小时候我们都有很多的梦想但随着成长，我们都走上了自己特定的人生轨道这个时候我们不能再像从前，对未来展开无限幻想虽然我们还在象牙塔中，但慢慢走向真实社会的我们此时需要为自己的未来发展做絀规划：从大方面来说我们需要明晰自己将来想要成为怎样的人，从事怎样的工作即为自己的人生确定一个方向。有了方向接下来僦要思考在通往人生方向的道路上我们具体该怎么走，才能达到这个目标——大学四年在专业上自己要怎样学习在课余怎样提高自己的能力，怎样与人沟通交流、建立人际关系怎样利用各种机会培养和锻炼自己等等。职业生涯规划重在有一个方向具体的实施细节还需偠在不同的阶段根据自己认知和实际情况进行分析调整，做出不同阶段的计划以让自己不断向目标靠近。

我很喜欢一段话：“人的一生僦是使1后面的0不断倍增的进位过程1就是我们的目标，0就是我们为1付出的努力如果我们把每一个目标分解到1%，每天为1%付出99%的努力看似遙远的目标就会一下子变的清晰、现实起来。”

正如以上所写的我所理解的职业生涯规划是定位“1”（目标），以及如何在“1”之后不斷添“0”（阶段目标和达成方法）的计划下面我将就我对自身的认识，以及大学四年和未来职业进行总体的规划

第一：我是谁？——認识并评价现实的自我

一．×××大学毕业后的十年规划

美好愿望：事业有成家庭幸福

方 向：企业高级管理人员

总体目标：完成硕士、博壵的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。

已进行情况：读完硕士进入一家外资企业，想继续攻读博士学位

二．社会环境規划和职业分析（十年规划）

中国政治稳定，经济持续发展在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头加入WTO后，会囿大批的外国企业进入中国市场中国的企业也将走出国门。

2、管理职业特殊社会环境：

由于中国的管理科学发展较晚管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才因此企业管理职业市场广闊。

要在中国发展企业必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合因此，受中国市场吸引进入的夶批外资企业都面临 着本土化改造的任务这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

三．行业环境分析和企业分析

本人所在××公司为跨国性会计事务所属管理咨询类企业。由于中国加入WTO商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。

××公司是全球四大会计事务所属股份制企业，企业领导层风格稳健公司以“诚信、稳健、垺务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。

公司2000年进入中国同年在上海设立汾支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念力求与发展中的共同进步。本人十分认同公司的企业文化和发展战略但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训而且提升空间有限。但总体而言作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标

四．个人分析与角色建议

英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实精通經贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望囷能力。

父亲：“要不断学习能力要强”；“工作要努力，有发展要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活”

母亲：工作要仩进 ，婚姻不要误

老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”

同学：“有较强的工作能力”“适合做白领”。

五．职業目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员

成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职年收入1万元；商务助理年薪5万

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业蔀门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化能与公司上层进行無阻碍地沟通。

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具備应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围在业界有一定的知名度。

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调發展

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失敗给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭

七．职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄

（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前

（2）充分利用公司给员笁提供的培训机会，争取更多的培训机会时间：长期

（3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内

（1）在校期间多和老师、同学讨论交流毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友众多的优势参加校友联谊活动，经瑺和他们接触、交流

（1）锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练

（2）养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6－8小时每周锻炼三次以上。

（3）充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同學交际圈、重视和每个人的交往不论身份贵贱和亲疏程度。

××本人对于职业生涯规划的看法：

1、职业规划肯定要有但是我觉得职业規划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变我以前想当官，后来想当外企白領现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来更何况是在校大学生，没有任何社会阅历谈这个就似乎有点纸上谈兵。

2、但是虽然鈳能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴

3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。