揭职场人择偶观 珍爱网联合领英共同发布《2017单身职场人调查报告》(2)_时话时说
揭职场人择偶观 珍爱网联合领英共同发布《2017单身职场人调查报告》
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来源：作者：责任编辑：李超
　　IT男择偶最看脸，外企单身青年最看收入
　　职场白领择偶时优先考虑的地方是什么？数据显示，职场白领在择偶时优先考虑性格、外貌、生活习惯。从年龄差异看，70后择偶最在意收入，80后择偶最看脸，90后择偶最看重生活习惯。从企业差异看，国企员工在择偶时优先考虑外貌，外企单身男女认为收入更重要，事业单位的单身男女则优先考虑性格。从职业来看，IT男择偶最看脸，男性创业者择偶时最看重女生的兴趣爱好，金融男则最看重学历；公职人员女性最看脸，人事女择偶最看重收入。
　　对此，在深圳创业的80后刘先生表示：“我个人在创业的过程中非常的辛苦，大量的时间都扑在工作上，所以择偶的时候我更看重女生的兴趣爱好，能不能跟我产生共鸣，有共同的兴趣爱好，这个真的很重要”
　　乐观开朗最受异性欢迎，顾家孝顺也是明显加分项
　　哪种性格最受异性欢迎？据调查显示，最受职场男性欢迎的女性性格加分榜分别是：乐观开朗+5分，顾家孝顺+4分，温柔恬静+3分，独立自主+2分，细致体贴＋1分；最受职场女性欢迎的男性性格加分榜分别是：乐观开朗+5分，细致体贴+4分，独立自主+3分，顾家孝顺+2分，认真勤勉＋1分。可见乐观开朗的人最受异性喜欢。
　　女性择偶设收入最低门槛，七成女性要求年收入10万
　　男生挣多少才能过职场女性择偶的最低门槛？调研显示，年收入10万是职场白领女性择偶的“最低门槛”，7成职场女性要求对方的年收入不低于10万，3成职场女性将最低标准设为30万。在对收入有要求的一线城市职场女性中，近8成要求对方收入30w以上。从企业差异看，要求男性收入不低于30万的职业女性中，外企女性占比为36%，国企女性占比为30%，事业单位女性为27%，私企女性占比为7%。
　　在上海浦东区工作的李女士表示：“在一线城市生活，年收入10万真的是一个很低的标准了，我身边的异性收入基本都在10万以上，如果收入低于10万，要不就是年龄太小要不就是工作能力有问题，那我肯定也不会考虑。”
　　30岁以上单身男女积极寻求脱单，男性比女性更急于寻找恋爱对象
　　调查显示，39%的单身男性表示不急于改变单身状态，55%的男性正在积极寻找恋爱对象或急于找到合适结婚对象。54%的单身女性不急于改变单身状态但持开放态度，只有37%的女性正在积极寻找恋爱对象或急于找到合适结婚对象。
　　在30岁以上的单身男女里，分别有47%的女性和70%的男性在积极寻找结婚对象。
[责任编辑:李超]
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职场人情感现状调查：技术男和财务女单身最多
14:40　来源：青岛早报
　　　　原标题:《2017中国职场人情感现状大调查》显示:近七成人认可相亲脱单
　　昨天,智联招聘发布了《2017中国职场人情感现状大调查》。调查结果显示,中国职场单身率高达53.56%。在单身群体中,IT/通信/电子/互联网行业以24.63%的占比位列所有行业榜首,而从事技术职业的男性和从事财务工作的女性也分别成为男、女单身的代表性职业。在婚恋价值观的认知上,三观一致、性格好两大条件以超过八成的比例,成为男女单身青年寻找另一半的基本诉求。从其他选项来看,职场男性更偏向于追求对方颜值,职场女性则更关注异性的经济基础。
　　职场单身率达53.56%
　　据介绍,根据民政部的数据,中国单身成年人口数量超过2亿,单身率居高不下,早已成为一大社会问题。特别是参加工作、深入职场的男女青年们,疲于应付快节奏的工作和生活,疏于情感上的追求和沟通,导致了“父母逼婚”“公园相亲”“单身被讽刺”等一系列社会现象。
　　调查人员对一线城市及15个新一线城市职场白领进行了问卷调查,全国职场单身率为53.56%,其中东莞、深圳、广州单身率分列全国前三名,位居榜首的东莞职场单身率达到76.92%。
　　互联网行业单身最多
　　记者注意到,根据调查结果,不同行业对于现代职场人群单身与否的影响是非常直观的。单身男性从事IT/通信/电子/互联网和汽车/生产/加工/制造以及房地产/建筑业的占比在所有行业中名列前茅,其中从事IT/通信/电子/互联网的男性单身占比更是排名榜首,高达24.63%;而单身女性从事IT/通信/电子/互联网和从事服务业的也有很高的比例,其中从事IT/通信/电子/互联网最为突出,达到了16%。从两组数据可以看出,无论男性还是女性,IT/通信/电子/互联网都是全行业中单身分布最高的行业,这是由互联网行业本身的特殊属性、工作强度、工作内容直接决定的,日常繁重的加班、无规律的休息时间、闭塞的交友渠道都是导致单身率居高不下的间接原因。
　　多数人认可相亲脱单
　　从工作年限与结婚率观察,对于已经结婚的群体,超过5年工龄结婚率高达73.10%;工作3年以下,结婚率不到一成。
　　工资水平对于不同婚姻状况的职场人群的影响不同。对于已婚人士而言,工资在3000元至8000元的已婚职场人士,对当前的感情现状比较满意,占比超过六成;工资超过20000元以上的高收入群体,满意度最低,仅有4.61%左右。
　　而对于未婚人群而言,工资水平的高低对于满意度是负相关关系,工资越高满意度越低。工资超过20000元的单身精英对感情现状最不满意,仅有1.3%的比例感到满意;工资在8000元以下的单身群体满意度较高,总比例占所有单身族的八成多。
　　对于相亲,有68.73%的人认为可以接受这种快速脱单的形式,工作5年以上的单身女性相亲率已超过80%,在她们看来,找到爱情的方式无所谓,主要还是看人;但也有27%的单身族对相亲持厌恶态度。除此之外,有39.97%的不婚族“宁缺毋滥”,成为当前不婚族最主流的态度。
　　(记者徐栋)
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技术男和财务女单身多 7成以上职场人不排斥相亲
　　近日，智联招聘发布《2017中国职场人情感现状大调查》。其中显示，中国职场单身率高达53.56%。　　调查发现，单身人群在不同行业与职业的分布差别较大，其中IT/通信/电子/互联网行业以24.63%的占比，位列所有行业榜首，而从事技术职业的男性和从事财务工作的女性也分别成为男、女单身的代表性职业，但是单身人群在地域上的分布差别不太明显。由此可见，城市融合、价值观趋同等因素深刻影响大众婚恋态度，在地域上的区别细微，而在行业与职业属性方面则体现出较大区别。　　在婚恋价值观的认知方面，三观一致、性格好两大条件以超过八成的比例，成为男女单身青年寻找另一半的基本诉求，而认为经济和颜值两方面最为重要的占比不超过二成。比较而言，男性更偏向于追求对方颜值，女性则更关注异性的经济基础。　　与预期一样，工作年限与结婚率成正比关系，对于已经结婚的群体来说，超过5年工龄结婚率高达73.10%；工作3年以下，结婚率不到1成，工作一年的结婚率仅有1%左右。　　随着工作年限的不断增长，职场单身男女相亲率持续增加，并且单身女性的相亲率高于同工作年限的单身男性，其中工作5年以上的单身女性相亲率已超过80%。同时，随着工龄增加，职场单身男女对于相亲这一传统交友形式的宽容度和接受程度都有所上升，脱单的意愿变得更加迫切。而对于相亲的态度，近7成的单身族并不排斥，抱着“无所谓”的态度，有意愿通过这种方式结交异性；但也有27%的单身族对相亲持有厌恶态度。
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觅处是一家设计师的线上经纪...职场情感现状大调查 单身最多是技术男和财务女
8月28日，智联招聘发布《2017中国职场情感现状大调查》。通过问卷调查，结果显示，在单身群体中，IT/通信/电子/互联网行业以24.63%的占比位列榜首，而从事技术职业的男性和从事财务工作的女性也分别成为男、女单身的代表性职业。本次问卷调查在一线城市及15个新一线城市职场白领中进行，其中东莞、深圳、广州单身率分列全国前三名，东莞更以76.92%的单身比例位居中国城市的榜首。本次还列出了中国单身最多的十大城市，其中江苏的苏州排在第五位，南京排最后一名。无论男性还是女性，IT/通信/电子/互联网都是全行业中单身分布最高的行业。这或许与互联网行业本身的特殊属性、工作强度、工作内容有关。没车没房、颜值低、工资低成为职场白领脱单沉重的“三座大山”，在单身群体中，近八成对自己的性格有自信，但对经济基础、颜值方面信心不足。而在职业方面，单身男性从事技术职业的占比30%远高于其他职业，而最多单身女性从事的是财务工作，占比达15%。这是因为闭塞的职场环境令他们接触异性的几率大大降低。在婚恋价值观的认知方面，三观一致、性格好两大条件以超过八成的比例，成为男女单身青年寻找另一半的基本诉求，而认为经济和颜值两方面最为重要的占比不超过两成。比较而言，男性更偏向于追求对方颜值，女性则更关注异性的经济基础。那么工作多久会结婚？与预期一样，工作年限与结婚率成正比关系，超过5年工龄结婚率高达73.10%；工作3年以下，结婚率不到一成，工作一年的结婚率仅有1%左右。调查显示，从职场白领认识异性的渠道来看，在工作场合中认识异性的比例高，达39.84%，通过亲友介绍认识异性的比例为33.75%，通过社交软件介绍认识异性的比例为20.32%，搭讪天赋为6.09%。记者从南京市民政局了解到，南京人结婚越来越晚，2012年初婚登记平均年龄是29.2岁，2014年是30.1岁，2015年上升到30.4岁，2016年初婚总平均年龄上升到31.6岁，其中男方平均31.5岁，女方平均31.7岁。看到数据年年增长，你是不是多少能理解家长“催婚”的急切心情了呢？不过数据的变化也说明，家长的催婚似乎并没有什么用。
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[责任编辑：wyjsnews01]
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