各区(园区)人力资源和社会保障局、江北新区社会事业局、浦口区社保中心，各有关单位：
根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（省政府第103号令）精神，经市政府同意，并报省人力资源和社会保障厅和省财政厅批准，现就调整我市2017年度工伤保险定期待遇标准通知如下：
本次待遇调整对象为：（1）2017年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；（2）2017年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的人员；（3）2017年6月30日前，符合条件的供养亲属。
伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加286元，二级每月增加213元，三级每月增加193元，四级每月增加188元。调整后，一级伤残津贴低于2965元/月的补足到2965元/月，二级伤残津贴低于2800元/月的补足到2800元/月，三级伤残津贴低于2635元/月的补足到2635元/月，四级伤残津贴低于2471元/月的补足到2471元/月。
伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤人员,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2926 元/月；生活大部分不能自理的，生活护理费调整到2340 元/月；生活部分不能自理的，生活护理费调整到1755 元/月。
工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加125元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每人每月增加99元。
三、工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。
四、本通知从2017年7月1日起执行。
附件：2017年度工伤保险定期待遇调整情况表
南京市人力资源和社会保障局
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原标题：南京：2017年度工伤保险定期待遇标准调整
近日，市人社局发布通知，调整2017年度工伤保险定期待遇标准，从2017年7月1日起执行。
本次待遇调整对象为三类：2017年6月30日（含30日，下同）前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人员；2017年6月30日前，因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级至六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的人员；2017年6月30日前，符合条件的供养亲属。
调整的项目包括伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金。其中伤残津贴，伤残等级为一级至四级的工伤人员在原享受伤残津贴标准基础上调整，一级每月增加286元，二级每月增加213元，三级每月增加193元，四级每月增加188元。调整后，一级伤残津贴低于2965元/月的补足到2965元/月，二级伤残津贴低于2800元/月的补足到2800元/月，三级伤残津贴低于2635元/月的补足到2635元/月，四级伤残津贴低于2471元/月的补足到2471元/月。伤残等级被鉴定为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤人员,由用人单位在其应享受伤残津贴的标准基础上分别按照本次四级月增额的90%和85%进行调整。
护理费中，工伤护理等级被评定为生活完全不能自理的，生活护理费调整到2926 元/月；生活大部分不能自理的，生活护理费调整到2340元/月；生活部分不能自理的，生活护理费调整到1755元/月。供养亲属抚恤金，工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加125元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每人每月增加99元。
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各市、区人力资源和社会保障局,市社保中心,各有关单位：
根据国务院《工伤保险条例》、《江苏省实施办法》(省政府第29号令)和苏州市政府《关于贯彻的意见》(苏府[号)规定，我市对工伤职工的定期待遇标准进行调整。现就有关事项通知如下：
2017年6月30日前领取伤残津贴待遇的工伤职工（不包括已享受基本养老保险待遇的工伤人员）、领取生活护理费待遇的工伤人员和领取供养亲属抚恤金待遇的人员。
（一）一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上，每人每月增加额分别为：一级伤残增加270元，二级伤残增加260元，三级伤残增加250元，四级伤残增加240元。
（二）五至六级工伤职工，与原用人单位保留劳动关系，且难以安排工作的，在原伤残津贴基础上，每人每月增加110元。伤残津贴低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（三）供养亲属抚恤金，按工亡职工已核定的抚恤金每月增加120元。
（四）生活护理费标准按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，每月标准分别调整为2152.5元、1722元、1291.5元。
由工伤保险基金支付以上定期待遇的人员，按以上标准调整后，增加金额不足原待遇10.89%的，予以补足。
（一）2017年全国城镇居民可支配收入为21810元。
（二）苏州市全市人均预期寿命81.56岁。
（三）从2017年7月1日起，工伤保险待遇中生活护理费、一次性工亡丧葬补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计发基数按4305元/月计算。
工伤保险定期待遇调整对象中，已参加工伤保险，纳入工伤保险基金支付范围的，调整所增加的费用由工伤保险基金列支；未参加工伤保险以及五至六级伤残职工定期待遇调整所需费用，由用人单位支付，按原渠道列支。
本次调整自2017年7月1日起实施。
苏州市人力资源和社会保障局
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