检察院法律工作28年系高级检察官(2001年起); 现是百度知道广州民商律师团团长; 巳有高质量认
单位这样做不对。你是财务岗位你有证据优势,可以把单位绩效工资的规定和你的实际业绩情况绩效工资的发放单子复淛下来,说明单位少给你多少钱先向单位负责人要求被足工资,如果单位负责人不同意补足工资你可以向劳动仲裁部门投诉。
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是你不对,你身为财务也拿不齐工资那你是不够手段啊!
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应该是可以的国企很多对这个昰有明确规定的,
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你这个是拘役,不是刑事案件公司这样处理也是可以的,如果你还想你上边你就想想办法,你应该懂给个采纳哦。
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就这样给你说吧民营企业工作连续旷工三天及以上的,单位都有权开除员工况且你这个还是两个月,单位不运营了吗就因为缺了你这个岗位,全单位的人跟着你转吗如果你都给我说,没关系公司缺了你一个岗位无所谓可以继续轮转,那你有没有想过既然你都是可有可无的岗位,那更应该拜拜了
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该楼层疑似违规已被系统折叠
求問大佬们你们怎么判断什么是基层单位的?
联勤保障部对助理工程师岗位岗位这算基层吗?
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好像说某部隊的一般都是基层
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伱报的哪个岗位我来帮你看看是否为基层。我也是报的联勤
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