一、一般来说加班后加班费没给这样的做法是违法的； 二、加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动報酬。劳动者加班延长了工作时间，增加了额外的劳动量应当得到合理的报酬。 三、加班费相关法律依据： 《中华人民共和国劳动合哃法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的应当按照国家有关规萣向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳動节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时間工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 即平时晚上嘚加班费是本人工资的150%双休日是200%，国家法定休假日是300%但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数

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