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没毕业证，要在公司实习一年，1000块，这活能干?收藏
如题，楼主想问下众吧友，实习期一般都是多久?还有企业签的合同，要走就得付违约金，那玩意有约束力?——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
产销量连年位于国内喷码机行业前列!
什么地方？
这么坑的公司还去个毛，鸟都被鸟。。。
我就是在济南读的大学，然后实习，
签的时候为什么不看清合同？很多年轻人的通病，看都不看或者囫囵扫一下就直接签字。试用期根据每个公司具体情况是可以酌情增减时间的，尤其很多合同条款里都会有标示。1K当然坑，何况还是一年，能不干最好别干。别听某些无耻的培训机构联合某些公司唱双簧。成年人自己要学会思考。
我在济南实习了4个月，济南实习工资一般都在之间；济南的公司应该都这样：从你去一直到毕业，公司都算实习期；
好吧，根据6楼所说，我这确实是无耻的培训机构，和很多公司唱双簧，我觉得是，不管你谁，只要没毕业，就算实习，工资待遇，进了公司，不满意想走就得付违约金，美约其名，公司花时间培养你，是你想走就走的，而现状是我这一大批同学好像都认为老师说的是真的，每次来公司，就去听宣讲，做笔试，面试通过后，差不多都签了，难道我们就这么廉价，也不怪他们，毕竟没经验，一开始能跟着公司干就好了——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
我楼上没说完，手抖就发出去了，——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
没毕业都是实习，如果有公司不计较也许会转正
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我原本以为我以前实习一百一天够低了
实习了9个月的说…合同没约束力，不过你直接跑了人家不给你发工资
合同都是约束企业的，对自己没啥影响。你想走跟公司说一下就可以了，实习生应该只需要提前三天吧
签的劳务合同还是实习的三方协议
我当初大三实习是1200,一个月，干了三个月觉得自己不止这个价就走人了
不要去。通常实习期是六个月，合同都写清楚的
这也太扯了吧
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麻痹的一千块实习一年，卧槽，坚决不干
实习一年啊
在济南哪里？
看到众多吧友热心回复，楼主很感动，我详细说下，我这是在培训机构，这机构是和几个学校有合作，学业的最后一年到这来培训，培训期间有公司来这招人，开价，面试过了，想跟着公司走就签，不想就拒，等下家，要不继续培训。目前来的几家公司，外包居多，对日的居多，楼主的问题是，企业的合同有约束力吗？这点楼上有热心的吧友回复了，楼主知道了貌似合同无%用，是对企业的约束，不是对员工的约束。另外，这边所有的标准就是，等你拿到毕业证才能给你转正而我们这些人现在还没毕业，都要干八九个月的实习才行，还有按公司的考核制度，你要是实习期间没达到要求，他也是不会给你转正的，楼主估计到时候也就是把你开了继续招实习，现在楼主想问，没毕业证自己找工作，是要说实习还是什么?毕竟没经验，还有网签是什么东西?——来自 爱贴吧 Windows Phone 客户端
1000块，不能给这公司惯毛病！实习都是三个月，没有更多！没毕业就继续学习，有毕业了找好的
实习没事，但实习一年就太坑了。除非实习半年后给涨薪水
总结就是，你和你的同学实力弱，技术知识差，只顾着眼前能有份工作。我学校也有个公司过来，用相当于9000╱月的工资招了20个实习生，简直不能忍
1200路过，同没毕业证
根据你情况而定，我那时候跟你差不多，但我那年成长的很快
登录百度帐号推荐应用没有工资的实习，你愿意去吗？ : 经理人分享
没有工资的实习，你愿意去吗？
不知道你有没有这样的经历？
好不容易找到了一份理想的实习
以为自己跨出了职场第一步
终于能开始赚钱了！
然而因为实习
我不但一人依然吃不饱而且还要从家里请求更多援助了
这样倒贴着去实习的感觉真是无法言喻啊！
今天Uni酱就想和大家聊一聊
没有工资的实习，你愿意去吗？
你的实习收入能抵上花销吗？
炎炎夏日，正值应届毕业生的实习高峰期，每到暑期都会有无数学子怀揣着简历，寻求一份学以致用的实习工作。
对于实习生待遇的问题，中国高校传媒联盟面向全国各高校的697名大学生进行了问卷调查，结果如下：
结果显示84.96%受访者利用假期参加过或者正在参加实习；40.11%的被访者在实习期间没有收入；78%的人实习期间花销不够用；76%的人认为实习没收入依然值得。
从数据中可以看出，实习生的工资确实入不敷出，并且还存在倒贴的现象。
先来看一下网友对此问题的看法：
有网友戏称，恐怕100%的企业认为会觉得这是值得的。
还有人表示，我工作就是为了钱，别跟我谈什么理想。
也有医学生表示，我实习还要给钱，谁比我惨。
当然还有人表示，虽然没有收入，但是学到的东西价值更高。
由此看来，社会上普遍认为实习生待遇差的问题是真实存在的。
为什么有些实习需要付费？
从实习的工作类别上来看，需要交实习费的以医护工作较为居多，另外，一些媒体、机场、律所、企业等也需要交实习费。
中国高校传媒联盟的调查显示，河南医学高等专科学校护理专业的学生称，学校规定，大三学生需要在医院实习9个月。除此之外，她每个月需要向医院交纳2000元的实习生管理费。
不少人不禁发问，没工资，甚至还要倒贴钱，为什么还有那么多大学生愿意去这些地方实习呢？下面这些同学有话说：
01 没工资，但能学到很多东西知乎@林琳&链接：http://t.cn/R9iPAec
个人经历情况，帝都，某国内券商投行总部，实习期无工资，还赶上地铁调价，每天来回十元地铁票自己解决，但中午管饭，伙食还挺好，出差也有补贴，总体来说不亏本。重点在于确实能学到很多东西，对于一直在学校学课本的同学来说能接触到很多实践应用方面的工作，虽然多数时候也是打打杂，写写资料，但用心的话还是能总结出挺多干货。
02 竞争激烈，没有工资也想去实习知乎@酱油&链接：http://t.cn/R9iPUDE
去年3月到6月在帝都某前十券商的投行总部实习，没有工资，路费自理，但管午饭。由于还是研一所以课程比较多无法出差，所以只能做一下写公开转让说明书等材料的工作。
去年12月份在某券商上海部门实习，听说本来是有工资的，不过因为给我们解决了一个月的快捷酒店的住宿以及食堂每天三顿饭，所以就没再发工资了，算起来每天其实公司为我们支出也不少。
今年1月份在某券商上海部门实习，有基本实习工资还有异地学生补贴什么的每天160元。据我所知其他券商也有不少是会给实习工资的，说到底还是供过于求，而且大多数人也不会因为没有工资就不去实习，毕竟竞争还挺激烈，既然不给也不怕找不到实习生，所以最终给不给就看良心了嘿嘿。
03 培养实习生要消耗大量成本知乎@高坚果&链接：http://t.cn/R9iPtuf
对于医学生的实习，医院是有教学任务的，带教老师需要备课，做PPT，讲课。这是医院要付出的教学成本。
实习要直接接触病人，带教老师，医院要为实习生的工作承担责任。这是风险成本。
实习生使用医院各种资源，医疗器械，研究成果等。这是资源成本。
综上，医学生实习不仅没有工资，还要给医院交实习费。
总结来看：
除了医学这种专业性很强的行业，其他正规企业多多少少都有补贴和薪资的。也正如上面有些同学说的一样，有些岗位竞争激烈，大家并不在意是否能拿到实习工资，更在意的是这段实习经历对自己的帮助。
企业如何看待实习生？对于雇主企业来说，每年暑期就会迎来成千上万的大学生，竞争激烈，然而留有的实习岗位却少之又少。不少人挤破脑袋就是为了找一个对未来工作有帮助的实习机会，对于学医的学生来说，除了进医院几乎没有别的选择，因此即使遇到要交实习费的工作，不少学生也只能咬咬牙的交了。（当然也不排除一些实习单位在假期招收实习生本就是在寻找廉价劳动力，这样的单位向实习生收取费用。）
从受访的数据中就可以看出，有76%的学生认为这是值得的。毕竟实习没有强制性，总体来说还是靠学生们在实习前对用人单位有多少了解，要出于对自身发展的考虑来决定。
一位在陆家嘴实习的Y同学是这么说的：“我觉得就是相当于我们支付一定的成本，像‘交学费’给社会、给职场一样，才有了这个演练学习的机会，现在花点钱没问题，反正以后能赚回更多，不是吗？”
01 企业付出时间和精力
其实从雇主、企业的角度而言，招实习生也意味着要承担一定的风险，因为能找到优异的实习生固然是好事，但也不乏存在一些“玩世不恭”实习生。
对于一些名校应届生而言，收到实习offer后，有的在面试时爽约，有的是入职没几天后就以各种原因离开，还有的三天打鱼两天晒网。这种情况确实给企业的工作运转流程和内容执行的人事布局带来了不少困扰。在招聘和办理入职手续环节中，用人单位都付出了大量的精力，“满目欢喜”却换来失望结局，确实让企业心寒。
02 给薪资是一种鼓励
不过也有雇主表示，给实习生工资是对他们的一种鼓励：
知乎@姜汁撞乃（链接：http://t.cn/R9iL0Gp）表示：
实习，就是给个真实的场景给你实践，你可以学到东西。
做过的实习有给钱的有不给钱的，以前还疑惑为什么有的时候不给钱，自己正式工作了，发现真的好多东西要注意，实习生确实资历不够深，有很多事情给他们去做，自己检查，比自己替他们做麻烦多了。有时要想想自己能给别人带来什么（可能是成果，也可能是搞砸了让别人帮助收拾残局…）。
不过我还是倾向于认为实习生能做很多事，或多或少给一些工资，最起码不要让学生辛辛苦苦跑来，花了车费，饭钱。对于有能力又任劳任怨的学生，给些薪水真的能鼓励他们，对他们来说，肯定、信任比钱重要。
实习，其实是试错实习阶段是学子们正式进入职场前的缓冲期，挣钱本不该是实习的最主要目的，但高成本的实习生活，又让一些大学生不得不考虑实习报酬的问题，虽然很多企业的实习报酬并不是很多，但有总比没有的好。
如何看待实习，主要有以下几点：
01 实习试错，找准职业道路
事实上，实习是让你初步了解职场的好机会，不仅能提前累积一些工作经验，让自己毕业能更快与职场接轨，更重要的是还有余地让你“试错”，让你真正深入了解一个行业，看看自己是否真的喜欢这个行业、这个工作。在深入了解之后，你就会对自己的职业规划有个更深刻的了解，也能更清楚地认准职业道路的发展方向。
02 找好位置，摆脱学生思维
除了对工作经验的初步积累外，实习期也是一段让你心态过渡的阶段。很多HR和曾带过实习生的主管都有同感，现在的大学生都很有想法，可一开始工作总是不太尽人意。建议大家一定要从学生思维中走出来，用“归零”的心态去对待工作，累积经验、虚心学习，逐渐在职场中找到一席之地。
如果有一份顶级企业的实习
但没有工资
你会不会去呢？
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职位编号：F19007
工作岗位：投资助理
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作者：佚名
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2008年，杭州城。我大学毕业，大学学的是土木工程专业，找工作的时候面对自己专业的岗位那还是胸有成竹的。大学期间，没有荒废，也没有开拓眼界，就是抓着专业课拼命的学，所以一毕业就有老师推荐到省第一的咨询公司里去实习了。
这家咨询公司很大，全国第七、浙江第一，同学们都觉得我很厉害，以后肯定飞黄腾达。当时进入这家公司的实习生有四十多个，其中不乏浙江大学等名校出来的学生、硕士，我在里面只能排上末尾几位，公司实行的是淘汰制，一年之后，四十人里面选两个留下来转正作为正式员工。实习没有工资，只有生活补助，380块钱，要想在杭州这个城市生活下来，我不得不为生计考虑。
白天在公司拼命上班，晚上去肯德基兼职赚生活费。公司里面高手云集，各种招式套路，我一开始进去完全不适应，过得很辛苦，差点就放弃了。有天在加班失
去肯德基兼职的机会之后，我坐在公司大门口的路牙子上，迷惘的看着眼前的大马路。不一会就有一辆豪车呼啸而过，对面夜总会灯红酒绿、纸醉金迷，而我像一条流浪狗一样落魄。那一刻，我决定改变自己的人生，如果无法改变环境，那就改变自己！
第二天，我比原来上班提早了一个半小时到达了公司，一到公司门口，一片漆黑，我是第一个到的员工。因为是实习生，所以我没有门禁卡，没办法我就在门口等第二个到达的员工。半小时之后，电梯门打开了，电梯里的灯光照亮了我，从电梯里出来的人吓了一大跳，此人正是我部门的经理杨总。
她看了我半天，问：“你是公司的吗？”
我说：“杨经理好，我是公司今年的实习生，我叫许杰，是您部门的。”
她不认识我，这很正常，公司一年四十个实习生，她不可能认全。
她说：“来的挺早的啊！”
我说：“嗯，早点来做事情，昨晚加班干的活还没干好。”
她问：“哦？你还加班了，实习生现在不是正在学习阶段吗？”
我说：“嗯，我上手快点，现在已经在做师傅安排的活了。”
她说：“哦，不错，好好干！”
开门进去，我就去了自己的座位，她去了办公室，拿了东西就去游泳馆了。原来杨经理每天都很早来公司，游泳运动之后再来办公室工作。
那天依旧加班，我虽然上手很快，基础很好，但是我缺少经验，做项目的速度自然就慢了许多，加班加到了很晚。
公司很安静，就我这边的灯亮着，就在我快完成的时候，杨经理进来了，一眼看到我，就问：“小许，你今天还加班？”
我说：“是的，我想做完再回家。”
她说：“嗯，不错，那你做完就早点回家，我先走了。”
我说：“杨经理，你注意安全，明天见！”
加完班，在末班公交车上，我回想了下今天的经过，发现了一个点，这一下让我醍醐灌顶，全然忘了疲惫和饥饿。
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未拿到毕业证的学生可以转正吗
提高工资，但公司说我还没正式毕业，还不能转正，也就不能加工资。这样的说法合法吗我是08届的毕业生，确切的说是要08年的6月才能拿到毕业证书？请知道的帮帮我。我目前在一家公司工作，已经有三个月了，我想转正
　　不可以。　　毕业生在未拿到毕业证之前，高校会给予学生就业协议书，毕业生在找到工作单位之后与单位签订的是就业协议，并不是正式的劳动合同。　　在毕业生领取了毕业证书之后，毕业生与单位之间会签订正式的劳动合同。才可能转为正式员工。　　毕业生只要还未拿到毕业证书，那么就是学生，并没有和单位签订劳动合同的权利，而在单位转正是需要与单位签订正式的劳动合同的。因此需要毕业生从学校毕业获取毕业证书之后，才可以签订劳动合同，然后根据实习情况决定转正与否。　　通常工作单位都会设置实习阶段，根据实习阶段的表现决定是否予以转正。实习阶段的表现满足公司对于实习生的要求那么就可以转正，否则就是辞退实习生。实习生就会失去转正的机会，需要重新寻找工作机会。
我觉得你还是等等吧不必急于一时地，况且你想转正也是想在这家公司长期地做下去的吧，但也不排除有些公司的自私的想法，如果你拿到了毕业证公司说你工作表现不太好不能转正这也是很正常的啊！所以，像一些大公司规定得比较严的肯定要照条例做的！你是公司的员工不是老板你能怎么办呢有的公司是这样子的呀
本回答被提问者采纳
如果签订了劳动合同，那么不合法不过公司也有他的理由可以这样分析公司如果给你转正，就需要为你办理相关手续，比如说落户可你没有毕业证的话，无法达到当地落户要求，也就是公司在这方面无能为力所以无法转正
我是个高中都没毕业的我目前在的公司我试用了一个月就转正了你可以把你们公司的制度条款拿出来仔细看看有没有这一条这应该是属于公司规定的还有把你签定的合同看看转正的条件
如果你达到了就可以转正
明显的公司看你还没拿到毕业证故意的,就看他们怎么说了.
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