在中建的国外项目从事施工员工作是一种怎样的体验？ - 知乎164被浏览58088分享邀请回答2添加评论分享收藏感谢收起年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？
年纪轻轻就进入体制内精英部门工作是一种怎样的体验？
社会的角度
中央国家机关，新入职N人，清华北大人大教育背景占40%以上，100%%博士，90%硕士，全是党员。平均年龄，28.5岁。伯克利，伦敦政经，在我们这普普通通。【我们不只是优秀，我们的目标是顶尖】文艺体育爱好者众多，也不乏支教支遍村官志愿者经历。工作经历，有精英级金融机构从业者，工程师，律师。他们来这里工资只剩个零头。这是一种震撼。我所在的中央部委，某种意义上是最强，从这里走出了三位数以上的部级干部，副总理好多位。我们领导对我们新人的标准是：5年内，认识水平要达到本领域的顶级，对其他各大领域，都要有正确的基本认识，不能说外行话。30岁入门，35岁跳槽，年薪百万真的，不是什么特别高的目标。为啥？基础硬素质好，平台高视野宽，工作多任务难，学习能力和学习劲头超强，家国情怀和理想信念坚定。基础素质和学习劲头，看入门条件就知道。平台，可以说全国第二高。海里面那是最高。工作任务，大处需要纵览全局，细微之处又不可出错。任务多是急难险重，别的衙门都处理不了的任务，交给我们。这份工作，有半点私心杂念，过于关注自己的得失而不是国家人民的利益，可能在一段时间内还不错，但最终要不出去，要不进去。（请各位看好前置条件！）这几天在培训，悟到两句话：海纳百川，洋为最低，谦虚才能让人持续学习不断进步，包容并取，有容乃大。壁立千仞，峰为最高，崇高理想能引导人超脱个人得失，坚持原则，无欲则刚。一般工作，真的不需要，但我们，不可少。在工作中，我的革命同志，我的兄弟姐妹们，都是那么的谦逊温和，其实拎出来哪一个都是大神。说说我们现在的基本工作状态：朝8晚8 满负荷。 我们处领导，工作数量、难度、质量要求比我高一倍。新人实习期月薪5000，在北京，转正7000。大家感受一下。我们是为了啥？不同的领导同一句话语：“国家的方向，重大的决断，重要的调控，改革与开放的设计，你们，参与其中”。我们有人舍弃了高薪，有人舍弃了舒适的生活，有的年轻杰出学子就凭借一份热血和激情，选择了克己、奉公。选择“信仰坚定，为民服务，恪尽职守，勤政务实，清正廉洁”的工作信条。选择了“牺牲”——自由、金钱、时间、甚至是身体健康和家庭。很多人在坚信，坚持，坚守，原因就是大家都知道的那两句诗：“苟利国家生死以 岂因祸福避趋之”这是真正中央部委年轻公务员的情怀。但愿自己能“不忘初心，继续前进”，和大家一起共同实现中华民族的伟大复兴。———————————————————关于bug的修正：1、本文纯属虚构，大家看看就好。我明确的说，我是战忽局的。2、之前培训，我们一个领导说前几年他都想辞职了，准备写信给宝宝，核心一句话，“要让公务员过上有尊严的生活”。3、我们转正了月薪肯定不到8000，但局里还是给解决一些基本问题的。就是找老婆难呀，远期空头支票给人家，人家未必信呀。4、“敬畏市场”“政府的作用也不可忽视”这俩是辩证的。同样，社会治理宏观调控靠政府，而经济发展科技创新，大多时候是靠市场激励机制，靠企业。5、为啥我要谈情怀，因为我们这活儿，是公心还是私心，影响的不是几个人，几万块，几天的事情。“天下为公，执政为民”须臾不敢忘。6、看百家讲台讲张居正，结合自身感受，公务员是一个要求必须隐忍，自律，非常受约束的行业。当然，执掌公权力，也应当如此。学者可以大方厥词，企业家可以我行我素，大学生可以彰显个性，高级点的白领可以用名包带名表，去外国旅行，甚至普通人你出差间隙去参观个景点，朋友吃喝玩乐，聊工作的内容，吹牛，这些都很平常。但对于公务员，特别是“官”以上每一条，都可以当成新闻，是不是？难受不难受？难受。应该不应该？不只是应该，是必须。“风清气正”就是从对党对政府机关的严格要求开始的。每个行业都有他的光鲜，背后都有他的艰难。大家所需的情怀也是不一样的。保家卫国、救死扶伤、教书育人、公平正义，精益求精的工匠精神，开拓创新的企业家精神，坚持不懈的科研精神，为人民服务的公仆精神。这些都值得尊敬，都值得敬佩。作者：知乎用户
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作者最新文章工作初体验：“四个懂得”
工作初体验：“四个懂得”
文章来源:广西分公司 文章作者:朱继昌
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&&& 回到广西已近一周，思绪繁多。&&& 故地重游，走在这座熟悉的城市，莫名平添了许多陌生之感。或许是新角色带来的转变，让人有了新的体悟吧。恰如诗言：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”年岁太长，只相离一周，却也有另一番不可诉说之情韵。&&& 是的，一周以来，与我而言，是巨大的转变。告别了近20余年的学生生涯，终于正式走上了职业生涯第一站——中建五局广西分公司，实习于机关综合办公室。与轻松自由的学生时代相比，工作意味着许多前所未有的挑战。幸而我加入的是一个富有朝气、积极奋进的团队，这里没有太多的等级观念，也没有过多条条框框的束缚，同事们各司其责，相互帮扶，共同为了一个目标而努力：百亿广西！&&& 第一天在公司入职见面会上，胡石卫总经理寄语新人“四个懂得”：懂得学习与坚持；懂得责任与担当；懂得付出与分享；懂得感恩与回报。对此，我深有感悟。&&& 学习与坚持，是做好各项工作的首要前提。在以技术为主的建筑企业中，办公室职责主要有两大块：对内做好各种后勤服务，对外宣传企业。一周以来，在师父的带领下，我必须快速熟悉业务，熟悉公司的办公室制度，甚至熟悉主要领导及同事，总而言之，需要学习的地方很多，就拿新闻修图来说，看似简单，实则蕴藏着许多技巧，没有一定的功力，绝难做到极致。我相信，只有坚持不懈地努力，奋进向上，才能快速适应新环境，胜任各种难题和挑战。&&& 责任与担当，是立足岗位的关键。每一个岗位，都有其特定的工作内容，需要承担相应的责任与担当。办公室岗位的特殊性在于它必须面向各项目，起到良好的“传接-反馈”作用：将上级的指示不折不扣地贯彻落实下去，挖掘、汇总、答复各项目的相关工作。有时，项目部反映的一些看似简单的问题，如不慎重对待，都有可能给公司带来一定的负面影响。具备充足责任心与担当精神，严谨对待工作，应当成为每一名员工的基本目标。在这几天中，同事们所体现出的责任感与担当精神让我很受教育。例如，在宣传稿件中，经常会为了一两个字而反复斟酌，仔细酝酿，确保最为贴切后才定稿。在今后的工作中，我还需要多多学习，进一步培养这种责任感与担当精神，早日在自己的岗位上立足。&&& 付出与分享，是提高职业素养的保证。职业素养一般包括职业道德、职业意识、职业习惯和职业技能等要素。职业素养的高低，是个人职业精神面貌的充分体现，关键是看能否有为工作付出努力的决心和成效。相比施工现场而言，办公室工作给人朝九晚五的印象，实则不然，每天一上班，各种工作接踵而来，加班加点是常态，可以说，付出的辛苦绝不比施工现场少。然而，没有付出，哪来的收获。每当完成一天的工作，内心的充实感总是难以言表，庆幸自己又有了新的积累。此外，师父总是慷慨地将其十余年积累的工作心得与我分享，使我的工作慢慢熟练起来，个人职业素养得以提高。分享的传承精神在公司处处可见，必将受益众人。&&& 感恩与回报，是个人整体素质的体现。《诗经》曰：“投我以桃，报之以李”，心存感恩，回报他人，是社会颂扬的美德，也是个人整体素质的体现。无论是工作还是生活，我都得到了许多同事的指导和关心，特别是办公室的同事们，总是不厌其烦地回答我的各种问题，耐心讲解，对此我深表感谢。渐渐地，我在公司找到了归属感，从同事们身上体验到了家人一般的温暖。在今后的工作中，我也要尽可能地给予大家帮助，为大家做一些力所能及的事情，回报同事，回报公司，回报社会。
联系方式: 电话：6 (人力资源) 传真：5
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腾讯内部员工解答：在腾讯工作是一种怎么样的体验
摘要：进BAT可能是目前很多大学毕业生的对于毕业后工作的期望，那在腾讯工作是一种怎么样的体验，看看腾讯内部员工的回答：开心是非常主观的，如果个人的目标在腾讯得到实现了，大概就会开心吧。
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