无锡市同步电子有限公司
无锡市同步电子有限公司
一、公司简介
无锡市同步电子有限公司成立于1999年,主要从事高密度、高性能、高可靠性多层印制电路板设计、制造、电子装联及服务等一站式技术支持。设计主要包括：线路工程设计、信号完整性分析、布线设计等，并能开发生产具有埋、盲孔工艺结构和双表面安装(QFP,BGA)的高密度、多层和特殊（高Tg 低εr）印制电路板（含HDI工艺印制电路板）及Flip chip基板,&适用于航空、航天、航海、雷达、计算机、通讯、仪表等军用高科技领域。公司于2012年3月取得ISO质量管理体系认证证书。公司在2003年被评为“江苏省高新技术企业”，2007年被江南所授予“”优秀经销商称号，2010年被江南所授予“”年度优秀代理商，2011年、2012年均被江南所授予年度优秀代理商称号。
我们的客户遍及全国各地各行业，目前主要有中航科技、中航工业、中国电子、中国兵器、中国船舶、中科院等多家重点科工集团公司，清华、浙大、复旦等十几家重点高校、大唐、南瑞、微软（亚洲）、因特尔（北京）等多家计算机和软件研发企业。面对市场，因为我们的专业和努力，公司现正处于高速发展的阶段；面对未来，我们将不断开拓进取、持续改进、完善自我、迎接挑战，并竭诚为更多的客户提供高品质、高效率的技术支持和服务。
公司拥有强大的研发、生产、销售和管理团队，随着公司业务不断发展，已先后组建同步制造、同飞、同翔、同芯四家子公司，并分别在成都、西安和石家庄成立设计分中心，同时已构架华东、华北、西北、中南、西南等几个销售、售后服务大区，其中11个分支机构有常设人员。公司现有同事总计500余人，其中大专以上学历者超过85%，统招本科以上学历者超过45%。
其中，无锡市同步电子制造有限公司成立于日，是以同步电子有限公司制造部为基础组建，主要从事高密度、高性能、高可靠性多层印制板电子组装以及冷板设计生产的服务，主要承接军工研发类的PCBA制造、电子装联、冷板设计等业务，与PCBA顶级制造商江南计算机技术研究所开展长期战略合作。公司2011年3月入驻蠡园开发区标准厂房，机贴生产线正式运行；后期迅速组建冷板、机箱等生产线。公司目前已经拥有一支20余人的工程师队伍和近百人的专业生产团队，其中大专以上学历占60%以上。
二、招聘岗位及要求
负责SMT机贴生产，对生产质量和效率跟进改善。
1.大专及以上学历，有经验者可适当放宽
2.电子/机电类相关专业
3.能看懂电路图，熟悉元器件，有相关经验者优先
1.男女不限，18~35周岁2.身体健康、素质良好、服从管理3.良好的语言表达和沟通协调能力
4.良好的学习能力，有较强的自我提升和发展意识
5.吃苦耐劳，能接受上六休一和以业务计划为导向的加班和夜班
SMT成品检验员
负责SMT产品的质量检验和改善工作。
手工焊技师
负责PCB板元器件手工焊接及自检，机箱接线与组装，冷板生产作业。
仓管&物料员
负责材料、半成品、成品、耗材等进出库及存储管理；生产前备料；成品包装出库。
有经验或专业相关者优先；认识电子元器件，熟悉办公软件操作
及时熟悉公司生产工艺流程和管理体系规范，作为后备管理或技术人才培养
大专以上学历，认可行业和公司发展
1.负责辖区市场信息收集与分析；2.根据公司营销计划，完成产品销售和推广工作，达成销售指标；3.&开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
大专及以上学历，计算机/通讯/电子等专业，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。
1.性格开朗、反应敏捷、有较强的沟通交际技巧
2.能接受长期驻外工作
三、薪酬福利
1.薪资组成（转正后）：基本工资 加班费 餐补 绩效奖 产能奖 质量奖 司龄工资 保密津贴
无经验新同事：试用期月综合2300以上，转正后月综合工资3000以上；
2.无经验新同事转正后基本工资为1700元，加班费按国家法定标准计算；每月10日前发放薪资（直接支付工资卡），每年4次调薪机会；
3.根据个人能力和表现评定绩效奖金，每月0~300元不同标准；
4.公司每日提供10元/餐的工作餐贴，日出勤8H提供一顿工作餐补贴，满12H的提供两顿工作餐的补贴；
5.夜班津贴：40元/天；
6.统一缴纳六险一金的基础上，同时为同事购买保额达30万的商业保险；
7.公司&“互帮互助”基金会，同事可按规定向基金会申请最高可达10万元的免息借款用于购置婚房；公司“爱心帮困”基金会，有生活困难且符合条件的同事每年可无偿申请最高10000元帮困基金；
8.公司每年为同事提供部门基金、年度旅游、康乐活动、生日券、过节费、过节礼包及其他多项福利待遇（全年福利综合价值高达5000元左右）；
9.公司提供有偿住宿，宿舍是设施齐全的小区商品房，住宿费为100~130元/月，水电费均摊自理。
四、职业发展
1.公司提供系统的岗前培训（包含公司介绍、企业文化、产品工艺、质量体系等），拥有完善的人力资源提升体系，支持个人提升及岗位提升（如：在职考研、与相关岗位的培训和考证等）；
2.公司有完善的考核体系和晋升机制；（公司主管及以上级别的干部均采取内部晋升机制）；
五、联系我们
公司地址：无锡市滨湖区湖滨路688号华东大厦8楼
工厂地址：无锡市滨湖区滴翠路100号（蠡园开发区）标准厂房4号楼二层东&&
联系方式：刘先生&&&&0/&&&&&&&&&&&Email&&：&liu_
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　　你公司故意这样的把，廉价劳动力　　
　　话说学英语的苦逼啊，学英语的女人更苦逼啊，lz毕业1年换了4个工作了…汗…有空听我慢慢八…顺便聊聊学英语的找什么工作合适　　
　　mark　　
　　如果没到试用期 确实不算违法 木有赔偿金的 摸摸lz头 我也是同样遭遇啊
　　原来我们公司那么好。。试用期的员工打酱油都能转正啊。。。
　　1年4分工作？有没有想自己的原因
　　很多公司都这么干。试用期工资才多少啊，还不用买保险 　　
　　回复第2楼，@我特别懒懒懒懒懒　　话说学英语的苦逼啊，学英语的女人更苦逼啊，lz毕业1年换了4个工作了…汗…有空听我慢慢八…顺便聊聊学英语的找什么工作合适 　　[发自掌中天涯客户端 ]　　--------------------------　　我跟你说，我也学英语。我寝室八个女生现在四个老师，一个做的跟专业无关的，两个外企。我自己考了二级口译当翻译。目前是觉得老师最好，假期福利超多　　
　　@urhfbv 8楼 　　我跟你说，我也学英语。我寝室八个女生现在四个老师，一个做的跟专业无关的，两个外企。我自己考了二级口译当翻译。目前是觉得老师最好，假期福利超多　　-----------------------------　　+1 我同学也做老师了
　　唉，我有份喜欢的工作，录用完等了两个月，现在快签约了，那混蛋公司今天电话说分派的分公司看了我的档案不太满意不签了！靠！！老娘当初三轮面试通过你怎么不说最后还有这玩意啊！前几天才谈好工作地点的！突然就变了！
　　现在一些无良的公司都这样，廉价劳动力啊！
　　一些无良的公司，比如说三个月试用期拿80%的薪水，人事会劝你选两个月试用期拿70%，然后两个月满就把人开掉。
　　看到有人说我1年4份工作，叫lz反省…呃…lz就来说说吧。毕业这一年前后做过培训机构老师，电子商务公司小职员，某国企外贸公司商务助理，还有就是这个留学机构的文员了。其实说实话，谁想没事辞职玩呢　　
　　就从最后这个说起吧。这个倒霉地方还是大名鼎鼎的南京大学办的呢，咋地，老子就是上来骂街了～　　当初面试的时候，我就问了是不是真的属于南大，跟我打包票说我们这里很正规的。虽然也没指望还能有编制什么，但是冲着他在大学里面，环境好就去啦。什么补贴福利都没有，就交五险没有公积金，还是转正以后才交。没办法啊，找工作这么不容易，就去了。　　
　　试用期满了的话，公司不要你，要赔你半个月工资的，外加提前一个月的代通知金，即一共1。5个月的工资。
　　虎摸一下楼主。毕业实习都找不到的人默默飘过。其实学英语最好的结果就是用英语当跳板转到其他专业去
因为你有语言优势　　
　　其实说起来跟外面的留学中介没有区别的，收费还比外面贵很多。他这里一个人收3w，带你申请3所学校，加申一所加1千。他叫南大hnd留学中心。打着南大的旗号，招收高考分数一般的学生，上几年就送出国。所以他和外面中介比，生源不用愁。做一个学生提成4%，至少1200，很可观。　　
　　@我特别懒懒懒懒懒
21:52:00　　如题…9月份进的现在的单位，说起来还是大学里面呢，这个月要3个月了要过试用期了。考核也考过了，今天就突然说考核没过，就把我跟另一个也才满的女孩辞退了，还叫我们自己写辞职报告，不过我没写。我想问这算违法嘛？　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊.....　　-----------------------------　　那肯定是你的英语口语不过关　　很多商务英语专业出来的学生水平真的很糟糕　　不犯法，找新工作吧
　　@我特别懒懒懒懒懒
21:52:00　　如题…9月份进的现在的单位，说起来还是大学里面呢，这个月要3个月了要过试用期了。考核也考过了，今天就突然说考核没过，就把我跟另一个也才满的女孩辞退了，还叫我们自己写辞职报告，不过我没写。我想问这算违法嘛？　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊.....　　-----------------------------　　那肯定是你的英语口语不过关　　很多商务英语专业出来的学生水平真的很糟糕　　不犯法，找新工作吧
　　回复第18楼，@卡帕2046　　@我特别懒懒懒懒懒
21:52:00　　如题…9月份进的现在的单位，说起来还是大学里面呢，这个月要3个月了要过试用期了。考核也考过了，今天就突然说考核没过，就把我跟另一个也才满的女孩辞退了，还叫我们自己写辞职报告，不过我没写。我想问这算违法嘛？　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊.....　　-----------------------------　　那肯定是你的英语口语不过关　　很多商务英语专业出来的学生水平真的很糟糕　　不犯法，找新工作吧　　--------------------------　　话说…卤煮英语专八，中级口译，BEC高级…还在外面带家教教口语…捂脸遁走…　　
　　廉价劳动力，开了你再另找三个月的　　
　　廉价劳动力，开了你再另找三个月的　　
　　试用期有给你们签劳动合同吗？一般来说试用期随时可以走的，不用写辞职报告，更不会犯法。如果签了合同公司便不可以无故辞退员工，公司必须有相关政策来指出你的工作失误才能辞退你，我想他们要你写辞职报告是想做出是你主动辞职的假象，而不是他们开除你的。我们公司就是因为要辞退一个不负责任的员工却没有相关规定指出他不负责任，所以属于无理由辞退，现在在打官司呢！LZ你考核都过了，工作方面应该没有什么问题的，所以他们更不能无故辞退你的。希望能帮上你的忙！
　　只有怀孕期间公司开人是违法的，其他时候公司开人也就赔偿多少的问题吧，我只知道试用期开人好像不用赔偿……　　
　　卤煮刷牙归来～　　刚才说到留学机构，其实这个工作还是很适合女的干的。留学机构的工作有哪些呢？　　首先学生来了问他雅思托福成绩，一般6/80分以上能申请到美国比较好的大学。不过现在没过管的更严了，没有钱，成绩不是真的好的他不要，英国嘛就更简单一些，雅思5分以上就行了。不过英国主要会坑骗你读语言课，按周算钱，一周100多镑，国外都靠中国学生赚钱　　
　　然后按成绩给你选校。这里就突出他hnd的优势了，这货有国外对接大学，不但能接受成绩较低的学生，还能转学分。什么叫转学分呢？美国大学不像我们这按学期交钱，按学分算，一般毕业要修满120个学分，对接院校最多能转80个学分，这就省了一大笔钱。所以她们积极推荐你去对接的，她们文书上也省事，关键送去一个学生还有1000多的佣金　　
　　回复第23楼，@永远的倾听着　　试用期有给你们签劳动合同吗？一般来说试用期随时可以走的，不用写辞职报告，更不会犯法。如果签了合同公司便不可以无故辞退员工，公司必须有相关政策来指出你的工作失误才能辞退你，我想他们要你写辞职报告是想做出是你主动辞职的假象，而不是他们开除你的。我们公司就是因为要辞退一个不负责任的员工却没有相关规定指出他不负责任，所以属于无理由辞退，现在在打官司呢！LZ你考核都过了，工作方面应该没有什么问题的，所以他们更不能无故辞退你的。希望能帮上你的忙！　　--------------------------　　这个当时是拿来一份合同给我签，不过我签完她拿回去说给老板签，就没下文了　　
　　@我特别懒懒懒懒懒 27楼 　　这个当时是拿来一份合同给我签，不过我签完她拿回去说给老板签，就没下文了　　-----------------------------　　那你让人事拿合同给你看看。应该是签了吧，否则他们不会让你写辞职报告。如果你也不留恋那了就直接走人吧，不用给他们辞职报告的。
　　不违法。。　　不过有些销售，真的3个月一个单也没有，只能让他走了。。。
　　lz签了合同没有？　　如果超过一个月没钱合同，要付双倍工资的　　而且如果公司要辞退你，必须提前一个月通知你，如果不提前通知，就要付一个月的工资作为代通知金　　希望可以帮到lz~~
　　lz签了合同没有？　　如果超过一个月没钱合同，要付双倍工资的　　而且如果公司要辞退你，必须提前一个月通知你，如果不提前通知，就要付一个月的工资作为代通知金　　希望可以帮到lz~~
　　楼主南京的哇，同在南京。。话说现在好多单位都这么干，廉价劳动力哦。。
　　看两件事，第一件，合同签了没，第二件，劳动合同备案了没
　　回复第34楼，@catchx　　看两件事，第一件，合同签了没，第二件，劳动合同备案了没　　--------------------------　　嗯…合同我签过字了，不过以后他拿回去说给领导签就没下文了…备案…是神马？　　
　　回复第26楼，@我特别懒懒懒懒懒　　然后按成绩给你选校。这里就突出他hnd的优势了，这货有国外对接大学，不但能接受成绩较低的学生，还能转学分。什么叫转学分呢？美国大学不像我们这按学期交钱，按学分算，一般毕业要修满120个学分，对接院校最多能转80个学分，这就省了一大笔钱。所以她们积极推荐你去对接的，她们文书上也省事，关键送去一个学生还有1000多的佣金　　--------------------------　　刚才说到留学过程。除了文书是大工作量，其他其实没什么了，写完了就是网上填申请表，等录取，然后做签证，联系宿舍，这些都是简单的操作。这个工作其实挺简单，钱也不少，还是挺适合姑娘的。　　
　　但是就是因为没有什么技术含量，随便找几个英语专业的来了就能写，他也可以一直招人，打着南大的旗号，总是有很多人来面试的。实习的时候只叫你写文书，其他的操作不要你做，但是也没有提成拿。就是说，新人做大部分的工作，钱都给这些老员工分了。三个月一到就叫你走人，他再招新人，公司也省钱，工资又少，没有任何福利，没有五险一金，老员工坐享其成，大家都开开心心。唯一吃亏的就是我们这些新人了　　
　　回复第32楼，@黄瓜和花花　　lz签了合同没有？　　如果超过一个月没钱合同，要付双倍工资的　　而且如果公司要辞退你，必须提前一个月通知你，如果不提前通知，就要付一个月的工资作为代通知金　　希望可以帮到lz~~　　--------------------------　　呃…你说的我完全没懂～智商真是捉急。去了两个月才签合同，说是签了，也只有我签字，没有她们一方的签字。她们说拿回去给领导签，就没有下文了。所以应该算没签　　
如果是一年四份
是不是要看看自己有哪些问题　　我之前那份工作待遇，工作量都很好
但是自己做得不好
现在这份工作差点
但我想努力一些
　　没有三方协议吗？有的话可以告他的　　
　　一般来说正常公司试用期只要能完成自己份内工作都会录用的。试用期其实是一个双方互相适应的过程。公司不会要求你创造多大价值，只看你是不是能迅速适应环境，以及有无培养价值。　　看楼主说的一年四份工作，我怀疑是不是楼主自身问题。　　有人说的廉价劳动力，我不太赞成。　　一般而言试用期内员工是无法创造太多价值的，重要的活也不敢交给试用期员工去办。性价比要比为公司服务多年的老员工低很多。
　　回复第38楼(作者:@我特别懒懒懒懒懒 于
17:26)　　回复第32楼，@黄瓜和花花　　lz签了合同没有？　　如果超过一个月没钱合同，要付双倍工资的　　……　　==========　　傻孩子，这种情况算签了，因为如果你去申请劳动仲裁，他们就会拿出你签了字的东西举证，下次如果有人要你签合同，你自己手上当然也要也要有一份东西啊　　你现在是不想离开这家公司还是什么？　　对了，试用期工资是不可以低于正常工资百分之八十的　　
　　我也晓得一年4份工作，是频繁。我来综合陈述一下…第一份，是一家教育机构里面当英语老师。一个星期就休息1天，还是周一或者周二。每天11点上班，8点下班，要在外面吃2顿，还没有饭补，没有任何补贴。工资也不高，底薪1600，上课一个月超过20节才有提成，一节课30.　　第二份，在一家电子商务公司做文员。这家说实话很好，在紫峰大厦，环境好，老板是80后，待遇好，工作比较清闲，管的也松，还有饭补每天10块，工资2000。当时卤煮过的不要太开心啊。一般一开心就是人要犯傻的时候了…突然觉得这个工作太安逸了，学不到东西，没有什么发展空间…擦，所以没事千万不能有什么狗屁上进心！！　　接下来就是坑爹的开始了…　　
　　试用期怎么可能3个月啊 ？现在法律规定试用期最长不过60天 而且是两年合同 才能60天试用期　　建议楼主去社保局寻求帮助
　　@卤面sua大肠 10楼 　　唉，我有份喜欢的工作，录用完等了两个月，现在快签约了，那混蛋公司今天电话说分派的分公司看了我的档案不太满意不签了！靠！！老娘当初三轮面试通过你怎么不说最后还有这玩意啊！前几天才谈好工作地点的！突然就变了！　　-----------------------------　　就是就是!! 3个月到了说人家这个不好那个不好,之前怎么不说.　　都是借口
　　@枕头上有个大坑 16楼 　　虎摸一下楼主。毕业实习都找不到的人默默飘过。其实学英语最好的结果就是用英语当跳板转到其他专业去 因为你有语言优势　　-----------------------------　　露珠也这么想,再学个人资啥的,应该比较有前途..
　　@Gunner4ever 21楼 　　廉价劳动力，开了你再另找三个月的　　-----------------------------　　是的..我和另外一个也刚满实习的女的都被开了,留下了两个才来1个月的.　　现在又开始招人了
　　@黄瓜和花花 43楼 　　回复第38楼(作者:
@我特别懒懒懒懒懒
17:26)　　回复第32楼，
@黄瓜和花花　　lz签了合同没有？　　如果超过一个月没钱合同，要付双倍工资的　　……　　==========　　傻孩子，这种情况算签了，因为如果你去申请劳动仲裁，他们就会拿出你签了字的东西举证，下次如果有人要你签合同，你自己手上当然也要也要有一份东西啊　　你现在是不想离开这家公司还是......　　-----------------------------　　这种地方也没什么好留恋的啦　　他开了我和另一个也满实习的女孩,留下了2个才来1个月的　　开除我们的时候,说我们考核没过关　　今天留下来的一个姑娘跟我说,领导找他们谈话,说开除我们是因为我们中午休息的时候看视频...我真是我勒个去了
　　@另一小只
18:44:09　　一般来说正常公司试用期只要能完成自己份内工作都会录用的。试用期其实是一个双方互相适应的过程。公司不会要求你创造多大价值，只看你是不是能迅速适应环境，以及有无培养价值。　　看楼主说的一年四份工作，我怀疑是不是楼主自身问题。　　有人说的廉价劳动力，我不太赞成。　　一般而言试用期内员工是无法创造太多价值的，重要的活也不敢交给试用期员工去办。性价比要比为公司服务多年的老员工低很多。　　-----------------------------　　确实，因为单位招人就是想找能直接上手工作的人，希望虽好，现实残酷，招来的人不适合，自然要赶人，而且不用写辞职申请，因为试用期没签合同吧
　　难道你们试用期是没合同的么　　应该有份合同，标明试用期时间，转正考核标准什么的。　　因为不同时间的试用期，签订合同的年限也不一样的　　合同需要双方确认签字，公司还要盖上正式公章才有效的　　这份合同应该是一式两份，你得留一份的啊，如果公司无故开 了你，要 按合同上表明的赔偿的
　　碰到这种问题真的有人去维权吗？
　　辞了第二份工作,去了一家外贸单位做助理.　　这个..做了3个星期就辞职了　　因为老板是个老流氓...　　当时辞职的时候还开了一个帖子呢　　有兴趣的筒子可以看一下/post-funinfo-.shtml　　再后来就进了这家坑爹的留学机构.　　9月份进去的时候,那边刚走了一大批人,都是做了4,5年的老员工.就剩下了4个人,留下的都是1年不到的新人.然后又招人,我和另一个就进去了.她比我早1个月.　　我们进去了以后,那边还在一直招人.当时就觉得有点奇怪,明明人已经够了,我们新来的都没什么事干,还招人.　　在10月底的时候就又进来2个新人.　　本来都是3个月到考核的.结果这两个新人跟我们2一起考了,当时他们才来1个月.　　考核还分笔试和口试..我去 　　笔试我们几个都是直接抄答案的,口试就是讲一个招生的ppt,之前也演练过,都是合格的.　　考完了就什么下文都没有了,现在就突然冒出来说我们考核不合格.　　我们滚蛋了以后,主管就找另外两个新人,说你们俩合格了,还说开除我们两是因为我们中午休息的时候老看视频!!卧槽了就,你就算找理由也找个像样点的吧　　说道这里,就顺便讲一讲这倒霉地方的规矩.那真是多的一米.上班的时候不能浏览网页,写东西累了想休息一下,那你就看别的业务知识休息一下,这算休息???　　每年下班之前写日报,还要很详细,每天早上开早会半个小时,每个月还有月报,3000字!!!!!!每个月还要写2篇留学相关的文章,发到公司网页上.还有就是中午休息不能看视频.　　年底还有年报,还要述职.几个领导也是特别情绪化,心情好了对你笑眯眯,心情不好逮谁骂谁.总是说我们写文书的技术不行,不能带学生申请到好学校.真是可笑了,你招来的学生都是国内3本都上不到的,要我带她申请哈佛啊?哈佛是我家开的我也不要这些人啊.　　说句不好听的,真的是钱没有规矩一堆.每天就开会,不晓得的还以为我们是公务员呢.
　　我也是转正前被辞退的　　因为转正要发过节费　　so~~~福建老板。。。。　　据说小气是出名的
　　别写辞职报告，写了就没有赔偿了
　　下面来说一下外贸。　　销售嘛，适合那种很独立很强势的女人，俗称纯爷们。卤煮在外贸公司只做了助理，旁观了一下销售，就是各种陪，各种被占便宜咯，详细的在刚才提到的另一个帖子里面讲了。　　助理也不清闲，销售谈到生意之后，所有事都是助理了。每天各种打电话，因为跟外国做生意，还要迁就人家的时间，就是说下班了也要工作。人家那边随时有点什么事，你就要加班。大家都知道的，外贸都是海运，特别容易出事，出事了外国人就告你，你就下岗了。一单生意做下来至少半年，这半年你都提心吊胆，完了提成就500。　　所以大部分公司还是要男的。　　
　　再来就是电子商务。　　这个公司是有自己的网站，在国外销售，其实就是做A货的。卤煮在里面写写产品描述，有固定模板，工作很清闲。不过就是学不到东西，拿死工资，没什么发展余地。想想要是到30了还在这个地方做小文员，也挺没劲的。所以那边人员流动很大，卤煮是随大流，跟着一波人一起辞职的。现在肠子都悔青了。　　
　　现在这种事多的是，骗毕业生廉价劳动力　　就违法了你能怎样，告他们？　　谁也没这个闲工夫　　吃准了
　　培训机构。　　当初没有教师证，就去培训机构当老师了。所以告诉大家，几乎所有培训机构里面的老师都是唬人的，他要降低成本，不可能请很牛逼的老师的。碰到有责任心的，就好好教，没有责任心的，上课随便胡胡，小孩子也不懂的分别，到时候成绩上不来，他反而说，哎呀，你一个星期才来一次，效果当然不明显啦。然后就叫你改成每天来，这样他赚的更多。　　
　　回复第20楼，@我特别懒懒懒懒懒　　回复第18楼，@卡帕2046 　　@我特别懒懒懒懒懒
21:52:00 　　如题…9月份进的现在的单位，说起来还是大学里面呢，这个月要3个月了要过试用期了。考核也考过了，今天就突然说考核没过，就把我跟另一个也才满的女孩辞退了，还叫我们自己写辞职报告，不过我没写。我想问这算违法嘛？ 　　啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊..... 　　----------------------------- 　　那肯定是你的英语口语不过关 　　很多商务英语专业出来的学生水平真的很糟糕 　　不犯法，找新工作吧 　　-------------------------- 　　话说…卤煮英语专八，中级口译，BEC高级…还...　　--------------------------　　现在英语专业确实不太好找工作啊～我以前上班的公司有一个姐姐也是英语专八，以前还办过英语补习班教学生，好多人英语考级都找她辅导，可是后来太累了就没办班了，只好找了个文员的工作做，她也一直跟我抱怨找不到合适的工作　　
　　卤煮在培训机构里面教小学初中生，也带带口语课，不要再说卤煮英语不行了……卤煮好歹被外教夸奖过发音标准的，哦呵呵～　　在这里当老师，跟学校里的老师很不同的，只要你上课不很严厉，没事带她们玩玩，她们特别喜欢你。卤煮辞职以后，好几个小孩闹着不愿意上课，后来卤煮又回去教了几次。不过当兼职老师费用更低，没有底薪，一节课2个小时才40块，现在家教一个小时都75呢，一个星期才几节课…卤煮不能喝西北风啊…就算了　　
　　回复第54楼，@jubilees　　碰到这种问题真的有人去维权吗？　　--------------------------　　确实。　　她们总是有很多理由说你不合她们要求的。合同里顶多也就是写，试用期满了合格才转正。　　
　　回复第57楼，@sophiessy　　别写辞职报告，写了就没有赔偿了　　--------------------------　　没写…不过也没有补偿…　　
　　按照国家的规定，对于试用期考核这一项，公司必须提供硬性的明确的考核指标。比如你试用期必须完成多少任务或者你考核必须达到什么水平。　　楼主这个考了试直接没给什么直接说不过，当真是不行的。
　　回复第41楼，@另一小只　　一般来说正常公司试用期只要能完成自己份内工作都会录用的。试用期其实是一个双方互相适应的过程。公司不会要求你创造多大价值，只看你是不是能迅速适应环境，以及有无培养价值。　　看楼主说的一年四份工作，我怀疑是不是楼主自身问题。　　有人说的廉价劳动力，我不太赞成。　　一般而言试用期内员工是无法创造太多价值的，重要的活也不敢交给试用期员工去办。性价比要比为公司服务多年的老员工低很多。　　--------------------------　　新来的人肯定价值低啊，要不试用期工资也不会打八折了。　　给的确实都是简单的活，但是没有提成啊。如果我真的做的不好，为什么还用我3个月呢？有没有工作能力1个月肯定能看出来了吧。　　如果她不是想培养新人，只是想用低的工资一批一批的换人，那这不是廉价劳动力？　　
　　回复第66楼，@月裹相思　　按照国家的规定，对于试用期考核这一项，公司必须提供硬性的明确的考核指标。比如你试用期必须完成多少任务或者你考核必须达到什么水平。　　楼主这个考了试直接没给什么直接说不过，当真是不行的。　　--------------------------　　跪求维权方法！！！　　
　　试用期。。　　lz你那个试用期是属于那种刚毕业到那去实习那种么？？
　　回复第70楼，@嘎吧得儿　　试用期。。　　lz你那个试用期是属于那种刚毕业到那去实习那种么？？　　--------------------------　　今年6月就毕业了。9月才进这家公司　　
　　说这么多就是觉得这家公司黑暗，给大家提个醒。其实这种事完全没办法避免，他再跟你承诺的多好，到时候把你开了你也没办法维权。　　前几天还来了个关系户，才大一，还是学计算机的，说放在这实习。每天就是玩，还在办公室里打电话聊天。没人讲她，也没人叫她干活。　　社会就是这么黑暗，能怎么办呢。　　
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　　从卤煮的ID名来看，公司没什么错。
　　回复第46楼，@我特别懒懒懒懒懒　　我也晓得一年4份工作，是频繁。我来综合陈述一下…第一份，是一家教育机构里面当英语老师。一个星期就休息1天，还是周一或者周二。每天11点上班，8点下班，要在外面吃2顿，还没有饭补，没有任何补贴。工资也不高，底薪1600，上课一个月超过20节才有提成，一节课30. 　　第二份，在一家电子商务公司做文员。这家说实话很好，在紫峰大厦，环境好，老板是80后，待遇好，工作比较清闲，管的也松，还有饭补每天10块，工资2000。当时卤煮过的不要太开心啊。一般一开心就是人要犯傻的时候了…突然觉得这个工作太安逸了，学不到东西，没有什么发展空间…擦，所以没事千万不能有什么狗屁上进心！！ 　　接下来就是坑爹的开始了… 　　[Andriod客户端]　　--------------------------　　突然觉得和楼主找工作经历好相似啊，也做了3份了，现在在家准备下一个工作认准了再出手，然后好好做下去　　
　　是试用期快结束时候公司说不要你了吗？第一，试用期不符合录用条件的，公司要有你某些证明才算，比如上班期间打游戏什么，或者违反书面规章制度。第二，如果试用期刚过，公司就不要你了，那么他解除也属于无过失性辞退，属于不能胜任工作，培训后也无法胜任，当然他要有你签字的书面培训记录，这样他要辞退要提前一个月或者一个月工资加半个月赔偿金。第三，合同签三年的才半年试用期，一年之内一个月，一到三年的两个月试用。现在你的问题是，一保留一份你的合同，二不要写辞职报告，三工资条考勤卡保留好，四，劳动部门仲裁。记得撑到三个月到的那天　　
　　楼主你工资为啥都这么低，坐标相同，你可以去大一点的机构看看，做英文行政或者学管师什么的。一个月也有四五千啊。我大专毕业的妹子一个月都有五险一金和3500+的工资。　　
　　很多无良公司的这样，我16年遇到几次了
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