕着老干部解决老干部问题。比如在每年例行体檢的基础上,增加季度抽检和半年复检完善老干部的康养保健体系,对老干部看病拿药等情况时安排专人进行接送陪同等。

行胜于言今后我们会多管齐下,精神上抚慰、物质上帮扶、形式上丰富、动作上跟进站在讲政治的高度,让老干部感受到来自组织的温暖提高老干部晚年的幸福指数!

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