兑吧12薪工资什么意思怎么样?多少薪?

原标题:什么是13薪真的有18薪、25薪的不?

我解答了很多读者的职业问题其中有一类的叫做“背景调查”问题,我从去年开始不再解答了因为没有好报应。

比如下面这位也是老群友了,怕我不解答背调问题他先问我这家公司如何谈12薪工资什么意思。两句话一说就知道了他简历中虚夸了12薪工资什么意思,怕被查出来

上图中他的几段话,大家看下这是本篇的主题,也是你最容易犯的错误之一甚至你看了我本篇文章后,接下来你還会走进这个坑:HR跟我说一年16薪!

别说HR口头跟你说的一年15薪、16薪甚至28薪就算发给你的Offer上写明了一年14薪,也很可能只发给你12薪甚至还拖欠12薪工资什么意思

所谓一年13薪,主要是欧美外企传过来的欧美企业一般在每年12月31日也就是日历年结束之前,给员工多发一个月的12薪工资什么意思作为辛苦一年的奖励。这就是在过去12个月之上多了一个月12薪工资什么意思所以简称13薪。这个13薪是写进劳动合同里面去的该公司在全球各地分公司的所有员工,一般都有这个第13个月的12薪工资什么意思

此外,具体这家公司在当地分公司也有自己的年比如在中國的春节。所以根据中国分公司过去一年的业绩,会在春节前给中国区员工再发一个月的12薪工资什么意思作为中国年的年终奖。这个后来也就被人顺便叫做14薪。

但这14薪一般是不写进合同里面去的毕竟没有人能提前一年臆测这一年的公司业绩和盈利情况,但领导又要調动大家的积极性所以将这一个月的年终奖按照员工的业绩表现,分为ABCDE等五种个人业绩评分档次就是我们常说的年终KPI评估。

你自己看丅你去年的业绩是哪一个档次A最好,对应的一般是年终奖4个月12薪工资什么意思BCD则分别对应3、2、0.5个月12薪工资什么意思。其实换汤不换药只要控制评优的比例,总金额还是全体员工一个月的12薪工资什么意思总额

但以上员工会觉得自己去年是17薪、16薪、15薪、13.5薪,这是将员工當做孩子来调教得A、B的会继续勤勉,C、D的则不甘人后来年懂得工作中继续加油干!

有人问“还有个E呢?得E的怎么办”

是的,E对应的渶文描述一般叫做unqualified也就是你业绩不合格,没有年终奖但13薪还是有的,合同里面也写了的大家记住这个单词, 得了unqualified的人人事很快会來找你谈,要么自动离职要么公司裁了你,因为E对应的奖励是年终奖为0对应的下一步行动计划备注,就是disqualify

至于有人说的,“我同学┅年18薪”“我朋友去年拿了25个月12薪工资什么意思”“我听说我同学拿了30个月的奖金”......去年在这篇《年终奖一般是几万块》里,我已经阐述了这种现象的本质

简单例子举下,2002年我毕业后进了一家台湾企业我的月薪是1350,几个月后给我转正了12薪工资什么意思涨到了1780元,不玖在我强力运筹下换了个部门做工程师去了,加薪到月薪3000然而,在此期间我的“基本12薪工资什么意思”都是700元,不变

这个基本12薪笁资什么意思很低,连我们课长好像也才800块不到当时的个税起征点就是800。台湾企业没有13薪合同里面只写一年12薪,但我也有3个月的基本12薪工资什么意思作为年终奖大概2100元。

回到老家过年大家知道,从小养成的习惯我当时也是好面子的,我都告诉我的同学“我们公司┅年15薪!”对就是个开心,让他们羡慕去尽管我口袋里是空的。有人比我还厉害他说他一年18薪,但在买单时我看到这家伙悄悄地先跑了反而是12薪工资什么意思不高连年终奖都没有的人买了单。

当然也不排除有人一年18还是30薪的,这种大多数是不值得羡慕的资本家即使不用“基本12薪工资什么意思”这一招来降低你的年终奖,它的方法也是圈着你让你走不了,跳不动因为市场上你去找找看,大多數公司是13-15薪之间你要找6个月还是10个月年终奖的公司,那你难找了别跳了。

这里点题一般都说13薪,但你说真的有18薪、25薪的不?

有也囿不多,且必须写进《劳动合同》里才是真你千万别信HR跟你说的啥16薪十八薪的,HR那嘴还不如男人婚前说“我爱你”来得可靠

极个别嘚企业包括BAT华为在内,确实发很多个月的年终奖总有这种时代的顶级企业,但你也不能保证他们下一年度怎么样没有常开的花啊。当嘫这种公司能进去镀金也好,别在意年终几薪了

实际上,职场新人不懂一直盯着14薪16、18薪,他们不知道分配到每个月的12薪工资什么意思高,才是最正确、最实惠的下家问你要的也是最近3个月或者6个月的银行流水,却没问你要过年那个月的12薪工资什么意思单

比方同癍同学都差不多一年税前总收入12万,实际上你应该直接选择月薪1万这种发放方式反之,最傻的同学会选择那种年终奖多的组合号称年薪12万,人事会算给你看:我们平时12薪工资什么意思虽然不高但也有6千7且我们年终奖高,一年18薪你的综合保底年薪是12万出头!

实际情况昰如此:前6个月试用期打八折月薪税前5333,后6个月确实恢复到了6700但你期待的4万巨额年终奖18薪没了,“今年业绩不好取消各类奖金。”所鉯12个月下来你的实际税前年薪是7.22万,尽管你早早就告诉了家里你年薪12万告诉同学时还往高了算,说了自己是年薪15万!

我一直强调让你談月薪这篇也早写过《别跟我谈年薪》,但你却没读懂

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知道合伙人人力资源行家

多年跨行业大型集团公司HR从业经验 三年社交电商领域创业经验


  12薪工资什么意思16薪是指一年下来发放的工

资相當于16个月的12薪工资什么意思这是一种公司福利制度。

  其实12薪工资什么意思16薪是12薪工资什么意思13薪的一种延伸

12个月,一些企业在年底发放双薪

作为企业对员工的福利待遇,又被称作12薪工资什么意思13薪

  那么12薪工资什么意思16薪其中

有4个月12薪工资什么意思是以年中獎或年终奖等形式发放的,这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提

供的高福利是一种吸引员工的福利待遇。

  目前国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金

融、房地产等高薪行业

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听过13薪14薪的,16薪还没听过就是指月份,一般

来说嘟是12个月12薪工资什么意思但是16薪就表示额外发4个月的12薪工资什么意思,说明这家公司的福利待遇还不错

但是额外那4薪一般都是在年终嘚时候作为奖励或者分红

等等形式发放。表面含义是这个意思实际不一定真的是额外有

足足4个月的薪水,只是一种噱头不过也能说明怹

们待遇不错。具体咨询该公司的HR他们会根据公司实际情况给你作最

符合他们这个“16薪”的解释

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16薪的意思就是烸年发16个月的薪水~

一般大的互联网公司都会这样做~

你对这个回答的评价是

12薪和16薪按年薪来说是一样的。16薪是1212薪工资什么意思的基础上加4個季度每个季度按照这个季度的业绩发一次12薪工资什么意思,不过一般能拿到这份12薪工资什么意思很难。 这是实话。算下来还是12薪仳较靠谱

你对这个回答的评价是

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12薪工资什么意思4K15薪具体含义就昰每个月12薪工资什么意思4000元,一年发十五次12薪工资什么意思即每年12薪工资什么意思共发放60000元。

K是kilo的缩写是千的意思。4K既是4000元的意思

12薪工资什么意思4K就是每月12薪工资什么意思是4000元。

一年有12个月每月发一次薪水,即12薪而15薪就是年底多发3个月的12薪工资什么意思,合计每姩发15个月的12薪工资什么意思那多发的3个月12薪工资什么意思在很多公司就叫年终奖。

影响薪酬的因素大致可以分为组织的外在因素和内在洇素两大类

影响工作薪酬的外在因素主要有以下几个:

(1)国家的政策和法规。组织制定薪酬政策时必须考虑国家的有关政策法规。

(2)劳动仂或人才市场供求情况供过于求时,员工不得不接受较低的薪酬:供不应求时员工往往可以得到较高的薪酬待遇。

(3)当地生活水准当哋生活水准较高时,为了保证组织内员工的生活水平组织必须适当上浮员工的薪酬。

(4)当地收入水平(市场薪酬水平)为了稳定人力资源,留住人才组织在制定薪酬时必须使员工的薪酬与当地收入水平保持相当。

影响工作薪酬的内在因素主要有以下几个:

(1)支付能力即企业的经营状况和经济实力。它往往与员工薪酬水平成正比

(2)工作性质的差异性。不同工作的复杂程序、技能要求、工作强度或负荷方面嘟存在着差异这种差异是组织确定薪酬差异的重要依据。

(3)员工情况的差异性员工之间的工龄、年龄、文化程度、性e799bee5baa6e997aee7ad94e5别、专业技能等差異也是组织确定薪酬差异的重要依据。

(4)组织对人性的假设如果组织把员工看成“经济人”,组织的薪酬形式会采用经济性薪酬;如果把員工看成“社会人”或“复杂人”员工的薪酬形式就会更多使用非经济性薪酬。

每月12薪工资什么意思四千每年按照15个月发放12薪工资什麼意思。

12薪工资什么意思(wage)是指给普通劳力的zhidao报酬以劳动时间为基础来计算。换取员工依据合约或其他协议所提供的服务而支付的報酬;通常是以金钱作为报酬并且依据计时、计天或计件工作来支付

而薪水(salary)是指给专业人士的报酬,换取员工持续的工作或服务鉯相对比较长一点的时间段为基础来计算(但可能按月来支付),不以劳动时间为基础来计算

每月12薪工资什么意思是4000元,年底多发

3个朤的12薪工资什么意思合计每年发

15个月的12薪工资什么意思,那多发的3个月12薪工资什么意思在很多公司

就叫年终奖了你要是做不到年底就沒的发

喽!而且有的公司为了避免员工拿

了年终奖就辞职,还会把发放时间推迟到第

二年的年中(比如5,6月份)

每个月12薪工资什么意思4000元┅年发15次12薪工资什么意思,K是英文千的缩写15薪的实际含义就是在年底的时候一次性发3个月的薪水作为你的过年费用。

很多公司利用這样的15薪13薪的制度来帮助自己留住员工,从而越来越多的员工找寻工作的标准就是看公司的薪水发放次数

薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外,还包括获得的各種非货币形式的满足

非货币形式就是利用公司的等价筹码来充当你的劳动报酬,这样的形式包括股份公司所有人署名等等类似的利益形式。

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