求助！廊坊的富士康咋样？想去上班。。求解。。_廊坊吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：552,094贴子：
求助！廊坊的富士康咋样？想去上班。。求解。。收藏
如题，求好心人告诉下廊坊的富士康到底咋样啊！实在是搞不清楚状况了。说什么的都有。。，只是普工，最好能详细一点，主要会做什么，工资咋样，加班情况之类的最好能都告诉下，谢谢了。。。
不如回家上学
嘿嘿，桃花盛开的地方
上次查了我3厂牌后，本地人都不要了——来自Nokia
Lumia 1020
爱生活，爱贴吧，更爱小表妹，不抛弃，不协妥，不跟随！
想找工作的话可以上廊坊伯乐人才网上看看，留下一份简历，工作找上门， 都是廊坊招聘的信息，廊坊人才网中的战斗机。
想管理犯人一样的地方，有什么好，，
登录百度帐号我和朋友一起进的富士康他是正式工我是人力资源公司的厂牌发了宿舍住了没签合同，请问我可以改成正式工吗_百度知道
我和朋友一起进的富士康他是正式工我是人力资源公司的厂牌发了宿舍住了没签合同，请问我可以改成正式工吗
不知道怎么回事就成了派遣工了
就是说我没签合同前可以改成和富士康公司签合同是吗
我有更好的答案
可以和人事部门申请签署合同呀。劳动合同时一定要签的。这是劳动保障法规定的。
没和人力资源签合同前可以改成和富士康公司签定合同是吗
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。廊坊富士康入职前各种问题解答 - 廊坊富士康招聘 招聘男女操作工信息富士康招募中心【公司已验证】
廊坊富士康招聘普工、操作工、技术工等多个职位
廊坊富士康公司招聘男女操作工，[1]正式工.五险一金待遇优厚，年龄16-40岁，男女不限，普工月薪元，双休日加班两倍，每个月至少休息4天，要求无纹身，无烟疤，有效二代身份证。工资待遇从优，廊坊在线报名网站，招募人员电话；（微信同号）　　　　　　　　好消息![二]派遣工,有烟疤，纹身，临时身份证，自离时间不够，没有户籍要求，不是黑名单就都可以报名入厂区(无任何费用,富士康发工资）陈经理电话微信同号）欢迎您致电!11 邮箱：地　址：河北省廊坊市安次区龙河工业园乘车路线：廊坊市车站乘坐11路、15路、16路、33路可直达富士康公司门口
廊坊富士康入职前各种问题解答
1.公司面试都需要准备什么资料？您好，面试当天需要您提供二代身份证原件(身份证过期、临时和消磁身份证不可以入职），随身的行李被褥自带或不带都行（可在公司内超市购买），面试前一天忌酒、油腻食物、忌熬夜，面试当天早晨不能吃饭不能喝水（需进行体检）。 我该怎样报名？面试时间和地点在哪？报名可通过电话、微信等均可报名，报名截止时间为当天的22：00之前，尽量早点提报以免出现意外，面试当天接待时间为09：30之前（迟到只能安排第二天再面试，面试接待地点为富士康南三门。 3.报名后，我要联系谁进行面试？面试人员到达富士康南三门，请电话联系当天面试接待人员（报名成功后会收到面试通知包含面试时间、地点、接待人员），请勿随意跟随其它面试队伍或轻信路边人员以免上当受骗。 面试都有什么流程？面试流程：初步身份信息核实→ 形体检验 → 笔试考核 → 体检 → 主管一分钟面谈 → 进一步核实身份/照相 → 签订劳动合同→制作厂牌→分派宿舍→上岗前培训→分派工作岗位参加工作。 5.入职是不是真的没有任何费用,会有补助吗？应聘人员体检费用由本人先行垫付，成年50元/人，未成年80元/人，工作满一个月报销路费和体检费。 6.之前在富士康（大陆各厂区）工作过还能再入职廊坊富士康吗？您好，目前招聘标准为从富士康集团辞职满1个月，自离满3个月后可再次返厂，离职时间不够的面试会被刷下来。 7.你们公司食宿是要扣费用吗？如果您选择公司住宿须缴交110元/月住宿费,从当月薪资中扣除，安排八人间，公寓式管理（水电费、空调/暖气费、免费洗衣服、桶装水全部免费）；在公司食堂就餐的，可刷厂牌就餐按实际消费结算,伙食标准为每天13元，从当月薪资中扣除。 8.在你们那上班一月工作工资大概多少？什么时候发工资呢？ 新入职员工基本工资是1960元/月，综合收入大概元，转正后工资为2160元/月，综合收入大概在元，工资固定在每月15日发放到工资卡里，保证准时发放。 9.公司目前是否上保险，都上什么样的保险？ 依法为正式工员工缴纳五险一金，派遣工只缴纳意外险。 10.入职签订几年劳动合同？试用期几个月？ 您好，现新进员工统一舆公司签订三年固定期限劳动合同，试用期为3个月，3个月后转正，并及时作薪资调整。公司工作时间是怎么安排的？您好，我们的正常工作时间为每周五天，每天八小时工作制，实施两班倒，超出8小时工作均按加班处理，公司按照劳动法支付加班费用（周一至周五加班费为1.5倍，周六日加班费为2倍，法定节加班费为3倍）。 12.公司有白夜班的要求吗，是怎么排配的，有夜班补助吗？您好，因公司生产为24小时不停，所有生产人员均需排配白夜班，白夜班排配依生产排配安排，基本上一月倒班一次，上夜班每天会有夜宵补助8元。 入职后从事什么工作呢？您好，招聘岗位有SMT、CNC机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电等,工作岗位是根据生产单位人力需求随机分发的。 14.工作是站着还是坐着呀？您好，根据岗位不同，站立工作岗位都有，具体看您分派的岗位 15.入职后公司有培训吗？您好，我们针对新入职员工均会安排3天左右的带薪新人培训（派遣工不用培训直接上岗），让员工了解公司管理规章制度。 16.公司有带薪假吗？您好，年度国家法定假期11天，入职满一年以上员工可享有带薪年休假制度，其它有薪假别(如婚假、产假、丧假等)均依法律法规规定。 17.我在外地怎么才能到廊坊富士康公司？求职者从外地做火车或汽车至廊坊火车北站/汽车站门口，然后再乘坐11路/15路/33路公交线路，可直达富士康公司门口，如从汽车站和火车站打出租车路费10元左右。 18.廊坊富士康公司是生产什么的，有多少人？廊坊富士康公司主要生产小米、魅族、OPPO、苹果手机，目前有四万人左右，最高记录五万多人，占地面积1095亩地，厂区内生活设施齐全包括：足球场、篮球场、运动场、银行提款机、网吧、美发店、服装店、饭店、KTV、超市小吃店、免费健身房等设施。 19.报名方式？用微信将求职者的姓名+身份证号码+联系电话+面试日期+到廊坊日期发送给我，我收到后会回复信息（已收到），有时可能会因事未能及时收看信息，请已我回复收到为标准，以免出现遗漏。重点提醒：求职者姓名要和身份证上姓名相同，身份证号码不能错误，确认求职者是否能在预约的面试时间赶到廊坊富士康公司。廊坊富士康网站：www.fskgs.com大风号出品
关于富士康厂牌那些事儿
“咦，我忘记带厂牌了，把你的厂牌借我用一下。”11月25日，富士康外住员工小李在上班路上，发现自己的厂牌遗忘在家中。为了省事，“聪明”的小李借用了夜班同事小何的厂牌。然而，就在小李准备刷厂牌进入园区时，门岗警卫发现了“端倪”，他借用他人厂牌的行为随即暴露。因是同事之间转借，未对公司及其他员工造成损失，依据集团规定，小李和小何都受到记小过一次的处罚。据记者调查，像小李这样心存侥幸，借用他人厂牌的行为在集团各园区都时有发生，而转借厂牌这件看似“不值一提”的小举动，实际上暗藏多重风险。转借厂牌，千万不可。心怀侥幸却被抓11月26日中午，在鸿观园区北大门一线门岗，一名男子神态紧张地刷厂牌准备进厂区，执勤警卫拦下他，要求出示厂牌并查验个人信息。“我看他神色慌张，一直盯着我看，就觉得可能有点问题。”警卫询问该男子的工作部门及直属主管，对方一直含糊其辞、答非所问。根据过往经验，警卫判断此人可能是借用厂牌的外来人员，于是先扣留该男子、没收其所持厂牌，随后又将其非法持有员工厂牌、准备混入园区的情况上报到集团中央安全总处。“一般遇到这种情况，我们会先核对厂牌是否为当事人本人所有，如果不是，再及时向厂牌所属员工核实具体情况。”集团中央安全总处的吴琴告诉记者。在随后的问询中，该男子“坦白”自己并非富士康员工，而是社会待业人员周某，并声称所持厂牌系向其好友——鸿观园区iDPBG事业群的小王所借。“听说富士康环境不错，我只是想进去看一看。”周某说，因为他最近一直在找工作，平时听朋友小王说富士康的待遇还不错，于是就想趁着周末，借用小王的厂牌浑水摸鱼，进来“实地考察”一番。没想到还没踏进园区，他的小伎俩就被门岗的警卫识破。“我看警卫平时都不看厂牌，没想到第一次把厂牌借给别人就被抓了。”正好撞上门岗警卫的“枪口”，厂牌持有人小王后悔自己不该心存侥幸外借厂牌。而依据集团规定，小王将会面临记大过一次的处罚。警卫练就“火眼金睛”“转借厂牌的现象在集团各园区一直都存在，而且比较严重。”吴琴告诉记者，一直以来，集团为了加强园区管理，保障公司及员工的财产和人身安全，特别制定了相应的园区安全管理制度，禁止非集团员工随意进出园区。其中包括员工进出园区门岗时，需持本人厂牌并刷卡。但在实际实施过程中，门岗警卫发现，不少员工存在着借用他人厂牌，或是转借厂牌给他人使用的情况。据集团中央安全总处的统计，深圳园区门岗警卫平均每月会发现十来起员工转借厂牌的案例。“我们平均每周会发现两到三起员工借用厂牌的情况。”12月9日，在龙华园区西门执勤的警卫告诉记者。依据集团安全总处的要求，各园区的门岗会不定时抽检员工进出园区时是否存在转借厂牌的情况，执勤过程中，如果发现进出员工有异常表现警卫也会随时检查。据工作人员介绍，员工之间转借厂牌的情况主要表现在两方面：朋友想入职富士康，借用厂牌先进园区逛一逛、了解一下情况；员工厂牌丢失、忘带或出现异常，暂借同事的厂牌进出园区。“我只是想让她进园区带我办理一下离职手续。”转借厂牌给外来人员使用，被当值警卫发现的iDPBG事业群员工小辉说。小辉入职鸿观富士康不到两个月，当初是通过中介机构以派遣工身份入职，现在想要离职，却不清楚具体流程，于是想到了前几天刚刚办完离职手续的同事小谢。12月5日下午，小辉借来在职员工小许的厂牌，企图帮助小谢混入园区，带他办离职手续，却不成想还没进园区，就被警卫发现。小辉和小许的行为被安全总处通报至其所在事业群人资，两人都将面临处罚。转借厂牌有风险据郑州园区iDPBG事业群MLB事业处人力招募处工作人员介绍，今年6月20日，自离员工张某以回厂区办理离职手续为由，向舍友王某借用厂牌。第二天，王某接到安全管理处的调查通知，这才得知张某在使用他的厂牌进入厂区后，接连盗窃多个鞋柜的财物，张某借厂牌只是为了进园区“捞一笔”。依据《集团员工违纪处理管理规定》，王某借厂牌给不法分子使用属严重违规行为，受到开除处分。“我只知道公司规定不能转借厂牌，但没想到真会被处罚。”据了解，小李、小王、小辉等人都知晓富士康有厂牌不能转借他人的规定，却依旧“明知故犯”。“许多员工对公司关于厂牌使用制度的具体规范不了解。”吴琴告诉记者，在新员工入职时，集团中央人资一般会组织新进员工进行为期三天的集团规章制度及适应性培训。其中集团规章制度培训以《集团员工违纪处理管理规定》（简称《规定》）为主，《规定》明确了对员工借刷厂牌行为的处罚措施。其中第50条规定：将本人或他人厂牌或识别证等证件（含贵宾卡等）借与非本公司人员使用，或袒护非本公司人员混入厂区或厂区公寓，在进门岗时被查获，未造成严重后果者，记大过一次；在出门岗时被查获，已造成严重后果者，开除。第51条规定：将本人厂牌或识别证等证件（含贵宾卡等）借与公司员工使用，或冒用他人厂牌或识别证等证件，未造成管理困扰或严重后果者，记小过一次；已造成管理困扰者，记大过一次；已造成严重后果者，或盗用、私拿同事厂牌或识别证等证件者，开除。集团员工厂牌的背面也注明：厂牌是员工身份之凭证，伪造、涂改、冒用或转借识别证者一律开除。“我从来都不会把厂牌借给别人，也不会借用别人的厂牌。”CNSBG事业群的小眭告诉记者，他入职集团已经三年，平时偶尔也会有进出园区忘带厂牌，或别人向他借用厂牌的情况，但他从不向别人借厂牌，也从不外借。“厂牌包含那么多的个人信息，还是需要好好保管。”小眭表示，事业群也会定期宣导厂牌的使用注意事项，提醒员工要保管好个人证件，不要随便借予他人使用。安全总处工作人员提醒，如果员工因为忘带厂牌或厂牌丢失需要进出园区，在主动向门岗处警卫说明情况后，可以使用身份证或者通过人工核验工号信息等方式正常进出。此外，拨打直属主管电话和警卫确认个人信息后，同样可以正常进出门岗。厂牌使用小贴士厂牌作为员工的身份凭证之一，在大家工作、生活中有着许多重要的用途，比如凭厂牌进出园区、上下班打卡、园区消费等。所以，妥善保管厂牌，大家需要多多留心。避免厂牌“裸奔”。不少员工为图方便，喜欢携带裸卡，其实这样很容易造成厂牌丢失。为了保管好厂牌，大家可以为厂牌配备一个结实的卡套和挂绳，便于佩带，减少厂牌丢失的机率。在厂牌上贴上个人电话。频繁使用厂牌，难免会意外遗失，而贴上联系电话，厂牌遗失后如被其他同事捡到，他人可以通过厂牌上的电话联系到你。厂牌套内不要夹放身份证、银行卡、现金等物件。厂牌作为日常最常使用的证件，丢失的可能性较大。避免和其他物件夹放，一旦厂牌丢失，可减少一些损失。厂牌丢失应及时挂失、补办。如厂牌不慎丢失，应及时向一卡通服务中心申请挂失、补办，避免厂牌遭他人盗用。补办厂牌，通常一天内即可完成作业，期间员工可凭厂牌补办回执单进出园区。
本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。
用微信扫描二维码
分享至好友
用微信扫描二维码
分享至朋友圈
凤凰争鸣微信号
来点暖心的！扫这里廊坊富士康普工哪个岗位好？厂牌里怎么看出是不是正式工_百度知道
廊坊富士康普工哪个岗位好？厂牌里怎么看出是不是正式工
我有更好的答案
普工分很多岗位，并且对一些岗位不能一概而论，什么叫做好，是又轻松又能挣钱的那种吗？可以这样说门卫还算凑合，工资不高，也不怎么累，qc也是可轻松，累不到人，工资还凑合。。。。说到底还是看加班的多少，只要加班足够多，工资就不会少。至于是不是正式工，富士康都是正式工吧，没有派遣工这一说。。。。专业的普工招聘信息平台工立方打工网希望能帮助到你，。。。。。
采纳率：97%
来自团队：
为您推荐：
其他类似问题
换一换
回答问题，赢新手礼包
个人、企业类
违法有害信息,请在下方选择后提交
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。}