我在工厂上班没有写辞职信，工资也不给怎么办。-余下全文>>_水瓶情感网
我在工厂上班没有写辞职信，工资也不给怎么办。
我在工厂上班没有写辞职信，工资也不给怎么办。
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，这个时候就是违法了： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，劳动者可以立即解除劳动合同，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律； (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； (六)依照本法第四十四条第四项。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2，不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明、行政法规规定的其他情形，申请法院强制执行。同时逾期不改正的； (四)用人单位的规章制度违反法律、用人单位全称、负责人姓名及联系电话，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年、没有提前30天提出离职劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期的，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况。3。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者直接提交辞职信就走人： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、法规的规定、第五项规定终止劳动合同的； (七)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力，用人单位可以要求劳动者承担，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位、个人提出离职分三种情况、辞职报告），用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。劳动者去劳动监察大队投诉时携带。
三、相关......不要了！你咋不辞职呢？
我在工厂上班没有写辞职信,工资也不给怎么办。 ------
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,劳动者辞职到期的,用人单位拒...
我在一个厂里上班没交辞职信工资会扣除吗 ------
依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定,员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你...
我要和厂里解除劳动合同,辞职报告应怎么写,我在厂里上班三年多,厂里没有给我缴纳社会保险,也没有发给 ------
这种情况建议你收集在公司工作的证据,直接申请劳动仲裁,可以以未缴纳社保为由申请解除合同,并要求按工作...
我在厂里上班,老板跟我们没有任何合同,后来我不做了,他说我没提前一个月写辞职报告不给工资,我该怎..... ------
如果你很急着走,就去告他。如果当前没找到工作,就现在写辞职书,一个月后拿着工资走人
在工厂上班不给辞职报告怎么办不写辞职报告就算自动离职扣工资 ------
劳动仲裁维权
我在一家工厂上班,没有签合同也没有社保,工资计件只有几百元,还押三个月工资,没有交辞职书,不干了, ------
用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的违法行为。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...
我在工厂写了辞职书,己经交给部门了,但辞职书上写我要上到星期四但我今天没去上班了,问下提前一天走人 ------
你离职应该有手续什么的,必须要手续办完才能走人,比如你要拿到退工单什么的吧,直接走了,手续没办完,没...
有哪条法律规定在工厂上班必须提前一个月打辞职报告,不然就扣工资 ------
劳动合同法第37条规定,劳动者提前30日通知用人单位,可以解除劳动合同;试用期内,提前3日通知。此法...
我在工厂上班 不写辞职报告直接走人保险会怎么处理 ------
一般交当月的!这样几天不上岗视为自动离职,不过你还是要回去签离职的,要不没有离职的文件五险一金不好转...想要辞职不批怎么办，干了几年辞职想要补偿？
想要辞职不批怎么办，干了几年辞职想要补偿？
为你好听好说
十多年前，国家以经济发展为主，以解决就业为主，以招商引资为主，企业都是大爷，所以忽略了劳动者的保护，劳动法不健全，加班多，加班工资和平时工资一样，拖欠工资，随意扣罚工资，辞职拿不到钱等等。外出打工人员的安全保障也受影响，那时候，在大街上，小偷，抢劫，打人随时发生，就在宿舍也不安全，没有暂住证还要被罚款，被拘留。60.70.80后都是在这样的恐惧中走来，难怪现在的企业都说喜欢以前的工人，好管理，现在的90后和00后不好管理，动不动就不想上班，说他几句就辞职不干了，工资要不要都可以。说到辞职小编给大家分享一些干货；经常看到有人在网上问，辞职领导不批怎么办？这点小编要郑重的告诉不懂的童鞋，劳动法早就规定，劳动者想要辞职，提前一个月向企业提出辞职申请，从写申请的那天算起即可。有的企业不给辞工单，无法按企业要求辞职怎么办？不用担心，你可以用A4纸写上，辞职单。辞职等等的名称，正文写明你向你的工厂X年X月X日提出辞职，按照劳动法规定，一个月后X年X月X日到期，请予以处理。署名你的名字，并附上你的厂牌复印件一起，拍照留低，然后交给你公司人事部。并说明，你的领导不给批不给你辞工单，基本上人事部都会给你处理。到期后，直接去人事部办理离职，记得把在工厂上班的证据拍照留底，以便后面有薪资方面的缺失问题等进行查询。在一家企业干了几年，想辞职，但又舍不得几年工龄，想要拿补偿怎么办？根据劳动发规定，劳动者主动辞职一般情况下是没有经济补偿金，但是有个例外，那就是“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。也就是说，在劳动者主动辞职的情况下，只有一个条件是可以得到经济补偿金的。来查看一下第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以提出解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。只要劳动者能够找到用人单位在《劳动合同法》第三十八条的相关情形，就算是主动辞职也是可以得到经济补偿金的！刚进公司不给买五险一金怎么办？现在有不分小企业，在新员工进来时未过试用期不给缴社保，这招着实让许多劳动者有苦难言，苦的是自己的社保要断供了，难言的是，企业的这种违法行为又不敢举报，举报了基本就不能在这家公司呆了。这里小编给大家支招：面试的时候就要问清楚，社保是入职就缴还是试用期满了再缴，提前做决定，入职后才发现怎么办？想在这家公司上班，那就找人资领导商量商量，让公司缴，企业缴的部分也自己出，这样一般都没问题。上班期间被扣工资和罚款了怎么办？首先要看你是否触犯了法律，是否给公司带来损失，如果有的话就老实承担吧，当然你也可以打官司，也有赢的把握，但是耗时费力。如果是公司规章制度过于苛刻，和你并没有违反法律，就果断和企业商量私了还是公了。劳动法规定，企业是不能罚款的，只有国家执法部门有罚款权利。
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