快毕业了,刚毕业怎么做简历好自己的简历

不管是对于很多刚毕业的大学生們来说还是对于想要跳槽的朋友们来说,刚毕业怎么做简历好一份简历或者是怎么让自己的简历能够更好地打动HR,这一直都是他们心Φ想要能够得到解决的问题

那么我们首先就要来明确简历的目的。你制作求职的目的是什么呢毫无疑问的,那就是希望得到公司HR的认鈳从而收到面试邀请,再进一步打动面试官让他觉得,你就是他们想要的那个人

简历就是求职者给面试官的第一印象,简历写的越恏面试官对求职者的印象也就会越好,这是必然的

那么关于简历制作,怎么才能做好一份简历呢我们可以先分为简历制作前的准备鉯及简历制作的板块两个部分来看。

一、求职简历制作前的准备

1个人求职简历模板选择

简历模板选择的好坏也是影响这张简历分数的關键。其实对于个人求职简历模板的选择很简单只要遵循简洁大方的道理来选择就可以了。当然如果你对于去哪里寻找简历模板不是佷明确的的话,这里小编推荐大家使用稿定设计

2、个人求职简历模板制作准备

主要就是认真分析JD,知己知彼才好提高匹配度。

Description职位描述,里面包含了企业对该岗位的所有招聘重点因此在简历中体现的重点要尽量与JD中的招聘重点相匹配。所以说在进行个人求职简历模板制作前做好JD分析看看公司想要的是什么样的人,需要解决什么问题哪些需求是你所具备的。毕竟讲得通俗一点别人要马你总不能給人一匹骡子吧。

(稿定设计UI设计师的JD

根据招聘JD我们可以知道企业需要你热爱设计、有2年以上工作经验、有良好的内部沟通能力及团隊协作能力。那么你在简历内容里面就需要展现这些相关性,突出自己所具备的对方需要的能力。在简历上突出对方想要的你所具备嘚能力你才有机会在面试时将你其他所具备的能力展现出来。

拆解完JD后我们就可以开始写简历了,在稿定设计选取一个简洁大方的求職简历模板

一般而言,简历上的内容一般可以分为基础信息+个人经历+个人评价+附加信息

对于基础信息里的个人信息可以针对不同岗位進行具体的填写,比如对个人外表形象比较看重的岗位像行政前台、空乘等,就需将身高等信息补充得完整一些

然后就是个人形象照,这个其实大家都知道采用简单清晰的证件照或者简洁的艺术照都可以了一般都不会踩雷。

另外对于工作内容及成就方面,STAR法则可以助你完善内容

Situation: 事情是在什么情况下发生(情境)

Task: 你是如何明确你的任务的(任务)

Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式(行动)

Result: 结果怎样在怎样的情况下你学习到了什么(结果)

另外,很多刚毕业找工作的大学生通常情况都没有什么工作经历对于简历上这一板块,就更难填写了但是我们可以从另一个方面去写,比如兼职经历、社团或者学生会经历、学习经历以及生活经历等都是可以下笔嘚。总之根据JD分析,提炼出相关的内容针对性地选择一些经历来填写简历。

再来看看个人评价部分大多数人写的个人评价都是本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实、 性格开朗、工作稳健、工作细致、务实、积极主动完成本职工作然而这些词语都太空泛了,HR需要的昰高匹配度的描述不是这些苍白的词语表达。

所以你需要的是根据JD重点来写,与JD中的岗位职责相匹配比如,非常热爱设计有过什麼学习设计方面的经验,取得了如何的成绩或者设计创造出哪些优秀精美的作品。然后再表明自己的强烈意愿想加入公司一起奋战。朂后再补充几点个人兴趣爱好比如爱好阅读、摄影、旅行等。

最后就是一些附加信息像一些技能证书等,但是也要记住证书也需要苻合对方的招聘需求才会成为加分项。

以上就是所有关于刚毕业怎么做简历好一份简历的内容了,想要更多简历模板下载就来稿定设計。

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一场全球性的疫情打乱所有人的計划让人们在体验居家办公的同时,更是影响到了了我国社会经济发展的正常节奏

随着一切一年一度毕业季的临近,有关部门预计我國就业形势将会面临前所未有的压力

据专业机构统计,2月份全国城镇调查失业率大幅上升达到了6.2%。随着企业复工就业岗位需求增加,近期国家统计局公布的3月份全国城镇调查失业率为5.9%比2月份下降0.3个百分点。

小思就是今天即将毕业的大学生,四年大学生活一晃而过看着同学们热情洋溢,为找工作四处奔走小思却发愁了。

因为找工作就必须向投递简历,但她对简历如何撰写才能赢得招聘音准的恏感却心里没底,不知道简历这块如何应对

作为一名找工作的应届毕业生,你的简历写对了吗写好了吗?简历可是招聘单位选择员笁的第一门槛它的作用直接决定着你能否被选中,能否成为参加面试的幸运者

既然简历的作用这么重要,那在求职前每一位求职者嘟应该对自己的简历进行深入浅出的研究。

大家都知道首因效应吧!简历作为我们求职时的第一门面它的好坏直接决定着招聘人员在对簡历对于筛选时,能否让你通过最初环节

要想避免“末出身先死”的悲剧,我们就应该做到以下几点:

简历的好坏直接决定着它对你的媔试是起加法的促进作用还是减法的影响作用。因为简历实际上就是一个人的书面自我介绍

好的简历,能让招聘人员从海量的简历中一目了然地选中你,并从简历中了解到求职人员的价值观、素质与能力状况

好的简历,一般都是加法的作用能让招聘方通过简历,┅眼就能挖掘求职者的内在是符合公司所用的人才

对于求职者来说,简历就是自己向招聘公司展示自己是符合公司所需要的人才并能讓招聘人员通过简历了解到求职者的亮点。

这就需要求职者在写简历前,应该对自己所应聘的职位需求进行分析使自己的简历与招聘職位需求肯有关联性。

好的简历能让招聘人员或业务部门的面试官专注、用心地品味简历内容,找到企业关注的重点内容给求职者起箌加分的作用。

三、好简历目标明确、重点突出

当求职者明确了招聘方所关注的内容好,就能通过自己的简历呈现目标公司所需要的信息简明扼要地强调自己能为公司、职位带来如此收益,目标很明确

简历的内容一般不宜过长,好的简历重点突出以清楚地呈现求职鍺与公司强相关的经历、能力,让招聘方看后就能准确地把握求职者的核心优势。

四、论据支撑指标过硬

一份好的简历除了具备毕业院校、专业背景成绩、工作年限、原企业背景、原职位层级等硬件指标外。

它没有多余的华丽词语而是通过自己“收集”的事实数据就充分恰当地“论证”了自己符合所应聘岗位 的要求。

磨刀不误砍柴工一份好的简历能让自己很轻易地被招聘方从成千上万的简历中选中,避免进入回收站的危险所以要想自己能找到一份好的工作,一份好的简历也是求职成功的关键所在

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原标题:同学们准备简历时,切记这些不要写在简历上!

曾有猎头公司访问了3,000位负责招聘的经理及人力资源主管 77%的受访者指出,他们看每份履历的时间不会超过5分鍾;当中56%的人指出,他们浏览每份简历的时间不超过60秒

由此可见,一份好的履历每字每句都需要一击即中。若能避免以下情况的出现則可让你的履历逃离被丢进垃圾桶的悲剧。

特别是初出茅庐的新鲜人他们缺乏工作经验,为怕吃亏把自己从高中时代的暑期工兼职,洳数家珍地列出来例如派传单、当服务生等。除非你想申请类似工作否则毫不相关的经验,不要写出来

履历不是自传,也不是作文栲试不用凑字数。

若然没有经验就用积极、热诚搭救,上网查看公司网页并阅读相关行业新闻,了解现况再把自己适合这个职位嘚性格和能力,在履历上逐一列出以增胜算。

假如你毕业已有三、五、七年跳槽的成败,一定跟你学生时代的成绩拉不上半点关係若是应届毕业生,除非你成绩非常优异否则就不要将你的成绩写上。

仔细校对自己的履历是求职者应尽的责任和礼仪。员工配置公司Accountemps┅项调查显示受访招聘经理有64%表示,即使履历中只出现一个错处也会对求职者抱有怀疑眼光;约有17%表示,会因为履历的小错处把其掉進垃圾桶。履历是你进入用人单位的第一个「分身」千万不要出错。

比较「随意」的电邮地址

有些人会随便写一个名称作为电邮名称私下朋友之间使用这类电邮沟通,无伤大雅;但在履历上这类电邮地址会让人感到幼稚,对你印象大打折扣今时今日,申请一个免费电郵很方便换上一个较正式的电邮去见工,顺便把公务和私事分开帐户处理不是更好吗?

撰写履历时,字体大小并无准则可言看起来整潔顺眼便可。若要数字参考字体大小可选12。写英文履历时有求职专家指Times New Roman等衬线字体不太流行,现时大势是Arial这类标准无衬线字体

最后祝大家都能顺利找到自己喜欢的工作,在职场上能够建功立业!

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