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十多年前参加的一个项目获奖了。是军队后勤管理体制的方面的,核心是供应链管理平台规划,大体方案与美军感知后勤方案差不多,都是后勤指挥体系信息化,只是结合我们国情和现实情况,进行了调整。这几年取得很大进步,大幅缩短了在后勤领域与美军差距。

其实我接触供应链管理(SCM)最早的来源是在上世纪90年代初期在中科院系统所时参与一个军队后勤项目。当时世界上供应链管理理念刚刚提出,我的老师很敏锐,要我设法把相关论文找来看(1989年G.C.Stevens基于军队后勤管理运营模式,提出了供应链管理的概念,包括了在企业内外部集成资源的思想)。

后来到企业,把通过做项目,学习到的供应链知识应用到了制造业企业和连锁零售业企业管理中。

下面我简单介绍一下美军后勤管理,我军的涉及泄密,就不能介绍了。

在十多年前,参加项目时,当时一位军队后勤部门的高层领导曾经说过:我军与美军差距最大的是后勤系统的运营管理能力。如果说我军陆军装备和管理运营能力与美军相差一公里,空军装备和管理运营能力差距大概是二公里,海军装备和管理运营能力差距大概是我三公里,二炮与美军装备和和管理运营能力大概相差四公里,那么后勤装备和管理运营能力大概相差五公里。后勤的差距决定了美军可以全球进攻,而在相当的未来,我军只能本土防御。

后勤一词源出希腊文Logistikos,意为计算的科学。最先使用后勤概念是19世纪30年代拿破仑征俄失败后,A.H.若米尼在总结的经验教训时,认为失败唯一原因是后勤失败。

现代战争的对后勤物资的消耗是天量的。以海湾战争为例,在历时42天的海湾战争中,美军地面部队的人均物资消耗为200多公斤,航母编队的物资消耗人均为1.1-1.38吨,美军共消耗各类物资1.7余万种3000多万吨,几乎等于苏联红军在4年卫国战争中物资消耗总量的一半。从消耗的速度来看,海湾战争分别比第二次世界大战、朝鲜战争、越南战争、第四次中东战争和马岛战争提高了20倍、10倍、7.5倍、4.2倍和3.5倍。在3年的朝鲜战争中美军的投弹量为68万吨,平均月投弹量为1.8万吨;而海湾战争第1天的前3个小时美军投下1.8万吨各类炸弹;美军1个步兵师的进攻战斗,平均日耗物资为5200吨;一个航母战斗群日均耗为2万余吨。此外,多国部队投入的飞机为2780多架,共出动11.2万架次,平均日出动达2600多架次,投弹万余吨,耗油2.5万吨,再加上日耗零配件物资,每天耗费物资3.4万吨。此外,每天还需要5-6万人次为其完成技术保障任务。

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学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 按单子送货 2、 按要求及时送货,听从领导安排。
岗位要求:1、 按单子送货 2、 按要求及时送货,听从领导安排。

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责挖掘客户需求,实现产品销售; 4、负责售前业务跟进及...
岗位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、形象好,气质佳; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有...

学历要求:初中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责处理公司餐厅的运作及员工备餐; 2、执行餐饮负责人下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质...
岗位要求:1、初中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上工作经验; 2、具有强烈的责任心,工作态度端正; 3、拥有较好的烹饪技术, 4、拥有成本控制管理、...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1.协助会计进行日常账务处理。 2.进行日常行政后勤工作的组织与管理 3.保证业务人员顺利开展的后勤工作
岗位要求:1.掌握会计工作基础知识。 2.熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先 3.认真细致,爱岗敬工作经验者优先;吃苦耐劳...

学历要求:本科 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、帮助部门收集整理行业信息,做好项目的监督跟进工作 2、公司文件的收发及管理 3、部门内相关工作的处理 4、总监交代的其他工作
岗位要求:1、食品类相关专业,本科以上学历 2、熟练掌握office办公软件。 3、有相关工作经验者优先 4、做事认真负责,责任心强,稳定者

学历要求:高中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程; 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期; 3、执行并完善成本降低及控制方案; 4、开...
岗位要求:1、高中及以上学历; 2、采购行业1年以上相关工作经验; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强,思...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、做好清洁工作达到要求的工作标准; 2、公司的办公楼和宿舍楼卫生的打扫与保持,走廊通道、楼梯楼层、办公地面没有垃圾杂物堆积、没有积水、痰迹等...
岗位要求:1、干净利索,能吃苦耐劳; 2、服从公司的工作调配和任务安排,严格执行岗位职责,遵守公司的各项管理条款; 3、有着不怕苦不怕脏的劳动态度,达到...

学历要求:中技 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司生产报表的统计及计件工资核算的相关工作; 2、 认真完成上级主管交办的各项工作。
岗位要求:1、中技以上学历,1年以上相关工作经验; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公...

学历要求:中技 | 工作经验:不限 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、1年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:负责食堂午餐、晚餐所需食材的购买及制作。
岗位要求:身体健康,讲究卫生,有工作经验优先……。

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司后勤类事项管理,避免公司资产流失和浪费; 2、负责安排公司领导交代的其他事情; 3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等; 4、...
岗位要求:1、2年以上后勤工作经验; 2、熟悉后勤工作流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责办公室接打电话,整理文件; 2、资料信息电脑录入,有责任心; 3、负责入职新员工档案的整理。
岗位要求:1、能够尽快入职,工作认真努力; 2、能够很好地完成领导分配的任务; 3、年龄18-30周岁,超龄勿扰。 工作时间: 早九晚六,周末双休,节假日正常...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、熟悉基本的电脑操作; 2、应届生亦可,负责信息录入,工作简单易上手; 3、不会可培训。提供免费学习,提高自己,充实自己的机会。 4、提升空间...
岗位要求:薪资待遇: 1.转正后底薪3000起,另有项目提成和奖金; 2.提供住宿,餐补,车补,五险一金,双休; 3、公司将定期组织户外旅游,同事生日,节假日...

学历要求:中专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、1年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力...

学历要求:大专 | 工作经验:6~10年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确...
岗位要求:1、会计相关专业,大专以上学历; 2、5年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、...

学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、熟悉财务流程、仓管工作; 4、协助保...
岗位要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,...

学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4...
岗位要求:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等...

学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、无需工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分...

学历要求:中专 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责商品车的销售 2、负责开发潜在客户,努力促成成交 3、完成领导交付的其他工作
岗位要求:1、中专及以上学历,有相关从业经验者优先考虑; 2、C1驾照,并熟练驾驶; 3、具有较强的语言、文字表达能力; 4、具有有较强的协调和组织通能力;...

学历要求:初中 | 工作经验:不限 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:山东天河科技股份有限公司为福利企业,现面向社会招聘残疾人。 要求:可独立生活,不影响正常工作,必须有残疾证。年龄25-45岁之间,可根据个人情况...
岗位要求:山东天河科技股份有限公司为福利企业,现面向社会招聘残疾人。 要求:可独立生活,不影响正常工作,必须有残疾证。年龄25-45岁之间,可根据个人情况...

学历要求:大专 | 工作经验:3~5年 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调各部门完成订单下达、发货、售后...
岗位要求:1、形象好,气质佳,年龄在26-35岁; 2、2年以上相关工作经验,文秘、行政管理、财务等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,...

学历要求:大专 | 工作经验:3~5年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、协助总经理业务工作; 2、办公室行政管理工作; 3、其他临时行事务。
岗位要求:1、财经类专科及以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责采购单、销售单收集,办理入库手续,签订供销合同。与供应商、销售方核对单据,与仓库交接核对数量等 2、认真完成上级主管交办的各项工作。
岗位要求:1、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

学历要求:高中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:此岗位必须具有服务于客户的热情,为销售部门做好售后服务,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
岗位要求:熟练运用OFFICE等办公软件,工作仔细认真、责任心强、为人正直。 如果有意向不要只看我们的招聘信息,投递简历才能让自己多了一份工作的机会!

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责总经理办公室内部文件及办公室环境的整理。 2、负责各类通知的下达。 3、总经理办公室用品的出入库管理。 4、各类报表的统计管理。
岗位要求:1、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 2、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。

学历要求:初中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司机关办公楼卫生保洁打扫工作; 2、配合后勤日常杂务 3、工作时间灵活 4、每月休四天,年底有带薪年假; 5、各种节日福利
岗位要求:1、工作积极主动,胆大心细 2、做事效率高,能完成日常保洁任务 3、最好家住东方国际附近

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、协助市场经理完成年度销售任务,做好销售后勤保障工作,整理归档本部门所有销售资料。 2、制作项目标书,与设计师对接设计方案。 3、负责整理客...
岗位要求:1.专科以上学历,市场营销类 / 统计类 / 管理类相关专业 2.具备良好的沟通能力、分析能力及良好的文字功底 3.能熟练应用Microsoft Office 4.有1年...

学历要求:本科 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、电话咨询接待、来访接待及登记记录。 2、校区环境卫生监督和日常安全隐患排查。 3、校区日常费用的收取。 4、新生入学前的测试及评卷分析。 5...
岗位要求:1、责任心强,热爱教育行业 2、普通话标准,举止大方得体,有亲和力 3、执行力强,有良好的团队合作精神

学历要求:不限 | 工作经验:3~5年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:年龄30-50岁,月薪3000以上,5年以上且具有大酒店烹饪工作经验,身体健康,注意个人形象和卫生,工作勤奋,吃苦耐劳。
岗位要求:年龄30-50岁,月薪3000以上,5年以上且具有大酒店烹饪工作经验,身体健康,注意个人形象和卫生,工作勤奋,吃苦耐劳。

学历要求:中技 | 工作经验:3~5年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食...
岗位要求:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛,二年以上星级酒店厨师长工作经验; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、...

学历要求:高中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 协助销售人员进行客户的跟踪服务; 2、 销售的统计报表,提成的核算; 3、 产品市场信息的收集整理,新客户的电话沟通; 4、 为公司所有部门提...
岗位要求:1、有相关半年以上的工作经验的优先; 2、熟悉销售流程,具有良好的沟通和表达能力; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,...

学历要求:本科 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管; 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销...
岗位要求:1、本科以上学历,形象气质佳,能力优秀者条件可放宽; 2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责; 4、熟练使用office...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责所学校区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。
岗位要求:1、男女不限,身体健康,年龄20-55岁; 2、有相关学校工作经验者优先考虑。

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、人事招聘、面试等工作; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4、...
岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、行政管理相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合...

学历要求:高中 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4...
岗位要求:1、工作仔细认真、责任心强、为人正直; 2、有相关工作经验者优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:1000人以上 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司日常的收付款业务,每日上报资金情况,保证资金的安全,及会计其他相关业务。 2、完成凭证的制作。 3、工作地点:山东省邹城市城前镇
岗位要求:(1)统招大专及以上学历,财务相关专业的毕业生。 (2)待遇视工作经验和工作能力而定,可面议。 (3)较好的沟通能力,抗压能力。 (4)能够熟练...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:1000人以上 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责和公司业务人员对接,做好各项记录,整理客户资料,并上传系统。 2、为公司所有部门后勤支持,积极协调各部门关系。 3、认真完成上级交办的...
岗位要求:1、男女不限 2、性格开朗,语言表达能力强,有上进心。 3、沟通能力强,具有团队合作精神。 4、熟练使用电脑,office等办公软件,行政管理、财务相...

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:少于50人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、提供晋升机会 2、员工旅游活动 3、年终奖金、年终尾牙及摸彩 4、丰富的社团活动及补助 5、员工亲友、眷属就读体系课程优惠。 6、提供住宿 7...
岗位要求:1.负责学校物品的采购; 2.负责仓库的管理; 3.校整体卫生的管理工作。 任职要求: 1.较强的责任心、有爱心,良好的沟通能力; 2.原则性强,做事...

学历要求:不限 | 工作经验:不限 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、5年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使...
岗位要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁; 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基...

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、项目投资分析,进行日常成本测算,提供设计变更成本建议; 2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核; 3、组织内部招...
岗位要求:1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历; 2、2年以上相关工作经验,具有注册造价师资格; 3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作; 3、协调会议室预定,合理安排会议室的使...
岗位要求:1、形象好,气质佳,年龄在20-30岁 2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本...

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:201~500人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理; 2、负责工程资料、图纸的管理,工程文件的处理; 3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公...
岗位要求:1、大学专科及以上学历,工程管理、工民建、档案管理等相关专业; 2、从事相关工作1年以上,具备一定的工程资料管理经验; 3、熟练使用CAD、WORD、E...

学历要求:高中 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、1年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力...

学历要求:中专 | 工作经验:不限 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责公司的日常接待工作。 2、负责公司各项制度的制定及执行工作。 3、负责公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序; 4、...
岗位要求:1、中专以上学历水平,性别不限。 2、熟练操作计算机,办公软件使用熟练 3、能够不断完善本部门各项工作 新企业,新面貌,新机遇,新未来 薪资待...

学历要求:大专 | 工作经验:1~2年 | 公司规模:50~100人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、1年以上行政主管工作经验; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力...

学历要求:大专 | 工作经验:不限 | 公司规模:101~200人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、 负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 2、 负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情; 3、 ...
岗位要求:1、市场营销等专业优先; 2、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较...

学历要求:初中 | 工作经验:6~10年 | 公司规模:1000人以上 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、驾驶公司9.6米高栏,在省内及周边配送货; 2、负责按照指定路线,安全、准时接送员工外出处理业务; 3、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作; ...
岗位要求:1、年龄在30-45之间,2年以上9.6高栏驾驶经验; 2、持有B2以上驾照及货运资格证,5年以上驾龄,驾驶经验丰富; 3、人品端正,有较高的安全驾驶意识;...

学历要求:大专 | 工作经验:应届毕业生 | 公司规模:501~1000人 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 4...
岗位要求:1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信...

学历要求:初中 | 工作经验:3~5年 | 公司规模:1000人以上 | 招聘方式:全职
岗位职责:1、负责按照指定路线,安全、准时接送员工外出处理业务; 2、负责车辆的日常维护、保养及清洁工作; 3、负责车辆使用情况的经常性检查,负责车辆的...
岗位要求:1、年龄在30-45之间; 2、持有C1以上驾照,5年以上驾龄,驾驶经验丰富; 3、人品端正,有较高的安全驾驶意识; 4、退役军人优先录用。 福利待遇:...

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原标题:棉花从业者必读 | 新疆全境棉花实地调研报告,南疆部分来了!

扑克导言:8月25日,扑克投资家推送《棉花从业者必读 | 3天、12城,新疆全境棉花实地调研报告》,受到大量用户的关注和肯定。不过,由于调研仍然在进行中,该报告并不完整。今天,我们把该报告的南疆部分全部发布出来。

此次实地调研由东证期货研究团队方慧玲老师领衔,覆盖新疆全境,全面考察产棉区。从种植情况、长势、产量预测、收购价等方面,到大贸易商、纺织厂、交割库,全线覆盖了棉花产业上、中、下游,旨在更为准确全面地了解当地新棉产量、品质、种植成本、收益情况、收购价预期以及行业内各环节对棉价后期走势的看法、套保策略等内容。

调研路线Day 5-7:进入南疆,路线自库尔勒-尉犁-库车。

调研路线Day 8-9:自阿拉尔-阿瓦提。

本文来自微信公众号东证衍生品研究院(ID: gh_ae0f6dacaf22),作者方慧玲。本文为此次调研报告的南疆部分,扑克投资家经授权发布,转载请注明出处。

走势评级:棉花: 震荡

(1)调研地点:进入南疆,路线自库尔勒-尉犁-库车。巴州植棉面积缩减,尽管4-6月受天气灾害影响严重,但7-8月天气适宜,目前棉花整体长势良好,局部地区尉犁产量预计受损,但巴州整体单产及产量形势偏乐观,预计同比小增。库沙新(库车、沙雅、新和)地区植棉面积增加,单产预计同比基本持平,产量预计增加。后期要关注9月份天气情况。

(2)由于环保和水资源等因素,继续扩种的空间不大,未来增产主要依赖于单产的提升。目前土地流转正快速推进,将有利于田间管理技术的提升、棉花单产及品质的提高。由于人工成本因素,机采率同比有所提升。

(3)新棉收购:棉企对今年收购相对理性,其预计收购价前高后低,保守预计今年不会高于7.5元/公斤开称;但种植户的心理价位较高,在8元/公斤之上。

(1)调研地点:自阿拉尔-阿瓦提。

(2)阿拉尔-农一师:近几年一师棉花种植面积基本稳定在180万亩左右;今年棉花生长远好于预期,为2016年以来最好,除了7-8月份良好的天气配合外,使用优质品种,对产量和内在品质都有提升作用,今年单产预期比去年略高,预计同比持平略增。

(3)阿拉尔未来植棉面积预计只会减不会增。

(4)阿瓦提今年植棉面积略有增加,长绒棉和细绒棉单产均有望同比提升,因天气好,且选种了优质品种,今年产量预计有所增加。

(5)阿瓦提未来总植棉面积稳定,没有什么可扩种的空间,其中随着土地流转的实施,长绒棉未来的面积预计下滑,细绒棉面积预计增加。单产随着种植技术的成熟会逐渐提高,产量未来仍有一定的上升空间。

(6)小结:从库车-阿瓦提一路调研下来,阿克苏地区:①今年种植面积基本稳定,单产预计持稳略升,整体产量预计同比持稳略增。②未来面积继续扩种的空间不大,未来增产主要依赖于单产的提升。一方面土地流转的推进,通过集约化经营、管理技术的提升推动单产和品质提升;另一方面,选种优质品种。③机采率同比有所提升。

8月是棉花成熟关键期,影响着棉花产量和品质的形成,此次调研路线覆盖南疆和北疆,全面考察产棉区,从种植情况、长势、产量预测、收购价等方面,到大贸易商、纺织厂、交割库,全线覆盖棉花上、中、下游,旨在更为准确全面的了解当地新棉产量、品质、种植成本、收益情况、收购价预期以及行业内各环节对棉价后期走势的看法、套保策略等内容。

调研路线:五家渠市(第6师棉麻)、呼图壁县、石河子(第8师棉麻)、沙湾、奎屯(第7师棉麻)、博乐(第5师棉麻)、伊犁(第4师棉麻)、库尔勒(第2师棉麻)、库车、沙雅、阿拉尔(第1师棉麻)、阿瓦提(长绒棉)等。

为1986年成立的,是国家最早的储备库,也是郑商所指定的棉花交割库。该库现在分三大库区(南、北、中库区),拥有30栋库房和露天库区,有两条铁路专运线,静态仓储能力最大能达到20万吨(库房可存储棉花3万吨,露天库区可存储棉花17万吨)。目前棉花库存还有3.3万吨,里面含有仓单棉,也有客户卖完没提走的,去年同期2-3万吨。

1、该库静态库容为15万吨,全年中转量大概30万吨,有两条专运线,一共140个货位。现在在库的皮棉库存为16000多吨,其中东区库存4000吨,3号库房是储存的国家储备棉,有740吨,17批(超允差);中区全是棉花交易市场的监管棉,去年入库21万吨,数量相对较多,截至到8月24日,还剩16000吨,而去年同期1340吨,今年收棉入库大概9-10月份开始。

2、这段时间车皮比较紧张,公路铁路都很紧张,因到8月31日,2017年度的出疆棉补贴就结束了,现在发往阿克苏的比较多。运到内地也很多,目前铁路运费是最低的时候,比公路运费也要低,运到河南元一车,一车实际装运棉花42.5吨(一个批次),即接近400元/吨,而公路运费超过500元/吨,铁路运费相对低很多。11-12月份是高峰期,那时车少,一般在元/车,即500元/吨左右;到1-2月份过年期间大量物资进疆,车皮又会多一些了。

3、3号库的国储棉方面:只剩下超允差的储备棉17批,之前一共21批,打了4批一捆和17批一捆,这个月4批一捆的竞拍卖掉了,按14000多的价格;剩下的这17批,其中打了16批一捆,相对较大(600多吨),质量相对较差,长度不到28,为2012年度的棉花,挂了半个多月也没能卖掉。

4、储备棉现在基本为新疆本地的纺织企业购买,因从2016年开始储备棉出疆就没有补贴了,内地买不划算。

1)库尔勒:与新疆利华棉业、农二师、巴州农业局等座谈

种植面积:棉花是巴州的支柱产业,今年植棉面积331万亩,较去年的359万亩减少28万亩,主要是由于水资源匮乏,井电双控,地下水开采这块基本禁止了。

政策规划:(1)2016年开始,棉花种植和企业对接,向规模化、企业化、标准化、产业化方向发展。供给侧结构改革要考核土地流转,尉犁计划三年流转30万亩,今年流转约12万亩。土地流转是大势所趋,有利于单产的提升,也有利于增加农户的收益。

(2)主产县库尔勒、尉犁、轮台三个县植棉面积各100万亩左右,北四县(和静县、博湖县、和硕县、若羌县)的植棉面积调减退出,此四县为次宜棉区、风险棉区和地产棉区,种的都是早熟品种,鼓励改种其他适合的农作物,因此今年总植棉面积是下降的。南四县的棉花基本没有可替代的。

种植品种:为中晚熟品种,以前品种种类较多,多追求高衣分率,现在已经比较集中了,通过两年多的筛选淘汰,目前只有20个品种,未来还会继续筛选,进一步缩减品种种类,提高一致性。

种植模式:今年全州机采棉种植模式150万亩,由于劳动力匮乏,拾花成本较高,去年拾花成本2.5元/公斤籽棉,集约化经营、集约化生产势在必行,发展机采棉是必由之路。今年150万亩的机采种植模式有可能全部实施机采;而往年机采模式100万亩,真正实施机采的只有10-20万亩。

棉花长势及单产:今年从播种-6月份巴州连续发生了六次大的自然灾害,全州棉花受灾面积达到200万亩,很多重播3-4次。4-6月低温令生长进度晚10-15天,但7-8月积温赶上,生长同比的差距缩短至5-7天,且前期低温和土壤干燥令病虫害今年下降,巴州棉花目前整体长势情况良好。从巴州整体单产情况看,农业局对今年单产预期乐观,从刚开始测产的一些田块数据,其预计能达到450公斤/亩,去年为400公斤/亩。

种植成本:去年2500元/亩,其中人工拾花费提高,近1000元/亩,而且现在全部是滴灌,滴灌费用也在增加。农户种植不算人工的话,1600元/亩左右的物化成本。

2004年成立,现在自营厂30家,主营棉花收购加工,上游种植棉花,下游棉纺。22个加工厂,还有一家农八师合作厂,农二师合作厂即将招标。种植方面,3年前开始搞订单农业,注重棉花品质。到今年种植50万亩地,分别在阿克苏、阿瓦提和沙雅县,计划3年种植达到200万亩,目前和政府签订了框架协议。

新疆未来扩种潜力:新疆棉花种植面积未来只会减不会增(可耕种面积有限,保生态政策),未来产量的增加主要依靠单产的提升。

收购价:去年手摘棉收购价每公斤7元多一点,机采棉少。籽棉每公斤7元多,农户种植基本保本,综合来看,籽棉价格在每公斤8元左右,农户还有种植积极性;农户自由地保本价6.5元/公斤。净衣分平均40以上,不再一味追求衣分,更加重视长度、强度、一致性等指标。

灌溉:以地表水为主,用水有指标,抽地下水有限制。巴州以水定地,每个县都有计划。对于孔雀河的水,1047是警戒线,低于该线不放水,高于改线,优先保生态。

单产低于兵团的原因:地方集约化经营水平、管理水平比兵团落后,兵团统一管理,地方农户间管理差异大,比如滴灌次数、投入肥料等,高的能达到700元/亩,低的仅300元/亩左右。如果遇到收益不好的年份,投入就会减少,就导致进一步减产,就更不挣钱,恶性循环。

但棉花种植收益稳定,其他作物收益都不稳定,农户还是愿意种棉花。

机采手摘价差:去年机采、手摘价格拉平,而前两年价差800元/吨,主要原因是机采棉技术提高,北疆机采棉品质提高,现在北疆机采棉杂质能控制到2%以内,三丝问题也少,短纤率稍高一点;南疆机采棉销售还是很难,南疆地方上近50%机采。

土地流转对面积的影响:土地规模化,面积将有所增加,但包括林带、渠、路的规划,实际增加不多,甚至可能减少,不同地区规划不同。

手摘转机采损耗:机采棉需在未完全成熟时就打脱叶剂,对衣分品质都有一定的影响,籽棉损失大概6%。

?农二师(改制后称为:永瑞集团)

1、12个轧花厂,14条线,归属棉麻公司,二师的改革是全兵团推得最快的。

2、今年二师的种植面积为70.2万亩,去年60万亩以下,100%机采。单产方面,最高单产曾达到600公斤/亩,后来追求提品质、降株数,把原来种植模式18000株/亩降到12000株/亩,最高不允许超过13000株,株数降下来后单产也降下来了。近几年单产基本按保守的380公斤/亩算的。去年产量9.5万吨,今年预计11万吨。

3、以前机采棉、手摘棉籽棉收购价差2毛,去年基本拉平,销售时机采手摘也基本是一个价格。

4、品种种植方面:坚持一主两副或两主两副,保证一致性。目前兵团改革,担心种植品种增加、一致性降低。正积极引导、加大宣传,确保种植品种不受大的影响。

5、质量情况:长度在南疆、兵团占第一,去年平均长度29.8;颜色级是南疆所有棉花中最具优势;由于机采,马值不存在问题,A级马值占近50%。唯一相对欠缺的方面是强力问题,但二师强力是南疆最好的,在27-28。机采棉含杂前两年能达到1.2%,后来工艺调节,不要求过度清理,去年含杂率在2.5%以内。

6、收购价:不好说,可能比去年略高一点

调研地块为风口地,4-5月低温风灾影响最严重,该地补种四次,7-8月天气较好,目前棉花整体长势还可以,据田间测量,株高平均80cm左右,平均每株7-8个桃,与去年接近,但今年的桃多集中在中上层,底层桃质量差且少,关注9月是否有早霜,有早霜的话,可能200公斤/亩以内,打霜晚的话,可以到300公斤/亩,去年450公斤/亩。据该种植大户透露,尉犁80%都受灾了,单产下降的概率大。种植成本在1500元/亩(无包地费),包括人工和物化成本,不包括拾花费。去年9月10日开始采,今年可能要到10月10日左右采收。

到达库车,与库沙新当地棉企、种植大户等座谈

?当地某大型棉企朱总:

6个轧花厂、10条生产线、3个收购站,每年收10-12万吨籽棉(4-5万吨皮棉),去年收了10.4万吨籽棉(5.2万吨皮棉),该企业属于民营独资。

对于今年的收购:(1)以规避风险为原则,绝对不抢收。因为连续三年直补政策保护农户收益,其他作物如打瓜、蓖麻、甜菜等转种棉花较多,全疆棉花种植面积增加。除尉犁受风灾影响损失10来万吨,全疆棉花生产形势一片大好。土地流转到企业、大户后,由于集约化、规模化、科学化的管理,单产都是增加的。预计新疆产量是增加的,能达到550万吨。2017年该厂的收购均价在7元/公斤左右,今年预计收购价前高后低。

(2)棉副产品下跌,目前籽棉1.5元/公斤上下,期货1901合约17000的价格,算上加工费、合理的利润(300-500元/吨),折籽棉价在7.2元/公斤。保守预计今年不会高于7.5元/公斤开称,7-7.5元/公斤对纺企、轧花厂、农户都有利。

(3)北疆可能出现抢收,因北疆轧花厂去年挣钱了,基本上南疆赔一年,第二年北疆会赔一年。

种植面积和单产:今年新和120万亩(13个轧花厂,去年110万亩)、沙雅200-220万亩(去年180万亩)、库车180万亩,库沙新地区总种植面积增10%左右,轧花厂总数占全疆近1/10,今年单产预计和去年差不多。4月看播种,5月看苗,6、7月看长势(水肥管理重要),今年6-8月天气很好,有利于棉花生长。

质量指标:去年质量指标不乐观,断裂比低,强力低,其他指标还可以,主要是新疆维稳导致劳动力缺乏,采收较晚,棉花成熟过度,今年质量指标预计要好一些

机采率情况:去年10%机采,今年估计30%机采。现在80%为机采种植模式,能否真正实施机采,看棉花长势及能否找到劳力,如果能找到人工,就不会机采了,手采每一朵棉花都能颗粒归仓。

如果是合作社,没有轧花厂,则愿意机采;如果又有地又有轧花厂的不用机采,因为:

  • 机采浪费棉花 50公斤(400元左右)
  • 收购价较手摘少0.7-1元/公斤左右

上述合计增加成本接近800-900元/亩,而人工拾花费2.5-2.6元/公斤(1000元/亩左右),两者基本接近。如果自己有轧花厂,拉1亩400公斤籽棉回来,其中12%是杂质,手摘棉加工费300,机采棉加工费500(速度、清理设备),因此又有地又有轧花厂的不用机采。

北疆机采棉扣杂;南疆不扣杂质。南疆今年机采棉扣杂后,37-38的衣分,较扣杂前差6-7个衣分,南疆机采和手摘籽棉价差应达到1-1.2元/公斤合理。

轧花厂经营状况:轧花厂产能过剩,90%轧花厂都是亏损的,轧花厂以前价值万元,现在1300万元。轧花厂生存困难,很多企业都在流转土地。单纯轧花厂,如果没有土地,生存会非常困难。

企业经营方式:该企业80%棉花交期货,套保、仓单点价。当地另一棉企,按纺企合同价折成籽棉再行收购(即:订单加工),也会进行期货套保,加工的皮棉卖贸易商较少。

种植及产量情况:4月气温低,晚上6℃,而12-18℃才出苗。5月风灾,5月7日、17日、24日三场风灾,补救、打药、重播,6月气温回升后勤浇水;6-8月天气有利于棉花的生长,尤其7-8月份天气适合坐果,结桃多,再加上棉花种植较稀,株/亩,作物恢复迅速,今年棉花单产只高不低,总产预计增加。

今年棉花生长并未推迟很长时间,9月15号就可以采摘。由于棉花种植收购不欠账、有补贴、不愁销,其他作物转种棉花的多,土地流转后进行规模化经营,田埂没有了,无形中也增加了面积,今年库沙新植棉面积保守增加10%。

种植成本:土地管理费1200左右(物化费用),拾花费2.5元/公斤,合计在2200元/亩。近年收购价基本都在7元/公斤以上,单产在350及以上稳稳挣钱。

扩种空间:基本上该种的都种了,面积继续增加的空间很小。政策上不允许开垦荒地,塔里木河两边的土地要逐年退掉。

收购价:棉农心理价位8元/公斤以上,但棉企称8元/斤不敢收,保守预计今年不会高于7.5元/公斤开称。

(1)参观轧花厂(12团)

  • ? 轧花工序:籽棉分品种、分级、分垛→轧花→清理(籽清5道、皮清3道)→打包。
  • ? 农一师的机采能达到80%左右。
  • ? 兵团改制,将下属的十几个轧花厂成立子公司,统一归属棉麻集团公司,有利于采收管理、交售、销售形成一体。
  • ? 农一师轧花厂没有外包,属于国企。
  • ? 对机采棉扣水杂作出了严格规定,基本平均下来在15.2%-15.3%,综合扣杂。手摘棉扣杂严格按国家标准,去年机采和手摘差价0.15元/公斤。
  • ? 12团的轧花厂一共5条线,一条线的加工能力是1万吨皮棉,加工能力超过现有籽棉量
  • ? 轧花成本:机采棉加工在700多元/吨;手采棉加工500多元/吨(完全成本,包括折旧),机采手采加工200元/吨的差距,主要在于电费和成本的差异。

与农一师棉麻集团公司、新疆塔里木河种业公司座谈:

扩种空间:阿拉尔市共有棉花180万亩左右,林果100万亩左右,其余为粮食作物(如水稻、小麦等),总耕地面积300多万亩。在扩种空间上,未来只会减不会增,且政策规定阿拉尔市300多亩的耕地,到2022年要减少24万亩,由于阿拉尔市的小麦水稻等作物产量品质较好且有政策规定粮食作物面积必须保证,预计可能相对不适宜种棉花的地区将逐步退出,但具体还没有定。

阿拉尔市光、热、水资源丰富,适宜种植棉花,虽然南疆棉花长度、强力指标不如北疆,但亩均产量较北疆高出50公斤左右。尤其近年来使用新陆中系列品种,南疆棉花品质得到提升。去年机采比例达到了50%左右,今年机采比例将继续提高。

棉花品质:近几年一师棉花种植面积基本稳定在180万亩,产量基本稳定在30万吨。从2016年始,由追求产量转为品质,种植品种以本地优势品种为主,2018年种植品种为新陆中82号、70号以及部分杂交棉。棉花品质:长度在29-30mm为主;强度29-30为主;马值4.0-4.2为主;衣分40-42。

棉花长势:生长远好于预期,为2016年以来最好,除了7-8月份良好的天气配合外,使用优质品种,对产量和内在品质都有提升作用。

产量和单产:今年种植面积184万亩,去年186万亩,单产预期比去年高,去年皮棉166公斤/亩(折籽棉380-400公斤/亩),今年预计400-420公斤/亩(还未测产);去年产量在31.6万吨,今年预计同比持平略增。

  • ? 田间调研12团某连队田块,去年单产420公斤/亩,今年保守预计单产430-440公斤/亩(单铃重按5克测算,实际铃重在5.5-6克,每亩株数13000,平均每株7-8个铃),主要是今年没有遭灾,而且品种更新后没有早衰,今年种植品种为新陆中70,和去年不一样。
  • ? 今年改制后种植放开,农户自主性增加,水肥管理都自己决定。往年团里统一打落叶剂,常规在9月15日-20日开始,大概5天结束。但今年品种不早衰,打脱叶剂会推迟在9月25日左右,打到十一前后最好。
  • ? 去年团场人工拾花费用在2.0元/公斤,机采费用0.5元/公斤(机采费按面积收),棉农交售籽棉价格达到了7.3元/公斤(含补贴1.2元/公斤)。

阿瓦提——当地某大型棉业公司

该公司三个主要产业:农业、林果业和养殖业。其中农业方面,公司棉田19万亩,主要种长绒棉,一年2万吨左右的皮棉;拥有3个加工厂,23万锭纺纱产能,主要产品为高支纯棉紧密纺(平均85-87支),用来做高档衬衣面料。新疆子公司的棉纱不面对外部市场,全部给母公司。

种植面积:阿瓦提今年植棉面积略有增加,在155万亩,其中长绒棉91万亩,手摘为主,机采技术不过关;细绒棉64万亩,按机采模式种植的有40万亩。去年植棉面积为152万亩(其中长绒棉84万亩,细绒棉68万亩)。

单产情况:往年细绒棉品质不好,今年特意挑了可纺性比较好的品种,单产有望比去年提升。长绒棉单产籽棉270-280公斤/亩(折皮棉90-100公斤/亩),同比有提高;细绒棉单产预计比去年有所增加,籽棉单产预计在380-400公斤/亩,去年350公斤/亩。今年天气好,虽前期有冰雹和大风,但影响不大,今年产量预计有所增加。

衣分:长绒棉33、细绒棉43-45

收购价:对于籽棉,长绒棉去年最高收到9.4元/公斤,平均8.8元/公斤,(按细、长1:1.3补贴长绒棉,去年补贴不到1元/公斤,含补贴9.7元/公斤,南疆还有土地面积补贴,合计补贴1.03元/公斤,一亩地有元/亩的毛收入,略高于细绒棉);细绒棉收购价平均7.0元/公斤,补贴0.63元/公斤。

皮棉价差:长绒棉比细绒棉一般贵7000元/吨左右。

土地流转:阿瓦提三年计划流转100万亩,目前利华签了30万亩协议、中棉签了20万亩协议、重庆棉麻签了20万亩协议,除了利华已经种了11万亩,其他还未开始实施。流转地主要种细绒棉,机采;长绒棉未来的面积预计下滑。

采摘时间:手摘棉采收还有20天可以进行,比去年晚了3-7天

品种种植选择:农户根据市场价格选择种植长绒棉还是细绒棉

种植成本:长绒棉方面---农户自有地种植,小片地,成本在2000元/亩(含劳动力成本)该棉业公司种植,成本为2500元/亩。去年长绒棉人工拾花费3.2元/公斤,细绒棉2.2-2.5元/公斤。细绒棉和长绒棉的成本差距只要在拾花成本和产量差异方面。

长绒棉供需:长绒棉为小众产品,只有高端纺织面料才会用到,而且好多细绒棉在取代长绒棉(双30过精梳机,加紧密,可以做到80支,可以替代长绒棉),因此,全国对长绒棉需求较小。对纤维强力要求不高的、不经过特殊整理的,不用长绒棉。长绒棉供需基本均衡。

未来面积及产量提升空间:阿瓦提总耕地面积220万亩,除了林果,其他都是棉花,每年都在150万亩左右,植棉面积稳定,目前还没有退耕还林/草的消息,政策禁止开垦荒地。

单产随着种植技术的成熟会逐渐提高,产量仍有上升空间。小户小面积种植细绒棉的单产在300-320公斤/亩,大面积种植的细绒棉单产在400多公斤/亩,公司管理经营的成本比小户高很多。

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