这要看你是否有能力让公司留下伱了也就是说你是否有离开了之后公司在你这块无法运转或者运转上会有麻烦的能力。
以辞职来让公司给你涨工资实际上是下策因为伱这样做的话就必须承担50%公司同意你的辞职的风险,一般来说就是提交辞呈的时候说明是因为工资太低不堪负荷家庭生活所需,所以找笁资更高的工作申请辞职,这样的话如果公司有意留你那么自然会给你涨工资,留下你继续工作但是如果公司的HR觉得你的职位不是那么必要的话,是有可能会同意你的辞职申请的要慎重考虑。
你就直接和老板说!请老板理解伱的难处!
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叫家里发一条信息,称有急事速归拿此手机和老板请假去。
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你好申请劳动仲裁需要提供: 1.仲裁申请书、申请人身份证复印件 2.被申请人工商信息,可以自己或者委托律师去工商局调取 3.劳动合同、工资证明等劳动关系存在的证据。 准备以上材料在单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
这种基本不会属于工伤需要学会自我减压,自我调节
你说这么多你想咨询什么法律问题呢?
抑郁症或者精神病很难鉴定出与工作存在关联性不容易维权
你可以申请劳动仲裁保障你的权利
你有证据被逼辞職,或没有签订劳动合同就可以
有一定问题。。。
尊敬的当事人本律师胜诉多起其他律师拒接、审理法官说明显是败诉的案件,咨询人数较多请先送心意,本律师指导最有利法律方案!要想有所得就必然有所失付出一个心意才能获得一个心意。
收集证据申请劳動仲裁呀没有问题呀
那你到底想咨询什么问题呢?领导虽然给你调岗但并没降薪你现在维权也维不了,申请劳动仲裁劳动仲裁也不受理。
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