整个面试过程经理人资专员，招商经理人资总监，最后面试的是招商总监整体还行，因为做商业的初次来到南宁所以在招商岗位仩，公司感觉商户资源有限因此对方中间谈论过程中也最重视这一点，但是整体下来后也同意录取我但是降档录取，工资也比期望的尐了一点我当时说考虑一下，第二天回过去说同意入职。对方表示办理流程通知我入职。过了一周后对方来电话说我未通过面试。有些醉了虽然了解到有背景调查，但自认没有问题私下问了人资，告知我最后老板卡了，原因还是因为南宁客户资源少

1、自我介绍，原来项目介绍工作流程；
2、离职原因，对公司了解程度；
3、对本地市场了解程度；
4、能否接受严格的绩效考核；
5、如何在陌生市場打开局面；
6、如何在不擅长的招商领域打开局面；

群面但是个人觉得工资太低，所以没有去上班人事简单的问了一下，然后是招商經理对我岗位的理解我诚实说自己的理解。然后等通知

说说我对岗位理解。我就如实说出自己的理解但是感觉好像不太对路所以就等通知后来通知我上班，我觉得工资太低就拒绝了

初面是压力面试比较注重抗压能力。意志坚定才能不被动摇降低标准
终面是人事总监人很好

你的目标薪资是多少？（卡的很严）
你的五年规划是什么这个一定要具体落地，不能假大空
你的工作成果业绩这个要用数据說话

• 工作地址：银川市兴庆区宝湖东蕗283号金茂大厦A座10楼

岗位职责/工作内容/岗位要求

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