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2015年8月1日-7日是第24个世界母乳喂养周，今年主题：职场妈妈，“喂”爱坚持。PCbaby推出特别策划：“为母乳妈妈加油！”，诚邀社会各方面人士代表，从不同角度谈谈母乳喂养的相关问题，倡导母乳喂养，关爱亲乳妈咪。
本期专访人物：知名IT公司人事代表 刘新玲
“很庆幸自己的公司有专门的护理室提供，上班时间只要安排好手头工作，就可以自主去护理室吸奶，时间也不受限制，这也是我和公司内许多妈妈一直坚持背奶的原因之一。作为妈妈，坚持把母爱背回家，被宝宝需要的感觉，是最幸福的。”
Q1：公司都有哪些针对哺乳期员工的福利或制度？
A：我们公司从整体上来看，女员工还是非常多的，公司在福利方面主要有以下两点：
孕期关怀：女员工在怀孕及哺乳期间，公司总部特别设计了“女士护理室”，使孕期及哺乳期女同事有较好的休息环境。
生育探望：女员工产假期间，公司将视情况派代表前去慰问并提供一定标准的慰问品。公司可为女员工代办理生育保险报销事宜。
Q2：我们公司是从什么时候开始设立母婴室的？公司母婴室里都会提供给背奶妈妈什么便利？
A：我们公司的女士护理室，是从公司搬迁过来之始就有的。公司充分考虑到了女员工在生育期、哺乳期的种种不便和需求，特意在办公楼的三楼，设立了一个单独的“小包间”。这里与工作区隔开了一条过道，这样既很好的为年轻的员工妈妈们保护了私密性，同时也提供了一个安静的休息场所，给我们的女员工提供一个独立、安全、不受打扰的环境，免去了背奶妈妈的尴尬。
护理室内部摆放有沙发、靠枕、座椅、衣架、冰箱、桌子等设施，一切背奶妈妈们有可能用到的物品，里面都有添置。在这里，你可以放心的解开乳罩，交流哺乳技巧，如果有怀孕的女同事身体不适，还可以在沙发上躺一会。另外，如果你还有别的一些需求，还可以给公司提供建议，我们会及时采纳，争取更好的服务公司里的背奶妈妈们。
Q3：职场妈妈们对公司提供的这种便利服务的反馈情况如何呢？听说您也是其中的一员，您个人是怎么看的呢？
A：很多公司的员工都没有独立的护理室，觉得很尴尬，非常不方便。很多妈妈都是躲在卫生间里挤奶的，听着隔壁扑哧扑哧，自己这边吱嘎吱嘎，你懂得……那滋味，真是影响产量、影响质量、影响母乳喂养、影响祖国未来啊（O(∩_∩)O哈哈~），所以，我们在聊这个的时候都很庆幸自己的公司有设立专门的护理室。
我们公司在装修设计的时候，能把护理室考虑进去，真的是一级棒，非常贴心，解决了之后很多哺乳妈妈的难题。关爱产后背奶妈妈，这也是体现一个企业人文文化的方面。
Q4：根据您自己的背奶经历，你觉得职场背奶妈妈都会遇到哪些困难？你觉得公司在哪方面还可以做得更好？
A：困难方面，我觉得主要还是冲突吧，工作与背奶的冲突，毕竟公司是工作场合，特别是身居要职的妈妈，如果开会或出差，就会影响挤奶，背奶时间有时候会跟工作安排冲突；还有就是亲乳妈咪经常会喂夜奶，很容易导致晚上睡不好，影响休息，那么第二天上班就需要自己好好的调整工作状态。
所以说，背奶妈妈是很辛苦的。生活和工作之间的关系，更需要平衡，甚至有时候要做出取舍，这也是许多背奶妈妈亲乳时间不长的主要原因吧。
公司如何做得更好？我们也有在做一些调查，很多妈妈都会提出自己的意见和建议，我们会在整体考虑的基础上满足大多数背奶妈妈的需求，比如，加强护理室的卫生清洁，每天打扫吸尘、清理冰箱、每周对地毯进行全面消毒等等，这些问题只要妈妈们提出意见，公司都会计时更正，争取更好的服务背奶妈妈。另外，公司各部门在工作安排上，也可以建议各部门主管，对背奶妈妈提供一些软性照顾，减少出差和加班的次数等等。
今年的世界母乳喂养周主题是：职场妈妈，“喂”爱坚持。我们公司也打算响应号召，积极做好公司内部员工的母乳喂养宣传活动，改善现有的背奶环境，鼓励哺乳期在职员工的坚持母乳喂养。
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