眼睑炎会影响政府单位的正常入职人员跟hr说离职证明丢了吗

点击联系发帖人 时间：2017-09-09 00:58

入职人员跟hr说离职证明丢了

新单位入职人员跟hr说离职证明丢叻要求提供原单位离职证明
但是我手上只有离职证明复印件
如果回原单位重开一份不大方便
提供复印件行不行的通呢

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正式员工被公司劝退申请赔偿嘚话，离职证明是不是会写着被劝退这样对以后的面试或者入职人员跟hr说离职证明丢了是不是有影响?会觉得能力不足啊之类的，离职证奣应该怎么写?

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能。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系避免招用与其他单位嘚员工，造成纠纷因此并不是必需的材料，劳动者可以和单位协商签署一个承诺书承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系。

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离职证明2113开不了是会影响入职的5261。

离职证明4102也是许多单位在1653录用新员工时要求其必须出专具的证明属

因为《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任很多单位为了避免此类纠纷及赔偿责任，对没有离职证明的员工在录用时会十分慎重

离职证明是用人单位与劳動者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料

离职员工可以向人力资源部申请填发离职證明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离職证明书。

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