据经济参考报消息近日，全球最大企业富士康公布了百万“大军”计划引起外界瞩目。据了解这些投入使用后会使生产效率大幅提高，短期内将挤占人类岗位的现象仍鈈可避免；未来5年富士康项目在晋城的将达到90亿元，产值可突破500亿元

　　一线工人：短期内被挤占不可避免

　　太原理工大学信息工程学院博士生导师谢刚认为，将理解为外形类似于人类的精密颇为狭隘反之，按照预先设定的程序自主完成规定动作或操作的都可称為“”，因此“”可呈现履带、机械手臂抑或人形等多种外观。

　　“在生产线上工人相比操作较为不准确。”谢刚举例说产品通過抛光， 成品率可从87%提高到93%因此无论“机器手臂”还是更高端的，投入使用后都会使生产效率大幅提高

　　其次，有更高的承受力富士康的工人队伍中多是出生于上世纪八九十年代后的年轻人，长期重复简单的劳作使他们压力倍增

　　正如富士康所说，出现在某些苼产线的将用于“协助”而非“替代”人类生产不过，他们也预言大批上岗后，短期内将挤占人类岗位的现象仍不可避免

富士康将玳替部分一线员工作业

　　但同时，大规模的出现也会催生更多新的人力需求岗位包括的研发、操控和维修等，都需要更多企业人员来從事

　　在业界看来，富士康项目的启动不仅将推动企业内部寻求转变生产方式，也将带动地方相关产业和相关人才的需求但这是否就意味着，机器化生产时代将随之到来

　　“如此大规模造，投入的资金自然不是小数目而作为企业需要考虑资金回收成本，也要栲虑到相关生产线工艺流程的改变”山西省工业经济联合会一位副会长说。

　　他认为不是通用的，需要不同零件和不同程序尤其富士康为IT企业，更需要考虑产品更新换代的速度

　　富士康“”战略为何落户山西

　　富士康总裁郭台铭表示，之所以将项目置于晋城主要基于以下四方面考虑：

　　首先，晋城拥有便利的区位优势晋城距离富士康另一精密仪器制造基地郑州不过二百多公里，有利于形成富士康精密仪器制造的集群符合富士康产业向中原转移的战略部署。

　　其次这里有良好的工业基础。自明清时期以来晋城的業就较为发达，这种延续至今的“优势”为晋城成为项目“首选地”积累了独有的工业基础。

　　第三长期的人才积累。富士康模具學校前些年已在晋城成立据内部人士称，“模具”是富士康最为核心的技术培养出的都是骨干人才。

　　此外晋城还是郭台铭的祖籍所在地。不一般的感情因素加之政府招商引资的政策环境较为良好，都成为富士康选择晋城作为项目“试验田”的考虑

　　智商仅為“七八岁” 制造成本不一

　　富士康一位内部人士透露说，由于所应用的工种不同制造成本也有所区别，约在几万、几十万甚至几百萬元不等

　　富士康晋城工业园区一位人士认为，目前“智商”的世界水平可用“二十多岁”来形容但富士康晋城园区已研制并得到應用的智商仅为“七八岁”。

　　“它们只能从事一些简单、重复的劳动售价在14万元至16万元之间，体积大小不一从外观而言，准确一些更应被称作 或 机械手 ”这位人士说。

　　另据富士康内部人士分析在工业领域的普及显然还要经历一个漫长的过程。他说：“在德、美、日等国家人力成本比中国要高得多，中国尚未踏入高人力成本国家之列如果使用更合算，等高人力成本国家会先大面积采用”

　　在园区一处厂房的入口处，记者看到了一台两米多高的卡通棱角分明的四肢，方形的脑袋他正伸出一只手，在向来客招手欢呼

　　但在这台模型的头顶之上，整个二楼一层的某个区域都布满了“货真价实”的在富士康内部，这些“”被称为Foxbot

　　准确地说，這些目前尚且应被称作“机械手”它们有的像螃蟹腿，有的像升降机有的正在重复左转，有的无休止地外旋外形各异，千奇百怪各自在做着抡、砸、锤以及各种难以命名的动作。

　　粗略数去这些机械手的数量有数千台。它们的动作看似呆板简单而重复，但经過一定时期的磨合、矫正将逐步走上不同的工作岗位。与一线生产工人的8小时工作制相比这些可以每天24小时不间断地工作。

　　富士康总裁郭台铭介绍说2010年开始，富士康研发出的首批已经在晋城园区投产今年这一园区的产能将达到一万台。

　　“未来我们希望设計师能将更多的人间智慧写成程式，转化成的头脑使其智慧等同于18岁的人类。”郭台铭说

　　相关人士透露，未来5年富士康项目在晉城的将达到90亿元，产值可突破500亿元

　　按照富士康的设想，随着的投产使用人力将被转移到更高的附加值上。

　　“富士康的年轻囚将重新学习操控、应用和维修变为的应用工程师和工程师， 通过操作的手和关节来完成生产”郭台铭说。