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我打暑假工被坑了，怎么办？扣除工资的百分之十，这合理吗？
江苏－苏州&07-10 21:52&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我打暑假工被坑了，怎么办？扣除工资的百分之十，这合理吗？
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弟弟在我公司打暑假工，觉得工资发少了，要找财务要，我该支持吗？
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弟弟在我公司打暑假工，觉得工资发少了，要找财务要，我该支持吗？
弟弟大二学生，今年7月份，在我的介绍下，来我公司做了一个半月的暑假工。刚来的时候，老板说月工资2500，问我的意见，我说：有一个平台，能让他锻炼一下，工资或多或少关系不大，当然，能再增加一点点也更好（跟老板玩笑着说的）。老板说，好的，希望能满足的你的要求。弟弟暑假工结束的那天，老板也找他谈了话，意思是希望他好好努力，珍惜大学时光，也表示工资会给他增加一点点。今天发工资，弟弟8月份上了19天班，给他发了2065元，弟弟说看不懂，怎么才这点工资。我跟他解释&2500/应出勤天数*实际出勤天数=2065元，并没有发错。弟弟听明白后，跟我说，老板答应他，要增加点工资，为什么没有增加。我说，老板没跟我说，你如果还是有疑问，就去问问财务吧。我理解的是，可能老板当时只是跟弟弟寒暄，口头说说而已，并没有跟财务落实下去。弟弟来时候跟我说，工资多少没关系，就当锻炼自己，今天却又抱怨自己工资少发了，我该支持他吗？（目前我还在这公司上班）&弟弟工作的这一个多月，虽然每天跟着老业务员外出去跑很辛苦，但对公司来说并没有业绩上的帮助，而且即便是加，也最多加个三四百块钱，我感觉不太好意思跟财务、老板提加工资的事。大家怎么看呢？
青青的妈妈
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如果我女儿长大了，在读书期间，有公司给她一个平台免费实习，不要工资都行。
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你弟弟做法正确的，既然老板说了问问没什么问题，能主动的争取自己的利益是好事，楼主自己太迂腐了。
香蕉牛奶布丁
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刚实习锻炼锻炼&不要太计较工资&
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主要是我还在这公司上班，而且弟弟做了一个多月，并没有自己一个人出去跑过业务，一直是由老业务员带着外出的。引用2楼翡翠云朵的发言:你弟弟做法正确的，既然老板说了问问没什么问题，能主动的争取自己的利益是好事，楼主自己太迂腐了。
滢滢妈2011
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也许当初老板只是口头上说说而已并没往心里去，所以还按实际数额发
bingwangzi
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没必要纠结这点钱，以后成不了气候，实在不行楼主给弟弟塞500块，就说公司补给他的，就这么简单。
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没多少钱，公司也算是给了弟弟一个实习的机会，不要为了这点钱搞出其它的不愉快呀，毕竟你还要在这个公司上班的。
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没有给公司创造价值，给了2000多，已经可以了。再去争，只会让人觉得贪心。
13号地铁线
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老板意思明年来了增加工资。引用楼主的发言:弟弟大二学生，今年7月份，在我的介绍下，来我公司做了一个半月的暑假工。刚来的时候，老板说月工资2500，问我的意见，我说：有一个平台，能让他锻炼一下，工资或多或少关系不大，当然，能再增加一点点也更好（跟老板玩笑着说的）。老板说，好的，希望能满足的你的要求。弟弟暑假工结束的那天，老板也找他谈了话，意思是希望他好好努力，珍惜大学时光，也表示工资会给他增加一点点。今天发工资，弟弟8月份上了19天班，给他发了2065元，弟弟说看不懂，怎么才这点工资。我跟他解释&#160;2500/应出勤天数*实际出勤天数=2065元，并没有发错。弟弟听明白后，跟我说，老板答应他，要增加点工资，为什么没有增加。我说，老板没跟我说，你如果还是有疑问，就去问问财务吧。我理解的是，可能老板当时只是跟弟弟寒暄，口头说说而已，并没有跟财务落实下去。弟弟来时候跟我说，工资多少没关系，就当锻炼自己，今天却又抱怨自己工资少发了，我该支持他吗？（目前我还在这公司上班）&#160;弟弟工作的这一个多月，虽然每天跟着老业务员外出去跑很辛苦，但对公司来说并没有业绩上的帮助，而且即便是加，也最多加个三四百块钱，我感觉不太好意思跟财务、老板提加工资的事。大家怎么看呢？
千千千千千
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暑期工本来工资就不高……这个时候本来就是学东西为主，我觉得没有必要这么计较吧……
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自己给弟弟三百，皆大欢喜
dream12013
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你弟弟给公司创造了多少收入利润？没有的话2500都是照顾你的面子，都是多余的。这种人迟早会给社会教训的。将亲戚介绍到自己公司工作的，这种结果很普遍，堵了别人的公平机会，自己又得埋怨。
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没有必要计较，锻炼为主。如果不是你，你们老板也不会现实你弟弟，这样的新人，不能给公司增加任何业绩，而且是暑假工，只工作一个月。这完全是看在你的面子上才给入职的，做人要感恩
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有个平台已经要谢谢老板了，如果我是你，我会感谢老板提供这个机会。对弟弟，我可能会给他500，告诉他工资没算错，这500是老板奖励他好好学习的～
那年樱花灿烂
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好主意，别叫弟弟再纠结了。。。引用6楼bingwangzi的发言:没必要纠结这点钱，以后成不了气候，实在不行楼主给弟弟塞500块，就说公司补给他的，就这么简单。
深圳斯蒂芬
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让你弟弟滚蛋，下次自己找满意的暑期工去。&一点也不会做人；&这事儿你还拿网上来说事，说明你的职业精神也很差。&
买了个房2016
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自己给弟弟500，告诉他他做的很好，但是公司不好给实习生加薪，这是老板偷补的，然后鼓励他，现阶段经验为主要。叫他要珍惜工作机会，懂得感恩，以后才会更好，男人眼光要长远点。
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这个弟弟不会做人，不懂照顾姐姐的情绪
芳草斜阳MAY79
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不支持，本来就是来学习的，有基本工资已经不错了，如果有出业绩可以去要奖金。没出业绩呢，好意思去计较？
gino_tsang
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你弟弟为公司创造价值没有？我觉得老板好憋屈，白花两千块钱找罪受。
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我是一名暑假工，之前说要干到两个月，现在干了一个月，不想干了，我问公司工资怎么发，公司说工资不是他们发，是中介发，我问了他，他说提前辞职要扣15天工资，我该怎么办，要扣这么多，
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这是不合理的，首先工资应由用人单位进行支付，不应转交中介进行支付，因你是未在合理期限内通知用人单位进行辞职的，是要承担相应的违约责任的，不过承担多少，应与用人单位进行协商。你可去当地劳动监察大队进行投诉反映，希望这对您有所帮助。
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