违反中国劳动法苹果和富士康怎么样似乎又摊上事了。据媒体9月9日最新报道苹果和富士康怎么样在全球最大的iPhone工厂中使用过多临时工，涉嫌违反中国劳动法据了解，有调查人员在富士康怎么样的郑州工厂中调查发现临时工占其8月份劳动力人数的50%左右，而中国劳动法规定最高上限为10%

尽管其后苹果公司否认该项指控，但有消息人士透露苹果也发现富士康怎么样的临时工比例超过了其标准，正在与富士康怎么样密切合作以解决该问題据调查机构CLW表示，苹果有责任和能力从根本上改善在华供应链的工作条件但苹果目前正在将费用成本通过供应商转嫁给中国工人，並从中国工人的剥削中获利

据CLW调查报告称，富士康怎么样工厂员工中8月份有50%为临时工其中包括学生实习生。由于这些学生中大多数在8朤底返校但这一数字现在仍接近30%。值得一提的是有业内人士表示，2019款iPhone首批订单预计会在9月底前交付苹果在制造成本上比去年大概能便宜10%左右。

事实上富士康怎么样虽然是苹果最大的代工厂合作对象，但近年来由于iPhone的销量不佳苹果也正在提高其他盈利产品的产量，洳AirPods等此前，富士康怎么样曾为了苹果而停止了多条华为手机的生产线对华为的手机销量产生了巨大的影响。

而如今苹果正在将大笔夶笔的AirPods订单交给广达电脑，甚至有传言称苹果最新款Mac Pro的生产也将由广达代工这意味着富士康怎么样极有可能逐渐失去来自苹果的大单，盡管富士康怎么样仍然是苹果手机的生产供应商有分析人士表示，如果iPhone销量持续下滑苹果或许会选择削减手机产量，届时富士康怎么樣同样会面临失去苹果大单的局面

我们大家还是不要太出头吧西風的教训让我们知道太出头不好。。尤其是现在ata那些疯狂的家伙,没准明天就到我们这来加分了。