• 您好，您的问题说的不太详细，是什么行业的公司？是否签订劳务合同？像那种兼职一般都会签订协议的吧？

• 其一，招收的是全职，二，入职才开始计算工资，三是公司每月结算后才发工资的。售房要等程序走完才发工资的

• 做二手房不可能你一开但马上就结工资的.必须要把所有程序走完才能发工资.任何地方都是这样

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• 您好、新环境上班一般是不会存在有扣工资的情况

• 你好，对于这种情况肯定有什么原因吧。或者你可以去讨个说法啊。因为学生都出来兼职都不容易。

• 在新环境上班，工资是按照从你入职之后开始算的，没入职，就不会有工资，而且不招聘兼职

• 已解决 我有一套按揭房快三年了，现在需资金，有什么方法可以卖掉不

  您可以来我们公司金米巴做贷款，利息非常低，贷一年就可以了

• 已解决 长沙家用中央空调价格是多少？

  这得看你房子的面积和你选择的配置了，我自己家里140多平，在怡生暖通装的德国博世中央空调，中端配置，4万多。看了蛮多家公司的，也就怡生让我觉得靠得住，我在怡生看的时候，发现他们的施工工艺、安装材料和别的公司不一样，特别是走管只需在梁上打一个孔，相比其他公司打两个孔会打断钢筋，对于我这种安全意识比较强的人来说，觉得很放心。

• 已解决 服现役人员限购吗

  您好！一样的，但是限役人员有资格买房。在长沙服役，入伍在长沙的，参军前户口是长沙的。

• 已解决 【中建梅溪湖壹号】 不是长沙人，买房有限制么

  有限制的，要求是长望刘宁户口，可以在长沙买一套房，产权证满4年后可以买第二套。非长望刘宁户口，不能直接购买，需要落户长沙，或者两年社保或者两年个税。等

• 已解决 长沙地暖价格是多少？

  这个不太好说啊，看房子多大面积，房子大， 同样大小的房子在不同的公司装价格不一样，我家130平米的房子，装暖气片，当时在建材市场一家百把个平方的店子给我的报价只要一万六七千多，这么便宜反而让我觉得心理不踏实，在网上看到过小店子价格低后来关门了，售后没人管的消息，我心里也打鼓，以后万一倒闭了，我找谁做售后去？ 后来邻居推荐我去井湾子那里的怡生供暖，到店一看感觉不一样，展厅面积起码是那小店的好多倍，一看就非常专业，设计方案、选产品，用什么管子更安全，都展示讲解得清清楚楚。最主要是公司大，我放心。虽然报价两万多，我觉得贵个几千块也值得！后装了三年没出现过什么问题。

• 已解决 望城那边有什么别墅可以去玩的呀。好像听说有个什么古堡吧。

  你是想玩轰趴之类的，望城悦禧国际山庄就有，在雷锋大道与黄金大道交汇处

如今，很多大学生都会选择在假期勤工俭学。一方面可以丰富课余生活，另一方面也能增长阅历。可正因为一次勤工俭学的兼职，给在济南读大学的小涵带来了烦恼：去应聘交了培训费，不但没给开收据，就连“工资日结”的承诺都没做到。兼职不成反倒赔了498元，这让初次兼职的小涵直呼“伤不起”。

对此，济南市人力资源和社会保障局的工作人员称，任何公司不得以培训费、服装费、证件费等理由收取押金，如果在兼职中遇到类似情况，可向劳动监察部门进行举报投诉。

家住历城区的小涵是济南某高校的大一学生，因本学期课程较少，小涵就打算以勤工俭学来丰富自己的课余生活。4月初，他在网上找兼职时发现一家名为济南贇欧信息咨询有限公司(以下简称贇欧公司)旗下某西餐厅正在招聘兼职服务员，并开出月薪为元的条件。“我觉得工资挺高的，多干两个月就够交学费了。”于是，小涵向该公司投递了简历。

4月4日，小涵接到了面试邀请，约定面试地点为中山公园附近的“人事处”。“我以为面试的地方是公司呢，没想到竟是个棋牌室。”小涵透露，他面试的地点并不是在贇欧公司，且面试成功后被告知想做兼职需要先交398元的培训费及100元的工牌费。“面试的说我是做兼职，工资可以日结，一天150块，我看工资还行就同意了。”面试当天，小涵便与贇欧公司签订了兼职合同。

小涵告诉记者，自己本来是应聘餐厅兼职服务员，可在签合同时却被告知目前公司暂缺人事专员，“他们说先让我做人事工作。”小涵称，在自己交纳费用后被告知需要负责公司人事招聘方面的工作，并要求他在招聘满15人以后方可退还所交费用。

“没给我开收据，也没有任何培训项目，就说让我在网上发简历招人，我怀疑自己被骗了。”小涵说，在自己正式工作后，贇欧公司并未做到“工资日结”及培训技能等方面的承诺。4月9日，迟迟未收到工资的小涵向贇欧公司提出退还所交费用并要求对方支付4天的工资。

“好几个和我差不多的学生在那里兼职，都和我有类似的遭遇，这些钱是我大半个月的生活费。”4月15日，在多次维权无果后，小涵向党报热线打来了求助电话。

●公司不许收取押金等费用

在小涵提供的“试用期劳动合同”中写道，小涵为其公司人事岗位员工，“乙方(小涵)需向公司交纳本职岗位培训费398元，工作满15天后由公司统一报销”及“试用期期间，若乙方(小涵)单方面解除合同，所交费用不予退还”及“工资日结现金”的规定。

根据小涵提供的线索，16日上午，记者联系了贇欧公司的一名郭姓主管人员。该主管人员称，因公司对员工的岗位技能有要求，所以需要员工上岗前自费培训，100元工牌费是员工在公司所用的办公用品等费用，小涵是在培训期内单方面提出辞职，且未完成工作要求，所交费用不予退还。

随后，记者又联系了贇欧公司的负责人“段总”。“段总”称按照公司规定，培训期内辞职不发工资，且培训费用不退。“他(小涵)负责的就是招聘，招不到人就是未完成工作，公司不可能一天150元的工资招聘一个没能力的人。”

16日下午，经采访协调，贇欧公司称如果小涵申请退还相关费用，需向公司申请辞职报告，待公司人事部门审核后予以退款。

针对小涵的情况，济南市人力资源和社会保障局的一名工作人员称，任何公司都不允许收取任何押金、档案费、服装费、体检费等各种费用，也不能扣押学生的任何证件，如身份证、学历证、学生证等。如果大学生在兼职中遭遇上述情况，可以持相关证据向劳动监察部门举报。

（一）符合规定的劳动者做兼职。

2、 到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）

公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、 也可以直接申请仲裁。

此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。

4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

（二）如果是在校学生做兼职的。

由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。