服刑人员进工厂 提前感受“社会(图)_网易新闻
服刑人员进工厂 提前感受“社会(图)
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　　早报讯 （记者 杨琴 摄影 黄瑶）前日，成都监狱服刑人员胡某很高兴，不仅因为只有8天就可出狱了，同时，他跟其他16名狱友一起，走进机械车间提前感受了一次“社会气息”。这是监狱与青白江司法局共同举行的服刑人员帮教活动。
　　上午10时，17名服刑人员来到青白江一家重型机械公司，这是他们入狱后第一次离开监狱。
　　戴上安全帽，列队走进车间。看最先进的数控立式车铣床，听解说介绍激光切割机……“真的很温暖”，胡某说，服刑这几年，自己拿到了计算机应用等技能证书，再加上出狱前便会的形象设计，“感觉更多了一份自信。”
本文来源：四川在线-天府早报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈　　　　　　日12:33　　来源：南方都市报 　　 　　 　　　　本报讯 昨日上午，深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)3000多名员工声称工厂薪水太低，集体上路讨说法，造成市内北环大道双向交通及附近交通要道瘫痪4小时之久。事件发生后，深圳市政府和福田区政府的有关领导出面与员工们进行了长达30分钟的对话。近千名警察、保安和防暴队员赶赴现场维护治安。截至中午12时20分，堵路员工全部离开现场，附近交通开始 　　恢复正常。据了解，深圳金宝通企业有限公司是一家中港合资企业，事发当时，由于其港方老板人不在深圳，员工们提出的问题无法立即解决。昨日下午，港方老板已在厂方的电话要求下火速赶回。　　　　　　下午4时许，福田区政府有关负责人与工厂的港方老板、中方老板、员工代表们一起，共同协商了员工工资一事。一名员工介绍，他们要求厂方每月给员工的工资不得低于610元，从9月1日起执行，“已与厂方达成初步协议”。　　　　　　深圳市政府一位处理现场的负责人说，区、市两级政府将继续关注此事。首先，对讨说法事件展开调查，如果员工们反映的情况属实，将对工厂相关负责人进行严厉处罚。其次，员工们虽然有理由保护自己的合法权益，但应该通过正当途径解决，不能冲上道路阻塞交通，造成严重的社会影响。对于此次事件中的恶意滋事者，公安机关也将予以查处。　　　　　　事态化解直击　　　　　　第1步：交警上前反复劝解　　　　　　昨日上午8时30分左右，北环彩田立交与北环新洲立交之间的北环路上人头攒动，3000多名身着工厂服装的男女堵得水泄不通。　　　　　　一名姓张的男子介绍，他们都是福田辖区金宝通企业有限公司、深圳美芝海燕电子厂的员工。张某称老板对员工们太苛刻，每个月只给员工底薪230元，每天要工作12小时，而每小时只有2.1元钱，且不包吃住，员工们向厂方和有关部门多次反映，但一直未得到解决。一名姓吴的女员工说，昨日本来是工厂正常上班时间，但当日早上，工厂的员工都没有进车间工作。　　　　　　上午10时许，交警部门多名交警来到北环路，与工厂有关领导一起，对员工们进行反复劝解。　　　　　　第2步：政府领导与员工对话30分钟　　　　　　11时30分，深圳市政府和福田区政府的有关领导来到现场，与现场员工们进行了长达30分钟的对话。　　　　　　福田区劳动局相关负责人在北环大道上对员工们说：“你们认为自己的合法权益受到了侵害，应该保护自己的合法权益，但不能做出违法的事情，你们上路阻塞交通已严重违法。”　　　　　　之后，福田区政府区长张礼铜在与员工们对话时承诺，区政府将派出最大的力量，与员工们共同解决好工厂存在的问题，保证员工们最基本的权益。　　　　　　深圳市政府有关负责人最后表示，现在员工们的行为已违法，希望员工们能自觉离开，否则，将清理现场。　　　　　　第3步：治安员清场人群疏散　　　　　　中午12时，部分员工在与政府部门对话后，陆续离开了现场，但还有2000多名员工仍然站在北环的双向道上，深圳市政府有关负责人再三劝说，员工们都无动于衷。无奈之下，有关负责人下令清场。　　　　　　此时，又有近千名保安和防暴队员赶往现场，他们将站在道路上的员工们都清理出道路，其间没有造成任何人员受伤。12时20分，北环大道上的员工们全部离开现场，道路很快恢复通车。　　　　　　各方说法　　　　　　老板每个月只给员工底薪230元，每天要工作12小时，每小时2.1元钱，且不包吃住，员工们向厂方和有关部门多次反映，但一直未得到解决。　——讨说法员工　　　　　　如果调查侵害员工们合法权益的情况属实，将对侵害者严厉处罚。但员工们妨碍交通的行为已违法，对于那些恶意滋事者，公安机关将予以查处。——政府负责人　　　　　　员工们向厂方讨说法，应该在厂里与厂方谈，不该把怨气带到道路上来。这种做法白白让无关者误车几小时。　——过往司机乘客　　　　　　福田辖区交通全瘫痪　　　　　　本报讯 北环大道被拦腰切断后，在北环上行驶的大卡车都涌上了附近的梅华路、梅林路、新洲路和梅秀路等路段，使得这几条平时车流量并不大的道路上，顿刻车涌如潮，尽管众多交警上路指挥交通，但还是造成了交通严重阻塞。　　　　　　一位在道上执勤的交警介绍，造成交通阻塞的原因是工厂的员工涌上了北环大道，让北环大道过往的车辆无法前行，只有绕道而行，造成了附近道路交通非常混乱。因堵车时间太长，使得整个福田辖区交通瘫痪4小时之久。处理现场的一位交警负责人介绍，昨日北环大道上堵车到了南头关口，严重妨碍了正常的交通秩序。　　　　　　被堵在北环上的一辆长途客车上坐满了乘客，他们都对员工们的行为极为不满。一位姓陈的乘客说，他从深圳回河源老家，没想到还没出深圳，就被堵了几小时。陈某说，员工们向厂方讨说法，应该在厂里与厂方谈，不能因为自己的合法权益受到侵害，就把所有怨气都带到道路上来，让一些无辜者也遭受痛苦。一位开着从南头到惠州的大货车的司机说，员工们这样讨说法确实有些不妥，让一些与此事件无任何联系的人误车几小时。　　　　采写：本报记者　李朝红　本报记者　陈以怀
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　　230一个月？这些人怎么进厂的？　　　　记者应该搞错了，肯定是按230底薪算加班费　　　　有没有了解情况的出来说一下
　　枪打出头鸟呀
　　作者：凭栏听风吟
回复日期： 13:48:00
　　　　　　枪打出头鸟呀　　-------------------------------------------------------　　法不责众嘛。我看来个全深圳大罢工，　　不能再让“物价涨，工资降”的日子GO ON下去。。。
　　每个月只给员工底薪230元，每天要工作12小时，而每小时只有2.1元钱，且不包吃住　　　　这怎么用啊？？？？　　
　　靠，那个老板也太黑了　　我们厂工人还是底薪320，每天工作8小时候，8小时外算加班的，包吃包住，那些人当初进厂的时候怎么不看清楚先啊　　关外工厂大把，还怕没工作啊。
　　叹＊第六十一秒的时候你一定要来......
　　唉，通过正当途径解决不了，也只有这样的办法了　　
　　偶公司也是经常加班，一分加班费都没有，惨啊
　　政府负责人应该为他自已所说的话脸红,我为3000平凡的员工的勇气感到骄傲,更同情他们的无奈. 　　 !!!!!　　　　 210元怎么活,够吃嘛?你们这些黑心鬼,政府也要管管了,你看看,都是工资费用低这个官员常挂在嘴上的招商引资优势,我靠,低也不能低的人家吃不好,穿不暖呀,就该堵下引起足够的重视,解决了,就会永远不堵,不解决,总有堵的一次.干脆让一次堵个够吧.你们所谓的父母官,干什么去了?????????
我操　　 　　　　　　建議在深圳來個實際工資的調查,然后請有關部門做出明智的處理,我相信最低610的工資水準,在很多工廠里這可是最高的員工工資
　　干嘛要进去呢？
　　工资低的离谱，但这就是中国产品的竞争力所在。　　　　此外，中国的工会应该加快发展，脱离资方的控制。
　　详细回味新闻后, 请大家讨论以下有几个不吐不快的地方:　　　　1、福田区劳动局相关负责人在北环大道上对员工们说：“... ...上路阻塞交通已严重违法。”　　　　... ...张某称老板对员工们太苛刻，每个月只给员工底薪230元，每天要工作12小时，而每小时只有2.1元钱，且不包吃住，员工们向厂方和有关部门多次反映，但一直未得到解决。　　　　疑问：是员工的生存权利大于交通通行权利？ 还是交通通行权利大于员工的生存权利？　　　　2、......深圳市政府有关负责人最后表示，现在员工们的行为已违法，希望员工们能自觉离开，否则，将清理现场。　　　　中午12时，部分员工在与政府部门对话后，陆续离开了现场，但还有2000多名员工仍然站在北环的双向道上。...无奈之下，有关负责人下令清场。此时，又有近千名保安和防暴队员赶往现场，他们将站在道路上的员工们都清理出道路，其间没有造成任何人员受伤。12时20分，北环大道上的员工们全部离开现场，道路很快恢复通车。　　　　疑问：是这3000员工脑袋有问题一定要冒30度高温站在马路上，还需要政府使用专制机器来清理吗？　　　　这些政府官员是否有妻儿老小在这个公司上班呢？他们是否在履行“立法为公，执法为民”呢？我没有在新闻中找到答案。　　　　　　3、员工们向厂方讨说法，应该在厂里与厂方谈，不该把怨气带到道路上来。这种做法白白让无关者误车几小时。　——过往司机乘客　　　　疑问：中国政府允许大家成立独立的工会来保障、争取自己的利益吗？不可能！中国政府在大家与资本竞争处于劣势的时候，是否会持“公开、公正、公平”的态度来处理吗？也不可能！　　　　哪什么是可能的呢？难道大家真的希望再来一次财富再分配？今天的上街与大家的言行举止就是最好成绩的证明！
　　另外就是新闻自由的问题，其实南方都市这篇文章很多东西都没有展开，很多深层次的东西我们根本无从了解，看得很不过隐。但对比深圳特区报就可以看出，南方都市做的还算好的，原因很简单南方是省委宣传部的，但特区报是深圳市委的　　　　　　很多该反省的东西得不到反省，很多该报道让全社会关注的东西不能报道，这是记者的悲哀，也是整个社会的悲哀
　　堵路是与政府对话最快的方式。　　哈哈~~~　　不然。谁理你！！！　　　　另外，虫子啊，好久没见了
　　认错人了。不好意思
　　回复“热线网友”［IP：202.105.141.*］［时间： 17:29:16］　　我就是这个公司的,员工向劳动局反映了N次,无果.并且早在六天前就发放了传单,公司中高层为此事开了很多会,但没任何动作,最终导致堵路. 　　还有,该公司是中外合资,香港老板给出的底薪是每月600港币,加班费分别是5.3元和7.4元,但中方将底薪克扣后变成230元人民币,加班费统一为2.1元.港方定为五天工作制.中方却改为六天制,但必须每月上班28天才能拿满230元底薪.从小老师就教我们资本主义不好,但中方管理人员比资本家还可恶:因为他们想来就来,想什么时候下班就下班.每个人的皮肤都很有光泽,我们羡慕死了.【原帖】其实堵路行为是不可取的,但当人的权利得不到实现时,就会被逼得那么做,我想他们绝对找过领导,可是没有用,只有那么做了,而没有考虑严重后果的!值得谅解和同情! 　　
　　回复“热线网友”［IP：219.234.122.*］［时间： 16:22:34］　　这是一家中外合作的企业, 厂里驻有中方代表的,其实我想说的是这个厂的底层员工的工资是中方这边发的!为什么他们的工资那么低? 那是因为他们员工还有负担中方代表这边一帮人马的高工资和中方政府要从他们的工资里面扣除百分之多少作为上缴政府狗官们的费用!!!!!!!!(实际上他们就是和政府有联系的人们啦!!!!) 而这个工厂普通职员级比如大专以上的工作人员工资才是由港方那边发的, 平心而论港方给我们的工资不算太低, 一般工程师如果算上加班一般可以拿到5,6千, 而我以前在那做普通职员算上加班也有3000多点 (周六下午半天算加班). 我记的以前加班费都是发的港币.那些所谓的一帮中方代表们从来就没有看到他们做过什么事的, 每天就是看看报纸喝喝茶, 和机关牙们上班的差不多的!!!!!! 　　　　这是四五年前的情况,我不知道现在有没有改变 ,但如果这个厂还是中外合作的性质的话,因为中方这边有股权, 我想现在工人们的工资还是应该和以前一样是由中方这边发的, 为什么你们劳动局你们政府不敢讲出来这个事实!!!!!!!!!!!!!!!!!!!却要去怪港方的老板???????其实平心而论, 因为我以前在那家公司做过一年的时间,对他们的老板为人还是不错的, 请大家不要冤枉了人家资本家. 　　　　我不知道你们劳动局为什么没有胆量把这些也写出来???????让广大人民知道原来工人的工资低的真正原因是因为你们克扣了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!说是什么股权问题只是一笔带过?????????????????!!!!!!!!为什么不说是你们这些狗日的们侵吞了他们的血汗钱??????????????????????【原帖】象深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)这类企业根本就不要给他开下去，害人害已害政府，没本事就别开，一个月最低工资都发不了，员工上路是走投无路，老百姓是可以原谅的。 　　
　　【原帖】（转发）亲历北环事件 　　　　今天是国庆假期末期，心情不由地烦躁起来。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　昨晚12点多了，小区的保安敲了我的窗户，原来车发了脾气闹罢工，车灯自己就亮了起来，关也关不掉，不得以拔掉电瓶线，方回家睡觉，这里要感谢负责的保安兄弟，否则第二天也许打不着火了。 　　　　　　　　　　　　　　　　9点多起来，驱车往梅林修车，临近梅林就感到了不对劲，深圳交通频率不断地呼吁大家不要走北环，但没有说出理由，这有点有悖常规；另外居然有很多货柜车涌上了梅林片区微型道路，好生奇怪！梅林片区各路段拥塞不堪，却没有看到警察兄弟，心中念叨：真是奇怪了，以前都是警察上了街，道路才拥堵，今天怎么没见警察也堵车了呢？想想大概警察同志平时训责、惩罚司机太过辛苦，国庆期间给司机大佬们也放羊了，真是体恤民情啊。 　　　　　　　　　　　　　　　　好不容易到了梅林邮局附近，赫然发现，原来警察大佬们都集中办公了。数百警察大佬中，有巡警、有交警、还有派出所的民警及仗势欺人的临时保安员及交通协管员，其中不乏大腹便便的警察大伯，看警衔应该副局级以上了，真是感动ING～。国庆假期，全市人民都去逍遥游了，我们敬爱的警察首长们却牺牲个人假期，在烈日下掐着四尺熊腰、匆匆地走来走去、指手划脚，那可以平时难得觐见的高级公仆啊！只是偶尔在电视上一睹尊容。 　　　　　　　　　　　　　　　　旁边的中小警察毕恭毕敬地围着首长飞来飞去，一会儿给首长递上一瓶水、一会儿塞去一块毛巾；另有一些聪明的随从们不知从哪里神奇地捧来一叠草帽来，首长们【也许是市政府、区政府的】人人头顶上多了一顶黄色的草帽，就像植树节集体去郊区种树插秧作秀一般。 　　　　　　　　　　　　　　　　而此时，平时嘈杂的北环大道此刻竟没有一辆民车【警车及挂武警牌照车除外】，却充满了人头，数百女性民工排成数列，整齐地曝晒于北环大道双方向，完全封堵了北环的通行！间杂着零星的男性民工兄弟，他们的头上却没有黄色的草帽？！ 　　　　　　　　　　　　　　　　此刻，我恍然大悟了，交通频率呼吁不要行走北环的原因，而此等原因也许又是媒体不敢讲出来的。还有许多人都挤上了大道中的隔离带，人群也多是身着工服的民工妹妹及零星的民工弟弟，当然还有很多本就无所事事来看热闹的散兵游勇，居然还看到了一台摄影机，哪里的记者如此大胆？令我好生诧异，也许是和我一样看热闹的看客？遗憾的是，我手头没有那位好事老兄的DV或DC。另外，道路上还充斥着戴着钢制头盔、手提警棍、神情严峻的防暴警察。 　　　　　　　　　　　　　　　　据传说，深圳市劳动局局长也到了现场，用广播呼吁人群，会处理好这件事，会保护劳动者的合法权利，叫他们回到厂里，不要再在马路上堵塞交通，到现在已经四个多小时了，12点以前请准时离开，否则后果自负。 　　　　　　　　　　　　　　　　“我们政府会按照劳动法处理。你们厂里的香港老板现在已经从香港赶回来，正在路上！………” 　　　　　　　　　　　　　　　　广播不断地播放着、反复地播放着…… 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市X领导，福田区长也发表措辞激昂的讲话，三洋电子的员工的利益受到侵害，政府一定会保护你们的……保护你们的……的 的 的 的 　　　　　　　　　　　　　　　　时间到了，交警，巡警，保安，防暴队，记者………… 一大堆人！有被抓走的，有乱喊乱叫的………… 混乱、只是混乱、只有混乱！ 　　　　　　　　　　　　　　　　造成今天这个局面，我不晓得是什么原因，我也不懂。据说是因为工资问题？股权问题？这只是一个工厂的问题吗？ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我不懂法律，在现有的法律制度下，我不晓得这是否是非法集会？是否是反X命动乱？亦或是更严重的凡X命暴乱？ 　　　　　　　　　　　　　　　　好在我并没有看到事件的继续演变与恶化，在我15：00离开的时候，路边上千着工服的貌似民工的MM们仍旧忍受着饥饿与愤怒站立着……无助着……。 　　　　　　
　　我们公司最近一直是招人难！今天来20个明天就走30个根本不能饱和！产能上不去！民工荒的原因政府要多多想办法做工作！这样的企业怎么不让别人想回家呢！福利保险社保在那里呢！据说现在好多人都往长三角跑了！
　　政府狗官们哪会从根本解决问题。　　　　这事情以后肯定还会有的。　　当弱势力量得不到重视，而这么多微小的力量只有集中暴发，才能让政府不得不破例直管。　　这问题不是一天两天就能解决的了。特区都特了二十来年了。　　积下的毛病太多啦。　　长三角确实好。那儿各种管理规范得多了。我在实习过。现在想回去，却离不开深圳了。
　　同情，这是万不得己的办法。
　　什么世道啊
　　香港人向来不把我们大陆人放在眼里，　　老是以为有钱就了不起，　　我在深圳工作一年多，我从来都没有觉得过，香港人跟深圳人是有情有义的，我看到这篇文章，心理替这些员工难过！也感到气！！　　
　　沉重得很。或许她们还没有睡去，在思考，在听收音机，在发呆，在洗衣服，在想念家人，在.......　　她们是该没有人在谈论这件事吧；因为她们在心里,也只有在心里沉沉的如同无边的大海...........
　　早上偶看到了。　　　　资本家真黑心。
　　知道要热，来一看果真如此　　　　劳人局的人基本都是官僚，不闹打死他们也不管
　　强烈支持啊.深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)3000多名员工,你们是好样的
　　强烈支持啊.深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)3000多名员工,你们是好样的
　　要说违法也是，深圳金宝通企业有限公司先违法，政府接着违法，最后才是员工违法，典型的官逼民反
　　这个公司工人底薪230确实如此. 你们可以留意一下, 公司旁边很多卖快餐的, 2元一盒还有大批工人抢着买, 就是这个原因. 据我所知, 这些女孩子很辛苦, 拼命加班挣点钱, 为的就是去对面邮局汇到家里, 有的人每月居然会寄回去家里300元. 可见她们如何省吃俭用. 以前我们在天台做距离实验, 太阳很晒, 我们提议买饮料给帮我们测试的工人们喝, 她们却说不要, 宁肯要买饮料的5元钱.　　　　
这公司现总裁是个HK后生, 不象他老子是个大陆过去的, 起码对大陆的工人还有些尊重, 他是哈佛出来的, 对人并不关心, 只对管理有兴趣, 而且只有兴趣管到中高层一级. 他不知道底下工人的实际情况并不奇怪, 因为他根本不感兴趣. 这些工人的事情全权交给美芝(合资中的中方)负责. 美芝为了压低工资, 每个月都在招新手, 因为新手工资低. 做熟了的, 提出工资要求的就干掉.
　　我还去面试过这个公司的管理，幸好没去。　　不然，岂不也是喝着小妹妹们的血汗，点着小妹妹们血汗染红的钞票过日子？　　我真不知那样我的汗毛孔流出来的是不是血？！！！
　　现在什么都涨价。。也就是工资不涨。。
　　政府要多关心弱势群体，出门在外谁都不容易　　我们也是纳了很多税，如果权益不受关注和保护，那不如拿钱扔厕所还听个响！　　再说这老板也太他妈黑了，包个二奶都可以雇几十个工人了，工资远远低于最低水平嘛，依法也要严厉查处！！不是嘛
　　政府不能老拿这种事当违规，本身普法力度就不行，维权体制也架空，政府也应该考虑弱势群体的实际情况，如果这也要追究责任，估计被迫淋汽油抗议的人会不得不更多，强烈建议人大多听民声，加强立法保护你的人民啊
　　他们的，如果说是真的，哪个老板也太狠了，在深圳一个月230元，人家吃什么呀，要知道在家还有小孩子要上学呀，还要培养下一代呀，深圳真是贫富差距太大了。还说什么国际化大都市，一个鸟样。
　　那个老板太黑了,中国的部分政府官员更黑,他们就不能称为是人.畜生
　　看看吧
　　还好，官员们在熟悉了众小姐的每一个部位之余，仍没忘记隔离、封锁这个老本行
　　一个字“黑“啊!　　　　黑政府、黑社会、黑中巴、黑的士、黑户口、黑心棉、黑...黑包公
　　深圳市有很多这种情况，关外有很多工厂的工人一个月的工资可能就300块不到。我有个亲戚的亲戚就在那里上班，有一次我去看望他请他吃饭，他说他已经几个月都没有看见肉了。连给家里打电话的钱都舍不的。　　很多工人都是从内地欺骗过来的！
　　他们为何要堵路讨说法　　　　鄢烈山 　　
　　　　10月6日，深圳美芝海燕电子厂3000多名员工，因不满薪水太低，竟集体上街堵路，以致整个福田区的交通瘫痪数小时，严重影响了当地的社会秩序。　　　　谁乐意出现这样的事件与场面呢？过往的司机与乘客不乐意，市、区政府不乐意，被迫“出场”亮相的电子厂负责人肯定也不乐意；那么，上街堵路的3000多名员工呢，他们为何要这么“闹”？　　　　报道说，一位被堵在北环大道一长途客车上的乘客陈某极为不满地说：“员工们向厂方讨说法，应该在厂里与厂方谈，不能因为自己的合法权益受到侵害，就把所有怨气都带到道路上来，让一些无辜者也遭受痛苦。”这位陈先生／女士的说法太轻飘，完全是隔靴搔痒。他们上路可不是为了发泄一下怨气，是以打断正常社会秩序的方式迫使政府和公众关注他们的要求，是“劫持”包括您在内的“无辜者”的利益做筹码，迫使厂方或政府“出牌”。员工们上街堵路毫无疑问是非理性的行为，但他们并非不懂得“应该”怎么做，您怎知他们未曾“在厂里与厂方谈过”？厂方要是讲理就不会对员工们这么狠：“每个月只给员工底薪230元，每天要工作12小时，每小时2.1元钱，且不包吃住”。　　　　劳资矛盾发生了，互不相让，应当怎么办？在我国的现行体制内，在法律没有赋予罢工权的条件下，职工维权按理有三条路可走。一是工会出面，代表员工集体与厂方交涉。不知该厂有无工会？如果该厂没有，该厂所属的深圳金宝通企业有限公司有没有工会？工厂、公司若无工会，所在的福田区的总工会能否过问？也许电子厂的员工们根本就没有想过要找工会。那么，工会组织有责任反省一下，员工们为什么不通过工会依法维权，工会如何建立自己的公信力，为化解社会冲突尽职？　　　　第二条路是找政府的劳动监察部门依法督责乃至仲裁。这两条道路都不通，可上法院起诉厂方。电子厂的员工们在没有尝试第三条路的情况下就上街堵路，即并非被逼得无路可走就上了“梁山”，不能不令人对他们的同情大打折扣。但是，现场的员工告诉记者，第二条路他们是“走”过的，“向厂方和有关部门多次反映，但一直未得到解决”。我不知道“多次”是多少次，也不知“一直”有多久多长，但据常理推测，“多次”反映，“一直”未解决的说法应该是真实可信的，否则，不可能激起3000多人的怨愤，一致采取集体堵路的过激行动。　　　　报道说，深圳市政府一位处理现场的负责人表态，市、区两级政府将继续关注此事，首先，对讨说法事件展开调查，如果员工们反映的情况属实，将对工厂相关负责人进行严厉处罚；其次，对于此次事件中的恶意滋事者，公安机关也将予以查处。查处这两方都是必要的。然而，我看最应当调查处理的是劳资双方之上的第三者：政府“有关部门”，说明白点，就是劳动监察部门。他们的辖区怎么会出现这么严重的侵害职工合法权益的现象？“每天要工作12小时”，严重违反《劳动法》；薪水这么低，收入水平比不上包吃包住包看病的服刑人员；在这天下午的谈判中，员工们提出月工资不得低于610元，这个要求不正是深圳市劳动和社会保障局今年5月8日公布的本年度最低工资标准吗？为什么劳动监察部门对厂方严重违反《劳动法》的问题视而不见，连本部门公布的最低工资标准都不督促执行？须知，这是一个有数千人的工厂而不是哪个旮旯子小作坊存在的问题，莫说电子厂的员工们“多次”反映，就是不上门反映，劳动监察部门也有责任劳驾移步“下去”问一问的。我们没有证据说劳动监察部门被厂方“搞定”了；但即使没有枉法、渎职，也有“不作为”、玩忽职守之嫌，理当受到严厉查处。出事后问责，岂可漏过了作为行政执法者的政府劳动监察部门？　　　　我们讲“稳定压倒一切”，不可等到出了乱子再不惜一切代价去“压倒”，而是要将保持社会“稳定”放在头等重要的位置，努力消除一切危害社会稳定的因素；最重要的是曲突徙薪，将一切隐患(矛盾、冲突)化解于无形。因此，维护稳定与依法行政、与“情为民所系”应当是有机统一的。　　　　最后，我觉得有必要对“无辜”的过往司机、乘客和市民说一句：我们作为该厂劳资冲突的局外人，真的就完全无辜吗？我们作为他们存在和行为的社会环境，平常对身边不公不义不法的现象采取了什么样的态度？如果采取的是隐忍、纵容的态度，助长了某些人不义不法的狂悖，从而构成一个不良的社会环境，那么，我们在某个时候为不义不法的行为所牵累，那就多少有“报应”的意味了。　　
　　南方都市报
　　“不满薪水低上街堵路”追踪：工厂发放新工资条，部分员工收入增加近千元　　　　　　　　　　南方都市报的《不满薪水低员工竟上街堵路》连续报道后，昨日，深圳金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)已向员工们发放了新调整工资标准的工资条，按照新标准，部分员工收入增加近千元。据称工厂的全体员工都已进厂工作。　　　　记者获悉，昨日下午2时开始，厂方通知全厂所有员工领取9月份新调整工资标准的工资条。一位姓张的员工向记者介绍，拿到工资条发现新的计算方法完全与厂方承诺的一致。记者从一位在工厂已工作两年的员工的新工资条上看见，9月份的薪水按原来的计算方法收入为898元，按调整后的标准计算方法为1844元。　　　　记者询问领到工资条的员工是否查过银行卡时，几位员工说：“工资条是领到了，但银行卡上还没有钱”。工厂的一位管理层工作人员介绍，两天来，工厂一直在为员工们计算工资，因为工厂员工有3000多人，一时忙不过来，紧接下来很快就会将工资存到员工的银行卡上。该管理人员称，目前所有员工都已进厂工作。　　 　　南方都市报 　　
　　什么时候我们能有自己的工会？
　　南方都市报算唯一比较敢说真话的报纸，特别是广州版的，深圳版就差远了去了，所以很少会买，因为在深圳。不喜欢深圳有很多理由，我想自己总会离开深圳的，只因为实在找不到常驻深圳的理由。我身边的很多软件高手都选择了离开深圳，有到北京的，也有到上海的。
　　为何每一次社会的弱势群体采取了过激行为，政府才说工人采取了违法行为不应该呢？平时投诉你们都不理，不管，你们这些父母官都哪里去了呢？其实违法才是你们这些所谓的父母官啊！还拿工人来开刀，真是不是人！这些父母官吃粮不管事，为何不撤了他们的职呢？这也是被这些父母官逼出来的，中国的社会底层弱势群体真的悲哀啊！深圳是中国的对外的窗口，经常出这样的事，这些官员根本就不合格，还让他们坐在父母官的位置，真的是深圳的一个讽刺啊！！
　　让我再次想起了番禹旧水坑的那些弟弟妹妹,两万人啊.听说日本人(其实都是日本大公司,CASIO,HITACHI...)给员工定的最底工资是九百,可员工加了那么多班,到手的只有6百多,不包吃　　都给当地人政府给弄走了,因为他们负责员工的工资(管理/技术人员的工资由日本/香港负责)
　　关于waterfallsz帖子里写的第二条路, 根本行不通, 原因是中方总在炒工人, 凡是有点刺头的够干掉了. 炒人的理由很容易找. 另外就是工资低, 所以很多工人干一两个月就跑掉了. 想有组织的跟资方抗争是不可能的事情.　　　　当然, 零星事件也是有的, 今年上半年, 这公司所属的布吉厂就罢工一次, 只不过没闹到社会上, 所以大家不觉得怎么样, 可也没有解决问题.　　　　
再往前, 去年六月份, 梅林厂的工人也罢过工, 不也是没解决问题么. 我所见的罢工就不下三次. 只不过没到社会上造成影响. 中国人民总的来说还是淳朴的, 5,600个女孩子, 不是逼到的退无可退的境地, 能奋起反抗么?　　　　
你所见到美芝厂中方的代表出来澄清事实, 那个中年妇女就是严某人, 是要被推为区人大代表候选人的. 总不能让她难堪吧. 再告诉诸位, 这个厂里所有具有投票权的职工, 选票都已经填好了. 你连拒绝投票权都没有.　　
　　两带头堵路者被拘留15天　 　　
　　　 　　　　两带头堵路者被拘留15天　　　　另有5名带头滋事的闲散人员也将被处理　　　　　　■“不满薪水低员工竟上街堵路”追踪　　　　　　本报讯　(记者李朝红)日前，金宝通企业有限公司(深圳美芝海燕电子厂)员工因不满薪水低而集体走上街头堵路，导致北环乃至福田区交通要道瘫痪4小时，造成了严重的后果。记者昨日从福田公安分局获悉，公安机关已将堵路事件中的涉嫌违法的人员抓获，并根据相关情况依法进行了处理。　　　　经警方调查，初步确认了7名带头闹事、堵路的嫌疑对象。据警方介绍，10月7日凌晨1时许，嫌疑人陈某(男，29岁，四川成都人)在厂集体宿舍被抓。10月9日，嫌疑人李某(19岁，四川绵阳人)在出租屋被擒。经过审讯，两人已承认参与堵路的违法事实。　　　　目前，福田公安分局已分别对陈某和李某作出治安拘留15天的处理。同时，已认定的其他5名参与堵路并带头滋事的嫌疑人员均不是该厂工人，属于社会闲散人员，警方进一步调查取证后，将依法对5名社会闲散人员作出处理。
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　　请大家继续关注政府的秋后算帐!　　　　===========================================　　　　“不满薪水低上街堵路”追踪：带头堵路人员被拘留　　　　　　
　　　　记者昨日从福田公安分局获悉，10月6日上午发生的梅林美芝海燕电子厂员工堵塞北环路事件中违法嫌疑人员已被抓获，并将根据情况依法处理。　　　　经过调查，警方初步确认了7名重点带头闹事、堵路的嫌疑对象。10月7日凌晨1时许，福田公安分局梅林派出所在厂方集体宿舍抓获犯罪嫌疑人陈某（男，29岁，四川成都人）。10月9日，专案组在上梅林新村出租屋抓获带头参与堵路的违法嫌疑人员李某（19岁，四川绵阳人）。经过审讯，李某本人已承认其参与堵路的违法事实。　　　　目前，福田公安分局已分别对陈某、李某作出治安拘留15天的处理。同时，已认定的其他5名参与堵路并带头滋事的嫌疑人员（均非该厂工人，为社会闲散人员），待进一步做调查取证后，再依法作出处理。　　 　　
　　带头罢工，被公司开除是不是本厂工人？　　——不是。　　那他这两天是不是已经有了工作？　　——没有。　　那他就是社会闲散人员了？　　——可以这么说。　　没有经过政府部门批准聚集达三千多人员，是不是滋事？　　——如果你有心当然可以扣这个帽子。　　先别说什么帽子，他是不是参与了？　　——是，但是……　　很好，他是不是做得与众不同？　　——应该说是，因为别的都是女工，只有这几个是男的，当然与众不同。　　那就得了，证据确凿……………………………………………………
　　我也是一家关外港资工厂，我来给大家算算我们工厂员工的工资。　　　　无底薪　　正常工资1.4元/小时　　加班工资1.6元/小时　　一个月勤工奖30元，每天白天上班8小时，晚上加班5小时，每星期上班7天，一年当中的假期只有过年7天，五一1天，十一1天。　　每月扣除伙食费60元。
　　其实就是人贱　　　　　　觉得不好就不干呗　　　　还不是自己没本事？？？　　　　
　　楼上的纨绔子弟,你说谁贱了?　　
你爸你妈没生你的时候或者你爷你奶没生你爸的时候也是很穷的,你也说他们很贱吗?难怪,真正的贱种才会说别人贱.　　
自己没本事?没有本事的人就不是人,就应该饿死吗?一个社会你要保证每个人都很有本事吗?我看美国人都还没有做到这一步呢!　　
每个月230元,还不够你他妈买一双NIKE鞋吧,我操!你是不知道自己别人的死活,冷血动物!　　
你老爸老妈肯定就是严某人的类型,吃人肉和人血的,才养的你如此白痴!
　　那个叫什么不高兴的　　看着你的留言真为你悲哀。　　连起码的同情和尊重客观事实的能力都没有
　　其实，在深圳，普遍的工厂都是这个待遇，只是上面工厂不包吃住而已.充分体现出深圳是打工者的地狱。
　　作者：waterfallsz
回复日期： 20:42:00
　　　　　　一个字“黑“啊!　　　　　　　　黑政府、黑社会、黑中巴、黑的士、黑户口、黑心棉、黑...黑包公　　----------------------------------　　这个包公黑可是天生的激光防伪标记
　　不知道这个所谓总裁，有没有给那些以“欲加之罪，何患无词”名义关押的人士求情呢？　　　　====================================================　　　　“不满薪水低员工上街堵路”后续：公司总裁称厂方有不对　　　　　　　　金宝通企业有限公司（深圳美芝海燕电子厂）员工因不满工厂薪水低，一些员工称曾向有关部门反映，却一直未得到解决。10月6日上午，该厂员工集体走上北环街头，将过往的车辆堵住，造成北环路乃至福田辖区的一些交通要道瘫痪4小时。　　　　堵路事件发生后，深圳市、福田区政府和厂方都积极采取措施，将堵路的员工清理出路面，然后根据有关情况，政府部门组织工厂有关负责人与员工进行协调，工厂依法对员工的工资进行了调整，员工们对调整后的工资表示满意，都回到工厂恢复生产。　　　　由于堵路事件给社会造成了不良的社会影响，前日（10月10日），公安机关依法对两名带头堵路者予以拘留15天的处罚，另有5名带头滋事的社会闲散人员也将被作出处理。　　　　针对员工堵路事件，记者前晚应邀采访了金宝通有限公司的首席行政总裁欧阳伯康，与他进行正面对话。　　　　事件突然令人惊讶　　　　欧阳伯康回想，15年来，一直没人向他反映过工资过低的问题　　　　记者（以下简称“记”）：你是什么时候从香港来深圳投资的？　　　　欧阳伯康（以下简称“欧”）：1989年来深圳投资，我在深圳投资开办的是来料加工企业，与深圳美芝海燕电子厂是合作伙伴，主要是把原料送进工厂，由该工厂进行加工，然后付一定的费用给厂方，并把工厂的人事交由厂方管理。　　　　记：你们合作得怎么样？　　　　欧：一直不错。　　　　记：员工一直反映薪水太低，你是否知道此事？　　　　欧：我和深圳美芝海燕电子厂合作了15年，一直未听说员工不满薪水低的情况，而且员工们也从未向我反映过。　　　　记：你是什么时候得知员工不满薪水低而上街堵路的？　　　　欧：当日上午8点多钟。当时，我正在香港开会。　　　　记：你当时有什么感觉？　　　　欧：很惊讶，真的很惊讶！　　　　依法调整员工工资　　　　欧阳伯康认为，堵路不理智，员工对工厂不满可以依法维权　　　　记：你是怎么处理此事的呢？　　　　欧：马上从香港赶往深圳，并于中午12点赶到了工厂。来工厂后，先是安抚员工，然后和政府有关负责人一起，与员工们进行协调，并对工资进行调整。　　　　记：工资调整是依据什么来调的呢？　　　　欧：完全根据劳动法规和深圳特区相关法律。　　　　记：目前员工的工资是否已调整完毕？员工是否满意？　　　　欧：两天的时间就解决了，而且工资都存进了员工的存折。员工应该是满意的，因为他们都进车间工作了，全厂的机器都开始正常运转。　　　　记：你认为员除了采取上街堵路的方式表示对工厂的不满外，是否还有别的方式？　　　　欧：其实员工上街堵路是不理智的选择。如果对工厂不满，可以通过法律手段来保障自己的合法权益，堵路会造成不良的社会影响。　　　　厂方确有违法之处　　　　欧阳伯康坦承，员工不会无故堵路，厂方平时与员工沟通太少　　　　记：你认为工厂的行为是否违背了劳动法规呢？　　　　欧：员工不满意，肯定是厂方有做得不对之处，如果真的不对，那就得改正。厂方是有相违背的地方，不然，员工们也不会无故堵路，这主要是厂方与员工平时沟通太少而引起的。　　　　记：香港人的法制观念是非常强的，作为来深圳的香港投资商，你怎么看待这一事件？　　　　欧：因为我们与合作伙伴合作有15年了，平时看起来都是风平浪静，而且合作也非常好，以为员工没有什么不满意，从而忽视了与员工之间的沟通，我认为员工的合法权益应该依法得到保护。　　　　接受员工政府监督　　　　欧阳伯康决定，港方将介入工厂人事管理，多听取员工的心声　　　　记：对于工厂的管理，以后工厂会采取什么样的方式呢？　　　　欧：堵路事件发生后，我决定港方也介入对工厂的人事管理，如果员工们有意见，可以直接向我反映，我也会争取每周来工厂两次，尽量多听取员工们的心声。　　　　记：员工们以后有意见反映，采取什么方式反映呢？　　　　欧：可以先向工厂有关负责人反映，如果不能解决，可以直接向我反映，如果还不能解决，可以向政府有关部门反映，我们是乐意接受员工和政府监督的。　　　　记：有些员工不方便直接向工厂有关负责人反映情况的时候，是否还有别的渠道呢？　　　　欧：其实我们工厂原来就设有意见箱，但不知怎么回事，员工们没有利用过这一渠道。以后员工如果有不方便直接向负责人反映的情况，可以用书面形式投放到意见箱，我们会及时处理。　　　　不会处罚堵路员工　　　　欧阳伯康承诺，今后严格遵守劳动法，过去的事就让它过去　　　　记：员工们担心此次对工资进行了调整，过一段时间又会和原来一样？　　　　欧：绝对不会。我们此次是依法而调整的，如果又回到原来的状态，那不是又违法了。再说，我们和员工就是一条船上的人，如果员工们再不满意又停止生产，那我作为投资方也会蒙受巨大损失。　　　　记：听说这次不但调整了工资，还对加班时间也进行了调整？　　　　欧：是的。一切都严格按照劳动法执行。　　　　记：如果员工加班的时间短了，那工资是否会降低呢？　　　　欧：不会，我们正在对员工的薪水进行平衡。　　　　记：员工停工上街堵路对工厂在各方面都带来了损失，你们是否会对堵路的员工进行处罚呢？　　　　欧：不会。堵路事件已过去了，我认为过去的事就让它过去吧，我们工厂方以后会加强与员工之间的沟通。　　　　投资信心不减反增　　　　欧阳伯康表示，深圳市政府工作效率非常高，让他看到投资前景　　　　记：这场纠纷是否会影响你对深圳的投资信心？　　　　欧：反而增加了我在深圳投资的信心。因为发生堵路事件后，深圳市、福田区两级政府，在短时间内赶到现场，很快平息了这场风波，他们处理纠纷的速度让我折服，让我在短时间内恢复了生产。一个地方的经济是否发达，最主要是看当地政府的工作效率是否高，我认为深圳市政府的工作效率非常高，这让我看到了在深圳投资的前景。　　 　　南方都市报
　　1.员工们向厂方讨说法，应该在厂里与厂方谈，不该把怨气带到道路上来。这种做法白白让无关者误车几小时。　——过往司机乘客　　　　2.这是一家中外合作的企业, 厂里驻有中方代表的,其实我想说的是这个厂的底层员工的工资是中方这边发的!为什么他们的工资那么低? 那是因为他们员工还有负担中方代表这边一帮人马的高工资和中方政府要从他们的工资里面扣除百分之多少作为上缴政府狗官们的费用!!!!!!!!(实际上他们就是和政府有联系的人们啦!!!!) 而这个工厂普通职员级比如大专以上的工作人员工资才是由港方那边发的, 平心而论港方给我们的工资不算太低, 一般工程师如果算上加班一般可以拿到5,6千, 而我以前在那做普通职员算上加班也有3000多点 (周六下午半天算加班). 我记的以前加班费都是发的港币.那些所谓的一帮中方代表们从来就没有看到他们做过什么事的, 每天就是看看报纸喝喝茶, 和机关牙们上班的差不多的!!!!!! ----中方代表　　　　这两类人都值得大家集体鄙视，　　政府应不应该被。。。我不敢说，怕政府说我也带头滋事，虽然我都不知道那些工友们堵的是什么地段。　　
　　中国因为有太长的历史,中国人经历过太多的苦难,所以什么是都是忍的多,尤其是生活在底层的群体. 中国的政府官员腐败透顶!!!!我看到他们穿的那些公务员制服,心理就有强烈的排斥感.痛恨贪官!!!!!
　　东莞兴昂鞋厂工人骚乱调查　　　　--------------------------------------------------------------------------------　　
　　　　中国新闻周刊:东莞兴昂鞋厂工人骚乱调查：劳资和谐也是竞争力　　　　　　 劳动和社会保障部的一份报告显示，12年来，珠三角民工的月工资只提高了68元(兴昂一位员工称，与7年前他进厂时相比，普通员工底薪从350元提高到450元)。与此同时，一斤猪肉或一斤大米的价格已涨了3倍以上，公务员的工资也涨了5倍以上，东莞的GDP则以20%以上的速度增长着。相较之下，外来工“实际工资水平的提高停滞不前甚至有所下降”，那份报告说。 　　　　********　　　　　东莞兴昂鞋厂工人骚乱调查：劳资和谐也是竞争力　　　　日 14:12 2004年以来，珠三角劳资冲突频发。外来工们开始选择更为激烈的方式表达不满。但遗憾的是，他们常常难以找到合法的、公正的诉求管道。冲突的代价不仅由工人们付出，资方、政府和整个社会都是输家 　　　　稿件来源：《中国新闻周刊》作者唐建光（发自东莞） 　　　　　　8月25日上午10时，广东省东莞市第二看守所大朗分所。 　　　　　　瘦瘦小小的陈琳(化名)与她的4名男性工友在临时法庭内的被告席上站成一排。 　　　　　　陈16岁，去年借用别人的身份证进入兴昂鞋业股份有限公司时，只有15岁。由于她尚未成年，这是一次不公开审理。 　　　　　　被告中年龄最大的陈南柳也只有23岁。由于卷入一场工人骚乱，他们被控以共谋的方式犯下“故意毁坏财物”罪，可能面临着三至七年的刑期。 　　　　　　北京晟智律师事务所的高智晟等6名律师为被告提供了法律援助，并一致作了无罪辩护。 　　　　　　20天后进行了另一次审判，兴昂鞋业的姐妹厂兴雄鞋业的5名工人(包括一名男性未成年人)因卷入另一次骚乱而受审。 　　　　　　从3月到4月，拥有3万多名工人的兴昂国际有限公司旗下的5家鞋厂中，有4家发生了骚动，数千名工人卷入其中。 　　　　　　喧哗的发薪日 　　　　　　9月24日，星期五，天色已黑，东莞市长安镇霄边村，兴昂鞋业公司依然灯通明。 　　　　　　20点30分，机器轰鸣渐息，一股股黄色的人潮从巨大的厂房中涌出。20分钟后，人流消失在厂区另一端的宿舍群内。23点，宿舍熄灯。 　　　　　　这是兴昂鞋厂工人们的典型一天。每周6天，7点半上工，持续到20点半，其间有两次共约1小时45分钟的吃饭时间。 　　　　　　但4月23日晚上11点半，巨大的喧哗声却让陈南柳无法入睡。 　　　　　　兴昂鞋厂拥有3000多名工人，80%都住在宿舍里，此时他们发出的叫喊和口哨声，声势惊人。 　　　　　　这一天是发薪日，大部分工人已得知，他们的工资将比以前少大约50至100元。他们叫喊着要求“提高工资，改善伙食”。 　　　　　　脸盆、水杯、鞋子等从楼上雨点般落下。“女孩子的叫声特别突出，”一位目击者说。女工占该厂员工总数70%。“她们高声骂着男同事没种，不敢像兴雄厂那样闹。” 　　　　　　两天前的4月21日是兴雄的发薪日，因为同样的原因，上千名兴雄工人在厂内闹事，打砸机器设备，并推翻汽车和电话亭，造成了135008元的财物损失，亦有管理者受伤。 　　　　　　兴雄的先例和女孩们的叫声刺激了男工们的勇气。他们走下宿舍楼，向操场聚集。 　　　　　　陈南柳说，他跟着人流往前走，在喧闹中兴奋起来。这位有着两年工龄的斩断工与工友们一起，拿起劳动用的斩刀，砸烂了车间、宿舍、汽车的玻璃，参与推翻小货车，随后冲进福利社抢了6瓶矿泉水和两包香烟。 　　　　　　当天晚上，经检方认定所发生的事情包括：工人们冲进车间，打砸并推翻机器；冲进办公室，砸烂电脑和办公设备；取下灭火器，四处乱喷；砸碎厂房、食堂及宣传栏的玻璃；冲击福利社，哄抢食品；推翻汽车并砸烂玻璃………… 　　　　　　防暴警察和工厂的30多名保安，无法控制数以千计工人的骚动，直到3个小时后疲惫的工人们留下一片狼藉和153534元的厂方财产损失回到宿舍。 　　　　　　谁是共谋者 　　　　　　事发后，两个厂上百名工人受到警方调查。他们是根据现场录像、保安举报和员工间互相揭发而被挑选出来的。事发后，厂方张贴告示，要求员工举报闹事者，知情不报者将受到处罚。 　　　　　　兴昂还开除了23名工人，据称兴雄更多。一位调查者估计，事后整个集团有近千名工人被开除、逃跑或辞职。 　　　　　　最后，有10名工人站在了被告席上。他们开始是以涉嫌“聚众扰乱社会秩序罪”和“寻衅滋事罪”被刑事拘留，最后以涉嫌“故意毁坏财物罪”被起诉。 　　　　　　检方指控他们“带头煽动员工闹事，后致员工集体……进行不同程度的毁坏”。 　　　　　　高智晟说，检方指控被告是共谋犯罪，如果这一指控成立，他们需要为整个破坏事件负责。 　　　　　　但律师们说，工人们的行动是自发的，检方没有证据证明有人起到了策划、组织或带头作用。“他们并不是事情的起点。”广东华之杰律师事务所的唐荆陵说。 　　　　　　高智晟说，被告只应为其个人行为负责，而无须为数千名工人的“集体行动”承担罪责。而每个人行为造成的后果，也未必能达到最低的量刑标准。 　　　　　　兴昂和兴雄骚乱，只是一个月前兴昂国际有限公司旗下另外两家工厂工人抗议事件的延续。 　　　　　　事后，一些管理者和工人向调查者承认，兴昂和兴雄的骚乱是可以预见和避免的，因为伏笔早已埋下。
　　骚乱的起点 　　　　　　工资和工时是四个厂连环闹事的共同诱因。 　　　　　　长期以来，兴昂国际旗下各厂均实行60小时工作制，每周6天，每天10小时。 　　　　　　普通工人基本工资450元，这是劳动法规定的每周40小时工作的报酬，也恰好是东莞法定最低工资。 　　　　　　除去必须的开支——每月150元伙食费和48元的住宿费，仅余252元。 　　　　　　要拿到更多的钱就必须加班。按照劳动法的要求，他们8小时外的加班可获得1.5倍的报酬，周末加班2倍。如果每周工作60小时，一般月薪在700元以上。 　　　　　　但是，在全球范围的企业社会责任运动潮流中，那些著名的客户，如耐克和锐步，日益要求它的制造商减少工时。耐克要求每月加班不超过36小时。 　　　　　　在此压力下，兴昂开始尝试让工人每月的休息日从4天增加到6天，“我们希望工人们过得舒服一点。”阙如昕，兴昂国际有限公司企业社会责任部经理说。 　　　　　　不过，厂方并不打算为工时减少支付代价。它承诺工资不减，前提是工人必须生产出同样多的东西。 　　　　　　事实上，工人后来拿到钱平均少了100元。厂方将此归咎于工人效率并未提高，而工人说，工厂的出货量并未减少。100元，正好相当于减少的两个周末加班日的报酬。 　　　　　　“我们忽略了另一个问题，100元对于工人很重要。”阙如昕说。对于那些来自农村，漂泊异乡的打工仔，挣钱几乎是他们全部的使命。 　　　　　　3月19日，是兴昂国际有限公司旗下兴莱和兴鹏两个厂的发薪日，也是兴昂系列骚乱的开始。但其结局与后两次事件截然不同。 　　　　　　当天晚上，数百名(也有调查者称是2000名)参与抗议的员工派出代表与厂方进行了谈判，其要求基本得到了满足：包括提高工资、改进伙食和禁止打骂工人。没有警方介入，也没有人受到追惩。 　　　　　　他们的成功对兴雄、兴昂的工人们是一次鼓励。但是，管理层决心不让类似的事件再度发生。因此在一个月后，兴昂和兴雄的工人因同样理由发难时，厂方不再妥协。 　　　　　　事情发生后，广州一家NGO的人士指出，像耐克、锐步这样的品牌不希望自己的鞋与劳资纠纷联系在一起，他们集体向兴昂施加了压力，但似乎并没有撤销或减少订单。 　　　　　　压力下的兴昂集团似乎做了一些改善。阙如昕说，员工中成立了互助小组，以更好地与管理层沟通。更为实际的，工人们的收入恢复到以前的水平。 　　　　　　兴昂的一位工人证实了这一点，但他说，与此同时工时也恢复到了每周60小时。 　　　　　　一触即发的劳资冲突 　　　　　　采购商要求减少工时与工人要求加班挣钱的冲突，是骚乱的起因，而制造商夹在中间左右为难。至少东莞台商协会负责人是这么认为的。但是，这并不是真相的全部。 　　　　　　兴昂国际有限公司，1991年由台湾迁至东莞时，雇工仅千余人。 　　　　　　到2004年，它雇佣着3.5万名工人，每年为锐步、耐克、TINBERLAND、CLARKS、MEWBALANCE这样的国际品牌生产着近3000万双鞋，价值超过30亿元人民币。 　　　　　　一位调查者指出，兴昂的薪资待遇和工作生活条件，在东莞的同业中尚是处于中等以上水平。比如，每个工人每周可分得两个苹果，企业每月花费32万元。 　　　　　　因此，东莞的一些鞋业同行惊异于骚乱会发生在兴昂身上。而深圳一位劳工专家说，兴昂事件，只是珠三角劳资关系日益紧张的一次必然爆发。 　　　　　　劳动和社会保障部的一份报告显示，12年来，珠三角民工的月工资只提高了68元(兴昂一位员工称，与7年前他进厂时相比，普通员工底薪从350元提高到450元)。与此同时，一斤猪肉或一斤大米的价格已涨了3倍以上，公务员的工资也涨了5倍以上，东莞的GDP则以20%以上的速度增长着。相较之下，外来工“实际工资水平的提高停滞不前甚至有所下降”，那份报告说。 　　　　　　不仅是收入，工作环境、生活质量、人身待遇，较之以往不能说没有改善，但显然没有与社会同步前进。事实上，外来工一直被排除在当地社会之外。 　　　　　　在东莞的平均每平方公里土地上，都站着至少2000名外来工。但他们从来只是被视为创造GDP和利润的机器，而不是这个城市的一员——虽然大多数财富出自他们之手。广东一家媒体驻东莞记者站负责人说，在这里，“他们没有事业，没有家庭，没有生活，没有未来”。 　　　　　　另一方面，劳资关系不睦与东莞乃至珠三角的经济模式有关。由“三来一补”起家的东莞，实际上是“高技术产品，低技术制造”。“企业只赚一点‘人工钱’，也就是靠压低工资、减少改善劳动条件的必要投入实现低成本，以此赚取利润”，劳动和社会保障部的报告说。 　　　　　　长期积怨，使得外来工与企业、政府间关系紧张，“他们(对企业和社会)普遍有一种报复心态。”一位劳资关系的研究者说。 　　　　　　他举例说，在兴昂和兴雄骚乱中，工人们没有领袖，没有代表，没有组织，也没有具体要求，也没有得到任何承诺。几乎是一哄而起，又一哄而散。 　　　　　　“这是一次集体的非理性的发泄”，这位研究者说，在长期受到压抑的情况下，工人们的毁坏行动更像是一次报复，对工厂，对机器，对老板。 　　　　　　高智晟亦在其辩护词中指出，被告因工资削减而对生存的担忧，以及劳资关系的制度性不平等，劳资矛盾解决渠道的不畅，以及对劳动者权益保护的功能性缺位，是工人们发生“不适当行为”的更深根源。
　　　　　　　　劳资和谐也是竞争力 　　　　　　一位身在深圳的劳工关系研究者向《中国新闻周刊》表示，工人激烈抗争的事件，在珠三角，尤其是东莞和深圳两地，日益增加。而2004年以来“特别突出”。仅千人以上的集体事件就有二三十起。而工资过低、超时加班及恶劣环境是不变的主题。 　　　　　　近在10月6日，深圳一家港资电子厂，工人不满工资长期低于最低工资标准而走出厂门抗议。据称有三千工人参与。 　　　　　　这位曾亲自调查其中一些事件的专家分析，工人没有自己的利益代表和诉求渠道，使得劳资矛盾极易失控。他说，如果像兴莱和兴鹏事件那样，有工人代表或组织与资方谈判，有序地表达自己的诉求，则未必会酿成恶性的局面。 　　　　　　但正如东莞多数台资企业一样，兴昂没有建立工会，也没有工资集体谈判制度。 　　　　　　“农民工正在挑战现行体制和观念，”这位学者说，“我们原来害怕工人组织起来。但实际上，没有组织可能比有组织更危险。无序的力量更容易失控。” 　　　　　　他说，应该允许工人组织起来合法有序地表达诉求，让他们明白基本的规则，包括如何表达不满，如何进行谈判，也包括如何对企业和社会尽义务。 　　　　　　政府和资方都要转变观念。广州一位劳工权益NGO的负责人说，在劳资关系中，地方政府更愿意倾向于资方，在他们看来，尽可能低廉和“安全”的劳动力，是地区竞争力的核心。而一旦工人闹事，他们更愿意“惩一儆百”，以维护工厂秩序和社会稳定。 　　　　　　但这位专家指出，和谐的劳资关系，才是企业竞争力和地方投资环境的重要部分。他说，频发的劳资纠纷，不仅影响企业生产，也削弱其国际竞争力。对政府来说，不仅危及当前社会稳定，从长远来看，作为一个群体，外来工对雇主、政府、社会的积怨，将是中国社会和谐的重大隐患。 　　　　　　因此，劳资冲突中，工人多数情况下是首要的受害者，但企业和政府也不是赢家。
　　不在沉默中爆发
就在沉默中灭亡
　　中国几乎所有重大问题的根源都是政治问题　　GCD不倒
天理不容！！！！！！！！！！！！！！！！！！
　　610元，我日这么低。现在看来通货膨胀有多厉害
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