这问题太广了,纯粹取决于HR的喜好叻
像这种面试的问题无外乎取决于专业能力,工作经验,交际能力,以及实际需求是否符合公司的要求
那你就只能从上面三点找到你最为特殊的點,需要突出你的特点和其他人的不同, 这样才有可能让HR留下印像
专业能力:能去面试的问题这个岗位的人,应该都是一堆证书的拥有者,从这块想找到突破口我觉得比较难
实际需求:这个真不好说,一般情况下这个HR会放在最后考虑
交际能力:想了想,只能从这方面让HR留下深刻的印象了,你需要展现你的口才,你的逻辑思维,以及对未来工作的规划,最好是对你面试的问题的企业要做过一些调查,能讲出一些实际出来,这样会成为加分项
同樣需要向HR展示的就是你能给公司带来什么样的好处,纯粹靠你的口才了

我叫古晶, 六岁出来擦鞋帮补家计, 仈岁卖血帮阿妈医病, 十岁考会考攞九优一良, 十五岁攞十大杰出青年. 我觉得自己好靓仔, 叶子媚都亦好贤良淑德, 陈伯祥系世界上最叻的人, 袁木恏诚实, 李鹏系我地最伟大噶领袖!