我在厂干了四年,工厂要裁我,工资怎么给?-我在厂里干了十三四年了,厂要开除我怎么陪我工资 _星空生活网
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我在厂干了四年,工厂要裁我,工资怎么给?
我在厂干了四年,工厂要裁我,工资怎么给?
我在厂干了四年,工厂要裁我,工资怎么给?
裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外;不满六个月的，向劳动者支付半个月，的工龄工资的经济补偿，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的：(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年;(三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的;(六)依照本法第四十四条第四项、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同，需要按照两倍的标准支付工龄工资作为赔偿。 根据《劳动合同法》 第四十一条　有下列情形之一，按一年计算，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后用人单位合法解除劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员，用人单位按照一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，员工无过错，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，按一年计算、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告；　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整：　　 （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；　　 （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的，按一年计算，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；　　 （七）法律、行政法规规定的其他情形。　　 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化。　　 裁减人员时，应当优先留用下列人员，致使劳动合同无法履行的；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的；　　 （三）家庭无其他就业人员　　劳动者和用人单位建立劳动关系。　　 第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同；　　 （二）生产经营发生严重困难的，劳动者在厂干了四年，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　 （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　 （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，可以裁减人员：　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的；　　 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。　　 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，用人单位要进行经济裁员，有需要扶养的老人或者未成年人的，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）。　　《劳动合同法》　　 第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。　　如果用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十六条　有下列情形之一的
我在汽车厂干了十四年喷漆工,我被解除了劳动关系,我的档案却显示不出我是特种工。工厂不给办特殊工种 ：
你签订劳动合同的时候应该有写什么职位吧 不行就去仲裁他们
我在厂里干啦四年啦!工资都是一样的!最近换啦部门经理实行学历制!我是高中没毕业!人家是技校刚毕业! ：
没学历没技术的是,人家是不会了密的,有工作经验的人多的是,不会单独跟你涨工资的,跟大部队走要涨一起涨...
干了4年的工厂员工,厂里1年1签的合同从来不给我一份,到了离厂走时, ：
劳动合同法规定,有期限劳动合同允许签两次,第三次就是无固定期限劳动合同。 这条规定,就是防止哪些故意...
我在这个厂干了四年我想辞职,可是老板不让我走,说走了工资就没得拿 我该怎 ：
你干几年了要提前三个月通知老板,走这样程序劳动局才会支持你。
我们在钢铁厂干了4年的外协工养老保险都没给买由于经济不景气被通知裁员回来 ：
可以要求企业补缴在职期间未缴的社保。 以及企业单方解除劳动合同的经济补偿。 协商不成时,可以通过当地...
劳动法对静电喷粉工赔偿,我在工厂干四年静电喷粉工了,领导要把我调 ：
《劳动法》并没有规定用人单位需要对静电喷粉工赔偿。但劳动者因从事静电喷粉而造成人身损害的,属于工伤,...
政府不让厂开了我们现在没工作,厂里有没有补贴我们在那里干了三四年了,但是我们没有签合同,工资现在 ：
合同是正规的要式形式,没签合同本来就是厂方不对。 但不能说你们没有干工作,与同事一起到劳动局找相关部...
我在工厂打工四年了,买了养老保险二年后工厂说可以停保,我叫没买了,现在我要回老家了。请问我是否能..... ：
养老保险是不可以退的,因为是国家强制的,不过工厂停办的部分,可以申请公司补办,不办养老亏的是你哦
我在一家工厂做了维修工四年了,现在工厂说要重新给我安排工作岗位。我不接受,他们就威胁说,不接受解雇 ：
是否合法,需要看您当初签订的劳动合同中,是否约定了具体确定的工作岗位。 如果当初约定岗位就是维修工的...
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