原标题：想提前退休 你符合条件了吗？

Q：我是安徽省一企业男职工，今年48岁,缴费年限24年，因病丧失劳动能力，不能工作了，请问这种情况可以提前退休吗?

A：根据原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)文件，参加了企业职工养老保险，职工因病提前退休，需同时满足以下3个条件：

1.职工因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；

2.男年满50周岁、女年满45周岁；

3.缴纳养老保险的年限达到15年以上。

由于你的年龄未满50周岁，只能办理退职，所以现在只能领取病残津贴。

依据《社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但有些情况可以办理提前退休，除了上文所说的因病或非因工致残提前退休，还有以下两种情况可以提前退休。

1.特殊工种提前退休：

从事高空和繁重体力劳动工作累计满10年；从事高温和井下工作累计满9年；从事其它有毒有害工种累计满8年；

男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；按规定连续缴纳养老保险费，缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。

2.政策性破产企业职工提前退休：

列入国家计划的国家破产企业，从法院宣告企业破产之日起一年内，距法定退休年龄不足5年（含5年）的人员，可以提前退休。

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办理企业职工提前退休，需要在人社局社保科和社保中心办理相关手续，手续因个人情况不同需要准备的资料不同。

因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。

因病提前退休 养老金如何计发？

根据劳动和社会保障部《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》（劳社部发[2000]13号）规定：对于按规定办理提前退休的人员，除特殊工种按国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发[号）规定提前退休的年限不超过5年，不减发基本养老金外，其他类型的提前退休人员每提前1年基本养老金减发2%（不含个人账户养老金）。

对符合因病提前退休条件的人员，其养老金直接由参保地的养老保险经办机构发放。更多保险资讯请搜索：保险同城网。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人账户养老金。

提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

最后再说一句： 每个城市申请提前退休的时间都不一样，建议想要申请提前退休的同志，可以多上网查一查所在城市有关提前退休的通知，或是拨打12333咨询当地社保局。